Derecho Laboral En Bolivia ensayos gratis y trabajos

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Derecho Laboral

Tema 1. Principios generales del derecho laboral. ¿Qué es el Derecho? En nuestra sociedad actual se hace necesario regular el comportamiento de las personas en todos los ámbitos de la vida, pues el hombre, al ser un ente social por naturaleza debe contar con mecanismos que regulen su comportamiento ante los demás, de tal necesidad de regulación surge el derecho como una ciencia que se encarga de tal medida. Por tal motivo es necesario que

Enviado por sammmy90 / 3.129 Palabras / 13 Páginas
Antologia De Derecho Laboral

ANTOLOGÍA LIC. LUIS ERNESTO LARA SALAZAR UNIVERSIDAD UNIVER TEMA DE ESTUDIO 1. Ubicación del derecho laboral. TEMA DE ESTUDIO 2. Sujetos de la relación individual de trabajo. TEMA DE ESTUDIO 3. La relación de trabajo. TEMA DE ESTUDIO 4. Las condiciones de trabajo. TEMA DE ESTUDIO 5. El salario. TEMA DE ESTUDIO 6. Alteración de la relación individual de trabajo. TEMA DE ESTUDIO 7. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. TEMA

Enviado por aalaaiinn / 20.912 Palabras / 84 Páginas
Ejercicios Del Derecho Laboral

Ejercicio 1 Una empresa se constituye con el fin de servir a otras, en la contratación de personal, asumiendo formalmente la responsabilidad laboral, expidiendo de ellas las constancias del pago salarial, con la pretensión de que la empresa que recibe en realidad los servicios de los trabajadores contratados no corra el riesgo de que se le hagan reclamaciones de tipo laboral. En tal supuesto, en caso de que un trabajador sea despedido por la empresa

Enviado por aalaaiinn / 511 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral I

CONCEPTO DE TRABAJO: Actividad o esfuerzo humano, sea físico, intelectual o mixto, destinado a producir bienes y/o servicios DEFINICION DERECHO DEL TRABAJO: Es la rama del Derecho que, en forma principal, se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan, de modo total o parcial, su capacidad de trabajo, durante un período apreciable de tiempo, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera los servicios. Sin perjuicio,

Enviado por ceanceju / 17.518 Palabras / 71 Páginas
DERECHO LABORAL, COMO CALCULAR UN FINIQUITO O UNA INDEMNIZACION

Derecho Laboral, Como calcular un finiquito o Indemnizacion Anuncios Google • Debe mas de $35,000 pesoswww.ResuelveTuDeuda.com - Le ayudamos a reducir su deuda 50% Solicite su asesoria gratuita ya! ________________________________________ DERECHO LABORAL, COMO CALCULAR UN FINIQUITO O UNA INDEMNIZACION. EN MEXICO Bueno aquí lo mas importante es saber a que tienes derecho cuando te despiden de tu trabajo, que muchas veces solo te dicen que tu contrato ya termino y que no existe otro para

Enviado por picis82 / 1.474 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral

DEFINICION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. Es la decisión general o especial de una autoridad administrativa, en el ejercicio de sus propias funciones, y que se refiere a derechos, deberes, e intereses, de las entidades administrativas o de los particulares respecto de ellas". La expresión actos administrativos está referida a la actividad del Estado que ejerce una de las funciones fundamentales como es la función administrativa, cuya manifestación de voluntad se traduce a través de un conjunto

Enviado por jessicamejiaali / 519 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

1,'SON LOS TRIBUNALES ENCARGADOS DE SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE JUNTAS DE JUNTA ARBITRAL TRIBUNAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE A',14), (2,'SON SUJETOS DEL DERECHO DE TRABAJO INTERMEDIARIO PATRON REPRESENTANTES DEL PATRON TRABAJADOR B',14), (3,'ES PRESUNCION LEGAL DE LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO RECIBIR UN PAGO DAR ORDENES PARA REALIZAR UN TRABAJO TENER UN HORARIO PRESTAR UN SERVICIO PERSONAL D',14), (4,'ES LA NATURALEZA DE LA

