Empresa LEGO ensayos gratis y trabajos

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Empresa De Calzado

CALZADO PEQUEÑIN CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 1. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA: 4 2. JUSTIFICACIÓN. 6 3. NORMATIVIDAD. 6 4. DIAGNÓSTICO 8 5. OBJETIVO GENERAL 10 5.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 5.1 PLAN DE TRABAJO 11 5.2 OBJETIVOS DE LAS ÁREAS DE TRABAJO 11 5.3 ÁREA DE CALIDAD DE VIDA 11 5.4 ÁREA DEPORTIVA 12 5.5 ÁREA CULTURAL 12 5.6 ÁREA RECREATIVA 12 5.7 ÁREA SOCIAL 12 5.8 ÁREA DE PRE - PENSIONADOS. 13 5.9 ÁREA DE

Enviado por Beatriz / 5.168 Palabras / 21 Páginas
EMPRESA DE GALLETAS “ENCY”

EMPRESA DE GALLETAS “ENCY” 1.- ORGANIGRAMA 2.- DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO Y USO ESPERADO NOMBRE: GALLETA Composición: Taza de harina, cucharadita de sal, agua y margarina. Por quienes será consumido: Por la población en general (niños, adultos, adultos mayores a su preferencia) Proceso: Cernir la harina con la sal. Agregar la margarina y amasar con el estribo o tenedor. Añadir el agua gradualmente y seguir amasando hasta unir toda la masa. Enharinar una superficie horizontal y

Enviado por tagliani / 558 Palabras / 3 Páginas
La Empresa

Elipse Una elipse es la curva simétrica cerrada que resulta al cortar la superficie de un cono por un plano oblicuo al eje de simetría –con ángulo mayor que el de la generatriz respecto del eje de revolución.1 Una elipse que gira alrededor de su eje menor genera un esferoide achatado, mientras que una elipse que gira alrededor de su eje principal genera un esferoide alargado. Una elipse es el lugar geométrico de todos los

Enviado por gregori18 / 2.113 Palabras / 9 Páginas
La Empresa

2.1 CONCEPTO DE EMPRESA . Es innegable que el avance económico de cualquier país está íntimamente ligado al desusector industrial, y que aunque la administración es aplicable a cualquier gruposocial (yasea educativo, deportivo, militar etc.), su campo de acción más importantees la empresa.EMPRESA: Es un término nada fácil de definir, ya que a este concepto se le dandiversosenfoques (económico, jurídico, filosófico, social, etc.). En su más simple acepciónsignificala acción de emprender una cosa con un

Enviado por susaku10 / 484 Palabras / 2 Páginas
“FORMULAR UN PLAN ESTRATEGICO PARA LA EMPRESA LADRILLERA GRANO DE ORO AL 2007”

0. INTRODUCCION El trabajo “FORMULAR UN PLAN ESTRATEGICO PARA LA EMPRESA LADRILLERA GRANO DE ORO AL 2007”, tiene como objetivo encontrar cuál es la formulación de un plan estratégico para la empresa Ladrillera Grano de Oro enfocada en la parte contable y la exigencias legales en lo que corresponde a la contratación del personal, proyectado al 2007, este trabajo es realizado por José Alirio Bejarano Delgado y Jesús Orlando Espinosa Melo. A continuación los puntos

Enviado por santiago09 / 9.746 Palabras / 39 Páginas
Recusrsos Que Hay En Una Empresa

RECURSOS Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son: 1. Recursos Materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: a. Instalaciones :edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. ( empresa ) b. Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto,

Enviado por facuendowaaaa / 714 Palabras / 3 Páginas
Las firmas digitales vs. las empresas tradicionales

EMPRESAS EMERGENTES Hablar de Empresas Emergentes significa -entre otras cosas- referirse a aquellos negocios cuyo origen responde en la mayoria de los casos a las empresas familiares. Estas empresas -tal como su nombre lo indica- se constituyeron en el seno de una familia convencional, entre hermanos o simplemente entre amigos. Una empresa emergente es aquella que crece a un ritmo sostenido por un espacio no menor a cinco años, siendo dicho crecimiento, mayor al producto

