Explotacion Laboral

• Discriminasion Laboral

  lizarragaHoy en día en algunas empresas, en el momento de hacer la selección de personal, para ocupar determinados cargos; el aspecto físico se vuelve definitivo a la hora de tomar decisiones, sin tener en cuenta las verdaderas capacidades y habilidades de la persona que la hacen merecedora del mismo. El tema que abordaremos en profundidad en estudio es el de la discriminación laboral entendiéndola como: “Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias

• Riesgo Laboral

  marijorgeANALISIS DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO LABORAL EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN A LA QUE PERTENECE Y PROPONGA LAS ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A MINIMIZAR DICHOS FACTORES Introducción La salud laboral, la reducción de la siniestralidad laboral y la prevención de los riesgos derivados del trabajo, están presentes en los albores del siglo XXI, es por ello que el presente ensayo se enfoca en los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales, la cual tiene

• Globalizacion Campo Laboral En Mexico

  SILVIAXIMENAImpacto de la globalización en el campo laboral de los profesionales en México La globalización homogeniza la forma de acumulación de capital a escala mundial, que las redes financieras están interconectadas entre economías mundiales, que surgen los primeros flujos de capital global, permitiendo la movilización de las empresas y de la fuerza laboral, disminuyendo costos y aumentando el control social. En la actualidad en pleno siglo XXI vivimos rodeados de un mundo en donde las

• Testimonios del mobbing. El acoso laboral en México

  PaulinnnaPeña Florencia y Sánchez, Sergio (2009) Testimonios del mobbing. El acoso Laboral en México, ENAH/CONACULTA, México. La lectura sigue la línea del mobbing y el acoso laboral; pero ahora cabe señalar otra característica para que el mobbing siga imperando dentro de las instituciones, y es que aunque el acosado sabe que se le está aplicando algún tipo de agresión; éste no puede hacer gran cosa, y queda más vulnerable al darse cuenta que sus compañeros

• Accidente laboral. Los daños profesionales

  enyerlinAccidente laboral Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. Es necesario para considerar un accidente laboral que se haya producido entre el domicilio habitual del trabajador y el puesto de trabajo. No se considerará accidente laboral, si se producen interrupciones en el camino para realizar actos ajenos al trabajo o se dirige desde el trabajo

• Accidente laboral y enfermedad profesional

  djccisnerosAccidente Laboral y Enfermedad Profesional Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral,

• DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO I

  pinochoooHONORABLE JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN ______________ ___________________por mi propio derecho, señalando para oír y recibir todo tipo notificaciones el despacho jurídico ubicado en _____________, para que las reciban en mi nombre y representación de forma indistinta a los Licenciados en Derecho __________________, ___________________, ________________designados como mis apoderados en los términos de la carta-poder adjunta, atentamente expongo: Vengo a demandar al señor _____________________ como representante legal de la empresa _____________________ con domicilio, por

• SUJETOS DE LA RELACION LABORAL

  vicentelli27SUJETOS DE LA RELACION LABORAL Los sujetos de la relación de trabajo son el patrón y el trabajador, y dicha relación se formaliza a través de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contrato individual de trabajo. SUJETOS INDIVIDUALES EN EL DERECHO DEL TRABAJO: • El trabajador • El patrono o empleador • El contratista • El intermediario EL TRABAJADOR Define el Artículo 39 de la L.O.T. al trabajador como la persona

• Escrito De Demanda Inicial Y Escrito De Defensa (Materia Laboral, Rep. Dominicana)

  JuanJuanEscrito de Demanda inicial (Arts. 508-512) -En materia ordinaria relativa a conflictos jurídicos, la acción se inicia mediante demanda escrita de la parte demandante. -Dirigida al juez del tribunal competente y entregada al secretario de dicho tribunal, con los documentos que la justifique, si los hay. -De la entrega de estos documentos se expede recibo en la Secretaria. *Excepcion materia sumaria. El escrito de demanda debe expresar lo siguiente (Art.509): 1. Designación del tribunal ante

