HENRY FAYOL ensayos gratis y trabajos

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HENRY FORD

Primeros años[editar] Henry Ford, 1888 Henry Ford nació en una granja, en un pueblo rural al oeste de Detroit (el área en cuestión es ahora parte de Dearborn, Míchigan). Sus padres fueron William Ford (1826-1905) y Mary Litogot (c. 1839-1876). Eran de ascendencia inglesa, pero habían vivido en Irlanda, en el Condado de Cork. Tuvo varios hermanos: Margaret (1867-1868), Jane (c1868-1945), William (1871-1917) y Robert (1873-1934). Durante el verano de 1873, Henry vio por primera

Enviado por questbuscador / 438 Palabras / 2 Páginas
HENRY FORD

HENRY FORD Empresario norteamericano (Dearborn, Michigan, 1863-1947). Tras haber recibido sólo una educación elemental, se formó como técnico maquinista en la industria de Detroit. Tan pronto como los alemanes Daimler y Benz empezaron a lanzar al mercado los primeros automóviles (hacia 1885), Ford se interesó por el invento y empezó a construir sus propios prototipos. Sin embargo, sus primeros intentos fracasaron. No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford

Enviado por 13011010 / 450 Palabras / 2 Páginas
Henry Ford

Introduccion Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se

Enviado por tati95 / 1.305 Palabras / 6 Páginas
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Para Fayol, la función administrativa solo tiene por órgano y por instrumento al cuerpo social, Mientras que las otras funciones ponen en juego la materia prima y las máquinas, la función administrativa solo obra sobre el personal. Los principios de administración más utilizados por Fayol, fueron: La división del trabajo: Es el orden natural, El obrero que fabrica todos los días la misma pieza y el jefe que

Enviado por LuzYJuli / 678 Palabras / 3 Páginas
Henry Cavendish

Historia Henry Cavendish, en 1785, expuso una muestra de nitrógeno a descargas eléctricas repetidas en presencia de oxígeno para formar óxido de nitrógeno que posteriormente eliminaba y encontró que alrededor del 1% del gas original no se podía disolver, afirmando entonces que no todo el aire flogisticado era nitrógeno. En 1892 Lord Rayleigh descubrió que el nitrógeno atmosférico tenía una densidad mayor que el nitrógeno puro obtenido a partir del nitro. Rayleigh y Sir William

Enviado por tali_12 / 919 Palabras / 4 Páginas
14 Principio De Fayol

14 principios de Fayol para la administración eficiente Trabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal son algunos de los pilares de las empresas, a juicio del experto. El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París

Enviado por albayi / 597 Palabras / 3 Páginas
Moseley, Henry Gwyn Jeffreys, físico inglés

Moseley, Henry Gwyn Jeffreys (1887-1915), físico inglés que consiguió la primera identificación experimental del número atómico y de la carga nuclear de un elemento. Nació en Weymouth, Dorset, y provenía de una distinguida familia de científicos. Tras estudiar filosofía natural (física) en Oxford, empezó a colaborar con Ernest Rutherford en Manchester. Su primer trabajo se centró en la emisión del radio, pero pronto se dedicó al estudio de los espectros de rayos X utilizando la

Enviado por Cynthia213 / 255 Palabras / 2 Páginas
Pierre Henri Marie Schaeffer

Pierre Henri Marie Schaeffer (14 de agosto de 1910–19 de agosto de 1995) fue un compositor francés. Es considerado el creador de la música concreta. Es autor del libro titulado Tratado de los objetos musicales, en donde expone toda su teoría sobre este tipo de música. Compuso distintas obras todas ellas basadas en la técnica de la música concreta. De entre ellas cabe destacar su Estudio para locomotoras. Schaeffer nació en Nancy. Sus padres eran

Enviado por orochimaru09713 / 409 Palabras / 2 Páginas
HENRY FORD

Henry Ford nació el 30 de Junio de 1863 en Greenfield, Dearborn, Estados Unidos y murió el 7 de Abril de 1947 en Fair Lane, Estados Unidos a sus 83 años, fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor

Enviado por Julieth2493 / 251 Palabras / 2 Páginas
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.

