Capitulo 13 Administracion 2 ensayos gratis y trabajos
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Administración de proyectos. Preguntas y problemas del capítulo 2
Preguntas y problemas del capítulo 2 1. ¿Qué variables intervienen en la determinación de la demanda de un bien? La producción nacional, las importaciones y las exportaciones 1. Explique los factores que determinan cambios en la oferta. * Precios del mercado: Los precios a los cuáles se puede encontrar el producto. * Apoyos gubernamentales a la producción: En algunas ocasiones el gobierno da remuneraciones, principalmente económicas, por la elaboración de un producto o servicio con
Enviado por César Vázquez Arzate / 276 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION ESTRATEGICAS “FRED R DAVIS” CAPITULO 4 “ LA EVALUCACION INTERNA”
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA PLANIFICACION ESTRATEGICA TRABAJO DE INVESTIGACIÓN N° TEMA: CONCEPTOS DE ADMINISTRACION ESTRATEGICAS “FRED R DAVIS” CAPITULO 4 “ LA EVALUCACION INTERNA” METODOLOGIA: Hacer un resumen usando la técnica del parafraseo. PRESENTACION: Teoría con respaldo de organizador de ideas Cmap tools. La imagen puede contener: una persona, sonriendo, selfie y primer plano F oto carnet Código:124 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Sarai Abigail Silvestre Navas
Enviado por Sarai Silvestre / 376 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Administración Estratégica Hill & Jones Capítulo 9
Capítulo 9 Hill & Jones Estrategia Corporativa: integración horizontal, vertical y outsourcing estratégico: En términos generales, la estrategia corporativa se refiere a las opciones estratégicas que tienen los administradores. 1. Tienen que decidir en cuáles negocios e industrias debería competir la compañía. 2. Tienen que escoger qué actividades para crear valor debería desempeñar en esos negocios. 3. Tienen que decidir cómo debería ingresar, consolidar o abandonar negocios o industrias para maximizar su rentabilidad en el
Enviado por azanartu / 2.811 Palabras / 12 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE CLIENTES GLOBALES Caso 13: El doctor Mahalee visita Londres
C:\Users\Usuario\Desktop\5to ISMAC\LOGO ISMAC OK.jpg MARKETING DE SERVICIOS ADMINISTRACIÓN DE CLIENTES GLOBALES Caso 13: El doctor Mahalee visita Londres ERIKA MERCEDES CHILUISA ESCALANTE 6 TO MARKETING ING. DARWIN GRANDA 28/05/2019 1.- Prepare un diagrama de flujo de los encuentros del doctor Mahalee. 2.- Póngase en el lugar del doctor Mahalee. ¿Cómo se siente (tanto física como mentalmente) después de hablar con la recepcionista de Global? ¿Cuáles son sus prioridades en este momento? Me sentiría cansada físicamente,
Enviado por 1721931283 / 644 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN (algunos capítulos) de : David F. "Conceptos de administración estratégica"
RESUMEN (ALGUNOS CAPITULOS): DAVID, F. CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA ESTRATEGIAS GENERICAS PORTER Porter → las estrategias permiten a las empresas obtener una ventaja competitiva desde: * Liderazgo en costos * Diferenciación * Enfoque *ESTAS BASES LAS DENOMINO ESTRATEGIAS GENERICAS * LIDERAZGO EN COSTOS: destaca la fabricación de productos a un costo muy bajo para consumidores que son sensibles al precio (Huawei) * DIFERENCIACION: estrategia cuyo objetivo es elaborar productos y servicios considerados como únicos en
Enviado por Constanza Cornejo / 2.897 Palabras / 12 Páginas -
Capítulo 1_Métodos cuantitativos para la toma de decisiones en administración
