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CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos

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Documentos 301 - 350 de 15.612 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • CAUSAS DE LA MALVERSACIóN DE TIEMPO

    CAUSAS DE LA MALVERSACIóN DE TIEMPO

    CAUSAS DE LA MALVERSACIóN DE TIEMPO Causas teóricas de malversación del tiempo en la empresa: • Falta de información • Comunicaciones lentas y absurdas. • Interrupciones constantes • Desorganización de los colaboradores • Exceso de urgencias • Llamadas telefónicas • Exceso de burocracia • Errores de terceros • Visitas al exterior • Salidas para resolver problemas • Exceso de reuniones • Incompetencia de los jefes. Causas reales de malversación del tiempo en la empresa: •

    Enviado por rosa34 / 489 Palabras / 2 Páginas
  • Respuestas Al Conflicto

    Respuestas Al Conflicto

    RESPUESTAS AL CONFLICTO Abdón Camarena Rosales Conciliador Extrajudicial - Perú. abcamarena@hotmail.com Hay tres maneras básicas en que la gente responde al conflicto. Estas respuestas pueden ilustrarse con una curva semejante a una colina o loma que la llamaríamos la loma resbalosa. En la ladera izquierda hallamos las respuestas de escape del conflicto. En la derecha encontramos las respuestas de ataque. Y en el centro hallamos las respuestas de conciliación del conflicto. Imagine que esa colina

    Enviado por abdon / 1.248 Palabras / 5 Páginas
  • ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ EN UNA FALLA

    ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ EN UNA FALLA

    ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ EN UNA FALLA (RCA) 1/3 Si aplicamos un sistema disciplinado tipo TPM de RCA. El Árbol Lógico permite representar gráficamente las relaciones de causa y efecto que nos conduce a descubrir el evento indeseable y cuál fue la causa raíz del problema. En este procedimiento, debemos identificar claramente el evento indeseable y todos sus detalles asociados mediante hechos que los soporten. Los hechos deben soportarse con observación directa, documentación y algunos

    Enviado por Pachekito / 1.398 Palabras / 6 Páginas
  • El proceso de resolución de conflictos

    El proceso de resolución de conflictos

    08/06/2009 Podemos decir que el Proceso es el compendio organizado para la resolución de conflicto de intereses; y el Procedimiento es el conjunto de pasos que se deben realizar para tales fines, en otras palabras podemos decir por ejemplo que e proceso es un ferrocarril y el procedimiento son los rieles por donde se desplaza el mismo. Derecho Procesal: Es la rama del derecho que estudia el conjunto de normas y principios que regulan la

    Enviado por fer190275 / 2.993 Palabras / 12 Páginas
  • SALUD OCUPACIONAL CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO - TALLER SEMANA 5

    SALUD OCUPACIONAL CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO - TALLER SEMANA 5

    CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO TALLER SEMANA 5 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SALUD OCUPACIONAL 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. 2. Selecciona un accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el formulario PAT. 3. Analiza la técnica utilizada en la investigación de uno de los accidentes ocurridos

    Enviado por migueldagga / 4.047 Palabras / 17 Páginas
  • TRATA DE MENORES DE EDAD MIGRANTES EN TAPACHULA CHIAPAS: Causas Y Explicación Sociológica.

    TRATA DE MENORES DE EDAD MIGRANTES EN TAPACHULA CHIAPAS: Causas Y Explicación Sociológica.

