Técnicas En Prevencion

Control de la semana N° 9

Christian Poblete Montenegro

Técnicas de prevención de riesgos en sector productivo

Instituto IACC

04/04/2015

INTRODUCCIÓN

Este trabajo estará abocado a señalar a una empresa prestadora de servicios a la minería en lo que se refiere a mantención, reparación y manipulación de sustancias peligrosas en las cuales se deberá mencionar el Ds 594, ley 20.123, ley 19.744 y algunos de sus decretos.

Necesariamente cada vez que se analiza a una empresa es necesario partir básicamente por ver cómo está constituida esta organización, para determinar si es pequeña, mediana o grande empresa, esto se debe al siguiente motivo (saber cuál es el tipo de organización, cerrada o abierta) y me refiero a esto ya que en algunas organizaciones es fácil dirigir y transmitir información pero en otras se hace difícil ya que la estructura organizacional no lo permite.

La empresa analizada estará compuesta por la siguiente plana administrativa:

- 1 Gerente General

- 1 Gerente de Operaciones

- 1 Gerente Comercial

- 1 Gerente de Administración y Finanzas

- 1 Jefe de área arriendos

- 1 Jefe de taller de mantención

- 1 Jefe de Administración y Finanzas

- 1 Experto en Prevención de Riesgos

- 3 Encargados de taller de mantención

- 10 ejecutivos comerciales

- 35 mecánicos de taller de mantención

- 35 ayudantes de mecánicos de taller de mantención

- 4 asistentes de gerencia

- 2 analistas de facturación y cobranzas

- 2 asistentes de servicio atención a clientes (call center)

- 3 guardias

- 2 auxiliares de aseo

Los departamentos de la organización son los siguientes:

- Gerencia

- Operaciones (mantención de equipos).

- Área comercial

- Administración y Finanzas

- Arriendos

- Prevención de Riesgos

- Servicios Generales

Es una empresa conformada por 104 trabajadores de los cuales se desconoce cantidad femenina y masculina. Nuestra misión como experto en prevención será identificar peligros, cuantificando los riesgos y presentándolos en una matriz de seguridad (IPER), también se establecerán las responsabilidades en lo que se refiere al control de los peligros y riesgos, se deberá incluir en este análisis los tipos de inspecciones que se realizaran a esta y por último que tipo de EPP y EPC se deberán incluir en el trabajo de estos empleados.

DESARROLLO

Como se menciona en la introducción se puede determinar a simple vista que es una pequeña empresa, con la cantidad suficiente de trabajadores para tener su propio departamento de prevención, asumiendo también comité paritario, como se desconoce la cantidad de personal femenino asignaremos una cantidad de casilleros dobles, siendo los baños un tema incierto para analizar, pero asignaremos los suficientes para la población trabajadora incluyendo las duchas para el equipo de taller, solamente al personal de terreno que serían los 3 encargados de taller, 35 mecánicos, 35 ayudantes de mecánicos, 3 guardias, 2 auxiliares de aseo, lo cual ascendería a 78 casilleros dobles ya que esto evita la contaminación cruzada de las ropas de los trabajadores, siendo la empresa responsable del lavado de las ropas de trabajo, no se asignan casilleros al personal administrativo ya que para estos no es de obligación de la empresa.

Según lo que establece la legislación presente en su Ds 594 en su Art 5 al 11 la instalación debe presentar un ambiente seguro y apto para funcionar como tal, debe poseer agua potable, baños, luz artificial, salidas de emergencia, puntos de encuentro, señaléticas visibles, accesos y salidas aptas para el personal discapacitado si es que esta los poseyera, también una cantidad suficiente de extintores y medidas preventivas contra incendios.

En esta empresa prestadora de servicios tendremos presentes que los trabajadores estarán expuestos a trabajos a la intemperie por lo que es necesario que el empleador facilite ropa y EPP adecuados para los trabajos que así se desarrollen (poleron o camisa de trama manga larga, pantalón largo, zapatos de seguridad, guantes, casco, lentes oscuros y claros, tapones auditivos u orejeras tipo fonos, bloqueador solar y por ultimo dispensadores de agua). En dicha empresa los trabajadores estarán expuestos a los siguientes agentes químicos (grasas, ruidos, desengrasantes, combustibles (bencina o petróleo diésel), aceites, etc. Por lo que es necesario el uso de EPP adecuados para estos trabajos Ley 16.744.

Por consiguiente en esta matriz se identificaran peligros, riesgos y medidas de contención:

De manera simplificada se han mencionado algunos de los riesgos y peligros asociados a la actividad de mantención y reparación de grúas, motores, etc. Ya que hipotéticamente me estoy imaginando algunos de estos y posiblemente existan muchos más (actitud del trabajador, capacidad intelectual de este para desempeñar la actividad ya sea de mecánico, ayudante o bien jefe de taller), me

refiero a esto último en la capacidad y experiencia laboral en el cargo. Hay que tomar en cuenta que si se trabaja con líquidos corrosivos, inflamables deben estos estar rotulados y almacenados en áreas protegidas y no de libre acceso ya que debe existir un pañolero o encargado de la distribución de estos químicos, también en lo referente a la distribución de la herramientas de trabajo y EPP. En el tema de la radiación UV a la cual los trabajadores estarán expuestos solo se atenuaran utilizando correctamente los EPP como ya lo mencione anteriormente y retomando el contenido de la matriz de riesgos, para que esta tenga un buen fruto es necesario realizar seguimientos a cada medida de control, para que así realmente se puedan erradicar, eliminar y disminuir los peligros y riesgos en una organización.

Cuando en una organización se habla de establecer responsables frente a la toma de decisiones es necesario decir que siempre dentro de una organización la cabeza o cerebro de esta recae en la referencia general y desde allí comienza a sub-dividirse la responsabilidad hacia abajo llegando por ultimo hasta

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