Tello Herrera María Luisa SK52A Tarea 2 Capitulo 1. “Uso de los métodos cuantitativos” Casi todas las aplicaciones de los métodos cuantitativos en administración se dan bajo el contexto de modelos, es decir se simplifica la realidad a aproximaciones fáciles de trabajar con el objeto de enfocar la atención en una parte manejable del universo. Un modelo es una representación de algún aspecto de la realidad que hace más sencilla, menos costosa y menos peligrosa
Enviado por talosuam / 1.523 Palabras / 7 Páginas -
Análisis capítulo 9 y 13 Eastman Kodak Company
Análisis Capítulo 9 La trayectoria de Eastman Kodak Company, la trágica la desaparición de la franquicia estadounidense Blockbuster Video o el declive de la empresa automotriz Daewoo, sirven como ejemplos de fracasos de modelos de negocios que no han sabido adaptarse al cambio constante que hay en el mercado mundial. Todas las empresas que existen a nivel mundial, sin importar cual sea su rubro, deben tomar la decisión correcta, en el momento idóneo, para que
Enviado por Francisco Linares / 629 Palabras / 3 Páginas -
Resumen capitulo 1 la administración y las organizaciones
Resumen del capítulo 1 El capítulo 1 titulado introducción a la administración y las organizaciones comienza definiendo lo que son los gerentes. Según el texto un gerente dirige tanto grandes empresas como aquellas que apenas empiezan, sus edades varían entre 18 y 80 años y los podemos encontrar también en departamentos de gobierno, hospitales, pequeños negocios, agencias no lucrativas, museos, escuelas e incluso en organizaciones no tradicionales como campañas políticas y cooperativas de consumo. También
Enviado por Janky Rivera Colon / 855 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Capitulo 1 y 2 Administracion Stephen Robbins
La administración y las organizaciones Gerentes trabajando Los gerente son una de la personas importantes dentro de una organización o institución, su trabajo es siempre mantener las aptitudes y habilidades administrativas sobre todo en tiempos inciertos, complejos y caóticos. En virtud de que las organizaciones tienen que lidiar con los desafíos actuales, llámense las condiciones económicas mundiales, los cambios tecnológicos, la siempre creciente globalización, etc. Los gerentes juegan un papel determinante en la identificación de
Enviado por fearlessdybala / 645 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas de revisión y análisis del final del capitulo 3 de administración Robbinson
I. Contestar las preguntas de revisión y análisis del final del tema. 1.1. Describa las dos perspectivas sobre el nivel de impacto que tienen los gerentes en el éxito o fracaso de sus organizaciones. Visión omnipotente de la administración: perspectiva según la cual los gerentes son responsables directos del éxito o fracaso de una organización y, Visión simbólica de la administración: perspectiva según la cual buena parte del éxito o fracaso de la organización se
Enviado por lopezraquel / 5.196 Palabras / 21 Páginas -
EL NUEVO JUICIO DE AMPARO CAPITULOS 9, 10, 11, 12, 13, 14 Y 15
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ATLATLAHUCAN LICENCIATURA EN DERECHO TEMA: EL NUEVO JUICIO DE AMPARO CAPITULOS 9, 10, 11, 12, 13, 14 Y 15. AUTOR: RAUL CHAVEZ CASTILLO. MAESTRO EN DERECHO BENITO LIMA. MATERIA: DERECHO PROCESAL CONSTITUCIONAL Y AMPARO. ALUMNA: RAMIREZ LOPEZ ANEL. GRUPO: 5 ‘’ A’’ ATLATLAHUCAN, MORELOS A 17 DE DICIEMBRE DE 2018. INDICE CAPITULO 9. COMPETENCIA EN EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO. Pág. 3 CAPITULO 10.
