Técnica y métodos de aprendizaje investigativo
Enviado por mrto2005 • 17 de Mayo de 2022 • Tarea • 739 Palabras (3 Páginas) • 257 Visitas
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ACTIVIDAD ENTREGABLE 01
PROFESOR: Jorge Luis Saavedra Alburqueque
NOMBRE: Xiomara Nallely Reto Maza
CARRERA: Administración de empresas
ID: 1424394
CURSO: Técnica y métodos de aprendizaje investigativo
NCR: 22149
SEMESTRE: I
2022
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De acuerdo a su especialidad y conocimientos generales, indique de qué manera puede aplicar una técnica, método y estrategia.
En la carrera de administración de empresas:
Propongo como ejemplo la técnica lluvia de ideas, esta puede ser mas adecuada para dar solución a un problema que se llegue a presentar en una empresa.
El método es una forma de hacer, si quiero que como equipo de trabajo busquemos la solución al problema que se presentó y lograr que con ello involucrarnos todos los participantes debo elegir como ejemplo: metaplan.
Para poder acompañar a mi elección de técnica y método propongo como ejemplo: síntesis de la información en gráficos personalizados ya que esta opción permite exponer y analizar los datos significativos de una empresa.
Por cada caso desarrolle la tipología y fundamente su respuesta. [Se fomenta la aplicación de conceptos en situaciones reales]
Lluvia de ideas la propuse porque una empresa siempre tiene nuevos objetivos para poder posicionarse como una de las mejores en el mercado por lo que solicita a los trabajadores ideas nuevas o innovadoras. Si la empresa exige nuevas ideas a sus trabajadores de forma respetuosa y sin que esta exigencia los afecte, lograra crear un ambiente relajado y lleno de confianza.
Propuse metaplan porque la empresa busca solución de problemas involucrando a todos los trabajadores desarrollar las habilidades generales de sus trabajadores.
Propuse como estrategia síntesis de la información en gráficos personalizados porque es la estrategia que mas se usa en mi carrera ya que permite visualizar y analizar mejor los datos recopilados.
Adicionalmente, desarrolle un caso donde se evidencie cada una de las seis fases del aprendizaje investigativo.
INFORMAR: Los nuevos trabajadores por falta de experiencia y confianza para relacionarse están causando la pérdida de clientes en la empresa.
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