CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos

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Gerencia INFORME DE CONFLICTOS LABORALES

República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” Escuela De Ingeniería Industrial INFORME DE CONFLICTOS LABORALES Sección “V” Maturín, Febrero del 2018 Toda empresa u organización desde su establecimiento formal o informal viene enmarcada bajo niveles jerárquicos, dichos niveles aunque muchas veces son asignados a sus funcionarios de manera oficial y ostentados por estos, en ocasiones no suelen realmente generar en los estratos de trabajadores de

Enviado por Andrés Polanco / 1.116 Palabras / 5 Páginas
ENSAYO- CONFLICTOS LABORALES Y SOLUCIONES DE PROBLEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VENEZOLANA.

Ybáñez, 2018 CONFLICTOS LABORALES Y SOLUCIONES DE PROBLEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VENEZOLANA. El sistema de la administración pública venezolana ha sufrido cambios profundos gestando conflictos laborales que han incidido de manera negativa en la gestión pública, causando caos en vez de soluciones efectivas, eficaces o eficientes. En pleno conocimiento de esta situación debemos realizar un análisis exhaustivo para poder detectar esos factores negativos perjudiciales para procesos administrativos de las organizaciones públicas. En primera instancia

Enviado por Maglys Ybanez / 2.805 Palabras / 12 Páginas
COMPAÑÍA MINERA CASAPALCA – CONFLICTOS LABORALES

UNIVERSIDAD ESAN MAESTRÍA EN ADMINISTRACION A TIEMPO PARCIAL 63 ASIGNATURA: LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PROFESOR: LYDIA ARBAIZA FERMINI TÍTULO TRABAJO: COMPAÑÍA MINERA CASAPALCA – CONFLICTOS LABORALES El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 1712305 Jackeline Mariella Charapaqui Reluz 1709860 Ruben Alonso Rodriguez Loyola 1708804 Katherine Andrade Surco, de 2017 ________________ 1. Contenido 1 Introducción 3 2 Preguntas 4 2.1 ¿Por qué cree que el Mintra ha

Enviado por ralonsorl / 673 Palabras / 3 Páginas
Procesal laboral. Conflictos laborales

Código de procedimiento laboral, desde 1940. Con la ley 1149/2007 se implementó la oralidad, los tiempos son cortos Ministerio de trabajo: queda por la minorista, en donde hay filas interminables de persona buscando una cita. Conflictos laborales: 1. Salario (recuerde que genera sanción moratoria: un día de salario por cada día de mora) 2. Despidieron 3. Prestaciones sociales 4. Seguridad social: (recuerde que genera sanción moratoria: un día de salario por cada día de mora)

Enviado por Salo y sofi gomez castaño / 7.499 Palabras / 30 Páginas
Actividad Nº 2: Análisis de conflictos laborales

Administración de Personal GRUPO 5 Actividad Nº 2: Análisis de conflictos laborales Luego de analizar alguno de los casos que el docente le entregará se le solicitará que responda las siguientes consignas: 1. Resuma en un párrafo el contenido del caso, identificando y describiendo a los Actores participantes en el conflicto y los roles desempeñados por cada uno de ellos. 2. Identifique, defina y caracterice el conflicto, enmarcando el mismo dentro de las clasificaciones de

Enviado por Guillermo Gabriel / 1.049 Palabras / 5 Páginas
ESTUDIO SOBRE CLIMA Y CONFLICTOS LABORALES

ÍNDICE Introducción……………………………………………………………………………....1 Objetivos……………………………………………………………….………………….3 Competencias a desarrollar…………...………………………………………….……4 Marco teórico…………………………………………………………………..…………5 Análisis grupal…………………………………………………….……………………20 Conclusiones……….…………………………………………………..……………....21 Recomendaciones………………………..…………………………………………….22 Bibliografía………………………………..…………………………………………..…23 Anexos……………………………………………………………………………………24 INTRODUCCION Uno de los puntos importantes para que una empresa funcione o tenga éxito, es cuidar el clima laboral. Existen diferentes áreas que incluye el clima laboral por ejemplo aspectos psicológicos, cultura, entre otros, y de cada una de esas áreas dependen los resultados ya que estos van a contribuir de forma positiva o de forma negativa al ambiente de una

Enviado por PATY10LOYER10 / 5.646 Palabras / 23 Páginas
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER “IDENTIFIQUE EL CONFLICTO”

CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER “IDENTIFIQUE EL CONFLICTO” Caso María trabaja en una empresa contratista, la cual realiza auditorías a empresas y verifican que los documentos y requisitos pertinentes para la realización de trabajos en campo estén avalados y al día. Maria cada mes debe entregar un informe final de todas las empresas a las cuales se les hizo la auditoría. El conflicto empieza cuando María tiene que pedirle a sus compañeros

Enviado por Valentina Deluque Correa / 273 Palabras / 2 Páginas
Resolución de conflictos laborales en la empresa

Los conflictos que se han presentado últimamente en la empresa Interceramic son varios. Como ya se ha mencionado anteriormente involucra al departamento de almacén y atención al cliente, en esta área el personal contratado son solamente hombres debido a las actividades que se deben de realizar en este departamento. Las personas que se contratan para estas tareas tienen edades que son desde los 19 años hasta los 50 años, el personal que más años de

Enviado por Berenice Breceda C / 716 Palabras / 3 Páginas
Actividad 3 Resolución de conflictos Laborales

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS EDUCACIÓN DE CALIDAD AL ALCANCE DE TODOS Administración de Empresas Séptimo semestre Materia: Resolución De Conflictos Docente: JELSY MILLENA SUAREZ Actividad 03 Conflictos Laborales Yeimy Angela Blanco Vivas Ginna Paola Lozano Muñoz John alexader Borja chacon Modalidad: Virtual a Distancia Bogotá D.C 2020 CONFLICTOS LABORALES De acuerdo a la estructura del conflicto que muestra el video; se evidencia el trabajo individual de los superiores, al solo querer ver resultados financieros

Enviado por Angela527 / 299 Palabras / 2 Páginas
Creatividad para la solución de conflictos laborales

Identifique el conflicto Presentado por: Denis Martinez Gaviria Presentado a: Paula Andrea Sanabria Tabares Servicio Nacional de Aprendizaje Creatividad para la solución de conflictos laborales Junio, 2020 Actividad de reflexión: * ¿Soy una persona conflictiva? No soy una persona conflictiva, trato a las demás personas con respeto porque entiendo que “cada ser humano es distinto con relación a su contexto, su forma de pensar y su actuar ante las circunstancias, rasgos de personalidad, entre otros”

Enviado por Denis Martinez / 555 Palabras / 3 Páginas
CONFLICTOS LABORALES

C:\Users\User\Documents\Universidad\Varios\Logo UTA.JPG UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL OPTATIVA 1 Auto-matriculación F:\descarga.jpe F:\sello.png CONFLICTOS LABORALES ESTUDIANTES: * CHRISTIAN LÓPEZ * JOHN RIVADENEIRA * VALERIA SORIA DOCENTE: ING. LUIS TELLO SEMESTRE: NOVENO FECHA: 7 DE JUNIO DEL 2020 ACTIVIDAD EN GRUPO (TRES) * Proponer dos soluciones a cada conflicto laboral. * En word y subir en archivo PDF 1. Impuntualidad Existen trabajadores que son prácticamente siempre impuntuales, llegando

Enviado por John Rivadeneira / 1.714 Palabras / 7 Páginas
Conflictos Laborales

Sin título-2 Conflictos Empresas Familiares Introducción A lo largo de la historia se fueron creando empresas de distintos rubros, en su mayoría las mismas comienzan siendo familiares. Con el correr de los años algunas de ellas han sido cerradas, ya sea por cambios en el contexto o por la deficiente dirección de sus dueños. Hoy en día las personas que dirigen las empresas cuentan con una mayor formación académica y experiencia, lo que hace que

Enviado por Juan Ignacio Nardoni / 1.102 Palabras / 5 Páginas
COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES AGOSTO 2020 Taller “Identificación de problemas laborales” En una empresa de confecciones se han manifestado problemas entre los colaboradores, ya que muchos se sienten cansados y estresados con sus funciones. Se inicia una entrevista para identificar las molestias de los colaborares y líderes. Se encuentra que los líderes se sienten agobiados, ya que la eficiencia de sus compañeros ha disminuido y reflejan poco interés.