Enviado por Anel Ramirez / 2.172 Palabras / 9 Páginas -
“Revisión y análisis” del capítulo 1 (“La administración y las organizaciones”) del libro guía Administración, de Robins, Stephen
Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE Unidad de Educación a Distancia Nombres y apellidos: Kevin Paul Paucar Pachacama Asignatura: Administración Actividad de aprendizaje Descripción de la actividad Responda las ocho preguntas de la sección “Revisión y análisis” del capítulo 1 (“La administración y las organizaciones”) del libro guía Administración, de Robins, Stephen, (p. 20). 1. ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales? Los gerentes usualmente son personas preparadas con un
Enviado por Lexxar / 645 Palabras / 3 Páginas -
Administración de Robbins. Resumen capitulo 4, 6 y 7
Síntesis II Ahora si léanlo completo cabrones, con mucho amor su peor pesadilla xD. No ya enserio está vez si estudien, se van a quedar D: Consejos: La última vez puse esto al final y nadie lo leyó ni madres, así que, ¡ahora si léanlo! En fin, no traten de memorizar tanto, mejor traten de comprender los términos con sus propias palabras. No todo lo que escribí es importante, hay cosas que escribí sólo para
Enviado por Fernando Tabora / 4.625 Palabras / 19 Páginas -
EL ARTE DE LA GUERRA capitulos 1-13
CAPÍTULO I Evaluación Valorar la guerra con base en cinco factores fundamentales, haciendo comparaciones. 1. Doctrina: lo que hace que el pueblo siga al gobernante. 2. Tiempo: ying y el yang, es decir los opuestos. 3. Terreno: distancias, hacia donde dirigirse (para sobrevivir) 4. Mando: sabio, benevolente, sincero, disciplinado y con coraje. 5. Disciplina: referido a la organización, los rangos, la provisión del material. Aquel que domine las anteriores vence. Al planear hay que plantearse
Enviado por alee178 / 3.469 Palabras / 14 Páginas -
Administración I “Casos 1 y 2 del Capítulo 5”
http://lh5.ggpht.com/_099vFPGteOM/S58FMZ0EQII/AAAAAAAABKo/CtwuTHpKfcw/logo%20de%20la%20UNAH_thumb%5B9%5D.jpg?imgmax=800 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS EN EL VALLE DE SULA Lic. Roger Meléndez Ártica Administración I “Casos 1 y 2 del Capítulo 5” Sección: 1500 Alumnos (a) Cuentas Lucinda Matamoroz 20122004533 Keyla Pineda 20142002912 Laury Duarte 20152002088 Leyla Ávila 20162001007 San Pedro Sula, 30 de Marzo de 2020 PREGUNTAS DE ANÁLISIS CASO1 CAP. #5 1. ¿Qué puede hacer TOMS para mantener un equilibrio entre su intención de ser socialmente responsable y no perder de
Enviado por elmerita / 1.302 Palabras / 6 Páginas -
Capitulo 1,4 y 5 administracion de los recursos humanos
Tarea N°1 Felipe Olmos Pregunta pagina 27: 1.- ¿Cuáles son los objetivos de la administración de los recursos humanos? Los objetivos de la administración de recursos humanos son mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Estos objetivos pueden clasificarse en cuatro áreas fundamentales: objetivos corporativos, la función del departamento consiste en contribuir al éxito de gerentes y supervisores; objetivos
Enviado por olmoreus11 / 1.560 Palabras / 7 Páginas -
STEVEN D. KATZ -PLANO A PLANO- CAPITULOS 6,9,10,11,12,13,15,16
RESUMEN DE CAPITULOS 6 9 10 11 12 13 15 16 de KATZ Glosario: PEE: puesta en escena POV: punto de vista para camara(point of view) PDV: punto de vista ( mental ) KATZ CAPÍTULO 6: En el pasado no se permitía saltar de un plano general a un primer plano porque el público se perdía espacialmente, hoy en día eso cambió, y el público acepta sin problema los saltos de escala extremos. Lo más
Enviado por MecPlayer / 4.360 Palabras / 18 Páginas -
ACT 13 DE Administracion. Organigrama con los 5 tipos de estructuras
Imagen relacionada Nombre: Jonathan José Núñez Flores Matrícula: 2952561 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del Docente: Tatiana Elizabeth Pérez Guzmán Módulo: 3 Actividad: 13 Fecha: Domingo 5 de abril de 2020 La fórmula de Coca Cola es información o conocimiento? ACTIVIDAD 13 Organigrama con los 5 tipos de estructuras Cómo McDonald´s Entró En Crisis y Cómo Aprendió del Error Continua PepsiCo con su compromiso social }}
