Explotacion Laboral ensayos gratis y trabajos
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Manual Del Justiciable LABORAL
Primera edición: febrero de 2003 Segunda edición: octubre de 2003 Cuarta reimpresión: marzo de 2005 D.R. © Suprema Corte de Justicia de la Nación Av. José María Pino Suárez Núm. 2 C.P. 06065, México, D.F. ISBN 970-712-311-7 Impreso en México Printed in Mexico La edición de esta obra estuvo al cuidado de la Dirección General de la Coordinación de Compilación y Sistematización de Tesis de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. USTICIABLE M
Enviado por JCGV1980 / 10.109 Palabras / 41 Páginas -
Mercado Laboral En Jujuy
El Trabajo en Nuestra Provincia En el lapso de la semana pasada recopilamos información de dos periódicos jujeños, “Pregón” y “El Tribuno”, muy importantes en el mercado local, para poder extraer datos del mercado laboral y el de recursos humanos. Después de realizar un minucioso análisis de los clasificados de los diarios del Mercado Laboral nos vimos en la necesidad de agruparlos es diferentes sectores representativos de la actividad económica, como ser: o sector del
Enviado por yacke2687 / 703 Palabras / 3 Páginas -
INESTABILIDAD LABORAL
INESTABILIDAD LABORAL La inestabilidad de las personas en lo laboral, puede estar supeditada a diversas circunstancias, algunas podrían ser: 1. Que sea una persona inestable en general en todos los aspectos de su vida. 2. Que la inestabilidad responda a una búsqueda de encontrar el trabajo que se acomode a su perfil, así como la empresa que le permita desarrollar su potencial, lo cual no implicaría inestabilidad en el sentido negativo del término, sino deseo
Enviado por maitax / 694 Palabras / 3 Páginas -
Caso Cambullón: Rotación Y Deserción Laboral
Resumen El presente trabajo aborda la problemática ocurrida dentro de la Cuarta Compañía de Bomberos de Viña del Mar, bomba “José Rafael Brunet Barreiro”. Si se le pregunta a un bombero por el significado de la palabra "cambullón", se puede uno encontrar con risas, miradas de complicidad y ambiente de conspiración. Un tema desconocido fuera del ámbito bomberil, sin embargo bastante común en estas organizaciones es la rotación de oficialidad en las compañías, dado una
Enviado por carolisayed / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
DERECHO LABORAL
Neoliberalismo Se llama neoliberalismo a ciertas propuestas de política económica de diversos economistas (o escuelas de economía), políticos o personajes de la cultura en general. Las dos ideas que principalmente se llaman así son: • En cuestión de política económica internacional, el favorecimiento del libre comercio y la supresión de las fronteras del capital. • En cuestiones de política económica interna, el apoyo de la desregularización de los mercados (incluido el laboral) y de la
Enviado por nenukyyoyis / 1.819 Palabras / 8 Páginas -
El trabajo sobre el tema "la Labor de los bancos"
1. En una economía determinada el Banco de la república decide reducir los porcentajes de encaje bancario, esto produce que los de los intermediarios financieros como bancos, corporaciones de ahorro y vivienda, corporaciones financieras entre otros, dispongan de mayor cantidad de dinero disponible para otorgar créditos al público, este hecho producirá que: a. La cantidad de dinero en circulación aumente b. La cantidad de dinero en circulación disminuya c. La cantidad de dinero en circulación
Enviado por javisuma / 462 Palabras / 2 Páginas -
Calculo De Liquidacion Laboral
Cálculo de Liquidación Laboral Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador Juan Dávalos Duración de la relación laboral Indeterminado Fecha de ingreso 16 de abril de 2008 Fecha de separación 15 de febrero de 2010 Tiempo trabajado 1 año, 10 meses Sueldo mensual $6,800.00 Vacaciones 8 días por 2do. año Prima
Enviado por IVONNEpm / 1.237 Palabras / 5 Páginas -
El personal laboral juvenil
El adolecente estará amparado para poder optar a un empleo digno donde se garanticen todos sus derechos como lo estipula la ley, también se debe de tener presente que por una parte se reduce la taza de desempleo que podrá incrementar por otra parte debidos a causas diversas por parte de los empleadores. También cabe destacar que mucha parte de la juventud no los querrán aceptar en el sector laboral por no poseer experiencia, siendo
Enviado por dapa0416 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Demanda Laboral