    INDICE EXPLICACION Y JUSTIFICACION DEL PROBLEMA. ……………... 2 Sobre la trata: un problema mundial. Trata en México: un panorama nacional. Trata de menores de edad Tapachula, estado de Chiapas. TEORIA DE APOYO: Marx……………………………………………….. 6 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………….. 9 Bibliografía de corte General: Teoría del conflicto y violencia. Bibliografía de corte particular: Trata de menores en México y el mundo. Páginas WEB. HIPOTESIS EXPLICATIVA……………………………………………….. 11 METODOLOGIA A EMPLEAR PARA LA INVESTIGACION………… 12 Actividades. Problemas de investigación. EXPLICACION Y

    Enviado por 2040antares / 5.490 Palabras / 22 Páginas
  • Diferentes Actitudes Ante El Conflicto

    Diferentes Actitudes Ante El Conflicto

    DIFERENTES ACTITUDES ANTE EL CONFLICTO. • Asertividad, la medida en que la persona intenta satisfacer sus propios intereses. • Cooperativismo, la medida en que la persona intenta satisfacer a la otra persona se refiere. Estas dos dimensiones básicas de comportamiento define cinco modos diferentes para responder a situaciones de conflicto, además de la negación de existencia del mismo. Estas reacciones se describen a continuación combinadas con la teoría de juegos. • Negación, Se evita reconocer

    Enviado por san84 / 1.176 Palabras / 5 Páginas
  • TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE ENFERMEDADES LABORALES

    TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE ENFERMEDADES LABORALES

    INTRODUCCIÓN La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral esta en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

    Enviado por alfredosivira / 9.854 Palabras / 40 Páginas
  • Las causas de las lesiones

    Las causas de las lesiones

    HERIDA Es una lesión que se produce en el cuerpo perdiendo la continuidad de la piel debido a un golpe, cortadura, raspón, etc. En toda herida se debe evitar dos factores importantes que son la infección y la hemorragia. Cuando estamos ante una herida se debe de tomar una serie de paso de primeros auxilios que dependen de la gravedad de la herida. Ante una herida leve: • Lavarse las manos cuidadosamente antes de limpiar

    Enviado por jeraldinemolleda / 1.063 Palabras / 5 Páginas
  • Conflicto de intereses

    Conflicto de intereses

    En la edad media, los judíos a quienes se les había decretado como propiedad del rey, cumplían un rol muy importante en el sector financiero de la sociedad de aquella época. Dentro del cristianismo el préstamo de dinero estaba prohibido, es por esto que los judíos eran quienes hacían negocios y prestaban dinero a los cristianos. Las tasas de interés que cobraban los judíos eran muy altas, a niveles de usura, las cuales les permitió

    Enviado por marxeliru / 481 Palabras / 2 Páginas
  • Conflicto Israeli

    Conflicto Israeli

    Introducción La siguiente investigación nos ofrecerá una perspectiva clara de la situación que se vive en el Cercano Oriente, respectivamente: el área de los antiguos romanos denominada Palestina. Se ofrecerá un recorrido por la historia de este tan lamentable conflicto que afecta a dicha área, desde sus inicios en las santas escrituras, hasta las conclusiones que nos ofrecen los más destacados analistas de nuestros tiempos y la tan deseada búsqueda de la paz que se

    Enviado por estebanano / 1.779 Palabras / 8 Páginas
  • Causas y consecuencias del acoso escolar o bullying

    Causas y consecuencias del acoso escolar o bullying

    Causas y consecuencias del acoso escolar o bullying ¿Qué es el acoso escolar? Podríamos definir el acoso escolar o bullying como un acto intimidatorio, físico y psicológico, iniciado y mantenido durante un tiempo considerable por parte de una o varias personas contra otra, más débil. Así, hay 3 criterios principales que identifican un caso de bullying: 1. Intención de hacer daño 2. Reiteración de las conductas, durante un periodo largo de tiempo y de forma

    Enviado por HAYDESITA / 301 Palabras / 2 Páginas
  • El Conflicto Y El Rompimiento De La Estabilidad Social

    El Conflicto Y El Rompimiento De La Estabilidad Social

    ATENTADOS EN CONTRA DEL VÍNCULO DE LOS HIJOS CON EL PADRE NO CUSTODIO: EL SÍNDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL Julio Bronchal Cambra, Psicólogo Colegiado Nº.: PV-07798 E-Mail: juliobronchal@terra.es Fuente: http://ayudaafamiliasseparadas.fiestras.com/servlet/ContentServer?pagename=R&c=Articulo&cid=1034695671718&pubid=988617426871 y siguientes -------------------------------------------------------------------------------- RESUMEN: Los intentos por parte de cualquier progenitor para impedir, obstaculizar o destruir los vínculos de los hijos con el otro padre, plenamente competente, son estudiados a partir de la definición dada por el Dr. Richard Gardner de Síndrome de Alienación Parental (Parental