Enviado por Jonathan Nuñez / 430 Palabras / 2 Páginas -
Capitulos 6 7 8 9 Administración
UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS TUTORIAS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Nuestros Simbolos | Universidad Técnica del Norte / UniPortal Web UTN Integrantes: Chandi Erick - Meneses Edison – Avellaneda Santiago - Armas Juan Carlos Curso: 9no Administración Fecha: 19 de agosto de 2020 Cuestionario Capítulo 6 Temas para repaso y debate 1.- En lugar de desarrollar una MPEC, ¿Cuál sería un procedimiento alternativo para priorizar el atractivo relativo de diferentes estrategias? Se
Enviado por Edison Meneses / 6.358 Palabras / 26 Páginas -
Primer video temporada 13 capitulo 5 “Recuerdos de la infancia”
Materia: Psicología del desarrollo y el aprendizaje I Profesora: Marina Boero Alumna: Ballo Pamela 9/9/20 Actividad Unidad II Primer video temporada 13 capitulo 5 “Recuerdos de la infancia”: Homero lleva a Marge a cenar y en este lugar había un mago que empieza a hipnotizar a la gente, hasta que homero se ofrece y luego de varios intentos afortunados ya que homero resulta ser muy sugestionable a la técnica, accede a su inconsciente cuando le
Enviado por Pamela Ballo / 508 Palabras / 3 Páginas -
Capítulo 2 DEFINICIÓN Y OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Capítulo 2 DEFINICIÓN Y OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Capítulo número 2 definición y objeto de la Administración pública, nos dice que todas las definiciones de la Administración pública se encuentran en tres diferentes rubros que son: Administración pública como estructura. Administración pública como función. Son pública como disciplina científica. El primer punto cita que es una acción concreta determinada para los fines del estado que está dentro de la Constitución y las leyes. Otro
Enviado por Humberto Ibarra / 303 Palabras / 2 Páginas -
Resumen de los capítulos 4,5,6 del libro Administración de la cadena de suministro
CENTRUM GRADUATE BUSINESS SCHOOL PONTIFICIE UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ Edex- Educación Ejecutiva Resultado de imagen para centrum catolica logo Resumen de los capítulos 4,5,6 del libro Administración de la cadena de suministro Alumna: Melissa Huamán Nivin Profesor: Carlos Arias Lima, mayo de 2017 De acuerdo con el capítulo 4 del libro Administración de la Cadena de Suministro, existen dos tipos de relaciones logísticas. La primera es la relación vertical, la cual se refiere a la
Enviado por Melissa Huamán / 764 Palabras / 4 Páginas -
Síntesis Capitulo 1: Teorías organizacionales y administración
Ada Perera González Síntesis Capitulo 1: Teorías organizacionales y administración Organización y administración van de la mano. Sin embargo, difieren en su significado. Ha habido muy poco interés por investigar a las organizaciones. No obstante, forma parte de la base de la administración. Es un ente social que tiene que ser administrada y va ligada al crecimiento económico. Su estudio constituye el foco de las teorías de organizaciones. En el libro “Teorías organizacionales y administración”
Enviado por adaperera / 619 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE CHIAVENATO – capítulos 5 y 6
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR Resultado de la imagen para emblema unmsm DE SAN MARCOS Decana de América FACULTAD DE ING. ELECTRÓNICA Y ELÉCTRICA CURSO: ADMINISTRACIÓN PARA INGENIERÍA TAREA N°2: “RESUMEN DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE CHIAVENATO – capítulos 5 y 6” PROFESOR: HORACIO ALFONSO JESUS CHACON CURSACK ALUMNO: PERICHE JACINTO, ALEJANDRO CODIGO: 16190137 LIMA - PERU 2021-0 INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN En este documento se hará un resumen de los
Enviado por alejope.318 / 858 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos de administracion estrategica capitulos 1-5