Enviado por carlos061 / 18.971 Palabras / 76 Páginas
Taller Derecho Laboral

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER INSTITUTO DE PROYECCIÓN REGIONAL Y EDUCACIÓN A DISTANCIA TECNOLOGÍA EN GESTIÓN JUDICIAL Y CRIMINALÍSTICA TALLER DERECHO LABORAL DOCENTE: ARISTÓBULO MENESES RUEDA 1. Determine: ¿cuáles son los elementos esenciales de un contrato de trabajo? 2. Determine: ¿cuál es la diferencia entre un Contrato de Trabajo y un Contrato de Prestación de Servicios? 3. Explique: ¿quiénes tienen en Colombia capacidad jurídica para celebrar un contrato de trabajo? ¿Cuál es el trámite al autorizar

Enviado por pocho252 / 2.427 Palabras / 10 Páginas
Derecho Laboral

Antecedentes Históricos del Derecho del Trabajo. Para efecto de nuestro estudio, la actual legislación del Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica en ese movimiento armado llamado Revolución Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía. Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y la segunda

Enviado por marcyyyyy / 298 Palabras / 2 Páginas
Movimiento Obrero Derecho Laboral

II,- MOVIMIENTO OBRERO. 1.- Surgimiento de la Fabrica en Europa. Hasta antes de la aparición de la fabrica en Europa, los artesanos operaron con base en un modo de producción que aun era feudal. La dinámica de trabajo consistía en que “el artesano que poseía un pequeño taller explotaba a sus aprendices, valiéndose de la propiedad de las herramientas.” Era común que el maestro artesano fuese propietario de las materias primas, aunque por lo regular

Enviado por cherylArce / 2.538 Palabras / 11 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCION El propósito de la presente antología, es valorar la importancia que tiene el derecho laboral para los individuos como para la sociedad. En el trabajo se establece una relación entre trabajadores y los patrones, que es la llamada relación de trabajo, donde se prestan servicios personales subordinados, recibiendo a cambio una remuneración económica por dichos servicios prestados, se analizan en nuestra primera unidad las Secretarias, Delegaciones e Instituciones competentes para conocer a acerca del

Enviado por consueloayo / 293 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

I. ¿Cuáles son las fuentes del Derecho en Puerto Rico? En Puerto Rico, las fuentes principales de derecho son: la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, la Constitución de los Estados Unidos de América, y las leyes, los reglamentos y la jurisprudencia de ambas jurisdicciones. II. Definiciones: 1. Derecho - La definición real del derecho es muy difícil de precisar, debido a que no existe una que logre abarcar todo lo que encierra

Enviado por nilkaris / 2.253 Palabras / 10 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL 02AGOSTO2012 TRABAJADOR ARTICULO 8.- Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. elementos que lo integran: *es una persona física. *Presta un trabajo personal. *el trabajo es subordinado. ARTICULOP 10.-Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. ARTICULO 11.- los representantes del patrón son los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejercen funciones de dirección o administración en una empresa

Enviado por krnbetty / 2.972 Palabras / 12 Páginas
La importancia del derecho laboral

DERECHO LABORAL Ensayo acerca de la importancia del derecho laboral en el ejercicio de la profesión ALUMNO María Teresa de Jesús Ruiz Sánchez PROFESOR GUADALUPE CASTRO VIDAL FECHA DOMINGO 19 DE agosto DEL 2012 La importancia del derecho laboral. Articulo 123 “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley”. El Derecho laboral también

Enviado por arenitastar8 / 929 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO DEL TRABAJO MODALIDADES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO I. INTRODUCCION Con la flexibilización laboral y los constantes cambios tecnológicos han surgido nuevos tipos de relaciones laborales, los cuales se traducen en una nueva modalidad de contratos de trabajo. Este modesto trabajo, en base a libros de connotados juristas, establecerá una clasificación general de los contratos de trabajo y señalara las clases de contrato en la legislación boliviana. Antes de desarrollar el tema central, es

Enviado por drocab / 3.870 Palabras / 16 Páginas
Derecho Laboral

I N D I C E UNIDAD I. INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL. 1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL. 1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS. 1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO. 1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL. 1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO. 1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN. INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO. 1.7 AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL. UNIDAD II. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.