Enviado por huasaverto / 716 Palabras / 3 Páginas
Resumen Del Analisis Sectorial De Una Empresa

EL ANÁLISIS SECTORIAL ANALISIS EXTERNO En este parte del curso realizamos el imprescindible análisis externo que nos guía en la definición y puesta en práctica de la estrategia. EL ANALISIS SECTORIAL En el análisis externo vamos a ver cómo afecta al entorno al funcionamiento de la empresa en cuanto a oportunidades de aumentar el beneficio de la empresa. Con el análisis sectorial se pretende: - Conocer la estructura del sector en el que se mueve

Enviado por carloscpc91 / 2.059 Palabras / 9 Páginas
La gestión de una empresa

MANUAL Los manuales representan un medio de comunicar las decisiones de la administración, políticas y procedimientos. Las empresas progresistas han llegado a considerar: sus estructuras organizativas, planteamiento de políticas y prácticas de posicionamientos. En la actualidad se pone empeño en el uso del manual para comunicar información relativa a “cambios”. Los manuales deben estar diseñados con: • vistas a su legibilidad • sencillez • flexibilidad Los manuales consisten en mantener informado al personal clave de

Enviado por Lord_Ego / 1.506 Palabras / 7 Páginas
Empresas que sobresalen (Good to great)

Empresas que sobresalen (Good to great) Ya he hablado un par de veces del libro Empresas que sobresalen (Good to Great) de Jim Collins en este blog. Hoy voy a hacer un pequeño resumen, basandome en el gráfico que usa el libro: Liderazgo de nivel 5: El liderazgo de nivel 5 no es simplemente una cuestión de humildad y modestia. Es igualmente una cuestión de firme y casi estoica voluntad de hacer lo que sea necesario con

Enviado por Perro_3000 / 1.079 Palabras / 5 Páginas
Clasificación de las empresas, sus objetivos

QUE ES UNA EMPRESA? Definición: Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios. CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS POR SU ACTIVIDAD O GIRO Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en: 1. Industriales: La

Enviado por Macsillo4 / 2.362 Palabras / 10 Páginas
Codigo De Etica Como Implantarlo En La Empresa

La empresa moderna tiene la necesidad no sólo de atender sus procesos de producción o innovación tecnológica, también tiene la responsabilidad de observar las relaciones humanas de sus empleados, estableciendo normas en el interior de la organización, basando las relaciones en principios morales, dando como resultado relaciones duraderas entre socios y clientes. Implementar un Código de Ética en las organizaciones es la preservación del recurso más importante de la organización: los empleados, lo cual se

Enviado por nalaysimba / 1.299 Palabras / 6 Páginas
Por Fin Lego

Madrid, 29 nov (EFE).- Cristiano Ronaldo sufre un esguince de grado I y contusión en el tobillo izquierdo según el parte médico emitido por los servicios médicos del club. Cristiano acabó 'tocado' el pasado sábado tras el partido frente al Atlético de Madrid, donde sufrió una dura entrada del colombiano Luis Amaranto Perea. El Real Madrid se entrenó a puerta cerrada esta mañana. Cristiano estuvo en Londres el domingo en la final del Master de

Enviado por GenDan / 583 Palabras / 3 Páginas
Por Fin Lego

Madrid, 29 nov (EFE).- Cristiano Ronaldo sufre un esguince de grado I y contusión en el tobillo izquierdo según el parte médico emitido por los servicios médicos del club. Cristiano acabó 'tocado' el pasado sábado tras el partido frente al Atlético de Madrid, donde sufrió una dura entrada del colombiano Luis Amaranto Perea. El Real Madrid se entrenó a puerta cerrada esta mañana. Cristiano estuvo en Londres el domingo en la final del Master de

Enviado por GenDan / 583 Palabras / 3 Páginas
Los factores clave para el éxito de la Empresa Mango

Conclusiones de la Empresa Mango (caso) Hasta 2005. La experiencia previa, fruto de la alta competitividad del mercado textil español y la poca presencia de la moda española en los mercados extranjeros, han sido factores claves del éxito de Mango fuera de las fronteras de España. Todo ello basado en una cultura de relaciones humanas y un espíritu de trabajo en equipo (gente motivada y emprendedora). La cadena se posiciona y se diferencia de la