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Y TACTICO RESUMEN DE CONCEPTOS DE ADMINISTRACION ESTRATEGICA DOCENTE: Dr. Mario Siles Neyra ALUMNO: Gonzalo Yépez Quiroga AREQUIPA – PERÚ 2020 ÍNDICE CAPITULO 1: NATURALEZA DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA 4 ¿QUE ES ADMINISTRACION ESTRATEGICA? 4 TERMINOS CLAVE DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA 5 MODELO DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA 5 BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA 6 ERRORES EN LA PLANEACIÓN
Enviado por Gonzalo Yepez Quiroga / 11.056 Palabras / 45 Páginas -
Resumen capítulo 1. Naturaleza de la administración estratégica
Economía para la creación de negocios Miguel Angel Martinez Garza // A00825315 16/08/20 Resumen Capitulo 1 Resumen capítulo 1. Naturaleza de la administración estratégica. La administración estratégica también conocida en algunas ocasiones como planeación estratégica es la ciencia de formular, implementar y evaluar distintas decisiones que permiten a una empresa alcanzar sus objetivos. Además, busca integrar la administración, finanzas, contabilidad, marketing, producción e investigación para poder tener éxito en una buena organización. El propósito de
Enviado por Readbeas Martínez Garza / 798 Palabras / 4 Páginas -
Administración. Capítulo 1: Los gerentes y usted en el lugar de trabajo
Capítulo 1: Los gerentes y usted en el lugar de trabajo Gerentes: Son los que dirigen empresas, corporaciones o negocios, es el que coordina y supervisa el trabajo de otros para encargarse de que todo salga bien, aunque también hay gerentes que tienen otras responsabilidades laborales. Se pueden clasificar a los trabajadores en 4 niveles, gerentes de alto nivel, gerentes de nivel medio, gerentes de primera línea y empleados no gerenciales. Los gerentes de primera
Enviado por Daniela CM / 847 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 17 para Analizar Administración
Tarea 17. Comunicación 1. Describa brevemente el modelo del proceso de comunicación. Seleccione un problema de comunicación y determine la causa (o causas) mediante la aplicación del modelo a su análisis. El modelo se compone de un emisor, quien es el transmisor del mensaje o idea, y un receptor, quien es, como su nombre indica, el que recibe el mensaje. El modelo funciona de la siguiente manera: 1. El emisor tiene una idea clara (codificación).
Enviado por Sergio Ramón Hernández Blanco / 857 Palabras / 4 Páginas -
Resumen del Capítulo 8 del libro de “Principios de Administración Financiera” De Gitman
http://www.utc.edu.ec/Portals/0/banner_web.png FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA EN ADMISTRACIÓN DE EMPRESAS FINANZAS TEMA: Resumen del Capítulo 8 del libro de “Principios de Administración Financiera” De Gitman DOCENTE: M.Sc. Renato Pérez López ESTUDIANTE: Paucar Jarro Mishell Estefania CICLO ACADÉMICO: Tercero PARALELO: “A” LATACUNGA-COTOPAXI-ECUADOR Periodo Académico Noviembre 2020-febrero 2021 Resumen del Capítulo 8 del libro de “Principios de Administración Financiera” De Gitman Fundamentos del riesgo y el rendimiento Definición de Riesgo Es una medida de la incertidumbre en
Enviado por M1SHU / 2.448 Palabras / 10 Páginas -
Administración - Capítulo 1 Koontz
ADMINISTRACIÓN (KOONTZ): RESUMEN DEL CAPÍTULO I La administración, según el autor, es el proceso a través del cual se diseña y se mantiene un ambiente en el que personas que trabajan en conjunto logran metas específicas eficazmente. Ello es una primicia, debido a que la administración abarca mucho más. Se aplica en todas las organizaciones y estas mismas abarcan funciones que deben ejecutarse. Las funciones que realizan los administradores y las habilidades que poseen van
Enviado por ARACELY LUCYASMYN CHAPO�AN ROJAS / 591 Palabras / 3 Páginas -
CAPITULO 2: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD
