Visión Panorámica De La Administración De Recursos Humanos.

Visión Panorámica de la Administración de Recursos Humanos.

A comienzo del Siglo XX, después de la gran Revolución Industrial nace en las empresas de la época una actividad mediadora entre las personas y las organizaciones, imprescindibles para disminuir el conflicto laboral que se suscitaba entre ellas, cada una tenías objetivos y fines diferentes, lo que hizo necesario utilizar el término Administración de personal, además para cumplir con la legislación laboral vigente y enfrentar los desafíos existentes siguiendo así el concepto de Administración de Recursos Humanos.

Las personas van ingresando en las empresas para crear bienes y servicios decidiendo el manejo y destino de los recursos tanto físico como material se hace necesario su administración para su control y desenvolvimiento dentro de la organización.

Es por ello que igual a la Administración de Recursos Financieros se hace imprescindible desarrollar la planeación, organización, coordinación, dirección y control del Recurso Humano existente.

La Administración de Recursos Humanos es un área de estudio relativamente reciente, desarrollando habilidades y aptitudes en el individuo en pro de la organización.

El Recurso Humano es parte de ese todo del sistema que conforma la empresa, el posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización por eso debe existir un clima organizacional satisfactorio para que desarrolle conocimientos, experiencias e intereses vocacionales. Ese talento humano proporciona la chispa, creatividad y logro que requiere toda organización para su crecimiento dentro del mundo de lo negocios más ahora dentro del mundo de la globalización y por supuesto la competitividad.

La Administración de Recursos Humanos enfrenta nuevos retos por la diversidad de la fuerza de trabajo. La gestión del preciado recurso requiere políticas y herramientas novedosas y eficaces como El Marketing que cada vez tiene mayor acogida en los departamentos de Recursos Humanos en el mundo.

El Marketing:

• Es el estudio de la forma de satisfacer las necesidades de un grupo social a través del intercambio con beneficios para la supervivencia de la empresa.

• Arte de comercializar nuestros productos y servicios de manera rentable para las empresas.

Recursos Humanos:

Son personas que ingresan permanecen y participan en la organización en cualquier nivel jerárquico, decidiendo el manejo y destino de los recursos físicos o material.

Administración de Recursos Humanos:

Es el conjunto de técnicas utilizadas con el fin de garantizar el desempeño eficiente del trabajador en el logro de los objetivos de la organización.

Funciones de la Administración de Recursos Humanos:

• Crear, mantener y desarrollar de personas con habilidades, motivación

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