CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos

Documentos 701 - 750 de 15.696 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Las causas de los celos

LOS CELOS ¿Los celos son parte del amor entonces por qué causan daño? En su definición más básica, los celos constituyen aquello opuesto a la noción de confianza. Su presencia en las relaciones de pareja es innegable, ya sea al comienzo, en el curso o al final. Normal para algunos, enferma para otros, este tipo de emoción tiene orígenes específicos así como consecuencias para la interacción de las personas. Mirando el fenómeno desde la Psicología

Enviado por marthica / 1.044 Palabras / 5 Páginas
Problemas De Salud Que Causa La Computadora

Problemas de salud que causa la computadora. La computadora se ha convertido en la herramienta de trabajo más utilizada de todo el mundo, al menos, del mal llamado mundo desarrollado. La computadora ha llenado las oficinas y los puestos de trabajo de millones de personas y de millones de empresas en todo el mundo, es difícil encontrar una empresa que no las tenga. Claro, que con el uso prolongado de la computadora, son muchos los

Enviado por WILLIAMSCC / 773 Palabras / 4 Páginas
Resolución De Conflictos En El Aula

BIBLIOGRAFÍA Porro, B. (1999). La resolución de conflictos en el aula. Buenos Aires: Paidós. RESUMEN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA Los niños por naturaleza son físicamente activos, egocéntricos y socialmente inexpertos. Realizar en clase actividades en las que los niños trabajan en grupo supone discutir más que si los niños trabajan individualmente. Qué hacer entonces, ¿tratarlos con dureza o ayudarles a que se lleven bien entre ellos? La respuesta lógica es enseñar a

Enviado por sinergymachina / 1.882 Palabras / 8 Páginas
El conflicto con la iglesia

1- Bacon supera las limitaciones de la sagrada escritura, ya que los aspectos que se consideraban negativos en esta, los transforma en positivos, este decía que si uno fue creado por Dios, también al hombre le dio parte de su intelecto y la posibilidad de crear, de hacer cosas, como lo hacían los alquimistas, magos y herreros, el hecho de que perseguían a aquellos que realizaban actividad técnica vista como milagrosa, aunque no eran considerados

Enviado por katherine.garay / 590 Palabras / 3 Páginas
Conflictos En Los Equipos De Trabajo

El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.

Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas
Teoria Del Conflicto

La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural.1 Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y

Enviado por ghyp_rodriguez / 1.231 Palabras / 5 Páginas
El Marco Jurídico De La Prevención De Riesgos Laborales En España:

El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: Antecedentes Inmediatos. La Constitución de 1.978. El Estatuto de los Trabajadores. El ámbito de la función pública. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre; contenido, significado general y naturaleza. La Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social. La articulación jurídica de la prevención de riesgos laborales. EL MARCO JURIDICO DE LA PRL EN ESPAÑA: ANTECEDENTES INMEDIATOS. LA CE DE 1978 Y EL

Enviado por malp1966 / 1.381 Palabras / 6 Páginas
MONOGRAFIA DE CAUSAS DE DELITOS SEXUALES

MONOGRAFIA DE CAUSAS DE DELITOS SEXUALES voluntad sea de tal magnitud para que se equipare a la grave amenaza como elemento constitutivo del tipo. A manera de conclusión inicial podemos indicar que la descripción típica del tipo base (Art. 170° del CP), requiere como sujeto pasivo del delito a una persona hombre o mujer mayor de 18 años, presentando problemas de técnica legislativa, las figuras agravadas; en tanto podría entenderse que es posible se cometa

Enviado por DXTROYER / 828 Palabras / 4 Páginas
LA INTRIGA EN EL DESARROLLO DEL CONFLICTO

Lo más importante que hay que tener en cuenta al escribir una serie, sea ficticia o histórica, es la consistencia de la historia. Esto es aun más complicado cuando la serie debe durar muchos capítulos. Aquí entramos al planeamiento para diseñar la trama. ¿Cuantos capítulos debe tener la serie? ¿Cuántos minutos durará cada capítulo? Podrían ser 29 capítulos de 12 minutos cada uno o ser más largos, según la audiencia a la que va dirigida.