• T.s.u Higiene Y Seguridad Laboral

  blancofreddy1986Informaciones técnicas | Sistema internacional de unidades Tabla 1. Unidades de base SI Magnitud de base Unidad de base SI Nombre Símbolo longitud metro m Masa kilogramo kg Tiempo segundo s corriente eléctrica ampere A temperatura termodinámica kelvin K cantidad de materia mol mol intensidad luminosa candela cd Tabla 2. Ejemplos de unidades SI derivadas expresadas en términos de las unidades de base Magnitud derivada Unidad derivada SI Nombre Símbolo Superficie metro cuadrado m2 Volumen

• Pyros En El Escenario De La Vida Laboral.

  rafakidActividad 18: ¿Cómo puedo favorecer el proceso de cambio? Pyros en el escenario de la vida laboral. Según algunos diccionarios, la voz pirata viene del latín pirāta, que por su parte procedería del griego πειρατης (peiratés) compuesta por πειρα, -ας (peira), que significa «prueba»; a su vez deriva del verbo πειραω (peiraoo), que significa «esforzarse», «tratar de», «intentar la fortuna en las aventuras». Otros autores abogan que proviene del griego pyros (fuego). El fundamento que

• Trabajo. Incentivos y satisfacción laboral

  yobynoheTrabajo. Incentivos y satisfacción laboral Los incentivos y la satisfacción laboral Si aceptamos la idea de que la satisfacción en el trabajo tiene notable influencia en el buen funcionamiento de las organizaciones y tenemos en cuenta las diferentes teorías sobre la motivación que hemos estudiado, debemos analizar los incentivos que se pueden aplicar en la gestión de recursos humanos. La utilización de incentivos debe adaptarse, en la medida de lo posible, a las necesidades, inquietudes

• Salud laboral

  DELIAMARQUEZSALUD LABORAL: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la declaración de principios de la OMS desde su función en 1948. En la misma declaración se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el más alto grado

• Derecho Laboral Instructivo De Conformacion De Empresa En Colombia

  joshuacortesBuenas políticas laborales Introducción No es un secreto que el ambiente influye en el comportamiento de las personas, más aun si se trata del lugar de trabajo. Es por esta razón que las empresas deben preocuparse por aplicar políticas adecuadas, orientadas a satisfacer las necesidades de sus colaboradores. Es un hecho reconocido que un buen clima y política laborales, basadas en el reconocimiento del trabajador como un capital estratégico de la empresa, que promueva el

• Derecho Laboral

  MariangelccyReseña Histórica de la Transacción Laboral El Derecho antiguo consideró la transacción como un modo de extinguir obligaciones, criterio que fue seguido por algunos códigos, como el chileno (art. 1567), el colombiano (art. 1.625), el argentino (arts. 724, 832, 850), etc. Empero, después, prevaleció el criterio contrario, cuya influencia se hizo evidente en el código civil. Francés, que siguiendo a Pothier, no la incluyó entre los modos de extinguir obligaciones. Dicho código fue imitado por

• Desempeño Laboral

  manuel25EL DESEMPEÑO LABORAL Se define desempeño como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución a la empresa. El desempeño de los empleados es la piedra angular para desarrollar la efectividad y el éxito de una compañía, por esta razón hay un constante interés de las empresas por

• Como Se Realizanlos Registros De Los Eventos De Origen Laboral En Nuestro Municipio Y Como Se Controla

  beatrizeugeniaba1. ¿Cuales son las causas que originan Morbimortalidad de origen laboral en las empresas de Cartagena y la región R/. La morbilidad es la proporción de personas que enferman en un sitio y tiempo determinado es la presencia de una determinado tipo de enfermedad en la población, la mortalidad a su vez es la estadística sobre las muertes de una población también determinada, entonces asociando estas dos palabras nos damos cuenta que morbimortalidad son aquellas

•  Cuales Son Las Causas Que Originan Morbimortalidad De Origen Laboral En Las Empresas De Cartagena Y La Región.