    Enviado por juangonzaloapaza / 2.523 Palabras / 11 Páginas
  • Conflictos de competencia judicial

    Conflictos de competencia judicial

    Unidad VIII Conflictos de competencia judicial. “La misión del juez no puede ser más augusta, ni más delicada; a él está encomendada la protección del honor, la vida y los bienes de los ciudadanos.” Hugo Alsina 8.1 Antecedentes. Históricamente encontramos conflictos de competencia judicial casi de manera paralela a los conflictos de leyes. Uno de los primeros casos fue en el siglo XIII, planteado por Carolus de Tocco, según el cual el derecho del foro

    Enviado por fredy719 / 9.567 Palabras / 39 Páginas
  • CAUSAS DE EL CALENTAMIENTO GLOBAL

    CAUSAS DE EL CALENTAMIENTO GLOBAL

    Causas Gracias a la presencia en la atmósfera de CO2 y de otros gases responsables del efecto invernadero, parte de la radiación solar que llega hasta la Tierra es retenida en la atmósfera. Como resultado de esta retención de calor, la temperatura promedio sobre la superficie de la Tierra alcanza unos 60ºF, lo que es propicio para el desarrollo de la vida en el planeta. No obstante, como consecuencia de la quema de combustibles fósiles

    Enviado por paolach / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo De Conflictos

    Manejo De Conflictos

    Conflicto Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses. Tipos de Conflicto Intra-personales: Están referidos a los aspectos

    Enviado por qarObeiia / 989 Palabras / 4 Páginas
  • Las posibles causas de síncope

    Las posibles causas de síncope

    El síncope se puede definir como una subia y transitoria pérdida de conciencia y del tono postural sin deficit neurológico residual y que no requiere maniobras de reanimación médica. Usando estos criterios, no son considerados como síncope el accidente cerebrovascular, el shock, el coma y la muerte súbita de origen cardíaco. La mayoría de los investigadores también excluyen convulsiones y alteraciones psiquiatricas como crisis de ansiedad, trastornos de conversión y somatización. Hay dos mecanismos principales

    Enviado por elbeber / 1.073 Palabras / 5 Páginas
  • Violencia Familiar: Definición, Causas Y Formas En Que Se Ejerce.

    Violencia Familiar: Definición, Causas Y Formas En Que Se Ejerce.

    ProblemáTica De La Violencia Intrafamiliar - Presentation Transcript 1. PROBLEMÁTICA DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR EN LA ACTUALIDAD MG. ROSA ELENA HUERTA R. Docente e Investigador Facultad de Psicología 2. INTRODUCCION o La violencia familiar es un problema psicosocial cuya magnitud y frecuencia en nuestro país es difícil de precisar no solo por carecerse de registros apropiados sino porque hasta ahora es considerada como un asunto privado por producirse al interior de la familia, o Es

    Enviado por daffid / 3.963 Palabras / 16 Páginas
  • LOS PERMISOS LABORALES

    LOS PERMISOS LABORALES

    LOS PERMISOS LABORALES El permiso laboral es el acto administrativo, cuya autorización esta a cargo del gerente y/o Jefe de Recursos Humanos, mediante el cual se le concede al colaborador, para ausentarse justificadamente por horas del centro laboral durante la jornada legal de trabajo El uso del permiso se da a solicitud del interesado y está condicionado a las necesidades de la empresa. El permiso se formaliza mediante la “Papeleta de Permiso” correspondiente. Su autorización

    Enviado por hcarhuayo / 1.829 Palabras / 8 Páginas
  • Las causas de la delincuencia

