CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES

• LAS DESIGUALDADES SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROBLEMAS DE ACCESO Y SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS.

  cesarjuridicoINDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………….. ANTECEDENTES DE LA LEY DE TIERRA …………………………………… LEY DE TIERRAS Y DESARROLLO AGRARIO VIGENTE………………….. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA LEY DE TIERRAS Y DESARROLLO AGRARIO VIGENTE……………………………………………………………………… REPERCUSIONES ECONOMICAS DE LA LEY DE TIERRAS Y DESARROLLO AGRARIO VIGENTE……………………………………………………………………… REPERCUSIONES SOCIALES DE LA LEY DE TIERRAS Y DESARROLLO AGRARIO VIGENTE……………………………………………………………………… MISIÓN AGROVENEZUELA…………………………………………………………….. CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………… BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………….. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo sobre la ley de tierras quisimos saber por qué fue una delas que origino el derrocamiento de

• Causas y consecuencias de los accidentes

  angelmendozarivaCAUSAS Y CONSECUENCIAS¬ DE LOS ACCIDENTES Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos acerca de la naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo. Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se combinan en circunstancias propicias, en muy pocos casos es una sola

• Estrategias para la resolución de conflictos

  mahoaguilarEstrategias para la resolución de conflictos La negociación implica discusiones con la intención de resolver un conflicto, esta se asocia sólo con conflictos de mayor importancia, entonces no debe sorprender que muchos sientan temor. Después de una negociación exitosa, un oponente se convierte en un duradero socio del canal. El poner en práctica las técnicas adecuadas de la negociación aumenta la probabilidad de que finalmente cada una de las partes en conflicto obtengan más ventajas

• LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD

  marbelyspereiraRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Misión Sucre-Universidad Bolivariana de VenezuelaPrograma de Formación de Grado en Estudios Jurídicos HACIA UNA CULTURA LEGAL SOBRE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD LAS MARGARITAS Autor: Marbelys Pereira. 1. Introducción El presente informe refleja las actividades realizadas en el período de pasantías profesionales, requisito indispensable para culminar la carrera de Licenciado en Administración mención Informática, mas allá

• Dereccho Internacional Publico Medios De Solución Pacifica De Conflictos Internacionales

  jobelMedios de Solución pacifica de Conflictos Internacionales El Derecho Internacional Público, establece los mecanismos idóneos que se deben utilizar para resolver un conflicto internacional. De esta manera, la doctrina internacional estudia dos tipos de medios de solución de conflictos como son los medios pacíficos (diplomáticos y jurídicos) y los medios violentos. La comunidad internacional está consciente que ante la presencia de un conflicto internacional deben agotarse los medios pacíficos de solución de conflicto y evitar

• Dispisiciones Normativas Laborales De Bolivia En 2011

  vergantierDISPOSICIONES NORMATIVAS LABORALES DE BOLIVIA EN 2011 RECOMENDACIÓN SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS Mar, 2011-07-05 17:10 Con el fin de operativizar el Convenio sobre el Trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos aprobado en junio de este año, la 100ª reunión de la COB elaboró un documento de Recomendación a los Estados del mundo con este propósito. CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

• Ensayo Globalizacion Y Relaciones Laborales

  marlynkIMPLICACIONES DE LA GLOBALIZACIÓN FRENTE A LAS RELACIONES LABORALES EN COLOMBIA. Hoy en día la globalización presenta diversos efectos e impactos en las relaciones laborales concretas en muchos países de América Latina, los cuales han venido a presionar las instituciones laborales en un ambiente de mayor competitividad, dentro de este contexto el presente ensayo está encaminado a establecer los efectos o implicaciones que se presentan con el fenómeno de la globalización frente a las relaciones

• Conflicto

  thevladyLa Teoria Social Del Conflicto LA TEORÍA DEL CONFLICTO SOCIAL.- La idea del conflicto social ha sido sostenida por diferentes sociólogos, en diferentes latitudes y tanto en una versión positivista, como en una fenomenológica. Ya en Personas podemos hallar esta idea: Cuando la dimensión integrativa llega al punto cero, el sistema deja de existir como tal. El conflicto social es, entonces, para las personas, un proceso de segregación que afecta la funcionalidad del sistema social,