DEMANDA LABORAL. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL 2celESTADO. PRESENTE. MARIA TERESA GARCIA AVILA, mexicana, mayor de edad, por mis propios derechos, y señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en la Calle Independencia número 2922 del Fraccionamiento Himno Nacional de esta Ciudad, autorizando para los mismos efectos a los Licenciados Homero González Reyes y Er Joel Lozano Ordóñez, a quienes desde este momento designo como mis apoderados jurídicos, acompañando
Enviado por ErJoel / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Informe De Labores
SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL CLAVE 02DST0001F CENTRO ESCOLAR “LAZARO CARDENAS” Prolongación Paseo de los Héroes # 11241 Zona del Rio Tijuana C .P .22.460 Tel: 686-42-40 Tijuana Baja California a 22 de Junio del 2012 ASUNTO: INFORME DE LABORES Profesor: Francisco Guillermo Escobedo Hernández Director PRESENTE 1.-Por este conducto, hago llegar a Usted, el informe de labores correspondientes del ciclo escolar 2011-2012. Esperando lo reciba de conformidad. Fue positivo, se logró el porcentaje de conocimientos que
Enviado por rosaoralia / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS EN DOCENTES DEL TELBCOL COMO MECANISMO DE FORTALECIMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL. UNA VISION TRANSFORMADORA DE LA REALIDAD
En un mundo donde la globalización cobra cada vez mayor fuerza se hace necesario la preparación de un individuo que pueda recibir cualquier información y procesarla de manera consciente, sin que esto afecte en nada a su desarrollo. Por eso es vital la formación de un hombre con cualidades positivas en su personalidad para enfrentar todos los fenómenos que suceden a su alrededor a través de la formación constante. Desde esta idea, la docencia va
Enviado por RHONNA / 809 Palabras / 4 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego,
Enviado por aleexorla / 863 Palabras / 4 Páginas -
Clima Laboral
El Clima laboral lo constituye el medio ambiente físico y humano en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, lógicamente este ambiente repercute en el comportamiento laboral, este se puede ver como una variable que actúa entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual, el clima laboral está adquiriendo cada vez más importancia y se le atribuye el resultado de las empresas en un 20 y 30%. Un buen clima laboral puede ayudar
Enviado por rubenmendoza / 296 Palabras / 2 Páginas -
Informe De Explotacion China
Apple, acusado de explotación laboral infantil en China 26/01/2012 13:22:00 Apple vuelve a estar en el punto de mira por las condiciones laborales en sus proveedores ubicados en China. En esta ocasión, un reportaje de investigación revela que el gigante tecnológico emplea a niños que trabajan 12 horas diarias por 13 euros al día. Apple publicó recientemente su informe anual sobre las condiciones laborales en sus proveedores, 'Apple Supplier Responsability. 2012 Progress Report', y, por
Enviado por Alexis1991 / 1.146 Palabras / 5 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral Mexicano
Concepto. El derecho laboral es el conjunto de normas que o999entre patrones y trabajadores. De acuerdo con lo que dispone la ley federal del trabajo, trabajador es la persona física q presenta otra, física o moral un trabajo personal subordinario entendiéndose por trabajo toda actividad humana intelectual o materia (articulo 8). Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores (artículo 10) Antecedentes históricos Durante la época colonial
Enviado por monguega / 719 Palabras / 3 Páginas -
La Practica De La Labor
A través del proceso de formación docente; se confrontan desafíos específicos de dicha preparación, quizá uno de los más importantes y de los que requieren mayor planificación es la práctica de la labor docente, pues es en este desafío en donde te acercas a la realidad directamente, en donde el profesor en formación percibe sin rodeo la esencia del trabajo real. Durante la formación académica la teoría es fundamental pues te da las bases y
Enviado por DanielaGM / 752 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Laboral
LEGISLACION LABORAL MANDATO 8 (Eliminación de la Tercerización) Artículo 1.- Se elimina y prohíbe la tercerización e intermediación laboral y cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo en las actividades a las que se dediquen la empresa o empleador. La relación laboral será directa y bilateral entre trabajador y empleador. Artículo 2.- Se elimina y prohíbe la contratación laboral por horas. Con el fin de promover el trabajo, se garantiza la jornada parcial