  lpizarroEL MÉTODO FODA - OPRI El FODA-OPRI es un método de análisis institucional, que analizando distintos datos de la organización, su contexto y entorno permite diagnosticar la situación de una organización, su posición en el contexto, su estado interno y luego definir y planear su rol y acción en el medio. A partir del conocimiento que se obtiene con un FODA se pueden tomar decisiones, reformular la misión de la organización y sus estrategias y

• Derecho Laboral

  alechocolatinaINTRODUCCIÓN En el presente trabajo se observará el desarrollo del curso Derecho del Trabajo, considerado como una rama importante del Derecho ya que resguarda a la clase trabajadora que es parte de la sociedad como un sector económicamente frágil. Como antecedente de este derecho tenemos que es producto de las diversas controversias que a través del tiempo ha tenido la clase trabajadora con sus adversarios. El Derecho del Trabajo o Laboral como comúnmente es conocido

• Principios del proceso laboral venezolano

  moncho304El juicio ordinario laboral: tiene lugar en sede judicial, ante el reclamo de conceptos laborales comunes, o de accidentes y enfermedades profesionales. Los procedimientos especiales laborales se desarrollan a nivel de órganos judiciales (asuntos sobre amparo, estabilidad relativa, y contencioso administrativo laboral) y administrativos (asuntos sobre estabilidad absoluta y negociación colectiva), con aplicación de normas igualmente especiales como, la ley orgánica de amparo sobre derechos y garantías constitucionales (loadgc), la lot, lopt y la ley

• El derecho laboral, remuneración y compensación

  AngieRodriguezART173: REMUNERACION El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos lo días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador. 2. Se entiende por justa causa el accidente, la enfermedad, la calamidad doméstica, la fuerza mayor y el caso

• Explotacion Infantil En Guatemala

  amodeyExplotación infantil en Guatemala Un millón niños son obligados a trabajar EFE 12 de Junio de 2008 Noticias de Guatamala GUATEMALA - Más de un millón de niños guatemaltecos, de entre 5 y 17 años de edad, sufren de algún tipo de explotación laboral, denunció la organización no gubernamental internacional Save The Children. Pocos tienen salario William Valdemar, subdirector de la oficina de Save The Children en este país centroamericano, señaló en rueda de prensa

• Life Balance: : ¿Se Puede Equilibrar Lo Personal Y Lo Laboral?

  SebachinArtículo “Life Balance: ¿Se puede equilibrar lo personal y lo laboral? Ensayo de los obstáculos que pueden encontrar las empresas de nuestro medio en aplicar esta estrategia. La base sobre la cual están constituidas las organizaciones, son las personas que las integran: los colaboradores. Pensar que los colaboradores sólo se limitan a asumir su rol profesional durante su horario laboral ignorando otro aspecto importante como su vida personal, sería erróneo y sobre todo retrógrada. Hoy

• DEMANDA LABORAL

  almamoratayaDEMANDA ORDINARIA LABORAL NUEVA. SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA DEL MUNICIPIO DE POPTÚN, DEPARTAMENTO DE PETEN.- SERGIO RAMOS de treinta y ocho años de edad, guatemalteco, soltero, conductor de vehículo, de este domicilio y vecindad; respetuosamente; EXPONGO: 1. Señalo como lugar para recibir notificaciones la quince calle cuatro guión ochenta y seis de la zona uno, poptún, petén. 2. Actúo bajo la dirección y procuración de la

• Un modelo del mercado laboral mexicano

  lparra22Un modelo del mercado laboral mexicano con trabajo con o sin seguro social (IMSS) Palabras clave: Informalidad, seguridad social, contribuciones. JEL: J24, J31, DQ2, H2O Un modelo del mercado laboral mexicano con trabajo con o sin seguro social (IMSS) Nora Garro Bordonaro Universidad Autónoma Metropolitana Jorge Meléndez Barrón Instituto Mexicano del Seguro Social Eduardo Rodríguez- Oreggia* Instituto de Investigaciones sobre desarrollo Sustentable y Equidad Social, Universidad Iberoamericana Se agradecen los comentarios de Luis Felipe López

