Usted es el encargado de definir para su equipo de auditoria las pruebas sustantivas que aplicaran en las cuentas de resultados.
Enviado por RODRIGOCORTESG • 15 de Noviembre de 2015 • Ensayo • 521 Palabras (3 Páginas) • 494 Visitas
Auditoria
Rodrigo Eduardo Cortes González
Auditoria sobre cuentas de resultados
Instituto IACC
18 de Octubre del 2015
Introducción
Usted es el encargado de definir para su equipo de auditoria las pruebas sustantivas que aplicaran en las cuentas de resultados. Describa en la columna de pruebas sustantivas las que recomienda.
Pruebas de auditoria en cuentas de resultado | |
Cuentas de resultados | Pruebas sustantivas |
Ventas: Precios facturados | |
Remuneraciones: Haberes del personal | |
Depreciaciones: Cargos del ejercicio |
Desarrollo
Pruebas de auditoria en cuentas de resultado | |
Cuentas de resultados | Pruebas sustantivas |
Ventas: Precios facturados | Cotejar que los precios facturados a clientes concuerden con los valores de la lista de precio |
Remuneraciones: Haberes del personal | Seleccionar muestra de contratos, verificar que los sueldos asignados y pagado en liquidación sean los correctos |
Depreciaciones: Cargos del ejercicio | Verificar método empleado, calculo efectuados y cargo a resultado |
Uno de las fuentes más importantes de ventas es la factura de ventas, pues en ella se consigna generalmente la fecha de la transacción, el nombre del cliente su localización geográfica, la descripción de la mercadería vendida, la cantidad vendida en unidades, el precio unitario y total, fecha de despacho y recibo y en algunas veces la condición de pago, las facturas de venta son una herramienta muy eficaz para poder saber si los valores facturados corresponden a las lista de precios, si hubo descuentos porque los hubo y si estos se enmarcan dentro de la política comercial.
Al seleccionar contratos al azar podemos verificar que los sueldos estén enmarcados dentro de las políticas de remuneración de la empresa, que no existan sobresueldos sin justificación, si se han efectuado el pago de las imposiciones y otros pagos sociales, si se han efectuados el pago de bonos y descuento cuando debió haberse efectuado.
Cuando se encuentran errores como pago atrasado de bonos, sobretiempos y/o descuentos que se hacen con tiempo considerable de atraso nos da un indicio que hay problemas en el área remuneraciones y esta se pude deber a que no hay un control como es debido, que el proceso de recepción de información para efecto de remuneraciones tiene falencias y/o también se puede dar que haga falta aumentar personal administrativo el área remuneraciones por que el personal con el que se cuenta n o es suficiente.
...