Ética profesional y ciudadanía

Nombre: Montserrat Carmona Jiménez Matrícula: 2645496

Nombre del curso:

Ética profesional y ciudadanía Nombre del profesor:

Irma Leticia González González

Módulo:

1 “Ubicación teórica” Actividad:

2 Tema 5

“¿Es humano o inhumano?”

Fecha: 22/enero/2015

Bibliografía:

Blackboard. (2015). Temas 3, 4 y 5. 5/02/2015, de Blackboard learn Sitio web: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_203935_1%26url%3D

ACTIVIDAD 2

Objetivo:

o Que el alumno distinga entre actividades laborales humanizantes y deshumanizantes, con sentido o sin sentido.

Procedimiento:

o Buscar imágenes para ejemplificar cinco tipos de trabajo.

o Describir los trabajos representados y juzga el sentido que esos empleos pueden llegar a tener.

o Determina si son trabajos que humanizan o deshumanizan y explicar por qué.

o Compartir en el foro de la actividad 2 las imágenes con una reflexión.

o Comentar a 3 de mis compañeros.

o Hacer media cuartilla de si es humanizante o no mi carrera.

o Elaborar la actividad en formato de reporte.

Resultados:

Selecciona cinco imágenes de diferentes oficios o profesiones.

o Oficios y profesiones

Comerciante arquitecto albañil chef doctora

1. Describe los valores extrínsecos e intrínsecos que esos trabajos puedan tener.

• Comerciante:

o Extrínsecos: necesidad económica.

o Intrínsecos: gracias a él podemos encontrar cosas que a lo mejor no podemos pagar y/o encontrar en otros lados.

• Arquitecto:

o Extrínsecos: salario y honorarios.

o Intrínsecos: bienestar de ayudar a personas en hacer casas para que todos tengan un lugar donde vivir, de acuerdo a las necesidades y posibilidad económica de cada quien.

• Albañil:

o Extrínsecos: necesidad económica, salario

o Intrínsecos: ayudar a construir viviendas o para el bienestar de alguna familia remodelando su casa.

• Chef:

o Extrínsecos: honorarios, salario, prestaciones.

o Intrínsecos: paladares satisfechos, comida de acuerdo a posibilidad económica, gustos y preferencias.

• Doctora:

o Extrínsecos: salario, honorario, prestaciones.

Intrínsecos: servicios a comunidades de escasos recursos, empatía y atención personalizada a las personas.

2. Identifica con un símbolo o color si el empleo o trabajo humaniza o deshumaniza a la persona que lo realiza y explica por qué.

...