    Las causas de la delincuencia

    JUSTIFICATIVOS: adecuado para justificar (prueba a favor de uno o de lo que sostiene o pretende) “Ojo” causa justificada del de delito, hecho justificado En cuanto al contenido del justificativo debemos señalar que el mismo debe probar parcialmente, porque es inaudita parte, lo que quiere decir, que solamente está presente quién esta interesado en que se efectúe y por ende no existe contradicción a la prueba y por consiguiente no es plena prueba, el Justificativo

    Enviado por ganadores / 843 Palabras / 4 Páginas
  • Causa Pasajeras Para La Imperfección De Las Ideas.

    Causa Pasajeras Para La Imperfección De Las Ideas.

    Causa pasajeras para la imperfección de las ideas. Mas que razones históricas de desarrollo humano que se engrándese en las hazañas cotidianas, y que ahora son el tenue reflejo de la genialidad plasmada en el tiempo y echada al olvido, este escrito solo puede ser una oda sublime, perdido en la perplejidad de la experiencia, y en el inagotable asombro que se vuelve pasajero inconstante de la vida misma, visto por los ojos del error

    Enviado por hajota / 1.903 Palabras / 8 Páginas
  • Causa Que Lo Hacen Posible, Contradiccion Principal, Consecuencia De La Lectoescritura

    Causa Que Lo Hacen Posible, Contradiccion Principal, Consecuencia De La Lectoescritura

    • El Juego Como Estrategia De Aprendizaje • JUSTIFICACIÓN Considero importante este tema ya que en la edad preescolar los niños entran en un estado imaginario en el que aquellos deseos irrealizables encuentran cabida: este mundo es lo que llamamos juego; a través de éste se logrará el desarrollo cognoscitivo de los alumnos como sus resultados de experiencias y expresiones en el proceso de aprendizaje. “ El juego es la actividad principal del niño; a

    Enviado por Yorben / 1.320 Palabras / 6 Páginas
  • INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

    INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación superior Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Antonio Minguet Letterom (nocturno) P.F.G.E.J. II Trayecto 5to semestre Bachiller, Luis Pereira Profesora abog, Yajaira Maldonado Uc, Sistema Económico y Mundo Financiero productivo INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION SALUD Y SEGURIDAD LABORAL El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, fue creado por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, según Gaceta Oficial

    Enviado por loco / 635 Palabras / 3 Páginas
  • Principios laborales

    Principios laborales

    ento de las partes sujetas a este Contrato-Ley en sus relaciones, las mismas adoptan los siguientes: PRINCIPIOS LABORALES ● Principio de trabajo en equipo: Cada empresa está constituida en un gran equipo de trabajo que se apoya en la colaboración mutua, constante, continua y recíproca de todos y cada uno de los trabajadores, empleados y directivos, independientemente de su nivel o jerarquía. Todos colaboran con todos para obtener los mejores resultados. ● Principio de calidad

    Enviado por patadon / 466 Palabras / 2 Páginas
  • Causas De La Conducta Agresiva Infantil

    Causas De La Conducta Agresiva Infantil

    CAUSAS DE LA CONDUCTA AGRESIVA INFANTIL El comportamiento agresivo del niño es normal y debe ser vivido por él En la infancia, son normales los ataques de agresividad. Lo que pasa es que algunos niños persisten en su conducta agresiva y en su incapacidad para controlar su fuerte genio, pudiendo sentirse frustrados delante del sufrimiento y del rechazo de los demás. Según las teorías del impulso, la frustración facilita la agresión. El comportamiento agresivo del

    Enviado por lilapri / 345 Palabras / 2 Páginas
  • Causas De Divorcio En Ags

    Causas De Divorcio En Ags

    Existen muchas causas por el cual se puede llevar a cabo un divorcio, puede variar un poco en cada ciudad de acuerdo a los factores de la misma población que cada vez son más los divorcios que los matrimonios, se investigaron las principales causas que están causando estos hechos en la cd de Aguascalientes. Algunas de las causales que pueden estar presentándose son la infidelidad, conductas de violencia familiar, parejas que se casan a temprana

