Cuestionario Capitulo 12 Gestion De Talento Humano
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Cuestionario Capitulo 12 Gestion De Talento Humano
jesicatCAPITULO 12 1. ¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo de personal? Existe una diferencia entre el entrenamiento y el desarrollo de personas porque, aunque sus métodos de aprendizaje sean semejantes, su perspectiva temporal es diferente. E entrenamiento se orienta al presente, se enfoca hacia el cargo actual y busca
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Cuestionario Capitulo 1 Gestión del Talento Humano Chiavenato 3a Ed
patty_1_2_3Gestión del Talento Humano Chiavenato 3a Ed CAPITULO 1 Introducción a la administración de recursos humanos moderna 1. DEFINA LOS TRES SIGNIFICADOS DEL TÉRMINO RH. 1. Los RH como función o departamento. Se refiere a la unidad operativa que funciona como un área de staff, es decir, como elemento que
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Gestión de Talento Humano II Cuestionario capítulo 10. Programa de Incentivos
Lorzram13https://lh4.googleusercontent.com/TZyRf7_Bn1CjJe_EjzQ_R74ZxefVcEH7zRPeLGN2bN-lU3ZnAzAgeALJwfuM02KpzeIy1wfnroNVFti4ZzLhayRVtxKr4W3Iuz0--FN81EsHmadGxEj0cXz5K8GurjJ_-C9Er9Nj Escuela de Administración de Empresas Gestión de Talento Humano II Cuestionario capítulo 10. Programa de Incentivos Profesor(a): Hannia Rodríguez. Estudiante: Loris Ramírez Quirós I Semestre, 2016 Capítulo 10. Programa de Incentivos Ejercicios. 1. Explique el sistema de recompensas y sanciones. Es aquel compuesto por un grupo de incentivos y
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CAPITULO X GESTION TALENTO HUMANO
JESUS2718EJERCICIOS 1. ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de la remuneración fija? VENTAJAS • Homogeneización y estandarización de los salarios facilita la rapidez en procesos de Gestión Humana(certificaciones laborales, elaboración de la nómina, etc) • facilita la obtención de equilibrio interno y externo de los salarios • permite el
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Capitulo 3 gestion de talento humano
1anahisPlanificación estratégica de recursos humanos Capítulo 3 Introducción La planificación es un aspecto importante para generar mejor eficiencia y eficacia, además de ser una parte fundamental para la empresa desde su creación misión visión y valores hasta la implementación de estrategias que generen ventajas competitivas Lo que vamos a aprender