Trabajo en equipo

CUADRO SINÓPTICO

Grupos y Equipos: Importancia del Trabajo en Equipo

Introducción[pic 1]

        El trabajo en equipo representa una herramienta potencial para generar trasformaciones estructurales y funcionales en una organización, y cuando se puede lograr generar la cohesión necesaria para establecer una cultura organizacional basada en la cooperación  mutua y la corresponsabilidad en las decisiones y acciones, se está en posibilidad de hacer crecer  los proyectos que se emprendan y de trabajar con eficacia por el logro de propósitos comunes.

        En este sentido, se presenta un cuadro sinóptico que contiene las principales diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo, así como las ventajas y elementos que distinguen a los equipos y los convierte en una alternativa eficaz para la dirección y ejecución de las acciones de una empresa.

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Referencias

Aliat Universidades (2003). Administración y Dirección del Factor Humano en Instituciones Educativas. Importancia del Factor Humano den la Institución. Actitud y Conducta. Obtenido el 05/07/14 en:

Franco Carlos, A.(2000). Cómo mejorar la eficiencia operativa utilizando el trabajo en equipo, Estudios Gerenciales, núm. 76,  julio-septiembre, pp. 27-35, Universidad ICESI Colombia. Recuperado el: 05/07/14 en: http://redalyc.uaemex.mx/pdf/212/21207602.pdf 

Gil, Francisco. (2008). Eficacia de Equipos de Trabajo. Papeles del Psicólogo, 2008. Vol. 29(1), pp. 25-31. Recuperado el 05/07/14, en:  http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1535.pdf 

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