Enviado por cecilipineda / 495 Palabras / 2 Páginas
CAUSAS DE LA VIOLENCIA

CAUSAS DE LA VIOLENCIA • El alcoholismo: un sin número de casos registra que un gran por ciento de las mujeres que son agredidas por sus compañeros conyugales, están bajo el efecto del alcohol. • Falta de conciencia en los habitantes de una sociedad: creen que esta es la mejor forma de realizar las cosas: huelgas, tiroteos, golpes, etc. • Fuerte ignorancia que hay de no conocer mejor vía para resolver las cosas: no saben

Enviado por chesuras / 1.431 Palabras / 6 Páginas
Causas De La Independencia De Mexico

DESARROLLO Desde los protagonistas de los acontecimientos y sus contemporáneos hasta la actualidad, en cada época y por cada autor se han intentado resumir en varias las causas de la independencia, destacando algún aspecto parcial de acuerdo con la perspectiva histórica del momento, por lo que el resultado es que hoy disponemos de una extensa relación de posibles motivos originarios de la más variada naturaleza, y de difícil análisis, cuya simple enumeración resultaría poco explicativa

Enviado por Rockero / 2.327 Palabras / 10 Páginas
Causas De La Independencia De Mexico

DESARROLLO Desde los protagonistas de los acontecimientos y sus contemporáneos hasta la actualidad, en cada época y por cada autor se han intentado resumir en varias las causas de la independencia, destacando algún aspecto parcial de acuerdo con la perspectiva histórica del momento, por lo que el resultado es que hoy disponemos de una extensa relación de posibles motivos originarios de la más variada naturaleza, y de difícil análisis, cuya simple enumeración resultaría poco explicativa

Enviado por Rockero / 2.327 Palabras / 10 Páginas
Causas de la revolucion mexicana y la lucha en contra del porfirismo

CAUSAS DE LA REVOLUCION MEXICANA Y LA LUCHA EN CONTRA DEL PORFIRISMO Se le llamo Porfirismo al periodo en el que ocupo Porfirio Díaz la presidencia de la Republica desde 1876 asta 1911 donde culmino su gobierno, el mismo se reelegía, aunque anteriormente estaba en contra de la reelección, por esta razón estuvo mucho tiempo en la presidencia. Las múltiples reelecciones de este permitieron que el país gozara de varias décadas sin guerras o levantamientos

Enviado por keni_lp / 272 Palabras / 2 Páginas
Evaluación De Riesgos Laborales

Evaluación de riesgos laborales, según un método elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Se basa en clasificar los riesgos, según la estimación por la severidad del daño y su probabilidad, y posteriormente se clasifica en una tabla. • Estimación del riesgo. Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la potencial severidad del daño (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho. o Severidad del daño. Para

Enviado por Dayhaa / 379 Palabras / 2 Páginas
Cambios Económicos Y Conflictos De Intereses

Hasta finales del siglo XVI, la monarquía de los Tudor tuvo muchos intereses en común con los burgueses urbanos y con los pequeños propietarios rurales de origen noble la gentry . Sus intereses coincidían en la lucha contra España por el dominio de los mares atlánticos y por el empeño español en restablecer el catolicismo en Inglaterra; y también en la lucha contra las familias más poderosas de la nobleza inglesa —la aristocracia— que arruinaban

Enviado por AndresSchx / 1.300 Palabras / 6 Páginas
Accidentes laborales. Instrumentos agrarios

INSTRUMENTOS AGRARIOS Motocultor: Denominado también tractor de un solo eje, es un vehículo especial autopropulsado de un eje, dirigible por manceras por un conductor que marche a pie. Es la maquinaria ideal para parcelas pequeñas o minifundios. Cosecha: En agricultura, se refiere a la recolección de los frutos, semillas u hortalizas de los campos en la época del año en que están maduros. La cosecha marca el final del crecimiento de una estación o el

Enviado por Luiscardenalero / 423 Palabras / 2 Páginas
Prevencion De Riesgos Laborales

Centro Bachillerato Técnico Industrial y de Servicios Materia: Realizar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a los sistemas mecatronicos Maestro: Ing. Cesar R. Cruz Alumno: Laura Estefanía Gómez Rodríguez Grado y grupo: 6 “A-P” Fecha de elaboración: 2 de marzo del 2011 Índice Contenido Articulo 29 de la ley de prevención de riesgos laborales 3 Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos 3 1 3 2 3 3 3 4 3 5 3

Enviado por wawa_gomeze1f / 452 Palabras / 2 Páginas
¿CÓMO ORGANIZAR NUESTRAS ACTIVIDADES Y RITMO DE VIDA SIN QUE SE PERJUDIQUEN NUESTRAS RELACIONES LABORALES Y FAMILIARES?