Enviado por vanessakntos / 2.512 Palabras / 11 Páginas -
Labor Social
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación Unidad Educativa Ezequiel Zamora. (Nocturno) Cua Edo miranda materia: Biología Labor social 5to Año. DIAGNÓSTICO DEL SALON DE CLASE PINTURA Y COLOCACION DE 2 VENTILADORES SALON DEL CENTRO. INTEGRANTES: * Prof.: DIAGNÓSTICO DE AULA Datos Informativos del Grupo Observado: Pintura y colocación de 2
Enviado por freistar / 693 Palabras / 3 Páginas -
Histroria De Derecho Laboral En Honduras
Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de una semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores, formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que, como la United Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no sólo dominaban la
Enviado por gabbysalgado / 822 Palabras / 4 Páginas -
Inestabilidad Laboral
Inestabilidad Laboral Estabilidad reforzada en el despido de trabajadores discapacitados ¿El Despido de trabajadores discapacitados opera de la misma forma que el fuero a la maternidad y el fuero sindical? Antes de abarcar tan controvertido tema es indispensable determinar el campo de aplicación del fuero al que se ha llamado «fuero de discapacitados».Debe tenerse en cuenta que la aplicación de la ley 361 de 1997, sobre integración social a las personas con limitaciones, ley de
Enviado por erikhernandez / 2.052 Palabras / 9 Páginas -
Explotación Comercial Y Sexual Infantil
Explotación comercial y sexual infantil Es una de las agresiones más graves que se pueden cometer contra los niños; es un delito. Se describe generalmente como el uso de un menor para la satisfacción de los deseos sexuales de un adulto (aunque, por desgracia, el niño se preste voluntariamente), o bien como la agresión hacia un niño por parte de un menor, que generalmente es mayor que la víctima. El objeto de este documento es
Enviado por SoledadCabrera / 493 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Paraguayo
RESUMEN DERECHO LABORAL 1. Derecho del trabajo y seguridad social. Concepto 2. Caracteres especiales de la disciplina laboral 3. Sustantividad Política- Económicas 4. 5. Evolución Histórica. La época preindustrial. El Liberalismo. Intervencionismo del estado 6. Sindicalismo en la república del Paraguay 7. Trabajador. Concepto 8. Empleador. Concepto 9. Derechos del trabajador irrenunciables 10. Aplicación del Principio "en caso de duda a favor del trabajador" 11. Fuentes del Derecho Laboral: Reales y Formales 12. El derecho
Enviado por rodrigo999 / 22.718 Palabras / 91 Páginas -
Informe Anual De Labores Sobre La Reforma De La Educacion Secundaria 2011
INFORME ANUAL DE LABORES SOBRE LA REFORMA SOBRE EDUCACION SECUNDARIA 2011 La reforma de educación secundaria 2011 se puso en marcha a partir del ciclo escolar 2011-2012 tomando en cuenta la articulación que debe tener la educación básica en sus modalidades de: preescolar, primaria y secundaria, de tal manera que se busca congruencia de acuerdo a los artículos primero, segundo y tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General
Enviado por oscar jacquez / 414 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MEXICANA. DIMENSION LEGAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. DRA. EN DERECHO ESMERALDA VALLES. ALEJANDRO MARTIN LARES MORALES. “ENSAYO ARTICULO 123” A 19 de mayo de 2012. Tabla de contenido Introducción 3 Antecedentes 4 Consideraciones Personales 5 Introducción: El contenido que actualmente contempla el artículo 123 Constitucional, considerado en su momento como pionero a nivel Latinoamericano, en cuanto a logros de garantías y prestaciones laborales alcanzados por la sociedad mexicana se refiere,
Enviado por alejandro1984 / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
Estabilidad Laboral
ESTABILIDAD LABORAL Concepto Al hablar de estabilidad laboral se debe necesariamente precisar su significado para evitar confusiones conceptuales, toda vez que la estabilidad absoluta no es equivalente a inamovilidad. La estabilidad laboral, es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo: su permanencia en el empleo. Este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. La Sala de Casación
Enviado por ti_ti_ta / 323 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Recurso de Control de Legalidad en Materia labRecurso de Control de Legalidad en Materia laboral: Causas de Admisibilidad del Recurso: Oportunidad de la Interposición Extensión del Escrito (Este requisito fue atemperado por la Sala Constitucional del TSJ en sentencia N° 4674 14/12/2005) Que el fundamento del Recurso trate del desconocimiento a la reiterada doctrina jurisprudencial de la Sala de Casación Social del TSJ y que esta no pueda ser atacada mediante el