Enviado por silvia20 / 9.225 Palabras / 37 Páginas
Fuentes Del Derecho Laboral Chileno

DERECHO LABORAL MARCO NORMATIVO FUENTES FORMALES LEY:  Constitución Política del Estado (art. 19)  Ley (Código del Trabajo y leyes Complementarias)  Decretos Supremos (Reglamentos y otros)  Resoluciones (Dirección del Trabajo, Sence, etc.) COSTUMBRE:  Baja influencia a causa de normas de orden público  Por derivación de interpretación contractual => a. 1546 del C.C. • Contratos obligan a lo que en ellos se expresa • Obligan a cosas que emanan de su

Enviado por zatoss / 357 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Definiciones Patrón: Persona que emplea obreros o trabajadores en su propiedad o negocio, generalmente para realizar algún trabajo manual. Jefe respecto de sus obreros o trabajadores. Trabajador: Es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y

Enviado por tupse / 3.732 Palabras / 15 Páginas
Definición y características del Derecho Laboral.

1. Definición y características del Derecho Laboral. Los sujetos de la relación laboral El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se

Enviado por fernabda / 399 Palabras / 2 Páginas
Intriduccion Al Derecho Laboral

TEMA I.- INTORDUCCIÓN AL DERECHO LABORAL I.1. Definición del derecho laboral. Mario de la Cueva, jurista estudioso del Derecho laboral indica el derecho de trabajo es una serie de normas que, a cambio del trabajo humano intenta realizar el derecho del hombre a una existencia que sea digna de la persona humana. Por su parte Néstor de Buen Lozano, lo define como el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan

Enviado por arturovane / 305 Palabras / 2 Páginas
Principios Del Derecho Laboral

A U T O R : C L A U D I O P A L A V E C I N O C Á C E R E S 1 LO S P R I N C I P I O S D E L D E R E C H O D E L T R A B A J O A U T O R : C L A U D I

Enviado por hans27 / 8.720 Palabras / 35 Páginas
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO A PARTIR DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, HASTA LA ÉPOCA POST REVOLUCIONARIA EN MÉXICO. El derecho del trabajo surgió con el objeto de regular las relaciones entre el trabajador que realiza una labor y el patrón que por ello paga un salario. Esta relación entre trabajador y patrón siempre ha sido difícil, delicada, con frecuentes rupturas, porque ahí convergen dos intereses contrapuestos: el de quien desea trabajar menos y

Enviado por dirazu / 3.577 Palabras / 15 Páginas
Principio Derecho Laboral

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL 1. Igualdad de oportunidad (art 53, inciso 1°, art 13, 70 inciso 2° C.N. , art 10, 74, 143 del C.S.T.) Este principio trata dela igualdad de los trabajadores en cuanto a trato sin importar su etnia, religión o sexo. El trato del trabajador no dependerá del sector del que venga ni privado ni oficial para la ley los dos se entenderá como trabajadores. tampoco se discriminara a ningún trabajador por

Enviado por ccba / 322 Palabras / 2 Páginas
Antecedentes Derecho Laboral

DERECHO LABORAL CLASE LUNES Y MIERCOLES 20:00- 21:55 E-301 TAMAYO ESTEFANIA ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL 1. Antecedentes históricos de las relaciones de trabajo a partir de la revolución industrial, hasta la época post revolucionaria en México. 1. Mercantilismo, capitalismo, e imperialismo. 2. Socialismo utópico y científico. 3. Primeros movimientos organizados proletarios. 4. Sindicalismo en México. 5. Fundamento constitucional del derecho laboral en México. 6. Competencia de las autoridades del trabajo. 7. Ramas del derecho

Enviado por qarlaf / 306 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

LOS REGIMENES ESPECIALES DEL TRABAJO REGIMEN: Conjunto de normas o reglas que dirigen o gobiernan una cosa, o que definen la administración de un estado o de una entidad. TITULO CUARTO. TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES (CDT) CAPÍTULO PRIMERO. TRABAJO AGRÍCOLA Y GANADERO Artículo 138. Trabajadores campesinos son los peones, mozos, jornaleros, ganaderos, cuadrilleros y otros análogos que realizan en una empresa agrícola o ganadera los trabajos propios y habituales de ésta. La definición anterior