Enviado por garris / 741 Palabras / 3 Páginas
EMPRESA MEXICANA

CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA. Casa pedro domecq empresa mexicana afiliada del grupo pernod ricard representa lo mejor de dos mundos: la tradición, la cultura local, y la experiencia global del grupo. Que se traduce en factores de competitividad, confianza y empatía entre las empresas, sus clientes y sus socios. La reciente adquisición de pernod ricard permitió un claro reencuentro de domecq con los valores que han caracterizado su éxito. En efecto, la renovación de nuestra

Enviado por eduardruv / 739 Palabras / 3 Páginas
Problemas Eticos En Las Empresas

Etica En Los Negocios Internacionales En los negocios internacionales se hace necesario destacar el papel que desempeñan tanto la cultura y sistemas económico, político y legal de cada país, como los posibles problemas éticos y responsabilidad social corporativa que surgen cuando las compañías hacen negocios en otros países. Muchos de estos problemas son consecuencia de algunas de estas diferencias existentes entre países. Problemas Éticos de los negocios InternacionalesIntroducciónMuchos problemas éticos surgen precisamente por diferencias de

Enviado por rolo1 / 265 Palabras / 2 Páginas
La descripción y el análisis de la posición de la empresa Nestle

Capítulo I LA EMPRESA Descripción de la empresa Misión y Visión Objetivos Productos y servicios Estrategias Capítulo II ANÁLISIS DE DPTOS. DE LA EMPRESA Sus funciones Organigrama Selección de los puestos de trabajo Descripción y análisis de los puestos Capítulo I: Nestlé Descripción de la empresa Desde 1934, Nestlé es líder de la industria de productos alimenticios. A través de diversos canales de venta: mayoristas, supermercados, almacenes, farmacias y estaciones de servicio, entre otros, Nestlé

Enviado por shanshiita13 / 1.639 Palabras / 7 Páginas
Proyecto Creacion De Empresa

Debilidades: • Falta de Proyección a nivel de Mediana Empresa • No contar con un Sistema Contable confiable legal • Deficiencia en la Fuerza Productiva • Mejor manejo del control operativo para ser eficaces en el cumplimiento- porque no hay buen manejo? • Ausencia de la capacitación del Recurso Humano. (sentido de Pertenencia) • Ausencia de Delegación en Funciones porque? • Conocimiento Empírico. • OPORTUNIDADES: • Manejo innovador del Diseño grafico como se procede para

Enviado por anyrc80 / 394 Palabras / 2 Páginas
La aplicación de los principios de reingeniería en las empresas globales

Thomas Davenport Cada día, son más las ideas gerenciales que llueven sobre las empresas, todas acompañadas de sus correspondientes gurús (quienes las proponen) y consultores (ansiosos por ayudar en su implantación). Pero sólo una fracción de estas ideas es adecuada para su organización. La idea correcta en el momento correcto, puede volverla más eficiente, más efectiva y más innovadora. La idea incorrecta, o el momento incorrecto, puede dejarla atrás. Un puñado de empresas ha logrado

Enviado por UnrealMike / 377 Palabras / 2 Páginas
PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA CONCRETERA LA UNION 3000 C.A

Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Zenaida verde, Arelis Vargas, Crisálida Morales, Tania Pacheco Aprobado Por: Índice. Página Introducción Reseña Histórica Objetivo General Objetivo Específicos Ventajas Características Instrucciones para el uso del manual Valores Reglamento del Manual Organigrama Contenido Descripción de cargos Glosario Conclusiones Nº de cambio Autorizado Por: Pág. Nº 1/34 Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Aprobado Por: Introducción Podemos decir que una empresa puede concebirse como un conjunto de acciones coordinadas de dos o

Enviado por arelisjosefina / 4.155 Palabras / 17 Páginas
EL DESEMPEÑO DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LAS ORGANIZACIONES

CENTRO UNIVERSITARIO TEHUACAN ADMINISTRACION I EL DESEMPEÑO DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES Profesora LIC. SARA OLIVARES CASTRO Alumna Ma. Soledad Guzmán Gutiérrez INDICE Introducción……………………………………………………………..………. 3 Raíces Históricas de la Administración………………..…………………….. 4 Administración ¿Ciencia o Arte?................................................................. 7 Principios Administrativos de Fayol……………………………………………10 La Administración en la Sociedad Moderna……………………………….... 11 Funciones de los Administradores…………………………………….………13 Planeación………………………………………………………………. 13 Organización……………………………………………………………. 13 Integración de Personal……………………………………………….. 14 Dirección………………………………………………………………… 15 Control…………………………………………………………………… 15 Enfoque de los Papeles Administrativos…………………………………….. 16 Conclusiones…………………………………………………………………….