En el trabajo: Adaptar el entorno de trabajo para un mayor aprovechamiento de las tareas. Tratar de ver las tareas y los contratiempos como desafíos que me permitirán crecer, y no como situaciones amenazadoras. Aprender y habituarme a medir mis capacidades, y no violentarme al intentarlo al hacer algo más allá de mis posibilidades. Evitar "exprimirme" hasta el agotamiento. Cuando una tarea no avanza, realizo otra tarea o hago una pausa, y si puedo salgo

Enviado por jcdn261085 / 347 Palabras / 2 Páginas
Causas de la Extinción de un Contrato de Trabajo

INTRODUCCIÓN En la actualidad en las diferentes sociedades la celebración de contratos es un eje importante en las diversas instituciones o empresas, pues estos regulan su funcionamiento y crean derechos y obligaciones de las partes a fin de evitar injusticias, violencia y explotación En estos últimos años, vemos multitud de personas que han sido afectadas por empresas que violan los derechos de los trabajadores al momento del término de su contrato, aprovechando que éstos no

Enviado por bayrontico / 6.012 Palabras / 25 Páginas
Conflicto En Las Organizaciones

Objetivo: • La Comprensión de los temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente paso era aplicarlo a un caso real y que mejor hacerlo en el lugar donde trabajo. Resultados: Trabajo en una Empresa Constructora y precisamente ahorita

Enviado por beccasoza / 735 Palabras / 3 Páginas
Demanda Por La Cual Se Constituye Patrimonio Familiar Por Causas De Alimentos

C. JUEZ DE LO FAMILIAR EN TURNO DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL _________________________, por mi propio derecho y en ejercicio de la patria potestad de mis menores hijos de nombres __________________________, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en ______________________________, de esta ciudad, y autorizando para oírlas y recibirlas en mi nombre al C. Lic. __________________________, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo:

Enviado por anbegase / 657 Palabras / 3 Páginas
Método Alternativos De Solución De Conflictos

Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Aspectos Generales.- Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difícil por razones de comodidad, economía e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de manera pacífica y sencilla cualquier disputa que se presente. Sin embargo, estos métodos tienen

Enviado por nancyandrade / 786 Palabras / 4 Páginas
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL Causas de la Revolución Industrial • Aumento de la población: Desde el siglo XVIII las epidemias de peste fueron desapareciendo y el desarrollo de la agricultura permitió el crecimiento de la producción de alimentos y se produjo entonces un descenso de la mortalidad catastrófica (hambre, guerras, epidemias). • La mortalidad europea, igual que la mortalidad infantil, se redujeron. • La natalidad fue disminuyendo lentamente, aunque se mantuvo alta,

Enviado por davidescarga / 3.977 Palabras / 16 Páginas
Enfermedad causas características

Enfermedad causas características Autismo El autismo es un espectro de trastornos caracterizados por graves déficits del desarrollo, permanente y profundo. Afecta a la socialización, la comunicación, imaginación, planificación, reciprocidad emocional y conductas repetitivas o inusuales. Los síntomas, en general, son la incapacidad de interacción social, el aislamiento y las estereotipias (movimientos incontrolados de alguna extremidad, generalmente las manos). Con el tiempo, la frecuencia de estos trastornos aumenta (las actuales tasas de incidencia son de alrededor

Enviado por karithailove / 280 Palabras / 2 Páginas
Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,