• El Conflicto Arabe-israeli

  Luna11El conflicto entre Israel y los países árabes se lleva a cabo usando la “paradoja del chantajista”. En cada parte de la negociación, los países árabes han presentado posiciones inaceptables desde el inicio, donde se muestra una ventaja marcada hacia ellos y le dejan en claro a Israel, que no hay ninguna posibilidad de que den marcha atrás a sus peticiones o de lo contrario, el beneficio sería nulo para ambos. Israel acepta este acuerdo,

• Conflicto Sociales Y Belicos En El Derecho Internacional

  learainiercepción social antes los conflictos internacionales. El principal agente moldeador de la opinión pública en la actualidad es la televisión. Esta nos presenta, no sabemos si con la intencionalidad suficiente, los conflictos internacionales con absoluta inmediatez, de manera fragmentaria y superficial, lo que sirve, con un doble rasero, para confundir aún más a la opinión pública, abrumada por la complicación, crudeza, fatalidad e impotencia de los nuevos conflictos y para hacer del poder militar el

• El Suicidio ( Historia,causas ,fases Tratamiento)

  yoroesESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES SOCIOLOGIA Actividad 1 SUICIDIO Presentado por: YOJAN ROBLES ESCOBAR TUTOR: Valledupar septiembre 2011 INTRODUCCION El temor más grande de la mayoría de los seres humanos es y siempre será la muerte, ya que nunca se comprenderá, el por qué de morir, teniendo que dejar todo lo que se ama y todo lo que hace parte de la vida. Siempre se ha sabido que cada uno de los seres

• Las causas de los accidentes

  fabian1611. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos RTA: Las causas de los accidentes ocurridos en mi lugar de trabajo son: • Aumento del ritmo de producción • Diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales • Desgaste normal de herramientas o equipos • Equipos o materiales con baja exigencia de calidad. •

• Causa De La Acromegalia

  wazaaapCAUSAS DE LA ACROMEGALIA La acromegalia aparece en los adultos y se presenta en aproximadamente 6 de cada 100.000 adultos. La producción excesiva de la hormona del crecimiento en los niños produce gigantismo en vez de acromegalia. Esta es ocasionada por la producción o secrecion excesiva o anormal de la hormona del crecimiento después de haberse completado el crecimiento normal del esqueleto y otros órganos. La secreción excesiva de hormona de crecimiento produce alteraciones en

• Causas Internas Del Movimiento Independentista

  lorianavalentinaCAUSAS INTERNAS DEL MOVIMIENTO INDEPENDENTISTA 1. expansión del comercio: en el siglo XVIII habia una serie de limitaciones que obstaculizaban el desarrollo de nuestra economia. A finales de este siglo, especialmente desde 1776, la situación cambio, y eso se debe a la labor que emprendio Don Jose Abalos, quien fue el primer intedente de Caracas. Su labor se puede resumir en los siguientes puntos:  fomento la agricultura: propicio la introducción de esclavos, ya que

• MANEJO DEL CONFLICTO

  azul23CONFLICTO: Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está apunto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses. 2.1 Etapas de conflicto. Etapa 1 Conflicto Latente: Es la

• Accidentes laborales y enfermedades ocupacionales

  marcobolREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P. P. P. LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA LYA IMBER DE CORONIL PFG ESTUDIOS JURIDICOS – UBV MISION SUCRE 4TO SEMESTRE SECCIÓN ¨A¨ CATEDRA: SISTEMA ECONOMICO Y MUNDO PRODUCTIVO ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES PROFESOR: PARTICIPANTE: ABG. ANDERSON LUGO JULIO BOLIVAR SANTA TERESA DEL TUY, NOVIEMBRE DE 201 INTRODUCCION Este trabajo tiene la finalidad de profundizar el estudio de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, tema de