Enviado por sguzman / 3.328 Palabras / 14 Páginas
La pequeña y mediana empresa

La pequeña y mediana empresa Conocida también por el acrónimo PYME, lexicalizado como pyme)1 es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a

Enviado por ramoreno / 646 Palabras / 3 Páginas
CONFORMACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS

CONFORMACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS El asociacionismo agrario constituye uno de los principales instrumentos para el desarrollo económico de los sectores agrícolas, ganaderos y forestales, ante los retos a los que se enfrentan en el Siglo XXI. La mayor apertura de los mercados e internacionalización de los mismos, así como todos aquellos aspectos que acompañan a la globalización, requieren la puesta en marcha y mantenimiento de fórmulas asociativas que permitan una mejora de la concentración y

Enviado por Stivn_03 / 445 Palabras / 2 Páginas
LA EMPRESA AGROPECURIA

LA EMPRESA AGROPECURIA EMPRESA La empresa es una organización que se dedica a los negocios, desarrollando actividades económicas a partir de ciertos recursos (humanos, materiales, financieros), generando bienes o servicios para satisfacer las necesidades de los consumidores. Los componentes esenciales de una organización son: RECURSOS (materiales, financieros) VALORES (metas, objetivos) AGENTES (grupos e individuos) La empresa es la unidad de producción, que reúne los factores productivos bajo una misma dirección con el objeto de producir

Enviado por Stivn_03 / 1.628 Palabras / 7 Páginas
Como Destruir Una Empresa En 12 Meses

Como destruir una empresa en 12 meses… o antes.” No por ser el dueño de una organización o una empresa significa que esta prosperará con éxito, el dirigir una empresa requiere de habilidad de razonar y saber tomar decisiones apropiadas y coherentes y tener personal que tenga los conocimientos necesarios para llevar por un buen camino a la empresa. Es importante no dejar todos los asuntos administrativos a un solo ejecutivo o empresario, hay que

Enviado por clausmorena / 1.172 Palabras / 5 Páginas
Plan De Cuentas De Una Empresa Constructora

CONTABILIDAD CONSTRUCCION CIVIL PLAN DE CUENTAS CODIGO NOMBRE 10 Caja y Bancos 101 Caja 102 Fondos fijos 103 Remesas en tránsito 104 Bancos cuentas corrientes 105 Certificados bancarios 106 Depósitos a plazo 108 Otros depósitos 109 Fondos sujetos a restricción 12 Clientes 121 Facturas por cobrar 129 Cobranza dudosa 14 Cuentas por cobrar a acc. (o soc.) y pers. 141 Préstamos al personal 142 Préstamos a accionistas (o socios) 143 Préstamos a directores 144 Accionistas

Enviado por Leonordiana / 1.375 Palabras / 6 Páginas
Descripción de la empresa

Descripción de la empresa Te ofrecemos la mejor hamburguesa a la parrilla por su sabor único y sus creativas combinaciones a partir de insumos de la más alta calidad ofrecida en nuestros atractivos locales. Nuestro espíritu innovador y expresivo se manifiesta en nuestros productos, pero también en nuestros locales, la música, nuestro ambiente y servicios´ Dirección: Av. Miguel de Cervantes N° 300 P.J. Muro y Diego Ferre C.C. Real Plaza Chiclayo - Chiclayo Módulo Helados

Enviado por milu17 / 361 Palabras / 2 Páginas
5.4.5 Empresas Virtuales

5.4.5 Empresas virtuales Una empresa virtual es la representación de la organización montada sobre la tecnología de Internet. Es decir, los sectores más importantes en los que la organización se divide se apoyan en Internet ampliando el potencial del negocio y permitiendo una mayor conexión entre el personal y en la interacción con otras empresas. Los recientes avances en telecomunicaciones, redes abiertas como Internet, lenguajes de programación independientes de la plataforma como Java, metalenguajes flexibles

Enviado por armando1309 / 431 Palabras / 2 Páginas
Elementos de un Ratchet de Leva de Freno para el Mantenimiento de Camiones y Gandolas para la Micro Empresa GIHER C.A.