Enviado por ojpl91 / 2.880 Palabras / 12 Páginas -
Introducción Derecho Laboral
Causas y consecuencias de las luchas obreras en México Desde que se establecieron las primeras industrias en el país, los trabajadores han sido explotados por las empresas, que siempre han tratado de obtener de ellos el máximo rendimiento en la producción a cambio de otorgarles mínimos beneficios. Durante la dictadura del general Díaz, hubo afluencia de capitales procedentes de diferentes países, en especial de Estados Unidos, Francia e Inglaterra, las empresas extranjeras que se dedicaron
Enviado por placeb / 5.014 Palabras / 21 Páginas -
PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL
PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Normativa Laboral La Directiva Marco de la Unión Europea, en materia de Salud y Seguridad, obliga al empresario a reconocer los factores de estrés y a corregirlos. Esta directiva, establece entre otras cuestiones, que el empresario "deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo (...) con arreglo a los siguientes principios generales de prevención: evitar los riesgos, evaluar los riesgos que
Enviado por mosual / 3.602 Palabras / 15 Páginas -
Tedencias Del Mercado Laboral Competitivo
1.1.1 Tendencia Laboral en la Sociedad Agrícola Según Germán C, (2002). Nos menciona que hace cientos de miles de años la humanidad vivió en grupos nómadas que se alimentaban de la caza, la pesca y la recolección. Sin embargo, hace alrededor de 10 mil años, el hombre aprendió a cultivar alimentos y a criar animales, ocasionando una verdadera revolución en la estructura social: las personas dejaron de desplazarse para establecerse en pequeñas aldeas que fueron
Enviado por Hugocd / 1.063 Palabras / 5 Páginas -
Ausentismo Laboral
El ausentismo laboral ocurre en toda empresa, en algunas en mayor medida que en otras pero implementando una serie de medidas podemos reducir su número, a continuación podemos señalar algunos consejos que pueden reducir los niveles de ausencia laboral: 1. Es mejor prevenir que curar Inviertir en empleados y fomente un ambiente feliz y saludable donde todos los empleados se sienten valorados por la empresa y sus colegas. 2. Introducir una política para prevenir el
Enviado por lursegu / 342 Palabras / 2 Páginas -
Contestacion De Demanda Laboral
NUMERO DE EXPEDIENTE 21/2012 ACTOR: EDUARDO SIGARROA URAM VS DEMANDADO: ALEXANDER DOMINGUEZ GUTIERREZ H.JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN TURNO TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS PRESENTE: C.ALEXANDER DOMINGUEZ GUTIERREZ, mexicano por nacimiento, mayor de edad, en mi carácter de Presidente del consejo de Administración y Representante Legal de la empresa denominada DISTRIBUIDORA COMERCIAL C.A DE C.V, personalidad que se acredita desde este momento con la copia certificada de la Escritura Pública número DIEZ MIL OCHOCIENTOS SETENTA
Enviado por wilkerson22 / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO PENAL III Conocimientos básicos: Entre otras definiciones el Estudiante antes de iniciar el conocimiento de esta materia debe conocer muy bien los siguientes temas: Elementos del delito. Delito de acción pública y delito de acción privada. Iter Criminis. Tentativa de delito y delito frustrado. Cooperadores inmediatos (83 CPV), perpetradores y determinadores (mal llamado autor intelectual), cómplices (84 CPV). Concurso ideal de delitos (98 Ejusdem), concurso real de delitos, delito continuado (99 Ej.). Bibliografía: 1.-
Enviado por hellery / 6.008 Palabras / 25 Páginas -
Responsabilidad Laboral En El Municipio
¿Cuál es la importancia de la responsabilidad pública del servidor público municipal? Existen diversos problemas morales con los que tienen que enfrentarse los funcionarios públicos municipales, en su quehacer cotidiano tales como: la dificultad de tener que atender al mismo tiempo los requerimientos del gobierno y de los ciudadanos; distinguir entre lo discrecional y lo arbitrario; la tentación de utilizar el cargo en función de los beneficios propios; la asimetría entre la administración y el
Enviado por lafiera60 / 460 Palabras / 2 Páginas -
Accidente Laboral
Un accidente laboral se reconoce como toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad. También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de faena, trabajo o viceversa (1). Los accidentes ocurren, ya