• CONFLICTO DE LEGISLACION Y NORMA PROCESAL APLICABLE EN EL SISTEMA VENEZOLANO DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO

  yeksil1.- CONFLICTO DE LEGISLACION Y NORMA PROCESAL APLICABLE EN EL SISTEMA VENEZOLANO DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO El derecho internacional privado es una rama autónoma del derecho, uno de sus objetos es determinar la ley competente aplicable cuando se produce un conflicto de leyes, siendo solucionado dicho conflicto por medio de la aplicación de sus normas. Esto quiere decir, que existe una pluralidad de ordenamientos jurídicos en el mundo, es la realidad de que el planeta

• Conflicto De Competencia

  jhon0589.- DELIMITACIÓN ESPACIAL Y TEMPORAL DEL TEMA/PROBLEMA Este trabajo pretende de explicar que es y cómo se maneja los conflictos de competencia judicial que puedan sucitarse y causar algún problema en un determinado país. Los conflictos internacionacionales de compstencia judicial consiste en G.- Formulación de hipótesis En la probable forma de establecer como una hipótesis de la competencia judicial es viable debo hacer una rendición de las más comunes a las que se han acercado

• Medios Alternativos Para La Resolucion De Conflictos

  luisalonzoMétodos Alternativos de solución de Conflictos Para comenzar a hablar de los Métodos Alternativos de solución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado, puesto que, la existencia de instituciones capaces de regular y facilitar la resolución de conflictos debe ser un

• Conflictos Geopolíticos Asociados A La Desigual Distribución Mundial De Los Recursos.

  euge0216Conflictos geopolíticos asociados a la desigual distribución mundial de los recursos. Realice un mapa detallando los países que conforman Oriente Medio. A partir de la observación de la imagen “oferta y demanda de petróleo en el mundo” redacte un texto de al menos una carilla en el que se incluyan las siguientes consignas: · ¿Cuales son las principales regiones o países productores de petróleo en el mundo? · ¿Quienes son los principales consumidores del mismo?

• Conflictos Geopolíticos Asociados A La Desigual Distribución Mundial De Los Recursos.

  euge0216Conflictos geopolíticos asociados a la desigual distribución mundial de los recursos. Realice un mapa detallando los países que conforman Oriente Medio. A partir de la observación de la imagen “oferta y demanda de petróleo en el mundo” redacte un texto de al menos una carilla en el que se incluyan las siguientes consignas: · ¿Cuales son las principales regiones o países productores de petróleo en el mundo? · ¿Quienes son los principales consumidores del mismo?

• Conflictos y desequilibrio social

  salvamC, T conflictos y desequilibrio social Sociedad La sociedad novohispana estaba dividida en grupos, según el origen de las personas. Los españoles eran una minoría, pero poseían muchas tierras y casi todas las minas. Ocupaban los cargos importantes, en el gobierno y en la Iglesia. Participaban en el comercio. Dominaban a los indígenas, los criollos (hijos de españoles y de criollos), los negros y las castas, que eran el resultado de las diversas mezclas. La

• La democracia nació entre conflictos

  zeta1987Parto de la pregunta que se hizo el amigo de Montaigne ¿Por qué los miembros de cada sociedad, que son muchos, obedecen a uno (llámese rey, tirano, dictador, presidente o jefe de cualquier cosa)?Porque desde el principio nosotros como hombres hemos tenido la necesidad de que nos manden otros hombres, porque preferimos temer a un solo hombre que temer a casi todos los hombres, la cual se le hace relación de que son Dioses, en

• Marketing Con Causa

  ClauMRivLlamamos Marketing con Causa a incrementar el benefecio de una empresa a través del apoyo que brinda a casuas sociales o a hacer un bien social. Sin embargo, debemos recordar que el objetivo principal del MCS no es recaudar dinero para dicho bien social sino que siempre debemos tener en mente que se realiza con el fin de obtener dinero o beneficio para la empresa. Uno de los puntos importantes del MCS es que usamos

• Causas De La Revolucion Mexicana

  toionekenovicausas directas de la revolución de 1910, surgen en el porfiriato. Este era el periodo en el cual gobernó Porfirio Díaz. La sociedad mexicana estaba dividida en varias clases; la aristocracia feudal o "alta sociedad", la burguesía nacional, la pequeña burguesía o clase media y el proletariado y los campesinos. Esos treinta años fueron una dictadura. El porfiriato enriqueció a un pequeño grupo de familias, a costa del trabajo de los campesinos y de los

