Trabajo en Equipo en la Organización Administración de RRHH

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Trabajo en Equipo en la Organización

Administración de RRHH

Instituto IACC

23 de Mayo de 2015

Profesor: Patricio Bravo Rogel

Alumno: Miguel Gonzalez Torres

Carrera: Administración Financiera

Trabajo en Equipo en la Organización

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Definición

Trabajo en Equipo: Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común.

El trabajo en equipo es una de las manifestaciones  y expresiones más recurrentes y de la actualidad a nivel empresarial y  uno de los mayores anhelos del mundo empresarial.

Entendiendo que muchas de las tareas que se llevan a cabo en las organizaciones constituyen el ejercicio de una profesión, a estas les llamamos las habilidades duras, las cuales son importantes, pero hoy toma mayor relevancia e importancia para cumplir el objetivo de tener una empresa compacta como un equipo ya que el este supone interdependencia y cohesión  entre los entes pertenecientes a la organización a diferencia de ser solamente una persona desempeñado una función específica.

Ventajas del Trabajo en Equipo

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• Otorga oportunidades de aprendizaje mutuo.
• Permite acciones más asertivas, eficaces y eficientes.
• Permite trabajar en un ambiente menos tenso, al compartir los trabajos más difíciles.
• Permite a las personas un mayor sentido de logro al ser partícipe de un trabajo bien hecho.

Desventajas del Trabajo en Equipo

• Se pueden suceder situaciones que dividan al Grupo.[pic 4]
• Posibilita que los errores no sean asumidos en forma particular.
• Se dificulta la coordinación de labores por la diversidad de formas de pensar, capacidades y disposición  para trabajar y luego orientarlas hacia un mismo objetivo.
• Pude generarse dentro del grupo de trabajo una adhesión a los extremos cohesivos. 

Tips para el trabajo en Equipo

• Entender los Objetivos:

Cuando el equipo tiene la capacidad de entender los objetivos y está comprometido a alcanzarlos, se da una claridad en la misión y el propósito que son esenciales para un trabajo en equipo exitoso.

• Comunicación:

Primeramente y para que funcione la comunicación debe ser siempre abierta, honesta y directa, sentir la libertad de poder expresar pensamientos, opiniones y soluciones potenciales para posibles problemas, además es muy positivo cuando los miembros del equipo comparten sus opiniones y escuchan al equipo.

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