Una asesoría para una persona que acaban de ascender al puesto de supervisor de una empresa de transporte

Una asesoría para una persona que acaban de ascender al puesto de supervisor de una empresa de transporte. Este supervisor formaba parte del equipo y se siente incómodo luego de tratar a sus compañeros como colegas y ahora como supervisor. ¿Qué le recomendarías?

• Sobre funciones: La persona debe de tomar muy encuentra la función administrativa de DIRIGIR, debido a que debe tomar decisiones en cuanto a cómo hacer que sus compañeros ahora subordinados trabajen y que lleven a cabo acciones de manera eficiente y efectiva, por lo que el desempeño de esta función por parte de dicha persona es fundamental para lograr el éxito como supervisor de sus nuevos subordinados, por lo que el punto clave es cómo actuar frente a ellos a través de la toma de decisiones correctas benéficas para él y el grupo.

• Sobre el tipo de liderazgo

Creemos que el tipo de liderazgo que debería usarse es el burocrático. Esto se debe a la relación previa que tenía el supervisor con sus colegas cuando el antes no era supervisor. La razón por la cual debe ser burocrática es porque se puede llegar a una negociación para poder mantener cierto tipo de relación previa, pero haciendo entender que ahora el tiene la facultad de poder evaluar y supervisar el trabajo de cada uno, de esta manera se puede equilibrar la relación personal, con la relación laboral.

• Sobre los métodos de evaluación del desempeño

El supervisor deberá de utilizar como herramienta las entrevistas ya que a través de un dialogo cara a cara es posible lograr un buen entendimiento con otra persona y de esta forma el supervisor podrá informar al trabajador acerca su desempeño y sus puntos de vista; Por otro lado, el supervisor debe contar con una bitácora y observar a sus trabajadoras para llevar un registro de sus acciones y así tener evidencia a la hora de hablar con ellos y darles una retroalimentación favorable.

Conclusión:

Reflexión sobre el respecto a la manera en que te ha servido conocer la importancia de la supervisión como futuro profesionista.

Para nosotros fue muy importante conocer el rol del supervisor dentro de la organización, porque ya sea que nosotros desempeñemos o no este puesto, siempre tendremos que estar en contacto con este individuo.

La supervisión brinda un gran apoyo para el desarrollo de la organización, ya que en este rol se encargan de que se cumplan las tareas de la manera más eficiente, ahorrándole así más dinero a la organización. Este puesto lleva una gran responsabilidad ya que se requiere mucho aplicar la toma de decisiones, tiene una tarea precisa de direccionar a los empleados a la meta de la organización cuidando también los intereses de los mismos, motivarlos, cubrir las expectativas y sobre todo actuar como un agente neutral dentro de la organización armonizando posibles conflictos

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