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial del Estado Aragua “FEDERICO BRITO FIGUEROA” La Victoria, Edo. Aragua Dibujo Bajo Normas Vigentes por Métodos Convencional y Asistido por Computador los Elementos de un Ratchet de Leva de Freno para el Mantenimiento de Camiones y Gandolas para la Micro Empresa GIHER C.A. Prof.: Bachilleres: Walter Morales José L. Girón C.I.: 20.267.697 Sección: 03 Luis Torrealba C.I.: P.N.F.: MECANICA. Diciembre,

Enviado por mito_mito / 2.951 Palabras / 12 Páginas
Presentacion Empresa

TRABAJO DECATHLON ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Historia Explica los inicios de Decathlon. Su fundación, crecimiento y expansión por los diversos paises. Tan solo deciros que fue creada por Michel Leclercq en 1976. Para mí lo más importante el concepto con el que fue creada, "equipar a todos los deportistas al mejor precio". Sede Central Detalla la organización interna de Decathlon, cuyo principal motor son las inquietudes de sus clientes. El organigrama giraría en torno a 3

Enviado por vimosports / 580 Palabras / 3 Páginas
Por Que Las Empresas Mexicanas No Invierten En Competencias Laborales

¿Por que las empresas mexicanas no invierten en competencias laborales? HECHO BRUTO Alto costo. La causa principal radica en el alto costo que no se va a recuperar. Es decir, no predomina una cultura empresarial que dimensione la capacitación como una estrategia vital para un negocio, que tiene impacto positivo en la productividad, la competitividad y la reducción de costos. Paga salarios menores. Muchas veces una empresa elige a sus trabajadores por salario y no

Enviado por rosita58 / 2.475 Palabras / 10 Páginas
Empresa Ferreteria

HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS DENTRO DE LA PEQUEÑA EMPRESA DESARROLLADORA DE SOFTWARE EN BOGOTÁ ANTONIO NICOLÁS CAMACHO ZAMBRANO PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS JUNIO, BOGOTÁ D.C. 2005 HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS DENTRO DE LA PEQUEÑA EMPRESA DESARROLLADORA DE SOFTWARE EN BOGOTÁ ANTONIO NICOLÁS CAMACHO ZAMBRANO Proyecto De Grado Presentado Para Optar Al Título De Ingeniero De Sistemas Ingeniero Miguel Eduardo Torres Moreno MSc. Profesor Investigador

Enviado por cricos6 / 864 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACION Y EL ENTORNO EN LAS EMPRESAS

Modelo de sistemas abiertos Se deben conocer las características del entorno empresarial para que el desempeño como sistema que compone el aparato productivo sea el mejor, generando efectividad y eficiencia. Para lo anterior, es importante llevar a cabo estudios de mercadeo, publicidad, clientes, competencia y otros factores que pueden afectar el buen funcionamiento del ente económico para obtener mayores ganancias y rentabilidad. La empresa como tal es un sistema abierta en constante interacción con otras

Enviado por kevin9303 / 306 Palabras / 2 Páginas
ANALISIS DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES, MULTINACIONALES Y EXTRANJERAS

ANALISIS DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES, MULTINACIONALES Y EXTRANJERAS Multinacionales Estas compañías se convierten, en algunos casos, en explotadoras de los países en los que se encuentran, pues éstas muchas veces se ubican en países en los cuales los salarios de los trabajadores son bajos, lo que hace que los costos de los productos sean menores. Mientras que los defensores argumentan que las transnacionales son la auténtica esencia de la economía global y que son cruciales