Enviado por 588483 / 357 Palabras / 2 Páginas
Analisis de Conflictos laborales

Resultado de imagen para conflictos laborales CONFLICTO LABORAL EN EL TRABAJO N° 01 FECHA LUGAR ACTOR DEMANDAS MEDIDA HECHOS INTERVENCION 16 de mayo Empresa Textil San Diego SAC Trabajadores del Área de Producción Aumento del sueldo remunerativo en un 50% Un documento presentado a los dueños de la empresa, firmado por los representantes de los trabajadores y toma de la empresa Los trabajadores toman el control de la fábrica tomando de rehenes a las personas

Enviado por cefalio / 445 Palabras / 2 Páginas
EJEMPLOS DE CONFLICTOS LABORALES

EJEMPLOS DE CONFLICTOS LABORALES EJEMPLO N° 1: La señora Rosa Asencio Tamara, laboraba en calidad de cantante en la empresa Sonidos del Ande SA, pero el día 26 de agosto del 2010, recibió de su empleador una comunicación suscrita por el mismo, en la que señala que debido a las pérdidas económicas que afrontaba la empresa se había tomado la decisión de resolver unilateralmente el contrato de trabajo celebrado el 13 de febrero del 2005,

Enviado por tironesolis / 341 Palabras / 2 Páginas
CONFLICTOS LABORALES EN EL PERU

CONFLICTOS LABORALES EN EL PERU Actualmente en estos tiempos por la pandemia del COVID-19 se han presentado problemas laborales como en el sector empresarial que ha visto afectado sus ingresos al disminuir la demanda de sus productos y servicios, así se han realizado algunas suspensiones en los contratos del personal, no reconocimiento de tiempos de servicio, despidos arbitrarios, etc. Los trabajadores reclaman las condiciones adecuadas para trabajar como, los equipos de protección personal, pruebas de

Enviado por Farivels / 332 Palabras / 2 Páginas
Taller No.2: Curso creatividad para la solución de conflictos laborales

Los problemas en el trabajo: Identificación y definición Néstor Aníbal Herrera Bossio. Taller No.2: Curso creatividad para la solución de conflictos laborales Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Abril de 2020 Notas de Autor Néstor Aníbal Herrera Bossio, Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera Regional Distrito Capital, Curso Creatividad para la solución de conflictos laborales taller No.2, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Financiado por recursos de los autores La correspondencia relacionada con esta

Enviado por Camilo Atencio / 1.993 Palabras / 8 Páginas
Desarrollo del proyecto de investigacion. Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana

Desarrollo Del Proyecto De Investigación Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana del municipio de Puerto López Polanco Ortiz Fabio Andrés Riaño Mayorga Rafael Andrés Lozano Díaz David Mauricio Docente Molano Ruiz Hernán CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO COORDINACIÓN DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS/CONTADURÍA PUBLICA VILLAVICIO Contenido Introducción 4 1. PROBLEMA 7 1.1. Antecedentes del Problema 7 1.2. Planteamiento del Problema 9

Enviado por Rafael Andres Riaño Mayorga / 11.570 Palabras / 47 Páginas
PRUEBA CONFLICTOS LABORALES

Desarrollo Prueba 1 1. Los compañeros de Mario que se han visto en problemas con la asistente contable de la empresa, deciden finalmente acercarse a don Patricio para ver si se pueden solucionar estos conflictos. 1. ¿Qué puede hacer don Patricio?, mencione y explique con sus palabras a lo menos dos mecanismos de resolución de conflictos. Las técnicas de resolución de conflictos que don Patricio debería utilizar son en primera instancia: la mediación, debido al

Enviado por arriagadaj / 1.008 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo y Resolución de Conflictos laborales

LOS CONFLICTOS LABORALES Liderazgo y Resolución de Conflictos ________________ Contenido Introducción 2 Caso N° 1 3 “Nos faltan recursos… que podemos hacer” 3 Caso N° 2 5 “No quiero viajar tanto” 5 Conclusión 7 Introducción Para comenzar, es conocido por todos que las personas se encuentran cotidianamente con situaciones complejas a lo largo de la vida. Dentro de estas se encuentran los conflictos, en donde participan dos o más partes las cuales tienen intereses opuestos

Enviado por Monica Marquez Rodrigez / 1.578 Palabras / 7 Páginas
Métodos para la resolución de conflictos laborales

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA RITA_Logo-Institucion-(1)[1].JPG ESCUELA DE NEGOCIOS LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS. PRESENTADO POR: Risainy peña MATRICULA: 2018-03666 ASIGNATURA: Liderazgo y Gestión de equipos. FACILITADOR: Carmela Marisol Almonte Santiago de los Caballeros República Dominicana Mayo 12, 2021 Métodos para la resolución de conflictos laborales Los enfrentamientos en el lugar de trabajo pueden surgir por diversos motivos, desde la falta de comunicación hasta las diferencias de valores y necesidades personales. En cualquier caso, todo