Enviado por kanegu / 7.147 Palabras / 29 Páginas
Derecho Laboral

Consulta Cálculo de Vacaciones Estimados Colegas y Colisteros. El pasado 15 de Junio, recibí un correo del colega Julio Michelena- juliomiche@hotmail.com- (Lic. en RR.II.), realizando una consulta sobre el Cálculo de Vacaciones, al mismo respondieron 21 personas, de las cuales todas coinciden con el criterio que se debe respectar la antigüedad del trabajador. Solo hay una diferencia en cuanto a los dias, las gran mayoría cuenta 15 dias de Bono Vacacional en el primer año

Enviado por olivofran / 2.817 Palabras / 12 Páginas
Derecho Laboral

• Importancia del estudio del Derecho Laboral. La aparición del Derecho del Trabajo tuvo como antecedente indiscutible el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento ventajoso del fuerte sobre el débil, el desprecio inhumano del económicamente poderoso sobre el desposeído de tierra y de riqueza La evolución histórica del Derecho del Trabajo va desde las etapas del individualismo y del liberalismo económico capitalista que asignaban al Estado el papel de simple policía, pasando por

Enviado por AndreaD / 3.701 Palabras / 15 Páginas
Derecho Laboral

Actividad 1: Derecho del Trabajo en la Argentina. - Investigue y describa cronológicamente la evolución histórica del Derecho del Trabajo en nuestro país. Cite fuentes. Las normas del trabajo: De dónde venimos, dónde estamos, adónde vamos Toda regulación del trabajo humano –actualmente llamado derecho del trabajo– y de las formas en que se elaboran las normas, depende de los contextos, las ideologías y de las particularidades históricas y culturales de cada país. Por ello, si

Enviado por thynada15 / 5.418 Palabras / 22 Páginas
DEMANDA DE DERECHO LABORAL

MInutas Y Modelos - Derecho Laboral modelo de demanda ordinaria laboral PAIS DE REFERENCIA:Colombia Señor Juez Laboral Del Circuito de.....................(Reparto) E.S.D. ................, mayor y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado Del señor................persona igualmente mayor y vecino de esta ciudad, conforme al poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda ordinaria laboral de mayor cuantia contra la

Enviado por MAGUYT0 / 924 Palabras / 4 Páginas
UNIDAD 1 INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL

ENSAYO El articulo 123º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos hace referencia a los derechos y obligación de los trabajadores, así como ciertas características de vital importancia que ayudan a todo tipo de trabajadores para poder hacerlos validos ante sus respectivos superiores, llámese jefes o patrones. El derecho laboral, como su nombre lo dice, se refiere a la relación que existe entre trabajadores y patrones, tomando en cuenta derechos y obligaciones para

Enviado por CintyM / 414 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Las leyes de indias como se ha mencionado fue un acto de muy buena fe, en ellas se contemplan derechos y obligaciones para los indios, soldados, virreyes etc.. nuestro especial enfoque es hacia los indios ya que esta era la raza que mas vejación recibía por parte de los conquistadores al mirarlos como una raza inferior y tratarlos como bestias, ellos muchas de las veces era victimas de muertes crueles y dolorosas por el trato

Enviado por mariobanuchi / 323 Palabras / 2 Páginas
Historia Del Derecho Laboral

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL NOCIONES Y FORMAS DEL TRABAJO Libro de Domingo Campos Pags 3 – 37 1. Etimológica (Lingüística) Latín Trabajo: trabs – trabis: Traba obstáculo o dificultad. El trabajo es la lucha contra las dificultades, lucha que es necesaria al hombre para atender a la satisfacción de sus necesidades vitales. Otra acepción. Tripaliare sinónimo de tortura y pena. Latín labor – laboris: actividad encaminada a producir o a realizar algo. La Latín

Enviado por alexangelito / 325 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral Personal