Enviado por ediibarra / 397 Palabras / 2 Páginas
Principios De Fayol

14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL1. División delTrabajo: en cualquier sector de unhospitalvemos un ejemplo de división del trabajo, ya que, existen distintas disciplinas y cada una actua en suarea de trabajo, por lo que las necesidades delusuarioson repartidas alprofecional que sea especialista en el área. Ejemplo en unasalade toma demuestrahay profesionales encargados de realizar el examen, otro de trasladar las muestras y un tercero de analizarlas.2. Autoridad: Una Enfermera Jefe ordenando las tareas del

Enviado por Evelope / 250 Palabras / 1 Páginas
Principios De Fayol

Fayol estableció 14 principios de administración, estos principios son flexibles y susceptibles de adaptarse a las distintas necesidades de las organizaciones. 1. División del trabajo. Este principio se refiere a la especialización de tareas. Debe haber una organización de tal forma que permita la especialización, para que de esta forma se produzca mas con el mismo esfuerzo. 2. Autoridad y responsabilidad. Fayol dice que no podía haber autoridad sin responsabilidad y que la responsabilidad es

Enviado por dilia4 / 719 Palabras / 3 Páginas
Henry Pirene

Henry Pirenne: Las ciudades de la Edad Media El libro de bolsillo Alianza Editorial Madrid Título original: Les villes du Mayen Age Traductor: Francisco Calvo Primera edición en «El Libro de Bolsillo»; 1972 Segunda edición en «El Libro de Bolsillo»: 19 Tercera edición en «El Libro de Bolsillo»; 1978 Cuarta edición en «El Libro de Bolsillo»; 1980 Quinta edición en «El Libro de Bolsillo»; 1981 Sexta edición en «El Libro de Bolsillo»; 1983 ©• Presses

Enviado por rodolfo12liv / 47.288 Palabras / 190 Páginas
Los 14 principios de administración de Fayol

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo : Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficienciadesempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad : Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien laautoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, amenos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina

Enviado por alejoel / 343 Palabras / 2 Páginas
14 Principios De Fayol

14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por

Enviado por pebelz / 466 Palabras / 2 Páginas
La Iniciativa Segun Fayol

LA INICIATIVA 1. Se debe permitir la iniciativa para crear y llevar a cabo planes, dando libertad a los subalternos para que determinen cómo realizar ciertos procedimientos. Junto con esto, se debe tener en cuenta que en ocasiones se cometerán errores. 2. “Una de las más vivas satisfacciones que puede experimentar el hombre inteligente, es concebir un plan y asegurar su buen éxito; es también uno de los más poderosos estimulantes de la actividad humana.”

Enviado por oskr92 / 219 Palabras / 1 Páginas
Henry Ford

Thomas Alva Edison (Milan, Ohio, 11 de febrero de 1847-West Orange,Nueva Jersey, 18 de octubre de 1931) fue un empresario y un prolíficoinventor estadounidense que patentó más de mil inventos (durante su vida adulta hacía un invento cada quince días) y contribuyó a darle, tanto a Estados Unidos como a Europa, los perfiles tecnológicos del mundo contemporáneo: las industrias eléctricas, un sistema telefónico viable, elfonógrafo, las películas, etc.1 Roger Schuler un ciudadano suizo que había

Enviado por marileini24 / 243 Palabras / 1 Páginas
Henry Laurence Gantt

Gantt mostró un especial interés no sólo teórico sino práctico por el aspecto humano. También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Colaboró 14 años con Taylor, tomando lo más sobresaliente de él, continuó con sus estudios. Su obra: "Adiestramiento a los obreros", sus principales aportaciones son: 1) Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y cantidad de las mismas. 2) Adiestramiento de

Enviado por karenscz / 1.486 Palabras / 6 Páginas
Ejemplo De Principios De Fayol

División del trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. eje: tenemos 6 personas en mi negocio que es una lavandria "se lava la ropa de la gente con tratamientos especiales", entonces para que rinda bien dividiremos el trabajo en obviamente 6 cargos. conformado de la siguiente manera: 1- vendedor 1- cajera 2- personal que lava 1- planchadora 1-administrador para ponerlos en el cargo, elegiremos a los mejores en su

Enviado por jospertri / 626 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO HENRY FORD

Henry Ford Nació en una granja cerca de Greenfield- Dearborn, Michigan el 30 de julio de 1863 y murió el 7 de abril de 1947 en Fair Lane- Dearborn, Michigan, Y asistió a escuelas públicas. Hijo de unos pobres granjeros irlandeses emigrados en 1847, desde niño demostró una gran afición y dotes excepcionales para la mecánica. Buen estudiante, compaginó sus estudios secundarios en Dearbon con las labores agrícolas y ganaderas de la modesta granja familiar.