Enviado por Risainy Peña / 594 Palabras / 3 Páginas
Las diferentes Metodologías para la solución de problemas y conflictos laborales

Las diferentes Metodologías para la solución de problemas y conflictos laborales Administración de empresas modalidad Dual LUIS ENRIQUE MOGOLLÓN TORRES ALVARO JULIAN BARBA AVILA Universidad Autónoma de Bucaramanga Facultad de Ciencias Económicas Programa administración de empresas modalidad dual Bucaramanga 2021 INTRODUCCIÓN El objetivo del presente ensayo es establecer la solución de problemas y conflictos laborales el cual está presente en la vida cotidiana de las personas, día a día nos vemos enfrentados a diversas situaciones,

Enviado por ALVARO JULIAN BARBA AVILA / 2.504 Palabras / 11 Páginas
Conflictos laborales

Conflictos ________________ Contenido Conflictos Económicos 1 Conflictos En Razón Del Interés Individual. 2 Conflictos En Razón Del Interés Colectivo 2 Conflictos Entre Un Sindicato Y Un Tercero 2 Conflicto Entre Trabajadores 2 Conflictos Interpatronales 2 Conlictos Jurídicos 2 Conflictos Obreros- Patronales 2 Conflictos Inter Sindicales 3 Conflictos Indra Sindicales 3 Conflictos laborales facultades para resolver conflictos laborales la vida en sociedad implica relaciones humanas y que éstas conllevan sometiendo o subordinando de intereses que de

Enviado por Ale Ramírez / 1.152 Palabras / 5 Páginas
Conflictos laborales en la empresa aceros ajax

UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA ESCUELA DE SALUD SELLO INSTITUCIONAL Asignatura: Trabajo en Equipo Profesor: Elisa Fuentes Ortega Imagen que contiene señal, dibujo Descripción generada automáticamente Conflictos laborales en la empresa aceros ajax Autores Constanza javiera riveros leiva – constanza.riveros@uaconcagua.cl Francisco matias ahumada bahamondes - francisco.ahumada.b@uaconcagua.cl Felipe Ignacio Cárcamo salas - felipe.carcamo.sa@uaconcagua.cl Mathias sebastian alonso arce acosta - Mathias.arce@uaconcagua.cl Sede, 10 de diciembre de 2021 Introducción 3 ETAPA I: SITUACIÓN PROBLEMÁTICA 4 Descripción del Grupo de Objetivo

Enviado por Nano Cooker / 1.172 Palabras / 5 Páginas
CONFLICTOS LABORALES. DEFINICION

República Bolivariana de Venezuela Universidad Bicentenaria de Aragua Vicerrectorado Académico Facultad de ciencias políticas y jurídicas Escuela de Derecho Teoría General del Proceso Conflictos Laborales CONFLICTOS LABORALES. DEFINICION Andrew Floye Acland, autor ingles, en su libro “Como Utilizar la Mediación para Resolver Conflictos en las Organizaciones”, escribió: “El conflicto es una realidad de la vida. Ya existía cuando pintábamos de azul y vivíamos en cavernas, y seguirá estando con nosotros hasta que nuestro planeta se

Enviado por fifi1234 / 3.248 Palabras / 13 Páginas
Identificación de conflictos laborales

Identificación de conflictos laborales: Conflicto personal (estrés) Problema: Actualmente he tenido discusiones con mis compañeras de trabajo debido a que no hay una correcta división del plan de trabajo y se generan conflictos por la asignación de tareas. Al final del día no realizan las actividades que deberían, por consiguiente, yo acabo haciendo todo el trabajo asignado. Por ello, he presentado bastante estrés durante los últimos tres meses, lo que lleva problemas físicos y sociales

Enviado por Valentina Cruz Díaz / 386 Palabras / 2 Páginas
¿Cómo se desarrollaron los conflictos laborales en el campo?