    Enviado por cecjci / 1.485 Palabras / 6 Páginas
  • Causas de los terremotos

    Causas de los terremotos

    Un terremoto, también llamado seísmo o sismo es una sacudida del terreno que se produce debido al choque de las placas tectónicas y a la liberación de energía en el curso de una reorganización brusca de materiales de la corteza terrestre al superar el estado de equilibrio mecánico. Los más importantes y frecuentes se producen cuando se libera energía potencial elástica acumulada en la deformación gradual de las rocas contiguas al plano de una falla

    Enviado por LEANDRA / 695 Palabras / 3 Páginas
  • Causas y enfermedades

    Causas y enfermedades

    Causas y enfermedades Genéticas: Congénitas: (Dalai Lama) Discapacidad auditiva es un término amplio que se utiliza para referirse a todos los tipos de pérdida auditiva. Se refiere a la falta o disminución en la capacidad para oír claramente debido a un problema en algún lugar del aparato auditivo. La pérdida de la audición puede fluctuar desde la más superficial hasta la más profunda, a la cual comúnmente se le llama sordera. El término sordera se

    Enviado por littleblue / 2.581 Palabras / 11 Páginas
  • MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¿Para qué surgen y por qué son importantes? Para comenzar a hablar de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de

    Enviado por dorafa / 805 Palabras / 4 Páginas
  • CONFLICTO ARMADO DE COLOMBIA

    CONFLICTO ARMADO DE COLOMBIA

    CONFLICTO ARMADO DE COLOMBIA Constatamos que el problema del conflicto armado cada día se agudiza mucho mas, puesto que continúan los enfrentamientos los cuales han dejado numerosas víctimas, es el caso de los enfrentamientos en Miranda, Santander, Jambaló, Toribio y Totoró en el Cauca; también en Putumayo, en Nariño, en Tumaco, Guapi; en Tierradentro; producto de todo esto ha habido víctimas destrucciones, masacres, etc, mas aún fuera de estos grupos en conflicto se da también

    Enviado por djonailime / 470 Palabras / 2 Páginas
  • Sistema Alternativo De Resolución De Conflicto Y Su Origen

    Sistema Alternativo De Resolución De Conflicto Y Su Origen

    Sistema alternativo de resolución de conflicto y su origen Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente, del establecimiento de las condiciones estructurales en las que las necesidades e intereses de todas las partes enfrentadas puedan ser satisfechas simultáneamente. El origen

    Enviado por dorafa / 340 Palabras / 2 Páginas
  • Contaminación Del Aire A Causa De La Combustión Proveniente De Los Automóviles

    Contaminación Del Aire A Causa De La Combustión Proveniente De Los Automóviles

    “Contaminación del Aire a causa de la combustión proveniente de los automóviles”“ INTRODUCCIÓN Es de suma importancia nunca olvidar que la contaminación del aire es uno de los problemas ambientales más importantes, y es resultado de las actividades del hombre. Las causas que originan esta contaminación son diversas, pero el mayor índice es provocado por las actividades industriales, comerciales, domésticas y agropecuarias. La combustión empleada para obtener calor, generar energía eléctrica o movimiento, es el

    Enviado por miriamsg / 991 Palabras / 4 Páginas
  • Conflicto Armado

    Conflicto Armado

    CONFLICTO ARMADO Definición: Los conflictos armados no internacionales son enfrentamientos armados Prolongados que ocurren entre fuerzas armadas gubernamentales y las fuerzas de uno o más grupos armados, o entre estos grupos, que surgen en el territorio de un Estado [Parte en los Convenios de Ginebra]. El enfrentamiento armado debe alcanzar un nivel mínimo de intensidad y las partes que participan en el conflicto deben poseer una organización mínima. http://www.cicr.org/web/spa/sitespa0.nsf/htmlall/armed-conflict-article-170308/$file/Opinion-paper-armed-conflict-es.pdf PARA EL CICR EXISTE EN COLOMBIA