Enviado por jediaz027 / 1.073 Palabras / 5 Páginas
Teylor Y Fayol

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Historia / Cuadro Comparativo Teoria De Fayol Y TAYLOR Cuadro Comparativo Teoria De Fayol Y TAYLOR Documentos de Investigación: Cuadro Comparativo Teoria De Fayol Y TAYLOR Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.970.000+ documentos. Enviado por: jrami283 15 julio 2012 Tags: Palabras: 349 | Páginas: 2 Views: 11496 Leer Ensayo CompletoSuscríbase TAYLOR “ADMINISTRACION CIENTIFICA”  Inicio sus estudios en el área industrial.

Enviado por rongui / 648 Palabras / 3 Páginas
EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN: FANTASIAS Y REALIDADES POR HENRY MINTZBERG.

EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN: FANTASIAS Y REALIDADES POR HENRY MINTZBERG. En el texto se hace énfasis a los administradores los cuales son personas organizadas, que proyectan sus objetivos, crean estrategias, tácticas y técnicas para alcanzar sus metas, solucionan coordinando y se aseguran de que todos sus objetivos se realicen a cabalidad por medio de su supervisión y así resolver cualquier inconveniente y tomar las mejores decisiones. Sin embargo estas cualidades o temas introducidos por

Enviado por SHALINERINCON / 706 Palabras / 3 Páginas
Henry Giroux

HENRY GIROUX Henry Giroux nace en Providence, Estados Unidos, el 18 de septiembre de 1943. Enseñó historia en un instituto de educación secundaria en Barrington, Rhode Island desde 1968 hasta 19. Luego de recibir su doctorado en la Universidad Carnegie Mellon en 1977, se volvió profesor de educación en la Universidad de Boston entre 1977 y 1983. En 1983 se convirtió en profesor de educación y renombrado scholar in residence en la Universidad de Miami,

Enviado por abishgarcia / 345 Palabras / 2 Páginas
Henry Ford

Henry Ford (30 de julio de 1863-7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió en una

Enviado por maria_112233 / 230 Palabras / 1 Páginas
14 Principios De Fayol Aplicados En Salud

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL1. División delTrabajo: en cualquier sector de unhospitalvemos un ejemplo dedivisión del trabajo, ya que, existen distintas disciplinas y cada una actua en suarea de trabajo, por lo que las necesidades delusuarioson repartidas alprofecional que sea especialista en el área. Ejemplo en unasalade toma demuestrahay profesionales encargados de realizar el examen, otro de trasladar las muestras y un tercero de analizarlas.2. Autoridad: Una Enfermera Jefe ordenando las tareas del

Enviado por danielamejiak01 / 265 Palabras / 2 Páginas
Henry Gantt

HENRY GANTT (Calvert Country, Maryland, 1861 - Pine Island, Nueva York, 1919). Ingeniero estadounidense que destacó por sus aportaciones a la organización científica del trabajo, especialmente con el diagrama que lleva su nombre. Trabajó para Frederick W. Taylor, con quien colaboró en la aplicación de su célebre doctrina para mejorar la productividad. El diagrama de Gantt se ha empleado frecuentemente desde principios del siglo XX como herramienta en operaciones que requieran una estricta planificación temporal.

Enviado por telyalinel / 795 Palabras / 4 Páginas
Leyes De Fayol

1.- División del trabajo Henry Fayol La organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la especialización y la eficiencia aumenta, mejora la eficiencia y la productividad y la rentabilidad de la organización. 2.- Disciplina Disciplina significa el respeto a las normas y reglamentos de la organización. La disciplina puede ser auto-disciplina, o puede ser forzada. La autodisciplina es la mejor