Enviado por su.velasquez91 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Salud Laboral
Cuestionario Ley Federal del Trabajo Con la finalidad de optimizar los tiempos presénciales y ampliar nuestros conocimientos con respecto a la Salud Laboral y tomando como base la Ley Federal del Trabajo, se pide respondas las siguientes preguntas que nos apoyarán para que en la siguiente sesión podamos tener una discusión más amplia del tema. Para facilitar el trabajo se proporciona el número de artículo en el podrás encontrar la respuesta a las preguntas. Te
Enviado por ROSAERAMIREZ_89 / 793 Palabras / 4 Páginas -
Demanda Laboral
H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente RAUL AGUILAR FLORES por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones el predio marcado con el numero trescientos veinte de la calle treinya por veintiocho y treinta de la colonia Centro de esta ciudad y designando como mi apoderado a MANUEL ACONA CARRILLO en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a EMBOTELLADORA DEL SURESTE con domicilio en periférico kilometro 14 o
Enviado por marita_09 / 888 Palabras / 4 Páginas -
Desempeño Laboral
D. DESARROLLO DE LAS VARIABLES 1- El desempeño Laboral El Desempeño Laboral se puede definir, según Bohórquez, como el nivel de ejecución alcanzado por el trabajador en el logro de las metas dentro de la organización en un tiempo determinado. Además otra definición interesante es la que usa Chiavenato, ya que expone que el desempeño es eficacia del personal que trabaja dentro de las organizaciones, la cual es necesaria para la organización, funcionando el individuo
Enviado por jogabe / 516 Palabras / 3 Páginas -
"EL DESPIDO LABORAL" De Félix Tapia Y Ricardo De La Cruz
“EL DESPIDO LABORAL” De Félix Tapia y Ricardo de la Cruz I. Introducción sobre el Despido. El autor comienza esta obra dando diversas definiciones de despido en el ámbito laboral; una de ellas es la del maestro español Manuel Alonso García, quien afirma “que el despido es el acto unilateral de la voluntad del empresario por virtud del cual éste decide poner fin a la relación de trabajo”, es decir, que el despido es una
Enviado por Allandanielh / 5.365 Palabras / 22 Páginas -
Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"
A los trabajadores les corresponde velar en el trabajo, tanto por su propia seguridad como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad, de acuerdo con su formación y con las instrucciones del patrón. Concretamente, los trabajadores deberán: - Usar correctamente los aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc y cualquier utensilio del trabajo. - Hacer uso de los equipos de protección de forma correcta. - No poner fuera de
Enviado por wjcarmona / 474 Palabras / 2 Páginas -
Regimen Laboral
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1 a) Emita un criterio personal sobre la definición del Derecho Laboral y explique que personas están amparadas y protegidas por el Código del Trabajo, pese a tener la calidad de empleado público. * EL DERECHO LABORAL tiene por finalidad principal la regulación de las relaciones jurídica entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las
Enviado por RosaMoreira / 2.859 Palabras / 12 Páginas -
Laboral Conflictos Laborales
LOS CONFLICTOS LABORALES CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. En la fracción XX del apartado “A” del Art. 123 Constitucional se menciona también como sinónimo a “las diferencias... (entre el capital y el trabajo)”. Expresa simple y sencillamente una oposición de intereses. Los conflictos y las vías para resolverlos son dos cosas diferentes, los primeros corresponden a un fenómeno social; los segundos constituyen
Enviado por jonathzin / 2.700 Palabras / 11 Páginas -
EXPLOTACION SEXUAL COMERCIAL DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES EN LA CAPITAL DE GUATEMALA
TEMA: EXPLOTACION SEXUAL COMERCIAL DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES EN LA CAPITAL DE GUATEMALA PROBLEMA: En el Plan Nacional contra la Explotación Sexual se sostiene que “se trata no sólo de un fenómeno social atravesado por dos ejes centrales como lo son el género (un problema que involucra más a las niñas, las adolescentes) y la condición étnica (existen evidencias que niñas y adolescentes mayas y mestizas se ven involucradas en esta problemática) en la
Enviado por emrzon / 6.132 Palabras / 25 Páginas -
Movimientos Sociales Y Conflicto Laboral.