CAPITULO 2: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD En este capítulo se presentan las filosofías de estos tres líderes sobre la administración de la calidad, sus semejanzas y diferencias, y también se analizan sus aportaciones individua-les a la práctica de la administración moderna. W. Edwards Deming (1900-1993): Predicaba la importancia del liderazgo de la alta dirección, de las asociaciones entre cliente y proveedor y el mejoramiento continuo en el desarrollo de los productos y
Enviado por Maria Grazzia Rodriguez Velasquez / 739 Palabras / 3 Páginas -
Administración de Recursos Humanos. Capítulo 1 – Bohlander
Administración de Recursos Humanos Capítulo 1 – Bohlander La Administración de RR.HH. es la administración del trabajo, de las necesidades requeridas, de las personas (y sus talentos) que conforman a una empresa y del entorno competitivo de la misma. En otras palabras, es la utilización de las personas como recursos para lograr objetivos organizacionales. * Rol Estratégico de los RR.HH. RR. HH. puede ayudar a las corporaciones y a los gerentes de línea a entender
Enviado por mariannnnnnn / 14.573 Palabras / 59 Páginas -
ADMINISTRACIÓN “TRABAJO FINAL: ENSAYO CAPÍTULOS 16 AL 20”
“UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEON” LICENCIATURA ADMINISTRACIÓN CON ACENTUACIÓN EN EMPRESAS “TRABAJO FINAL: ENSAYO CAPÍTULOS 16 AL 20” Resultado de imagen de trabajo final Asignatura: Administración II (B) Grado: 2° García Nuevo León a 22/08/2021 Introducción: Se ha llegado al final del tetramestre, por lo cual es momento de desarrollar lo aprendido en el curso, en el siguiente trabajo final se hablará sobre los últimos 4 temas importantes que vimos en la materia que son
Enviado por Melisa Díaz / 3.207 Palabras / 13 Páginas -
Relatoría de los capítulos 1, 2, 3, 4, 5, 13 y 14 del libro porque fracasan los países
Relatoría de los capítulos 1, 2, 3, 4, 5, 13 y 14 del libro porque fracasan los países, de Daron Asemulo y James Robinson Por Carlos Gregorio Díaz Chacón 1. Descripción sintética del contenido En general, el capítulo escrito por Daron Asemulo y James Robinson compara la ciudad de Noga con su primer capítulo "Tan cerca pero tan diferente" y, a pesar de la misma ubicación geográfica, tienen muchas diferencias, como salud, educación, participación política
Enviado por cgdiaz10 / 3.327 Palabras / 14 Páginas -
Primer capitulo administracion financiera
Trabajo primer capítulo del texto asignado 1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones Desde el punto de vista administrativo, este factor humano debe estar enmarcado en el proceso de planeación, organización, dirección y control de toda organización, entonces podemos identificar la importancia que tiene la administración para toda organización como eje fundamental, ya que sin ella toda organización se desempeñará. trabajar sin rumbo fijo; por tanto,
Enviado por PaulaCorrecha02 / 2.207 Palabras / 9 Páginas -
Administración de la cadena de suministro de Sunil Chopra. Capítulo 10 del libro
Lee el capítulo 10 del libro Administración de la cadena de suministro de Sunil Chopra, contesta las siguientes preguntas: 1. ¿Cuál es el efecto de látigo y cómo se relaciona con la falta de coordinación en una cadena de suministro? El efecto del látigo se refiere al aumento de la variabilidad de la demanda a medida que se avanza en la cadena de suministro. Esto implica que incluso pequeñas fluctuaciones en la demanda del cliente
Enviado por maverick2 / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Administración
La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en
Enviado por brandwin / 390 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE COMPRAS Y MATERIALES
ADMINISTRACION DE COMPRAS Y MATERIALES Las compras son una actividad administrativa que va mas allá del sencillo hecho de comprar. Incluye actividades de plantación y política que abarca un amplio rango de actividades relacionadas y complementarias .Algunas de estas actividades relacionadas son: la investigación y desarrollo requeridos para la selección adecuada de los materiales y de las fuentes de abastecimiento ; la certeza de la entrega; la inspección de los embarques que llegan con objeto