Buenas noches, sigo el hilo de mi compañera. “Los trabajadores en la era del progreso” (M. Lobato) ¿Cómo se desarrollaron los conflictos laborales en el campo? La modernización Argentina implicó una reestructuración social de nuevas clases subalternas como el campo, chacareros peones y rurales. Así, esos nuevos sujetos sociales surgidos del impacto inmigratorio y de la transformación sufrida por la plebe urbana y rural se diferenciaban de la nueva burguesía ya que esta era la

Enviado por Walter Blatter Aspee / 708 Palabras / 3 Páginas
Negociación de conflictos laborales

Alumno: Themir Echeverría Díaz Profesor: Fausto Arturo Díaz Rodriguez Asignatura: Técnicas de comunicación y negociación efectiva. Actividad 4: Negociación de conflictos laborales 10 de abril de 2023 Ejercicio 2.4.: Una compañía trata de adquirir otra compañía Como sabemos una negociación sobre un tema único es en principio distributiva. Vamos a analizar el caso de la Compañía Yondari (compradora) que está interesada en adquirir la compañía Xonda (vendedora). Lo que desconoce la compañía Xonda, es que

Enviado por Themir Echeverria / 707 Palabras / 3 Páginas
Taller de conflictos Laborales

Taller de conflictos Laborales CONFLICTO: En el taller de mantenimiento de equipos tecnológicos se presenta una discusión entre dos compañeros de trabajo en este caso son el señor Pedro y Miguel, dos empleados de esta prestigiosa compañía dedicada al mantenimiento y reparación de equipos de computo y celulares. Pedro encargado de las reparaciones de los computadores le discute a Miguel por haberle tomado de su estación de trabajo unas herramientas que él tenia para desarrollar

Enviado por ferney salazar / 465 Palabras / 2 Páginas
Actividad 4. Negociación de conflictos laborales

NOMBRE DEL ALUMNO: NOMBRE DEL DOCENTE: NOMBRE DE LA MATERIA: Técnicas de comunicación y negociación efectiva MAESTRIA: Ciencias Computacionales y Telecomunicaciones ACTIVIDAD 4. NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS LABORALES 1.- Identificar el problema planteado y describir el contexto del mismo con claridad para anticipar a el asesor la ruta que seguirá el análisis. El problema planteado es acerca de una empresa que quiere comprar a otra empresa, por debajo de su valor total o de mercado para

Enviado por JOAQUIN DE JESUS OLIVERA SALAS / 602 Palabras / 3 Páginas
Conflictos Colectivos Laborales

1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran

Enviado por rafaelescalant / 5.913 Palabras / 24 Páginas
El racismo como causa de conflictos sociales

1.1-raza En biología, raza se refiere a los grupos en que se subdividen algunas especies biológicas, a partir de una serie de características que se transmiten por herencia genética. El término raza comenzó a usarse en el siglo XVI y tuvo su auge en el siglo XIX, adoptando incluso una categoría taxonómica equivalente a subespecie. En 1905, el Congreso Internacional de Botánica elimina el valor taxonómico de raza; aun así, su uso se mantiene en

Enviado por medranoc / 1.131 Palabras / 5 Páginas
El Radicalismo Islámico, La Causa Del Conflicto En Medio Oriente

Algunos presuponen que, por ser progresista, yo debería haber ido a la manifestación de ayer a favor de Palestina. Presuponen, que debería asumir el discurso de Israel como un Estado imperialista sin derecho a existir que oprime a palestinos inocentes, a los que trata como antes les trataron a ellos los nazis. Lo siento, pero defendiendo eso me siento como las últimas veces que fui a la Iglesia a rezarle a los santos: eso será

Enviado por davidmaxpower / 829 Palabras / 4 Páginas
Conflictos Colectivos Laborales

CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de

Enviado por REMO0125 / 12.071 Palabras / 49 Páginas
Las causas de los conflictos

Miguel Velazquez Sociedad CONFLICTO Conflicto es un desacuerdo de voluntades que tiene como consecuencia la creacion de un problema entre dos o màs personas. Las cuales se pueden enfrentar por no compartir ideas similares. Es parte esencial del proceso social, en el cual se enfrentan dos o màs personas que no comparten ideales, intereses u objetivos. Pero ademas el conflicto tambien puede ser a nivel personal, con uno mismo, por no tener congruencia de lo

Enviado por dakottta / 369 Palabras / 2 Páginas
Conflictos Colectivos Laborales En Venezuela

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MENISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA ALÍ PRIMERA ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA – SANTA TERESA DEL TUY ESTUDIOS JURIDICOS DERECHOS HUMANOS Y MODELOS DE DESARROLLO 8VO. SEMESTRE PROFESORA PARTICIPANTES ANA SEIJAS CORREDOR KATHERINE LA OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR COLECTIVAMENTE. La negociación colectiva comprende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, una organización o varias organizaciones de empleadores, por