    Enviado por dimasgo / 929 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo De Conflicto

    Manejo De Conflicto

    APHELENCHOIDES SPP. Se le conoce también como el nematodo de la hoja. Ataca las hojas y los brotes de sus hospedantes. En plantas ornamentales de zonas templadas, A. ritzembosi y A. fragariae son las especies de mayor importancia económica (Richardson y Grewal 1993). El adulto mide cerca de 1 mm de longitud .No son verdaderos endoparásitos, pues se alimentan esencialmente sobre la superficie de la hoja. Estos nematodos migran, se alimentan y se reproducen solo

    Enviado por CLAR85 / 395 Palabras / 2 Páginas
  • Enuncie Las Causas Internas Y Externas Que Impulsaron A Los Movimientos Independentistas En América Latina.

    Enuncie Las Causas Internas Y Externas Que Impulsaron A Los Movimientos Independentistas En América Latina.

    Al referirnos a las causas que impulsaron los movimientos independentistas en América Latina debemos saber que fue un proceso político y militar que tuvo lugar entre 1808 a 1826 en el cual se desarrollo en casi todos los territorios americanos gobernados por España, dándose como resultado final la independencia de la inmensa mayoría de las posesiones coloniales españolas, por lo tanto existieron dos tipos de causas: internas y externas, de lo que suscito en primer

    Enviado por DayanaMorales / 801 Palabras / 4 Páginas
  • MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

    MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

    MEDIOS DE ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS Ventajas de los medios alternativos para la resolución de conflictos Daniel Gutiérrez Rodríguez Universidad Latinoamericana “Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos Art. 17 Ninguna persona podrá hacerse justicia pos sí misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho….” Desde épocas ancestrales, incluso antes de que el hombre hablara la relación entre personas estaba llena de situaciones en las que se involucran sentimientos, intereses, situaciones y confusiones, motivos

    Enviado por dgutierrez / 658 Palabras / 3 Páginas
  • ABORTO. CAUSAS

    ABORTO. CAUSAS

    ABORTO: El aborto es un método médico simple que termina el embarazo. A través de la historia alrededor del mundo y en muchas religiones las mujeres han utilizado el aborto como parte de su cuidado de salud. No todas las mujeres creen que está bien abortar, pero toda mujer tiene el derecho de tomar su propia decisión. Otras opciones en caso de embarazo inesperado son: entregar al bebé para que lo adopten o quedarse con

    Enviado por LILIII / 626 Palabras / 3 Páginas
  • Suicidio. Causas, incidencia y factores de riesgo

    Suicidio. Causas, incidencia y factores de riesgo

    SUICIDIO El suicidio es un acto en el cual deliberadamente se quita la propia vida. El comportamiento suicida es cualquier acción intencionada con consecuencias potencialmente graves en la que se pone en riesgo la vida, como tomar una sobredosis de drogas o estrellar un automóvil intencionalmente. Causas, incidencia y factores de riesgo Las conductas suicidas pueden acompañar a muchos trastornos emocionales como la depresión, la esquizofrenia y el trastorno bipolar. Más del 90% de todos

    Enviado por CleoVilVil / 591 Palabras / 3 Páginas
  • CONFLICTOS DE LA FILIACION ANTE LA MARTERNIDAD SUBROGADA EN LA LEGISLACION DOMINICANA ACTUAL

    CONFLICTOS DE LA FILIACION ANTE LA MARTERNIDAD SUBROGADA EN LA LEGISLACION DOMINICANA ACTUAL

    CONFLICTOS DE LA FILIACION ANTE LA MARTERNIDAD SUBROGADA EN LA LEGISLACION DOMINICANA ACTUAL” El derecho es parte de la expresión de un pueblo, es la traducción jurídica que se constituye como respuesta a situaciones concretas que se derivan de la interacción entre los miembros del grupo que constituye una sociedad. Debido a su naturaleza reguladora de las relaciones del hombre con sus iguales y los conflictos que de ella nacen este no es estático, puesto