Enviado por hblanquet / 2.130 Palabras / 9 Páginas -
Perspectivas De La Administración
PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN Recientemente Warren G. Bennis predijo que en los próximos 25 a 50 años el mundo vería el fin de la organización de hoy (la organización burocrática)y los surgimientos de sistemas nuevos mas adecuados a las demandas de la posindustrializacion. Tal predicción se basa en el principio evolutivo según el cual, cada época desarrolla un tipo de organización apropiadas a sus características. Bennis, al destacar que las debilidades de la organización burocrática
Enviado por Beba2007 / 1.955 Palabras / 8 Páginas -
Administración Bancaria
ADMINISTRACION BANCARIA Antes de hablar sobre lo que es la administración bancaria debemos saber, los que son los bancos y de que se encargan. Las actividades de los bancos dan origen a las operaciones bancarias, que estas se clasifican en fundamentales y accesorias. La actividad bancaria es doble: intermedia y directa, de la cual la mas importante es la intermediaria. Decimos que la actividad intermediaria, aquella actividad o acción que realizan los bancos para captar
Enviado por maribelsita3n / 680 Palabras / 3 Páginas -
Administración
INDICE Introducción -----------------------------------------------------------3 Importancia ------------------------------------------------------------4 Principio de excepción ----------------------------------------------4 Concepto----------------------------------------------------------------5 Identificación de desviación en los estándares ---------------5 Establecimiento de la administración por excepción --------6 Administración en tiempo real -----------------------------------7 Características --------------------------------------------------------8 Utilidad------------------------------------------------------------------8 Análisis------------------------------------------------------------------9 Aplicaciones prácticas ----------------------------------------------13 Conclusiones----------------------------------------------------------16 Conclusiones en ingles (opinión) --------------------------------17 Bibliografía------------------------------------------------------------18 INTRODUCCION Para comenzar con este tema, es muy importante conocer que durante todos estos años se ha trabajado el concepto de administrar el negocio con base en revisión de todas las incidencias
Enviado por dantuk / 3.949 Palabras / 16 Páginas -
Administracion Por Excepcion
ADMINISTRACION POR EXCEPCION La administración por excepción es un concepto que le permite, a las personas que ocupan cargos en los cuales el monitoreo de información y de recursos es permanente, trabajar de una manera más eficiente. Básicamente la idea propone que usted se concentre en lo que esta mal o que tiene tendencia hacia ello y no en revisar la totalidad constantemente. Vamos a dar un ejemplo para ilustrar el tema: Si usted es
Enviado por lisislisavia / 735 Palabras / 3 Páginas -
LA GLOBALIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
LA GLOBALIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN La globalización de la administración es una realidad de la vida diaria. Todos los días, los periódicos están llenos de noticias que nos recuerdan que las organizaciones han adoptado un enfoque global. Es el reconocimiento, por parte de las organizaciones, de que los negocios deben tener un enfoque global en lugar de local. El fenómeno de la globalización está compuesto por tres factores interrelacionados: la proximidad, la ubicación y la
Enviado por MAGDISTO / 543 Palabras / 3 Páginas -
Visión Jurídica De La Administración Publica