• Resolucion De Conflictos

  cesarmontielO R I E N T A C I O N E S para enfrentar conflictos • Escuchar atentamente y ser empático, tratar de comprender la situación y el punto de vista del niño o niña. • Recordar o establecer las normas básicas que es necesario respetar frente a lo ocurrido. • Fomentar el diálogo y reflexión con el niño: ¿qué pasó?, ¿por qué pasó? • Motivarlos a pensar sobre las consecuencias de lo ocurrido,

• Resolución De Conflictos

  VleinadLas Doce Destrezas de Resolución de Conflictos y El Juego de Resolución de Conflictos: Una Alternativa al Debate Tradicional 2003 Las Doce Destrezas de Resolución do conflictos -- Página 1 Buscando soluciones mejores que uno gana y el otro pierde Destreza 1- La Perspectiva de Ganar/ Ganar - Oponentes o Socios La perspectiva de ganar/ ganar se basa en cambiar el conflicto de un ataque adversarial y defensivo a la cooperación. Es un cambio poderoso

• Norma Aplicable Para Resolver Conflicto Juridico Respecto Al Nombre

  PedroConcha1 UNIVERSIDAD TÉCNICA JOSÉ PERALTA FACULTAD DE DERECHO TRABAJO DE INVESTIGACIÓN DE MEDICINA LEGAL CATEDRÁTICO. DR. LUÍS ROMERO TEMA:  Asfixias por:  Sofocación  Ahorcadura  Sumersión  Gaseosas INTEGRANTES: GRUPO#2 JUAN CARLOS MANCHENO FANNY LEMA ELVIA RODRÍGUEZ MARIUXI LOPEZ PEDRO CONCHA 2 ASFIXIOLOGIA CONCEPTO. La Asfixia es una condición que resulta cuando el intercambio respiratorio entre el aire de los alvéolos pulmonares y la sangre se interrumpe o se dificulta en grado máximo.

• Las Tensiones Y Enfermedades Laborales

  daazgodLAS TENSIONES Y RIESGOS LABORALES En el país en que vivimos, nuestra querida Venezuela, el día a día de los venezolanos se ve envuelto en distintas situaciones que generan tensiones en sus estados físicos y emocionales. A partir del momento la persona sale de casa muy temprano a sus lugares de trabajo o sitios de estudio, se está expuesto a cualquier situación que van desde no encontrar transporte, dando como resultado tener que llegar tarde

• SISTEMAS FORMALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  INESKAGOMEZLITIGIO En la vida social las personas se relacionan normalmente sobre la base del acuerdo de voluntades, del convenio o del contrato del cumplimiento espontáneo de sus obligaciones. Sin embargo, eventualmente surgen conflictos de intereses entre los sujetos de derechos: una persona afirma ser la propietaria de un bien y pretende que se le entregue, y la que posee dicho bien se resiste a entregarlo, aduciendo que ella también tiene título de propiedad sobre el

• Medios Alternos De Resolucion De Conflictos

  annaliezMEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS 1.1 Antecedentes o Evolución histórica Los masc, estamos ante el redescubrimiento de los medios de solución de conflicto- MASC; pues en sus diversas instituciones estos han existido desde épocas antiguas. La conciliación por Ej. Como señala Gozaini, se halla en las formas tribales, para avanzar históricamente afincándose en los consejos de familia, clanes o reunión de vecinos caracterizados. Los MASC, motivas como reflexión la polémica moderna acerca de los

• Conflicto De Venezuela

  cristoeslomejorOrigen. La naturaleza básica de la Estrategia como un elemento de gestión está asociada de manera íntima e inseparable al Conflicto.El Conflicto es la causa que justifica la razón de ser de la Estrategia como un modelo de pensamiento y acción. Sin la existencia del Conflicto la Estrategia no hubiera nacido nunca entre los moldes del razonamiento humano, y si el propio Conflicto no evolucionara y se transformara de manera dramática como lo hace cada