Enviado por D4NYT0 / 364 Palabras / 2 Páginas
INFORME SOBRE LA DURACIÓN DE DOS DETECTORES DE DOS EMPRESAS DIFERENTES

INFORME SOBRE LA DURACIÓN DE DOS DETECTORES DE DOS EMPRESAS DIFERENTES (“BESTDETECT” Y “HIGHDETECT”) En una de las líneas de producción de la empresa en la que trabajo (Maquinaria industrial “La polsaguera” se utiliza una serie de detectores en las máquinas para la medición de la longitud de las piezas producidas. En la actualidad se utilizan detectores de la empresa “HighDetect”, pero el comercial de la empresa competidora “BestDetect” nos asegura que ofrece detectores similares

Enviado por natalia236 / 1.060 Palabras / 5 Páginas
Políticas para las pequeñas y medianas empresas

Innovación y Territorio: Políticas para las pequeñas y medianas empresas PATRICIO BIANCHI, LEE M. MILLER En este texto se discuten políticas que se deben adoptar, tanto desde el gobierno como desde las empresas mismas, para lograr que la pequeña y mediana empresas mexicanas se revitalicen, crezcan, sean competitivas y alcancen su máxima renovación industrial en un mundo globalizado y en un país donde, por años, la política económica las pasó por alto en su escalada

Enviado por masterpyme / 946 Palabras / 4 Páginas
Empresas Familiares

CAPITULO I EL PROBLEMA Contextualización y delimitación del problema El mundo de los negocios empresariales está constituido en su mayoría por empresas propiedad de familias o están dirigidas por ellas, sin embargo la investigación acerca de este tipo de empresas data de hace pocos años, tal como lo menciona Poza (2005). El campo de estudio de las empresas familiares se remonta apenas a 19, cuando el Dr. León Danco publicó su obra pionera, A Guide

Enviado por lenixoma / 2.167 Palabras / 9 Páginas
La Empresa Sensual

En el libro el autor nos habla más que nada sobre su experiencia en las distintas empresas para las que ha trabajado y los atributos y técnicas de seducción que existen en solo algunas cuantas. Cada vez los consumidores y empleados son más exigentes e infieles y aunque las empresas busquen siempre mejorar sus precios y productos, se sigue evitando el compromiso con ellas y solo la empresa sensual lo conserva. En estas empresas no

Enviado por rendonbros / 515 Palabras / 3 Páginas
Responsabilidad Social De Las Empresas

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Construcción de teorías a través de la Teoría fundamentada Ana Díaz de Iparraguirre (CV) Anamer49@yahoo.com Introducción: La globalización ha aumentado el grado de complejidad organizativa de las empresas debido a la creciente expansión de sus actividades lo que hace que abarque nuevas responsabilidades sobre todo su compromiso a favor de sus consumidores. Su imagen y prestigio la llevan a tener un mayor interés en contribuir con el desarrollo

Enviado por cavagueras / 4.331 Palabras / 18 Páginas
Areas Funcionales De La Empresa

MARCO TEORÍCO ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Un área funcional es el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización. Para representar las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías, se utilizan organigramas. Es quien sabe hacia donde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones

Enviado por Victorivan / 864 Palabras / 4 Páginas
Areas Funcionales De La Empresa

MARCO TEORÍCO ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Un área funcional es el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización. Para representar las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías, se utilizan organigramas. Es quien sabe hacia donde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones

Enviado por Victorivan / 864 Palabras / 4 Páginas
Gestión de Empresas – UST

1 I Gestión de Empresas – UST – Sandra Sotomayor M. 2011 PRUEBA INDIVIDUAL 30-Noviembre - 2011 Curso: Gestión De Empresas UST Santiago - DIS-035 En esta modalidad de prueba, se evaluará la aplicación de conocimientos y términos vistos en clase, además de lo entregado como apuntes de apoyo en intranet, los ejercicios realizados y los insumos (artículos y otros entregados como apoyo). NOTA: Se debe entregar un PDF por alumno, con su nombre claramente