Movimientos sociales y conflicto laboral en el siglo XX. INTRODUCCIÓN La movilización social y el conflicto laboral no son fenómenos que necesariamente estén correlacionados. Ambos fenómenos obedecen a lógicas distintas que responden a estrategias estatales diferenciadas. En sistemas políticos centralizados y fuertemente institucionalizados, como es el caso de México, las posiciones del Estado frente a los movimientos sociales con frecuencia asumen formas represivas. Éstas se justifican por la ausencia de marcos legales que regulen esas
Enviado por Doam_0210 / 6.356 Palabras / 26 Páginas -
Discriminasion Laboral
Hoy en día en algunas empresas, en el momento de hacer la selección de personal, para ocupar determinados cargos; el aspecto físico se vuelve definitivo a la hora de tomar decisiones, sin tener en cuenta las verdaderas capacidades y habilidades de la persona que la hacen merecedora del mismo. El tema que abordaremos en profundidad en estudio es el de la discriminación laboral entendiéndola como: “Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias
Enviado por lizarraga / 323 Palabras / 2 Páginas -
Riesgo Laboral
ANALISIS DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO LABORAL EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN A LA QUE PERTENECE Y PROPONGA LAS ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A MINIMIZAR DICHOS FACTORES Introducción La salud laboral, la reducción de la siniestralidad laboral y la prevención de los riesgos derivados del trabajo, están presentes en los albores del siglo XXI, es por ello que el presente ensayo se enfoca en los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales, la cual tiene
Enviado por marijorge / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Globalizacion Campo Laboral En Mexico
Impacto de la globalización en el campo laboral de los profesionales en México La globalización homogeniza la forma de acumulación de capital a escala mundial, que las redes financieras están interconectadas entre economías mundiales, que surgen los primeros flujos de capital global, permitiendo la movilización de las empresas y de la fuerza laboral, disminuyendo costos y aumentando el control social. En la actualidad en pleno siglo XXI vivimos rodeados de un mundo en donde las
Enviado por SILVIAXIMENA / 322 Palabras / 2 Páginas -
Accidente Laboral
Accidente laboral Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. Es necesario para considerar un accidente laboral que se haya producido entre el domicilio habitual del trabajador y el puesto de trabajo. No se considerará accidente laboral, si se producen interrupciones en el camino para realizar actos ajenos al trabajo o se dirige desde el trabajo
Enviado por enyerlin / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO I
HONORABLE JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN ______________ ___________________por mi propio derecho, señalando para oír y recibir todo tipo notificaciones el despacho jurídico ubicado en _____________, para que las reciban en mi nombre y representación de forma indistinta a los Licenciados en Derecho __________________, ___________________, ________________designados como mis apoderados en los términos de la carta-poder adjunta, atentamente expongo: Vengo a demandar al señor _____________________ como representante legal de la empresa _____________________ con domicilio, por
Enviado por pinochooo / 2.035 Palabras / 9 Páginas -
SUJETOS DE LA RELACION LABORAL
SUJETOS DE LA RELACION LABORAL Los sujetos de la relación de trabajo son el patrón y el trabajador, y dicha relación se formaliza a través de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contrato individual de trabajo. SUJETOS INDIVIDUALES EN EL DERECHO DEL TRABAJO: • El trabajador • El patrono o empleador • El contratista • El intermediario EL TRABAJADOR Define el Artículo 39 de la L.O.T. al trabajador como la persona
Enviado por vicentelli27 / 322 Palabras / 2 Páginas -
Escrito De Demanda Inicial Y Escrito De Defensa (Materia Laboral, Rep. Dominicana)
Escrito de Demanda inicial (Arts. 508-512) -En materia ordinaria relativa a conflictos jurídicos, la acción se inicia mediante demanda escrita de la parte demandante. -Dirigida al juez del tribunal competente y entregada al secretario de dicho tribunal, con los documentos que la justifique, si los hay. -De la entrega de estos documentos se expede recibo en la Secretaria. *Excepcion materia sumaria. El escrito de demanda debe expresar lo siguiente (Art.509): 1. Designación del tribunal ante
Enviado por JuanJuan / 1.068 Palabras / 5 Páginas