• Causas De La Depresion

  DianaZutaCausas de la Depresión Existen una serie de factores que nos hacen más susceptibles a tener una depresión y otros que pueden aumentar nuestra predisposición a la depresión. Molina y Arranz (2010) consideran los siguientes factores: Factores que nos hacen más susceptibles a la depresión Genes Es posible que se herede la vulnerabilidad a padecer trastornos de estado depresivos. La importancia de los genes es diferente en los distintos tipos de depresión. Existirá una mayor

• Creatividad En La Solucion De Conflictos

  alekwapzTALLER 2 1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo Se debe poner mente positiva en toda actividad a emprender. Visualizar resultados efectivos. 2. Testarudez No cerrarse a las opiniones de los demás, escuchar los puntos de vista de las personas que nos rodean ya que pueden ser de gran aporte, y evitar imponer nuestras ideas. 3. Vergüenza Dejar la timidez de lado, opinar con libertad, atreverse a hacer

• Causas y consecuencias de la Primera Guerra Mundial

  mcrel92PRIMERA GUERRA MUNDIAL Inicialmente, la guerra fue un atrevido desafío para los jóvenes valientes. Pero hacia 1918, la guerra ya encerraba poco encanto para ambos bandos. Era una lucha cruel y enconada. Sin embargo, al terminar produjo una sensación de regocijo en quienes, por ventura, no podían predecir el futuro. Al menos sus sufrimientos beneficiarían a la humanidad, pues pensaban que ésta había sido la guerra que terminaría todas las guerras . . . A

• Medios alternativos de solución de conflictos

  nalbethmartes 16 de febrero de 2010 Medios Alternativos MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS TEMA N° 6 La Justicia de Paz 1. Fundamentación Legal La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Art. 178. Ord. 7 y Art. 258. Ley Orgánica de Justicia de Paz). NOTA: Los Artículos 10 y 11 de la Ley Orgánica de Justicia de Paz fueron derogados por una sentencia de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia del 16

• CONFLICTO Y NEGOCIACION

  hadytINTRODUCCIÓN El propósito del presente trabajo, es proporcionar algunas herramientas básicas para interpretar, analizar e investigar en la dimensión, alcance, repercusiones de los conflictos, sin descuidar a su principal actor como es el ser. También expone los aspectos teóricos y metodológicos más tratados en la literatura actual sobre el tema de los conflictos y su manejo, así como de aquellos aspectos que emanan de la experiencia, que del tema, tienen muchas organizaciones Así como también

• Conflicto

  morayta1. INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan

• Conflictos de competencia judicial

  lunita19INTERNACIONAL. UNIDAD 13 CONFLICTOS DE COMPETENCIA JUDICIAL. 13.INTRODUCCION. Los conflictos de competencia judicial se inician históricamente de manera casi paralela a los conflictos legislativos ,que se denomina estipulativamente sistema conflictual tradicional. Desde la perspectiva histórica, uno de los primeros antecedentes es el planteado en el siglo XIII por Karolus de Tocco, según el cual el juez debe aplicar siempre su propia ley .Es decir ,tanto su ley procesal como su ley material al fondo del

• El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

  erickrieraINPSASEL: El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986. En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de

• Estado Y Resolucion De Conflictos

  leynibetzaSINTESIS: EL DERECHO COMO OBSTACULO AL CAMBIO SOCIAL LA REALIDAD ACTUAL EN EL PLANO JURIDICO Y LEGISLATIVO La realidad actual de nuestras leyes jurídicas es que están influenciadas por la cultura jurídica continental europea sobre todo por el Código Civil de Napoleón dictado en Francia de 1804 a 1810 y esa influencia infunde a la legislación latinoamericana codificada un espíritu liberal- individualista ya que responde a la ideología política. Esta obra ha permitido el nacimiento

• Causas del miedo

  diegomartinez182El miedo es una sensación que el hombre comparte con la mayoría de los animales y el miedo con sus variantes en fobias y/o depresiones psíquicas influyen y afectan nuestra vida diaria. Los psicólogos y antropólogos concuerdan en que el miedo es un proceso evolutivo y que la tensión que este provoca nos ayuda a asimilar peligros reales. El miedo es básico o racional cuando la amenaza de peligro es real, pero también sentimos miedos

