Técnicas de Administración General

Administración General

Trabajo Evaluación Unidad 3

Tipo de Evaluación: Grupal

Mínimo de integrantes: 5

Máximo de integrantes: 5

Fecha de exposición: martes 28 de noviembre

Duración de la exposición: 10 minutos cronometrados

Deben exponer: todos los integrantes del grupo

Ítems a evaluar:

• Presentación personal de todo los integrantes del grupo en el minuto de exponer
• Calidad, creatividad, orden, ortografía y presentación del PPT o Prezi
• Fluidez de la exposición, ordenamiento entre los expositores.
• Calidad y consistencia de los contenidos de la presentación.
• Aplicación de los contenidos vistos en clases.
• Calidad de la bibliografía utilizada(por ejemplo si vamos hablar del enfoque sistemico de donde sacamos la bibliografia)
• Respeto por el formato del trabajo.

Características del Trabajo:

Invente una empresa o institución, que se dedique algún rubro de la producción, que sea de su agrado( institucion que venda algo), en su creación, la organización debe tener ya al menos  años de trabajo, y su rol será establecer un plan estratégico, según el siguiente formato.

1. Individualización y diagnóstico general de la empresa. Nombre lugar donde queda ah que se dedica diagnostico cuantos trabajadores tiene y cuantos años de antigüedad tiene
2. Rubro al que se dedica( venta de..)  y clasificación de la organización según todos sus tipos es una institucion abierta, privada, con fines de lucro…
3. Misión y visión de la empresa
4. Objetivos institucionales: El objetivo principal de la empresa es satisfacer a los clientes con los productos que entregamos, economizar recursos dentro de la empresa.

Objetivos estrategicos:

Objetivos

1. Valores de la empresa:

Los valores que tiene la institucion es fomentar la Responsabilidad Social Empresarial, entregando solo bolsas de papel (papel craf)los productos, para el cuidado del planeta y as´mantener una buena calidad de vida para las personas, ademas, otro valor fundamental es el reclutamiento del personal para tener empleados idoneo con el que la gente se siente satifecha, otro valor institucional es

Organigrama de la Empresa existe un director sub

1. Funciones de la organización Existe los lperfiles fines de cargoen cada institucion
2. Diagnóstico del contexto en que se mueve la empresa en la actualidad.(juntas)
3. Influencias macro y micro ambientales de su empresa.(juntas)
4. Enfoque de la Administración que se aplica en la empresa. Cual y por que
5. Tipos de liderazgo

El tipo de liderazgo mas predominante es estilo Timonel que tiene que ver con ser  ejemplar, enfocado en plantear tareas, predicando atraves de este objetivo, ya que permite movilizar al equipo, previniendo situaciones de sobrecarga y urgencia.

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