• Normas Vigentes en materia laboral

  newportbeachNormas Vigentes en materia laboral. En el año de 1928 se crea la primera ley laboral la cual beneficiaria a un grupo, la Primera ley laboral de Venezuela fue hecha por transnacionales petroleras”, dirigida por el presidente para es entonces Juan Vicente Gómez. . En 1936 estalla la primera huelga petrolera y se promulga la segunda ley del trabajo del país, en la que se establece la jornada de ocho horas. Esta norma estuvo vigente

• Toxicologia Laboral

  alri_17INTRODUCCIÓN El posible efecto nocivo de los contaminantes químicos sobre la salud, debido a su presencia en los ambientes laborales, debe ser considerado en el marco de la acción tóxica que en general pueden ejercer las sustancias químicas. La práctica diaria de la actividad preventiva en las empresas exige, sin duda alguna, conocimientos generales sobre los principios básicos de la toxicología de las sustancias químicas empleadas en el trabajo. En el medio laboral es frecuente

• Formacion Laboral Vien Echo

  hectormasterGESTION COMERCIAL Y VENTA KATHERINE FERNANDEZ CARRETERO CENTRO INCA LTDA AUX. ENFERMERIA 508 BARRANQUILLA 2011 GESTION COMERCIAL Y VENTA KATHERINE FERNANDEZ CARRETERO TRABAJO DE FORMACION LABORAL ADIELA CASTIBLANCO CENTRO INCA LTDA AUX. ENFERMERIA 508 BARRANQUILLA 2011 CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………………4 1. OBJETIVO GENERAL……………………………………………….5 1.1. OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………….5 2. MARCO TEORICO……………………………………………………6 3. PREGUNTAS PROBLEMA…………………………………………9 4. CONCLUSION…………………………………………………..…….11 5.- BIBLIOGRAFIA………………………………………………….…..12 6. ANEXO…………………………………………………………………..13 INTRODUCCION La venta básicamente es un conjunto de actividades diseñadas para promover la compra de un producto de un

• Derecho Laboral

  victoriapalmeraJosé Manuel Escalona Vasquez. CI: 19.572.233. CJP’101-00518V. Derecho del trabajo: El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre patrono y trabajador las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo

• Catolicos Como Centro De Explotacion Colonial

  netetiIntroducción GEORGE ORWELL George Orwell, cuyo verdadero nombre era Eric Blair, nació en la ciudad de Bengala, en la India, en 1903, y falleció en Londres, en 1950. De origen escocés, estudió en Inglaterra, pero regresó a la In- dia, donde formó parte de la policía imperial. En 1928 volvió a Europa. Vivió en París, ciudad en la que llevó una dura existencia; luego se trasladó a Londres y allí trabajó como maestro de escuela

• Trabajo De Campo Psicología Laboral

  michelaandreinaUniversidad Nacional de Mar del Plata Facultad de Psicología Area: Psicología Laboral Trabajo de campo INTRODUCCIÓN El trabajo de campo se llevó a cabo en la empresa BARHTAG S.R.L radicada en la ciudad de Mar del Plata, que se especializa en venta de repuestos y servicio para el automotor. El objetivo del presente informe consiste en el estudio de una situación laboral real. En ella realizamos una evaluación de la organización y una descripción de

• Derecho Laboral

  gabrielmirandaLa Jornada de Trabajo La Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 167, define que la jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador o trabajadora está a disposición para cumplir sus responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social del trabajo. A esta definición también se le conoce como la jornada efectiva ó jornada ordina de trabajo. El Reglamento de la Ley Orgánica del trabajo

• Derecho Laboral

  dgranadilloDDERECHO LABORAL VENEZOLANO Es el conjunto de preceptos y normas que regulan las relaciones jurídicas entre patrono y trabajador, ya sea esta relación con empresa privada o el estado como empleador. Por otra parte, El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Dentro de nuestra constitución, en el Titulo III, de los Derechos Sociales se

