UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL DERECHO
Enviado por Orlando Diaz • 30 de Mayo de 2020 • Ensayo • 12.273 Palabras (50 Páginas) • 154 Visitas
UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL DERECHO
- Norma, ley y regla.
Las normas son órdenes generales dadas por la autoridad para regular la conducta de otros y estas tienen diferentes características entre estas, son heterónomas (impuestas por la ley), bilaterales (se ejerce un derecho y una obligación y existe una relación derecho-obligación; obligación-derecho), externas y coercibles (si no se cumple cierta norma la autoridad te hará cumplir).
Las leyes son preceptos dictados por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia y para el bien de la sociedad. Existen diferentes tipos de leyes:
- Leyes naturales: Pertenecen al mundo del ser y expresan las relaciones que existen entre los fenómenos de la naturaleza, refiriendo (viabilidad, se puede=sí; se debe=no) a sus causas y son causales explicativas.
Características: Tienen un fin teórico e ilustrativo, son inviolables.
- Leyes sociales: Son reglas de conducta, prescriben un comportamiento y señalan algo que debe realizarse porque es justo, útil y conveniente.
Una regla es un principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la correcta realización de una acción o el correcto desarrollo de una actividad. Lo habitual es que las reglas surjan por un acuerdo o convenio y que, una vez instauradas, sean de cumplimiento obligatorio.
- Fuentes del derecho.
Tradicionalmente el derecho tiene tres fuentes:
- Históricas: Son el conjunto de libros, códigos y leyes que estuvieron vigentes en el pasado.
- Redes: Se llaman razones de convivencia social, son puntos de vista u opiniones que pueden servir al legislador para crear o modificar la ley.
- Formales: La ley, costumbre, jurisprudencia, doctrina, principios generales del derecho.
- Costumbre: Regla social que la propia colectividad lo estima.
- Ley: Norma general, abstracta y obligatoria que regula la conducta humana.
- Jurisprudencia: Interpretación de la ley, firme y reiterada de observancia obligatoria que emana de la sentencia funcionando en pleno o en salas y por los tribunales.
*Se integra con 5 sentencias en el mismo sentido y ninguna en contra, cuando hayan sido aprobadas por al menos 4 ministros.
1.3 Normas y clasificación del derecho.
Existen diferentes tipos de normas:
- Normas jurídicas: Regulan el orden para la conducta para con los demás a fin de organizar la vida social, previniendo conflictos y dando una base para la solución.
- Normas morales: Son autónomas, unilaterales, internas e incoercibles.
- Normas religiosas: Son heterónomas, unilaterales, internas e incoercibles.
- Normas sociales: Son heterónomas, unilaterales, externas e incoercibles.
Jerarquía de las normas jurídicas.
¿Por qué es importante establecer una jerarquía de las normas jurídicas?
- Para establecer un orden
- Por la necesidad de que unas se apoyen en otras.
- En caso de contradicción entre dos normas, saber cuál será aplicable.
EN GENERAL SE ESTABLECEN DOS JERARQUÍAS.[pic 2][pic 3]
Clasificación del derecho:
- Derecho público: Estudia y regula el régimen de relaciones entre los estados o la de estos con sus gobernadores sobre bases de supra y subordinación.
- Derecho privado: Disciplina que reglamenta y estudia relaciones jurídicas entre particulares sobre bases de igualdad.
- Derecho social: Regula la vida de grupos humanos homogéneos económicamente débiles.
- Derecho administrativo: Conjunto de disposiciones de carácter legal mediante las cuales el estado y los sujetos auxiliares de este tienden a la satisfacción de los intereses colectivos.[pic 4]
- Importancia de las normas y la ley.
Las leyes son obligatorias para todos y cuando alguien desobedece una ley o comete un delito, es castigado con una multa o con la cárcel. En cambio, si alguien no cumple con una norma de cortesía, por ejemplo, el castigo o sanción es diferente, en este caso, puede enfrentarse al rechazo por parte de la gente. Para convivir, necesitamos normas y reglas que indiquen lo que está permitido e impidan que nos perjudiquemos unos a otros. Cada grupo humano crea sus normas y reglas para guiar la conducta dentro de la familia, la escuela, el club, etcétera
- Artículo 5to. y 123.
Artículo 5to.
- A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos.
- La Ley determinará en cada Estado, cuáles son las profesiones que necesitan título para su ejercicio, las condiciones que deban llenarse para obtenerlo y las autoridades que han de expedirlo.
- El Estado no puede permitir que se lleve a efecto ningún contrato, pacto o convenio que tenga por objeto el menoscabo, la pérdida o el irrevocable sacrificio de la libertad de la persona por cualquier causa.
- El contrato de trabajo sólo obligará a prestar el servicio convenido por el tiempo que fije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse, en ningún caso, a la renuncia, pérdida o menoscabo de cualquiera de los derechos políticos o civiles.
Artículo 123.
- Toda persona tendrá derecho al trabajo digno y socialmente útil.
- La jornada del trabajador no excederá las 8 horas diurnas o 7 horas nocturnas.
- Los menores de edad no deberán trabajar después de las 10 de la noche (de acuerdo a la constitución, debe existir un permiso por parte de los padres del menor.
- Durante el embarazo, la mujer no realizará trabajos que exijan esfuerzo y peligro para la salud.
- El salario será pagado con moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlos efectivo con mercancías ni con vales.
- Las empresas estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación y adiestramiento.
- Las leyes reconocerán un derecho para los obreros y de los patrones las huelgas y paros.
- Tanto obreros como empresarios tendrán derecho a formar un sindicato con el fin de defender sus propios intereses.
- Ubicación del derecho laboral dentro del derecho.
Las ramas del derecho donde se ubica son:
- Derecho Constitucional.
- Derecho Político.
- Derecho Administrativo.
- Derecho Civil.
- Derecho Penal
- Principios generales del derecho laboral.
Los principios del derecho laboral son:
Principio protector: Es el más importante del derecho laboral, es el que lo diferencia del derecho civil, contiene 3 reglas; regla más favorable: existe concurrencia de normas, regla de la condición más beneficiosa: una nueva norma no puede desmejorar las condiciones que ya tiene un trabajador, regla in dubio pro operario: entre interpretaciones que puede tener una norma, se debe seleccionar la que más favorezca al trabajador.
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