Enviado por ecares / 419 Palabras / 2 Páginas
Empresas Basicas De Venezuela

El presente tema tiene como objetivo dar a conocer las actividades industriales venezolanas inscritas en lo que se conoce como el Sector Secundario de la economía. Se llama "Sector Secundario" a todas aquellas actividades que mediante procesos de transformación, en los cuales se emplean múltiples instrumentos de trabajo, logran aumentar el valor de los recursos que se extraen del suelo y subsuelo, o de las materias primas. El Sector Secundario depende directamente del primario por

Enviado por joelvisgomez / 321 Palabras / 2 Páginas
LAS FINANZAS Y LAS EMPRESAS

LAS FINANZAS Y LAS EMPRESAS DEFINE EL TÉRMINO DE FINANZAS. Es la ciencia correspondiente a la administración de dinero, ya que todos los individuos personales, así como también las entidades empresariales y las organizaciones. 1. ¿EN QUE AÑO SURGEN LAS FINANZAS COMO CAMPO DE ESTUDIO INDEPENDIENTE? A principio de los años 1900. 2. ¿COMO HA CAMBIADO LA ADMINISTRACION FNANCIERA DESDE QUE SURGIO HASTA LA DECADA DE LOS NOVENTA? Enfoque tradicional se ocupaban por la obtención

Enviado por joserobertomeza / 330 Palabras / 2 Páginas
LA EMPRESA

La empresa La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción Para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes (Materias primas y productos semielaborados) En bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital). Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique

Enviado por octubre29 / 635 Palabras / 3 Páginas
Guia Para Empresas Integradoras

RÉGIMEN SIMPLIFICADO EMPRESAS INTEGRADORAS 2008 Servicio de Administración Tributaria Administración General de Servicios al Contribuyente ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 I. ASPECTOS RELEVANTES DE LAS EMPRESAS INTEGRADORAS a) Concepto 4 b) Disposiciones legales que las regulan 4 c) Objetivos 4 d) Capital social 5 e) Ingresos 5 f) Régimen en el que deben tributar 6 Opción para tributar en el Régimen Intermedio g) Flujo de efectivo 6 h) Esquema de integración 6 II. OBLIGACIONES a) Inscribirse en

Enviado por castrocps / 5.195 Palabras / 21 Páginas
INSPECCIÓN FINAL DE VEHICULOS EN SERVICIO AL CULMINARSE LA REPARACION EN EL TALLER DE LA EMPRESA

INTRODUCCION Jamboree Motors, C.A, se encuentra ubicada frente al Liceo Bolivariano Pedro Gual, entre avenida Bolívar Norte y la avenida Miranda, jurisdicción del Municipio San José Valencia estado Carabobo. Es un concesionario exclusivo de Chrysler - Jeep – Dodge - Mopar inaugurado en el año 2000. Es una empresa de atención al cliente, venta de vehículos nuevos, servicios y repuestos. Forma parte de la red de concesionarios a nivel nacional de Venezuela y se encuentra

Enviado por yulimar_2 / 10.437 Palabras / 42 Páginas
Responsabilidad Social En La Empresa

Tarea activa 1.1.1. Ve la película “The Corporation”, la cual la puedes ver y descargar en la siguiente página WEB: http://www.thecorporation.com/. Ésta es una muy buena descripción de los que algunas empresas hacen en perjuicio de la sociedad. En esta página Web podrás encontrar otros recursos para comprender algunos aspectos de la responsabilidad social de la empresa y de cómo estos aspectos contradicen el principio clásico de maximización de utilidades como única responsabilidad de la

Enviado por triz_blue7 / 2.998 Palabras / 12 Páginas
DATOS GENERALES Y SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA

EMPRESA “KM DATA S.A.C” DATOS GENERALES Y SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA - NOMBRE: KM DATA S.A.C. - SLOGAN: Desde 1986, pionera en la comunidad informática nacional. - DIRECCION: Calle San José N° 619 – Primer piso. - TELEFONO /FAX: 223708/228268. - CORREO ELECTRONICO: gs_kmd@hotmail.com. - DATOS DEL CONTACTO: Sr. Edgardo Nunton Núñez-Sub gerente - FUNCION: Ensamblaje y ventas de computadoras y suministros al detalle. - HISTORIA EMPRESARIAL: La empresa se inicia el año de

Enviado por jhordi / 3.003 Palabras / 13 Páginas

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