• Practica laboral

  pamelamorenoINTRODUCCIÓN Practica laboral , como bien suena, es donde se aplican los conocimientos y aptitudes adquiridas a lo largo del camino educacional, y de la vida, ingresando al campo laboral real. Contabilidad general mención legislación tributaria, carrera enfocada al área de administrativa financiera realizando la contabilidad de los movimientos de una empresa, además de preparación de estado financieros para la toma de decisiones dentro del departamento de finanzas. Posee de una amplia gama de conocimientos

• Explotacion Pesquera

  krismarLAS EXPLOTACIONES PESQUERAS Son los esfuerzos organizados para capturar peces u otras especies acuáticas mediante la pesca. Generalmente las pesquerías tienen por objeto la obtención de recursos alimenticios para su comercialización. En la pesca industrial se buscan también subproductos como aceites y harinas que no van destinados al consumo humano directo. Sin importar el destino de las capturas, el término pesquería se refiere al esfuerzo pesquero realizado en una región determinada o sobre una especie

• Inportancia Laboral

  MARBELYCONTRERASEn Venezuela, de acuerdo a lo establecido en la Constitución Bolivariana de Venezuela, cuya característica social se puede considerar de novedosa que se manifiesta en la serie de artículos que proclaman y protegen los derechos sociales de toda la sociedad, tales como el derecho a la seguridad social expresado en el artículo n° 86 que reza lo siguiente: “Toda persona tiene derecho a la Seguridad Social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice

• Legislacion Laboral

  KAMOREReglamentos internos en la legislación laboral (Costa Rica) 1. Reglamento interno de trabajo 2. Ley que regula el reglamento interno de trabajo 3. Requisitos de un proyecto de reglamento interior de trabajo y contenido del mismo 4. Reformas 5. Anexos El legislador laboral ha regulado prolijamente los alcances y el contenido de los distintos reglamentos internos existentes al interior de la empresa, pero no ha tenido la misma actitud al momento de conceptualizarlos, es así

• HISTORIA DELD ERECHO LABORAL

  DIANAP1079RAICES HISTORICAS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO Para hablar de derecho laboral debemos conocer un poco de su historia, y es así como nos remontamos al Período precolombino, el cual se enmarca entre la aparición del hombre en américa y la conquista de los españoles, eso se calcula en unos doce mil años más o menos. El trabajo en todas las culturas y épocas juega un papel trascendental, actividades como la ganadería, la agricultura, la caza

• La Prueba En El Proceso Laboral

  martex1313LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL I.- INTRODUCCIÓN: A la primera introspección que nos hacemos los abogados y los jueces en el presente siglo, no solo nos brotan razonables dudas acerca del grado de eficacia de nuestra disciplina, sino que a los más sensibles se nos queda prendido en el corazón cierto complejo de inferioridad que es la nota más triste y expresiva de ese sentimiento de insuficiencia. Tal vez una visión integral del ordenamiento

• Derecho Laboral Mexicano

  lumayfulIntroducción. En este libro trata como tema principal la ética como lo dice su título “Ética para amador”, en la forma de empezar mi ensayo tomare como base la libertad, la manera de hacer y el ¿por qué de las cosas? desde un punto ético no se pondrá el significado de ética, si no que se busca que el individuo piense por sí mismo tenga un razonamiento más amplio y se dé cuenta que hay

• PROCEDIMIENTO ESPECIAL LABORAL

  gabriel790PROCEDIMIENTO ESPECIAL LABORAL Demanda en el procedimiento especial El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, en el cual el actor podrá ofrecer sus pruebas ante la Junta competente, la cual con diez días de anticipación, citará a una audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pruebas y resolución, la que deberá efectuarse dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha en que se haya presentado la demanda o al concluir

• Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral

  silemhowerszccccccccccccccccczOHSAS OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series). OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series, Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral) se refiere a una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo, materializadas por BSI (British Standards Institution) en la OHSAS 18001 y OHSAS 18002 . [editar]Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud laboral La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo son claves para cualquier organización.