PRESENTACIÓN Universidad abierta para adultos Mención: Psicología industrial Asignatura: Administración de Sueldos y Salarios Titulo del tema: Cálculos de: Nomina de pago, horas extras, prestaciones laborales, Nomina pascual, carta de notificación. Facilitadora: Mirquella Morrobel Participantes: Johanna L. Rosario Fermín 09-0778 Fecha: 22/06/2011 INDICE Introducción Antecedentes Históricos-----------------------------------------------------------------------01 Artículo 3-----------------------------------------------------------------------------------------02 Vigilancia y cumplimiento Funciones de la vigilancia Artículo 4-----------------------------------------------------------------------------------------03 Derechos de los trabajadores Artículo 5-----------------------------------------------------------------------------------------04 Obligaciones de los trabajadores Artículo 6-----------------------------------------------------------------------------------------05 Obligaciones de los empleados Artículo 7

Enviado por johannaleonarda / 4.063 Palabras / 17 Páginas
Causas del absolutismo

Fue un sistema político de gobierno que se extendió en Europa entre los siglos XVI y XVIII, donde el Rey concentró en sus manos todo el poder según derecho divino. Sólo era responsable de sus actos ante Dios. Su cargo era vitalicio y hereditario. El Absolutismo. La decadencia del Feudalismo y de los señores feudales por las Cruzadas. El apoyo económico de la burguesía o comerciantes de las ciudades a los reyes. La influencia del

Enviado por MARGARITAARAIZA / 479 Palabras / 2 Páginas
Cuáles son las causas y consecuencias del VIF en el distrito III de managua

I. AGRADECIMIENTO A la Lic. Alma Elisa Fletes que talentosamente y con gran Amor a su trabajo impartieron los conocimientos teóricos y prácticos que demandan esta profesión, ese humanismo, solidaridad y amistad que mostro en el transcurso del período de clases para obtener trabajo. II. PRÓLOGO Esta investigación fue, fruto de la colaboración entre las diversas organizaciones de atención de la VIF y las personas dispuestas a colaborar con dicha investigación , tiene por objeto

Enviado por eyad571981 / 4.702 Palabras / 19 Páginas
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.

Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y

Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.

Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y

Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas
Formas de gestión de los conflictos

El Parlamento venezolano respaldó las medidas tomadas por el Gobierno Bolivariano, como el cierre temporal del consulado en la referida ciudad norteamericana, así como el retiro de todo el personal TIPOS DE ESTILO PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS Los estilos más comunes de enfrentar los conflictos dentro de las organizaciones son los siguientes: • Evasión: Retirarse o evitar el conflicto, se usa cuando el conflicto es trivial, cuando las emociones están alteradas. • Acomodación: Es mantener

Enviado por langelpozo / 4.085 Palabras / 17 Páginas
Competencias Laborales

COMPETENCIAS LABORALES Uno de los desafíos competitivos que enfrenta Chile es mejorar la calidad de su recurso humano. Que los trabajadores y las trabajadoras puedan actualizar y certificar sus competencias laborales a lo largo de la vida ayuda a mejorar su propia empleabilidad y su aporte a las empresas. ¿Cómo pueden crecer los trabajadores y trabajadoras dentro de un mercado de trabajo cada vez más dinámico? Por un lado, accediendo a formación y capacitación permanente

Enviado por vanessa1983 / 1.188 Palabras / 5 Páginas
DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por ser el mejor. La permanencia como servidor público, la da la evaluación del desempeño, donde se demuestra el conocimiento y la entrega al Estado. El

Enviado por lumilena / 1.870 Palabras / 8 Páginas
TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE ENFERMEDADES LABORALES Ensayos: TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DOCTORADO CIENCIAS MENCIÓN GERENCIA GESTION AMBIENTAL DE LOS CONSEJOS COMUNALES EN EL MUNICIPIO MARACAIBO Trabajo presentado como requisito para optar al grado de Doctor en Ciencias, mención Gerencia. Autor: MSc. Cruz Delis Barreto Terán C.I. 4.061.499 Tutor: Dra. Judeira Batista Maracaibo, julio del 2011 BARRETO TERÁN, Cruz Delis. GESTIÓN AMBIENTAL DE LOS CONSEJO COMUNALES EN EL MUNICIPIO MARACAIBO. Universidad Rafael