    Enviado por Saturninomunoz / 988 Palabras / 4 Páginas
  • Conflicto Individual Y Frustracion

    Conflicto Individual Y Frustracion

    INTRODUCCION El conflicto individual y la frustración, son situaciones y desajustes emocionales por las que muchas veces pasa un trabajador que afectan en gran medida al mismo, siendo esos ajustes emocionales los que cambian su conducta teniendo manifestaciones como: agresividad, desorganización, nerviosismo, ansiedad, etc., lo que provoca que disminuya el rendimiento del trabajador, repercutiendo en si a la misma empresa. Pero, ¿por qué es tan importante para un directivo conocer sobre el conflicto individual y

    Enviado por aexleo / 5.108 Palabras / 21 Páginas
  • Causas de la crisis europea

    Causas de la crisis europea

    Causas de la crisis europea La crisis financiera ocasionada en Estados Unidos, que dio lugar a una crisis a nivel global, tuvo sus raíces en una crisis inmobiliaria, caracterizada por el fuerte crecimiento de la producción de viviendas y el incremento del precio de la vivienda. Este acontecimiento vino impulsado por el ciclo económico de los años 2000. Dado que la vivienda es un bien que proporciona utilidad (al que la usa) y, al propio

    Enviado por mariachapado / 2.097 Palabras / 9 Páginas
  • PROBLEMAS AMBIENTALES ACTUALES, CAUSAS QUE LO GENERAN Y COMO SE PUEDEN EVITAR

    PROBLEMAS AMBIENTALES ACTUALES, CAUSAS QUE LO GENERAN Y COMO SE PUEDEN EVITAR

    PROBLEMAS AMBIENTALES ACTUALES, CAUSAS QUE LO GENERAN Y COMO SE PUEDEN EVITAR PROBLEMA AMBIENTAL CONTAMINACION DE LA ATMOSFERA CAUSAS QUE LO GENERA (-) -El dióxido y monóxido de carbono -Oxido de nitrógeno, de azufre. FORMA DE MITIGARLO (*) * Cambiar a fuentes de energía renovables y perennes como el sol, el viento, el agua, árboles renovables y energía geotérmica. * Evaluar el daño potencial ambiental de la sustancia química o de una tecnología industrial antes

    Enviado por ponal80534 / 800 Palabras / 4 Páginas
  • Conflicto Funcional

    Conflicto Funcional

    Conflicto funcional. Es una confrontación entre grupos que resulta positiva para el rendimiento de la organización. Por, ejemplo, el que se produce entre departamentos con respecto a la forma más eficaz de prestar un servicio. Si en las organizaciones no se produjeran conflictos de este tipo, habría pocos motivos para introducir cambios. De allí que podamos considerar al conflicto como "tensión creativa". Conflicto disfuncional Es cualquier confrontación o interacción entre grupos que perjudica a la

    Enviado por erisbel / 363 Palabras / 2 Páginas
  • Causas Y Consecuencias Del Comunismo En Cuba, En El Gobierno De Fidel Castro

    Causas Y Consecuencias Del Comunismo En Cuba, En El Gobierno De Fidel Castro

    Marco metodológico 1. Idea, tema, problema: 1.1 Idea: El comunismo. 1.2 Tema: Causas y consecuencias del comunismo en Cuba, en el gobierno de Fidel Castro. 1.3 Problema: ¿Cuáles son las causas y consecuencias del comunismo en Cuba, en el gobierno de Fidel Castro? 2. Tipo de Investigación: 2.1 La investigación esta ubicada dentro de la metodología de investigación documental y explicativa, la primera debido a que se realizará un historial, así como de sus antecedentes,