• Experiencia laboral en educación secundaria

  pachecoccorralINSTITUTO DE FORMACIÓN DOCENTE DEL ESTADO DE SONORA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL UNIDAD ACADEMCA 26B, SUBSEDE HUATABAMPO SONORA. EXPERIENCIA LABORAL “Experiencia laboral en educación secundaria, en el caso de 1ros, 2dos, y 3ros grados y en primarias en el caso de 1ro, 2do, 3ro y 4to.grados QUE PARA OBTENER EL TITULO DE LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PLAN 90-94. PRESENTA Omar David German Martinez. Huatabampo, Sonora 02 de Febrero del 2011 RESUMEN El presente trabajo contiene lo que

• Riesgo Laboral

  pandabello Teoría del riesgo Laboral Podemos definir la teoría del riesgo laboral como la probabilidad de obtener un resultado desfavorable como consecuencia de la exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o inseguro. El “riesgo” es la posibilidad de ocurrencia de un siniestro, el cual puede ser causado o no, directo o indirecto de una acción, sea este efecto de una imprudencia, impericia o negligencia de quien la realiza. A los fines legales

• Legislacion Laboral De Venezuela

  venezuela2051.- Contrato Individual de Trabajo 1.1.- El Contrato de Trabajo 1.1.1.- Definición. El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociacion de patronos, o entre estos y un sindicato o una federacion o confederacion de sindicatos. De esto se desprende que el contrato de trabajo puede ser: • Contrato Individual • Contrato Colectivo. El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios

• Formulario Derecho Laboral

  larailaCONTRATACIÓN Es la parte final del proceso de selección. Establecer las condiciones finales de trabajo, la aclaración de cualquier duda que pudiera haber y se define en la firma de un contrato, en el que se estipularan todos los compromisos por ambas partes. Normalmente, se firma un contrato a treinta días y se puede seguir prolongando, hasta la firma del contrato definitivo. INDUCCIÓN Este aspecto resulta crucial, para completar el proceso de incorporación del nuevo

• Pruebas Laboral

  RICK1108SUCHITL DAVILA LETICIAVSTIEMPO Y VIDA S.A. DE C.V. Y OTROSEXP. 1561/2009ESCRITO DE OFRECIMIENTO DE PRUEBAS.H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO OCHODE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJEEN EL DISTRITO FEDERAL.P R E S E N T E.DE LA LOCAL DEP R E S E N T E.El que suscribe C. Luis Miguel Ojeda Hernández, en mi carácter de apoderado legal de la hoyactora C. SUCHITL DAVILA LETICIA, con personalidad debidamente acreditada en autos delexpediente al rubro citado;

• Como Hacer Una Referencia Laboral

  1090452452A QUIEN CORRESPONDA Me complace indicar que conozco a la Srta. xxxxxxxxxxxx, portadora del documento de identidad 1.090.xxx,xxx, y puedo dar fe de sus cualidades morales y alto espíritu de superación personal. La Srta. Diana yurley diaz aponte laboró bajo mi supervisión durante un período de 2 meses realizando su actividad de trabajo, como empacadora y oficios varios, y su desenvolvimiento resultó muy satisfactorio tanto para ella como para la empresa que representó. Una de

• Convenio Laboral

  brouk--- En la ciudad de Monterrey, Capital del Estado de Nuevo León siendo las ------------- del día ----------------- comparecen ante ésta Junta Especial Número ---- de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, comparece ------------------------------ quien se identifica ----------------------- y por otra parte comparece la -------------------- en lo personal manifestando los comparecientes que reconocida debidamente su personalidad celebran el presente convenio sujetándolo al tenor de las siguientes :---------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------ C L A U S

• LA" FAMA" DE LOS COMUNICADORES Y SU VERDADERA LABOR

  angelikita_369En la sociedad se manejas una serie de paradigmas, es decir una visión del mundo que en hombre se ha creado acerca de la verdadera labor de un comunicador social. Y es de esta manera que aun en la actualidad se piensa que su labor se limita a redactar un periódico, salir en la televisión, o simplemente si hay mujeres estudiando esta carrera y tienen un físico muy agradable son catalogadas para cumplir la función