Enviado por cruzdelisbarreto / 9.702 Palabras / 39 Páginas
Relaciones Laborales

ESQUEMA INTRODUCCIÓN RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD SOCIAL OBLIGATORIO (SSO). 1. Evolución histórica del sso 2. Definición del régimen prestacional de salud social obligatorio 3. Objetivo 4. Diferencia entre el régimen anterior y actual 5. Sanciones a La Empresa cuando no Cumple Lo Establecido en la ley 6. Deducciones al Trabajador 7. Calculo del Seguro Social Obligatorio 8. Artículos de Prensa más Importantes y Analizados Anexos Conclusión Bibliografía Desarrollo RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD SOCIAL OBLIGATORIO (SSO)

Enviado por jhonnypesadilla / 3.407 Palabras / 14 Páginas
Inteligencia Emocional Del Docente En El Manejo De Conflictos

INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL DOCENTE EN EL MANEJO DE CONFLICTOS INTRODUCCION La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona inteligente hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a favor de esta posición proviene de estudios correlacionales de las pruebas de inteligencia, los cuales han motivado el hecho de que algunos

Enviado por franciscochavez / 6.778 Palabras / 28 Páginas
Negociacion Y Manejo De Conflictos

INTRODUCCION La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su

Enviado por erickleon / 1.486 Palabras / 6 Páginas
Causas De La Segunda Guerra Mundial

1. ¿Cuales fueron las causas de la segunda guerra mundial? Las principales causas de la primer guerra fueron l agrave crisis económica y social en la que quedo sumida Europa después de la primera guerra mundial y la devastación de hombres muertos y ciudades destruidas se constituye una causa fundamental para que de desarrollara una segunda en la d condiciones en que se dio 2. ¿En que momentos son derrotados los nazis por los soviéticos?

Enviado por GabrielAlva / 2.491 Palabras / 10 Páginas
Conflictos Colectivos En El Trabajo

CONFLICTOS COLECTIVOS El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. El conflicto colectivo laboral se define como la controversia manifiesta entre un conjunto de

Enviado por adrianacardenas / 2.417 Palabras / 10 Páginas
Conflictos Colectivos Laboral

Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a

Enviado por maro24 / 5.596 Palabras / 23 Páginas
Conflicto internacional

Carlos II, que había muerto sin descendencia, por tanto nombra sucesor a Felipe de Anjou , nieto de Luis XIV de Francia, que fue coronado como Felipe V de España . Al poco tiempo surgió un conflicto dentro de España y fuera ,porque Carlos de Austria hijo del emperador de Austria reclamo sus derechos al trono español alegando ser el heredero más cercano a Carlos II por línea masculina . Este conflicto se torno internacional

Enviado por ramonbd / 1.071 Palabras / 5 Páginas
Sistemas Formales De Resolucion De Conflicto El Litigio

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE BARQUISIMETO ESTADO LARA MEDIOS DE PARTICIPACION Integrantes Elena pineda Barquisimeto, mayo 2011 El Poder Público Municipal De acuerdo con el artículo 168 de la Constitución Venezolana, lo municipios constituyen la unidad política primaria de la organización nacional, gozan de personalidad jurídica y autonomía dentro de los limites de la Constitución y de la Ley. Además, la organización

Enviado por miesposo / 1.935 Palabras / 8 Páginas
CONFLICTO Y MEDIACION ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS.

INTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, en ella se incorpora la participación de los pueblos indígenas, ofrece la garantía de respeto

Enviado por zenaidatapia / 4.017 Palabras / 17 Páginas
Causas del aumento del crimen en Venezuela

INTRODUCCION En Venezuela, la inseguridad es uno de los principales problemas que aqueja a la población. Las cifras semanales de la delincuencia en las principales ciudades, así como las interminables noticias y decenas de delitos más, son parte de la vida cotidiana, es importante decir que la marginalidad ha subido notablemente cosa que influye a que la delincuencia ascienda por la situación económica que este tipo de personas presenta. Durante los últimos años los temas

Enviado por Santiago692 / 1.639 Palabras / 7 Páginas
La Relacion Entre Las Jerarquias Y Las Competencias Laborales