Enviado por n1kathy / 4.675 Palabras / 19 Páginas
EL CONFLICTO: Causas Y Resolución

Cuando se habla de paz, nos imaginamos un país o mundo sin bombas, armas, tanques, sin ejércitos, etc. Sin embargo, existe una guerra la cual no es sinónimo de sangre, si no es la que se producen en las familias, escuelas, universidades, empresas públicas y privadas, ONGs, comunidades religiosas, partidos políticos o sindicatos entre otros. Debido a esto todas las culturas y en todas las épocas, las personas han procurado reflexionar sobre las causas, orígenes

Enviado por / 844 Palabras / 4 Páginas
Causas Y Efectos De Los Derechos Laborales

“CAUSAS Y EFECTOS DE LOS DERECHOS LABORALES DE HUELGA Y SINDICATOS EN ESPAÑA Y ECUADOR” INTRODUCCIÓN Pese a que en todos los ámbitos sociales, económicos y culturales, una nación se diferencie de otra a simple vista, una vez que existe la posibilidad de estudiar a cada una por separado se tiende a encontrar más coincidencias y aspectos similares de los que se pensaba o imaginaba; claro está al hablar de la sociedad como tal uno

Enviado por rubenpi / 6.580 Palabras / 27 Páginas
Causas del conflicto

CAUSAS DEL CONFLICTO 1. a. La caída del precio del café en un 50% hizo que Ruanda perdiera el 40% de sus ingresos en exportaciones. b. La peor crisis alimentaria que hubo en 50 años antes del 1989 2. Factor económico a. La pugna por posesión de tierra entre hutus agricultores y tutsis ganaderos b. La densidad de población en las tierras útiles llega a 380 habitantes por km2. c. El miedo de los hutus

Enviado por safiye / 833 Palabras / 4 Páginas
Las principales causas del conflicto Рalestino-Israelí

Conflicto Israelí-Palestino Principales causas: Las claves de las cuestiones pendientes de este conflicto son: el reconocimiento mutuo, el establecimiento de fronteras seguras, los derechos de agua, el terrorismo palestino, el control de Jerusalén, los asentamientos israelíes, la libertad de movimiento palestino y la legalidad en materia de refugiados. La violencia resultante del conflicto ha llevado a diversas posturas internacionales del conflicto, así como la seguridad y otros problemas de derechos humanos, dentro y entre ellos

Enviado por carloskikoagro / 1.206 Palabras / 5 Páginas
Causas Del Conflicto Armado En El Salvador

CONFLICTO ARMADO EN EL SALVADOR Se conoce comúnmente como Guerra civil de El Salvador, al conflicto bélico interno ocurrido en el país centroamericano, en el que se enfrentaron, el ejército gubernamental, la Fuerza Armada de El Salvador, (FAES), en contra de las fuerzas insurgentes del Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN). El conflicto armado nunca fue declarado en forma oficial, pero se considera usualmente que se desarrolló entre 1980 y 1992,10 aunque el

Enviado por sarita03524 / 1.821 Palabras / 8 Páginas
Las causas de los conflictos entre las religiones

A. CONFLICTO ENTRE RELIGIONES PARA LLEVAR ADEPTOS A SU GRUPO II. OBJETIVOS: 1. GENERAL Descubrir los hechos religiosos que llevaron a distintas manifestaciones religiosas para tener una idea más amplia respecto a nuestra investigación. 2. ESPECIFICOS Dar a conocer las causas del conflicto que existe entre las religiones para llevar adeptos a su grupo de iglesia. Especificar los diferentes conflictos que existen entre las religiones que hacen que las personas pierdan su fe. III. HIPOTESIS

Enviado por pashovl / 1.684 Palabras / 7 Páginas
Las causas de los conflictos internacionales

CAUSAS INTERNAS DEL CONFLICTO a) Causas Económicas El Salvador es un país eminentemente agrícola, su economía descansa en el cultivo de productos internacionales como el café (principal cultivo), la caña de azúcar y el algodón. Esto originó una estructura semiformal donde se crea una fracción de clase “La Oligarquía” la cual busca consolidarse en el poder económico y político. La Oligarquía salvadoreña empieza su consolidación económica con el cultivo del café, comienza a someter a