• Medios De Difusión Masivos De Información Y Conflicto Político Venezolano

  romellyramsaranDiscurso pronunciado por Simón Bolívar el 15 de febrero de 1819, en la provincia de Guayana, con motivo de la instalación del segundo Congreso Constituyente de la República de Venezuela en San Tomé de Angostura (hoy Ciudad Bolívar). En este documento Bolívar como jefe del Estado se dirige a los congresistas del país no sólo para expresar su opinión sobre lo que debía ser el proyecto constitucional a sancionarse, sino también una profunda reflexión sobre

• El estudio de las causas del cáncer

  yhoseCáncer / kænsər / ( escuchar ) (término médico: maligno tumor ) es una clase de enfermedades en las que un grupo de células presentan un crecimiento incontrolado, la invasión que invade y destruye a los tejidos adyacentes, y en ocasiones la metástasis o propagación a otros lugares en el cuerpo a través de la linfa o la sangre . Estas tres propiedades malignas de cáncer de diferenciarlos de los tumores benignos q no invaden

• Conflicto En Ejipto

  josesillo1226ESPE REALIDAD NACIONAL 22/9/2011 MECATRONICA JOSE ALEJANDRO GALLARDO ANDRADE   TEMA: Conflicto en Egipto OBJETIVOS: o Investigar la historia de Egipto para entender los conflictos que este país ha tenido en el transcurso de los años. INTRODUCCION: Tras la progresiva retirada de las glaciaciones, se incrementaron los pastizales y las diversas poblaciones indígenas fueron concentrándose tras el proceso de desertización del Sahara. Existían diversas culturas indígenas identificables por sus diferentes utensilios, objetos cerámicos y ritos

• Jurisprudencias Laborales

  erickdamianNo. Registro: 170,002 Jurisprudencia Materia(s): Laboral Novena Época Instancia: Segunda Sala Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXVII, Marzo de 2008 Tesis: 2a./J. 28/2008 Página: 261 SUSTITUCIÓN PATRONAL. SI LA DEMANDADA SUSTITUTA NIEGA TENER TAL CARÁCTER, A ELLA LE CORRESPONDE LA CARGA DE LA PRUEBA. De la interpretación sistémica de la Ley Federal del Trabajo, y en especial de sus artículos 41 y 784, se concluye que cuando el trabajador alegue en

• Manejo Y Solución De Conflictos

  ivonneftMANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Para saber cómo reaccionar ante un conflicto se deben tener conocimientos sobre qué hacer cuando esto se presente y como direccionarlos hacia una buena actitud, ya que si una persona quiere intervenir en un conflicto y no sabe cómo manejarlo este se pude hacer más grande de lo que en realidad era. En encuestas que se hicieron a finales de los ochentas y noventas, directivos de diferentes empresas del mundo,

• Conflicto

  guadalupemayritaLAS RELACIONES INTERNACIONALES Y LA CONVIVENCIA COMO UNA FORMA DE EVITAR CONFLICTOS. Las relaciones internacionales son también llamado estudios internacionales; estos términos designan en general el estudio de los asuntos extranjeros y de las grandes cuestiones del sistema internacional : papel de los estados, de las organizaciones internacionales, de las organizaciones no gubernamentales así como de las empresas multinacionales. Las relaciones internacionales pertenecen a la vez al dominio académico y al dominio político. Ellas pueden

• Conflicto y técnicas para mejorar la Comunicación

  Gladis10Conflicto y técnicas para mejorar la Comunicación. De las investigaciones que hemos realizado notamos que un gran porcentaje de conflictos se producen por fallas en la comunicación. Si bien en general se habla en las instituciones de “falta de comunicación”, en realidad, como lo sostiene Watzlawick “es imposible no comunicarnos” , aún con el silencio nos comunicamos. Por ello, el trabajo en negociación y mediación implica básicamente actuar por mejorar la comunicación entre las partes,

• •Relaciones Y Conflictos ínter Departamentales

  olympya21• Relaciones y conflictos ínter departamentales Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alienten una confrontación constructiva y vivificante del conflicto” - Folberg. El manejo de conflictos se considera, por especialistas del “management”, entre las habilidades principales que debe tener un directivo, en cualquier nivel que trabaje. En encuesta