LA RELACION ENTRE LAS JERARQUIAS Y LAS COMPETENCIAS LABORALES ANTECEDENTES El escenario mundial en los inicios del siglo XXI posee, entres sus rasgos fundamentales; la globalización de la economía mundial, el desarrollo impetuoso de las tecnologías es especial las de la información y las comunicaciones, y derivado de estas, la rapidez con la que las multinacionales difunden por todo el mundo cambios tecnológicos y nuevos conceptos en productos y servicios, el predominio del conocimiento como

Enviado por elektra / 2.188 Palabras / 9 Páginas
Explica una de las causas de la primera guerra mundial

mnjbaxu hbxoucsb xkoExplica una de las causas de la primera guerra mundial R= La rivalidad comercial entre Alemanes e Ingleses, el temor de estos a perder la supremacía naval amenazada por el creciente poderío de la flota Alemana los deseos de revancha del pueblo Francés y su afán de recobrar las provincias de Alsacia y Lorena por lo cual hubo rivalidad entre Rusia y Alemania en los Balcanes. ¿Cómo llamaban a cada una de los

Enviado por alma211 / 1.253 Palabras / 6 Páginas
LA JUSTICIA DE PAZ COMO FÓRMULA ALTERNATIVA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA: MANUEL RODRIGUEZ VASQUEZ PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO: ESTUDIOS JURIDICOS COORDINACION CARABOBO “LA JUSTICIA DE PAZ.” PROFESORA: BACHILLER: ABG. Yecenia Rios Castillo Oswaldo Rivero Argenis Martínez Marian Leones Lida Valencia 2011 LA JUSTICIA DE PAZ. Es un mecanismo de resolución de conflictos distinto al método tradicional de justicia. Los Jueces de Paz emplean la conciliación para que

Enviado por bladecastillo / 3.974 Palabras / 16 Páginas
Conceptos Y Pagos De Prestaciones Laborales

De los conceptos y cálculos para pago de prestaciones laborales en Guatemala El siguiente artículo es relativo a los conceptos y cálculos para establecer el monto del pago por prestaciones laborales al término de los contratos de acuerdo con la legislación laboral guatemalteca. El mismo se deriva de las notas tomadas durante la conferencia relativa al tema, impartida por los Señores Olson Mérida y Nancy Lorena Ramos, ejecutivos de la Delegación del Ministerio de Trabajo

Enviado por MALDONADO21 / 1.566 Palabras / 7 Páginas
CAUSAS Y EFECTOS DE LA CONQUISTA DE MÉXICO

ANALISIS DE LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LA CONQUISTA DE MÉXICO Hablar de temas como el de la Conquista de México se puede y se han escrito infinidad de libros, esto solo es un resumen en donde en forma breve se hace un análisis de las principales causas y las consecuencias que dejaron la conquista de los pueblos de Mesoamérica por parte de los españoles. CAUSAS Podríamos pensar que una de las principales causas de

Enviado por protector / 649 Palabras / 3 Páginas
Vinculaciones Laborales

CONTENIDO 1. CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO DOMESTICO 3 2. CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION 4 3. CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADORES DEL CAMPO 5 4. CONTRATO DE TRABAJO DE EMPLEADOS DE DIRECCION 6 5. CONTRATO DE TRABAJO CON APRENDIZ 7 6. CONTRATO DE TRABAJO CON PROFESORES DE COLEGIOS PRIVADOS 8 7. CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO 9 8. CONTRATO DE TRABAJO CON CELADORES Y VIGILANTES 10 9. CONTRATO DE TRABAJO A

Enviado por andres05 / 3.051 Palabras / 13 Páginas
Estudio Del Modelo De Relaciones Laborales

Estudio del modelo de Relaciones Laborales De la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Desde una perspectiva legal- constitucional INTRODUCCIÓN Nuestra nueva Carta Magna establece novísimas iniciativas en el campo de los derechos sociales, tanto así que incluso le da rango constitucional a diferentes aspectos afines con las relaciones laborales que eran de rango legal. Reconoce, como en la Constitución de 1961, que la protección del Trabajo es fundamental para el buen desarrollo de

Enviado por ROSCIEL / 3.308 Palabras / 14 Páginas

Página