Enviado por fernandhoo1997 / 1.670 Palabras / 7 Páginas
Causas Causas Internas Y Externas Del Conflicto En El Salvador

LAS CAUSA INTERNAS Y EXTERNAS DEL CONFLICTO ARMADO EN EL SALVADOR CAUSAS INTERNAS DEL CONFLICTO a) Causas Económicas El Salvador es un país eminentemente agrícola, su economía descansa en el cultivo de productos internacionales como el café (principal cultivo), la caña de azúcar y el algodón. Esto originó una estructura semiformal donde se crea una fracción de clase “La Oligarquía” la cual busca consolidarse en el poder económico y político. La Oligarquía salvadoreña empieza su

Enviado por adosde / 3.387 Palabras / 14 Páginas
Causas Del Conflicto Colombiano

CAUSAS QUE DIERON ORIGEN AL CONFLICTO ARMADO COLOMBIANO La Comisión de Estudios sobre la violencia, creada por el gobierno de Belisario Betancourt en 1987, a cargo del Instituto de Estudios Políticos y Relaciones Internacionales (Iepri) de la Universidad Nacional de Colombia, realizó un estudio sobre las causas del conflicto. El estudio indica que el conflicto armado Colombiano surge como consecuencia de la violencia política como forma de ejercer el poder por parte de los sectores

Enviado por wiiii / 498 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO SOBRE MEDIOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES (CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y ARBITRAJE)

Actualmente en nuestro país se estableció las bases para poder solucionar las controversias o conflictos suscitados entre patrono y trabajador, de una manera efectiva, rápida y económica, a través de medios alternos como la Conciliación, la Mediación y el Arbitraje a los fines de garantizarle a patrono y trabajador, una jurisdicción laboral oportuna, autónoma, imparcial y especializada, que inspire confianza en los interesados al coadyuvarlos a la búsqueda de soluciones, respetando la autonomía de la

Enviado por MARIBEL42 / 2.154 Palabras / 9 Páginas
Las causas de los conflictos en la sociedad

El ser humano es el único animal capaz de rebelarse, de romper las reglas de su grupo, de no seguir las órdenes establecidas. Pero no así sin más. El ser humano necesita razones válidas tanto para obedecer como para rebelarse. Somos seres sociales por naturaleza, pero no lo hacemos de forma automática como las hormigas o las abejas, si no que probamos, inventamos y experimentamos nuevas formas de grupos y sociedades. No somos seres repetitivos

Enviado por Hilary3333 / 755 Palabras / 4 Páginas
Las causas del conflicto

Definicon Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas. Entonces, ese conflicto puede provocar el intercambio de opiniones entre dos personas que sostienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas, que quede ahí en esa discusión o evolucionar hacia un arreglo o en el peor de los

Enviado por karinachiqui / 1.740 Palabras / 7 Páginas
Conflictos Colectivos Laborales

SISTEMA ECONÓMICO SOCIAL DENTRO DEL MARCO CONSTITUCIONAL LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN ECONÓMICA. TRANSFORMACIONES DEL SISTEMA ECONÓMICO A TRAVÉS DE LA COGESTIÓN. CONCEPTO SISTEMA ECONÓMICO Y LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN ECONÓMICA Un sistema económico es la estructura de producción, de asignación de recursos económicos, distribución de productos y consumo de bienes y servicios en una economía. Es un conjunto de instituciones y relaciones sociales. Por otra parte, es el conjunto de principios por los cuales se

Enviado por locoa34 / 335 Palabras / 2 Páginas
Conflictos Colectivos Laborales

INDICE: INTRODUCCIÒN………………………………………………………………………….2 CONFLICTO COLECTIVO LABORAL Los conflictos de trabajo. Concepto. Clasificación. Causas…………………….3 Medios de solución de los conflictos: Conciliación y Mediación. El órgano conciliador. Composición y designación. Clases de Conciliación (obligatoria y voluntaria). La conciliación y el derecho comparado ……………………3, 4, 5 El arbitraje: Concepto. Naturaleza Jurídica. Clases…………………………5, 6, 7 El órgano arbitral: Composición. Naturaleza y fines…………………………...7, 8 El laudo arbitral: Naturaleza Jurídica………………………………………………...8 El arbitraje y el derecho comparado. La figura del arbitraje en contratos

Enviado por monteviejo / 3.992 Palabras / 16 Páginas

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