INTRODUCCIÓN La Historia del Derecho romano abarca catorce siglos, desde el siglo VIII a. C. hasta el siglo VI d. C. Pues bien, en este extenso período, Ulpiano distingue entre: Derecho público: se refiere al derecho del Estado frente al particular o viceversa. El Estado viene representado por los sacerdocios, legislaturas, ceremonias Derecho privado: la evolución de esta parte del derecho sufre los cambios de la política más directamente. Se refiere a las relaciones, intereses,

Enviado por jonhico / 1.735 Palabras / 7 Páginas
Flexibilidad En El Derecho Laboral

FLEXIBILIDAD EN EL DERECHO LABORAL INTRODUCCION: El análisis de todo fenómeno debe partir de su conceptualización, por lo que necesariamente, el tema de la flexibilidad debe iniciarse con una definición sobre la misma. Etimológicamente, el término flexibilidad alude a aquello que tiene calidad de flexible, y por flexible, entendemos aquello que se dobla fácilmente, que cede, que se acomoda sin dificultad. Aún cuando en los primeros momentos fue tarea difícil elaborar una definición sobre flexibilidad,

Enviado por NANIORAN / 2.932 Palabras / 12 Páginas
Derecho Laboral

Derecho Laboral La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual

Enviado por luis30polanco / 530 Palabras / 3 Páginas
Perspectivas del derecho laboral en el estado social de derecho

PERSPECTIVAS DEL DERECHO LABORAL EN EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO VERONICA TORO GARCIA INTRODUCCION Primero dando unas definiciones básicas de conceptos mas usados, se hace una critica a los mismos trabajadores del país dando unas pautas de como deberíamos actuar frente a la crisis de calidad de trabajo que sufre el país, posteriormente plasmo las perspectivas de derecho Laboral en el actual Estado Social de Derecho Plurinacional para finalizar con una recomendación hecha al sistema

Enviado por Lav83 / 1.921 Palabras / 8 Páginas
Reglamento Derecho Laboral

Derecho laboral - el reglamento interno 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras esta vigente, a los gobernados y a los órganos del Estado. Tal se concibe

Enviado por Pedroperez090 / 1.134 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral En Babilonia

Código y Leyes en la Antigua Babilonia Estado y leyes: el Código de Hammurabi El Estado era el responsable de organizar y coordinar la producción económica y la vida en las ciudades. Estaba formado por un conjunto de instituciones: el ejército, funcionarios, guardias de seguridad interna. Era dirigido por el rey, quien para hacer cumplir sus disposiciones redactó leyes en forma de códigos y reglamentos. (ver la historia del derecho) El Código de Hamurabi, dictado

Enviado por ilvecchiotoro / 1.052 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral Y Mercancil

DERECHO MERCANTIL GUATEMALTECO DERECHO MERCANTIL GUATEMALTECO 1) Derecho Mercantil: Aspectos históricos del derecho mercantil. El derecho mercantil, como rama del derecho en general, es reciente si se toma en cuenta la antigüedad de otras disciplinas jurídicas. Ello obedece a circunstancias históricas precisas en el desarrollo de la civilización. Ciencias como la Historia, la Sociología o la Antropología, nos enseñan que el hombre, en los iniciales estadios de su vida, satisfacía sus necesidades con los bienes

Enviado por manuelchiqui / 16.162 Palabras / 65 Páginas
DERECHO LABORAL

RESOLUCION NÚMERO UNO Callao, tres de mayo del año dos mil once.- Dado cuenta, por las recargadas labores del Juzgado, en al fecha: AUTOS Y VISTOS: Con el escrito de demanda, el domicilio procesal que se señala, aranceles y anexos que se adjuntan; ATENDIENDO: Primero: Que, a efectos de que la demanda sea calificada en forma positiva es necesario que concurran los presupuestos procesales y condiciones de la acción, no debiendo configurarse los supuestos de

Enviado por SOLIRE / 305 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Desnaturalización de los contratos El Tribunal Constitucional (TC) precisó la desnaturalización del contrato de trabajo por incremento de actividades, mediante la STC Nº 02055-2010-PA/TC. El colegiado de abogados, de esa forma procedió a evaluar si la causa objetiva de los contratos modales referidos por las partes (Contrato de Trabajo por Incremento de Actividades) es conforme al DS N º 003-97-TR. Ello a fin de determinar si la contratación temporal del demandante fue regular o fraudulenta.