    Enviado por Liboga / 6.491 Palabras / 26 Páginas
  • COMUNICACIÓN Y SU INCIDENCIA EN LA GENERACIÓN DE CONFLICTOS EN LA RELACION ALUMNO- DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

    COMUNICACIÓN Y SU INCIDENCIA EN LA GENERACIÓN DE CONFLICTOS EN LA RELACION ALUMNO- DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

    ENSAYO " COMUNICACIÓN Y SU INCIDENCIA EN LA GENERACIÓN DE CONFLICTOS EN LA RELACION ALUMNO- DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS” Ivonne Torres Sanhueza Desde fines del siglo XX las instituciones educativas han sufrido grandes cambios que han afectado las variables internas y externas de sus sistemas, las transformaciones económicas, los procesos de globalización de la economía y de la cultura han producido un cambio de paradigma en la educación. Es así que las instituciones se

    Enviado por YVNNE / 2.278 Palabras / 10 Páginas
  • INVESTIGACIÓN DE LANATURALEZA Y CAUSAS DE LA RIQUEZA DE LAS NACIONES

    INVESTIGACIÓN DE LANATURALEZA Y CAUSAS DE LA RIQUEZA DE LAS NACIONES

    INVESTIGACIÓN DE LANATURALEZA Y CAUSAS DE LA RIQUEZA DE LAS NACIONES La gran multiplicación de producciones en todas las artes, originadas en la división del trabajo, da lugar, en una sociedad bien gobernada, a esa opulencia universal que se derrama hasta las clases inferiores del pueblo. Todo obrero dispone de una cantidad mayor de su propia obra, en exceso de sus necesidades, y como cualesquiera otro artesano, se halla en la misma situación, se encuentra

    Enviado por willito007 / 739 Palabras / 3 Páginas
  • Fundamentos Del Derecho Internacional Privado Definicion Causas De Existencias

    Fundamentos Del Derecho Internacional Privado Definicion Causas De Existencias

    DERECHO INTERNACIONAL Concepto del Derecho Internacional Privado. Romero del Prado describe el Derecho Internacional Privado como: Conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto o fin determinar cual es la jurisdicción o la ley que debe aplicarse en caso de concurrencia simultánea de dos o más leyes, en el espacio, que reclaman su observancia. Bustamante describe el Derecho Internacional Privado como "el conjunto de principios que determinan los límites en el espacio de la competencia

    Enviado por zarethjes / 837 Palabras / 4 Páginas
  • CASO PRÁCTICO: "EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO"

    CASO PRÁCTICO: "EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO"

    Estudio de caso Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo Planteamiento del problema Para el presenta caso, el grupo de trabajo está dividido en dos segmentos, administrativo y técnico. El grupo se ubica en la sede administrativa de la empresa, mientras que el técnico trabajan fuera de la sede, distribuidos en grupos en la capital y el interior. La tecnología funciona con una amplia gama de información que apoyan el trabajo de los integrantes de segmento administrativo,

    Enviado por diana27bonillaca / 2.155 Palabras / 9 Páginas
  • Competencias Laborales

    Competencias Laborales

    ¿Qué es competencia laboral? Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada. Una buena categorización de la competencia, que permite aproximarse mejor a las definiciones, es la que diferencia tres enfoques. El

    Enviado por makto / 889 Palabras / 4 Páginas
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    Causas De La Desercion Escolar En El Peru

    7.2.3 FRUTAS Y HORTALIZAS Las frutas y hortalizas son muy similares con respecto a su composición. Se tratan de forma conjunta. Las frutas son producto que contienen semillas, las hortalizas pertenecen a una gran variedad de estructuras vegetales que se pueden agrupar en cuatro categorías:  Semillas y vainas (guisantes, judías verdes)  Bulbos, raíces y tubérculos (cebolla, remolacha, zanahorias, patatas)  Tallos, hojas y flores (espárragos, coliflor, lechuga, acelga).  Frutos (tomate, berenjena, pimientos,

    Enviado por esperanzapacheco / 1.824 Palabras / 8 Páginas