Visión jurídica de la administración publica * Si bien la administración pública nació con los sumerios y ha ido evolucionando con el correr del tiempo, las necesidades…y las peculiaridades de cada estado, ¿ cuáles de la funciones de antaño vemos vigentes hoy en día dentro de la administración pública y privada en México? R= en la antigüedad, como hoy día el acto de administrar se da con el fin de lograr un objetivo predeterminado, mediante
Enviado por jomarov / 375 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo De La Constitucion De La Republica DE HONDURAS
la constitucion de la republica y sus resumenes por capitulo CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DE HONDURAS (11 de enero 1982, con reformas hasta el Decreto 2 de 1999) Preámbulo Título I. Del Estado Capítulo I. De la organización del Estado Capítulo II. Del territorio Capítulo III. De los tratados Título II. De la nacionalidad y ciudadanía Capítulo I. De los hondureños Capítulo II. De los extranjeros Capítulo III. De los ciudadanos Capítulo IV. Del sufragio
Enviado por kibeth / 323 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION POR EXCEPCION
6. ADMINISTRACION POR EXCEPCION La administración por excepción es un concepto que le permite, a las personas que ocupan cargos en los cuales el monitoreo de información y de recursos es permanente, trabajar de una manera más eficiente. Básicamente la idea propone que usted se concentre en lo que esta mal o que tiene tendencia hacia ello y no en revisar la totalidad constantemente. Vamos a dar un ejemplo para ilustrar el tema: Si usted
Enviado por paolamelken / 729 Palabras / 3 Páginas -
La Meta. Capitulos 1-4
La Meta nos relata las vicisitudes que ha de soportar Alex Rogo, director de una pequeña fábrica en quiebra, para que la corporación a la que pertenece no la cierre definitivamente y despida a todos los trabajadores como había sucedido anteriormente con otras fábricas en Bearington (pequeña población donde suceden los hechos). Capítulo 1º: Alex Rogo llega a la fábrica, como todas las mañanas a las siete y media, pero allí se encuentra a Billy
Enviado por Briones / 443 Palabras / 2 Páginas -
La Pedagogia Del Oprimido Capitulo II
LA PEDAGOGÍA DEL OPRIMIDO Capítulo II Resumen La educación debe fundarse en la conciliación de sus polos, de tal manera que ambos se hagan, simultáneamente, educadores y educandos. En las relaciones educador-educandos dominantes en la escuela actual tienen se distinguen características como la educación narrativa, discursiva y disertadora. En esta educación el educando es el sujeto, el narrador y los educandos son simplemente objetos pacientes que solo escuchan de forma sumisa. La labor del educador
Enviado por WillyOramirez / 1.578 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Y CIA
. Introducción. En este mundo de hoy, en que la rapidez, la eficiencia y la calidad tienen un lugar primordial dentro de la empresa moderna, donde la información es el arma más poderosa para competir en un mercado cada vez mas duro con altos grados de exigencia, solo una organización adecuada permitirá a la organización mantenerse en el tiempo y hacer que esta logre sus objetivos. Para que la empresa moderna obtenga los mayores beneficios
Enviado por LeticiaRojas / 3.968 Palabras / 16 Páginas -
GUIA ADMINISTRATIVA PARA LAS ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
EL SALVADOR Unidad Normativa de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública GUIA ADMINISTRATIVA PARA LAS ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Abril de 2005 INDICE ASPECTO Página 1.Regulaciones de las Compras y Contrataciones………… 5 2.Proceso de Compras y contrataciones…………………….. 5 3.Esquema del Proceso de Compras y Contrataciones de la Administración Pública………………………………………….. 6 4.Expediente de Contratación…………………………………… 7 5.Glosario para la Identificación de los Actores en los Procesos……………………………………………………………. 7 6.Conformación del Expediente de Contratación…………… 8
Enviado por Niwed7 / 5.319 Palabras / 22 Páginas