Enviado por nabito / 8.027 Palabras / 33 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN Las siguientes líneas tratan de proyectar una breve visión histórica del trabajo. Como ya lo sabemos el trabajo ha cambiado a lo largo de la historia, y conociendo esa modificación podemos analizar mejor las partes positivas o negativas que ha sufrido esta institución. En el mundo antiguo el ocio era más importante que ahora, ya que los pensadores y filósofos pasaban ese tiempo reflexionando sobre como ocuparlo. Aristóteles decía: “ambos (trabajo correcto y ocio)

Enviado por ramses263 / 18.425 Palabras / 74 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL El derecho laboral se que se crea con el motivo de defender a los trabajadores mexicanos, sobre todo a los obreros por la explotación que sufrían desde el régimen de Porfirio Díaz con la llegada de empresas extranjeras a México. Por lo tanto viendo esta explotación y denigración del trabajador mexicano nace el derecho laboral, para poder poner normas y leyes que mejoren la instancia del trabajador en la empresa que labore, sancionar

Enviado por tontoxD / 736 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores, el campesinado del que los trabajadores provenían en general. Se destacaba en ese cuadro la explotación inhumana del trabajo infantil, particularmente en la minería. Facilitaba toda esta situación la existencia

Enviado por Andresnegron / 1.870 Palabras / 8 Páginas
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral

Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral El presente trabajo analiza las principales características de esta reciente creación doctrinaria que ha sido adoptada por los tribunales de nuestro país. I- INTRODUCCIÓN: En esta oportunidad, efectuaremos un análisis sobre la evolución del nuevo fenómeno laboral “mobbing”que es tratado en diversos países las posibles soluciones de prevención al fenómeno evitando costos sociales y económicos mencionando además lo que ha acontecido recientemente en Argentina en materia de

Enviado por antomancu / 1.974 Palabras / 8 Páginas
DERECHO LABORAL

INTRODUCCION Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son: • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. • La Ley Federal del Trabajo • La Ley del Seguro Social Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron su expedición, así con a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser consideradas como reformas o como orígenes de la legislación laboral, constituyen

Enviado por FALK21 / 579 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

• Los treinta puntos demandados por los trabajadores de LA UNITED FRUIT COMPANY. • Memoria del Movimiento Obrero Hondureño BREVE HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO HONDUREÑO Sus inicios Para el 2001 nuestra clase obrera cumple más de 130 años, desde sus inicios, allá por 1869, las condiciones de vida en la minas de San Juancito, eran de extrema miseria y sufrimiento, esto dio origen a los primeros movimientos huelguísticos y las primeras organizaciones de carácter obrero

Enviado por anacristy1281 / 1.876 Palabras / 8 Páginas
Derecho Laboral

Capítulo IV De los reglamentos internos de trabajo ¿Qué es un Reglamento interno de trabajo, quién lo elabora y cuál es su objetivo? En el artículo 66 del Código de trabajo se nos indica claramente estos dos puntos, ya que el reglamento de trabajo es un documento que reúne el cuerpo de reglas y normas internas de una institución, el cual es realizado tomando en cuenta las leyes decretos, convenciones y contratos vigentes que los

Enviado por olopez11 / 812 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN En el mundo antiguo y en las comunidades primitivas no existe un término como el de trabajo con el que hoy englobamos actividades muy diversas, asalariadas y no asalariadas, penosas y satisfactorias, necesarias para ganarse la vida o para cubrir las propias necesidades. En aquellos tiempos el ocio era mucho más valorado que en la actualidad y más apreciado que cualquier tipo de trabajo. Pensadores y filósofos llamaban a reflexionar sobre la manera de

Enviado por gabriela2002 / 4.512 Palabras / 19 Páginas
Derecho Laboral

¿QUE SE PIENSA ACERCA DEL DERECHO LABORAL? El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o

Enviado por zoe9 / 392 Palabras / 2 Páginas

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