Enviado por MISHA.12 / 864 Palabras / 4 Páginas
Los 14 Principios De Fayol

Los 14 principio de Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con

Enviado por yseo21 / 576 Palabras / 3 Páginas
HENRY FORD

En sus discursos vislumbraba las preocupaciones del WelfareStatekeynesiano, pero desde la óptica del empresario privado. Ford aplicaría a su manera los principios tayloristas sobre el proceso laboral de la industria automotriz, sobre todo el principio de cerrar los poros de la producción para eliminar trabajo innecesario y producir en serie a menor costo. Con el uso de la cadena de montaje Henry Ford reestructuraría el proceso de trabajo en una industria como la automotriz, donde

Enviado por cositas345 / 473 Palabras / 2 Páginas
Conclusiones De Los Trabajos De Taylor, Fayol Y Mayo

También esta pregunta es típica de los parciales, pero esta es súper fácil de responder. Las Corrientes Humanísticas son absolutamente contrapuestas a las Clásicas, puesto que las primeras ponen énfasis en el hombre, y las últimas no (recordemos que sólo consideraban al hombre como un ser haragán en indolente, incapaz de realizar algún aporte últil a la tarea que debía desempeñar). ¿Cuáles son las conclusiones generales de sus aportes? Veamos: Si bien Taylor y Fayol

Enviado por edissonduque / 600 Palabras / 3 Páginas
Henry Ford

Ford convirtió al automóvil en un objeto cotidiano, "democratizó", en cierta forma, su uso y fue el gran promotor de las clases medias en su país Henry Ford construyo un coche para la gran multitud...tan barato que ningún hombre seria incapaz de tenerlo. El resultado fue un auto accesible, una empresa con altos salarios, y un impulso a la naciente clase media norteamericana. Eran las primeras décadas del siglo. Nada mal para un autócrata. Sin

Enviado por dariomerqado / 666 Palabras / 3 Páginas
Principios De Fayol

14 PRINCIPIOS DE FAYOL PARA LA ADMINISTRACIÓN EFICIENTE El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de

Enviado por Naomycarmona / 584 Palabras / 3 Páginas
Principios de administración de Fayol

Clasificó las actividades de la organización en 6 funciones: De acuerdo con Fayol, toda empresa industrial tiene que tener presentes los siguientes seis grupos de funciones: 1. Funciones técnicas: aquellas a través de las cuales se realiza la producción de bienes y servicios. 2. Funciones comerciales: la empresa necesita tanto saber producir eficientemente como comprar y vender bien. 3. Funciones financieras: es imprescindible una hábil gestión financiera con el fin de sacar el mayor provecho

Enviado por MELISGIO / 384 Palabras / 2 Páginas
Henry Gantt

Henry Laurence Gantt (1861 - 23 de noviembre de 1919) fue un ingeniero mecánico y consultor famoso por el desarrollo del diagrama de Gantt en 1910. Gantt nació en Calvert County, Maryland, E.U.A. Se graduó de la McDONOGH School en 1878 y luego pasó a la Universidad Johns Hopkins. Trabajó como profesor y dibujante antes de convertirse en ingeniero mecánico. En 1887, se incorporó a Frederick W. Taylor en la aplicación de los principios de

Enviado por carlojesus / 506 Palabras / 3 Páginas
Carrera de Thierry Daniel Henry

Thierry Daniel Henry (Les Ulis, 17 de agosto de 1977) es un futbolista francés. Sus raíces se asientan en las Antillas Menores (Guadalupe y Martinica). Juega de delantero y su actual equipo es el New York Red Bulls de la Major League Soccer de los Estados Unidos. Inició su carrera deportiva en 1994 en el AS Mónaco. Es el máximo anotador de la selección francesa de todos los tiempos,1 máximo goleador en la historia del

Enviado por cristianpovedau / 776 Palabras / 4 Páginas
Henry Wallon Resumen

Henri Wallon 2- El juego. El juego es una etapa de la evolución total del niño que se divide en periodos sucesivos. En el primer estadio se manifiestan los juegos estrictamente funcionales, luego aparecen los juegos de ficción, de adquisición y de fabricación. Los juegos funcionales pueden ser de movimientos muy simples, una actividad en busca de resultados elementales que domina la ley de causa-efecto. En los juegos de ficción, interviene una actividad cuya interpretación

Enviado por michi23 / 3.748 Palabras / 15 Páginas
Henry Ford y Thomas Edison

1. Henry Ford y Thomas Edison fueron amigos cercanos. Antes de convertirse en un magnate del automóvil, Henry Ford fue contratado por Thomas Edison en la Edison Illuminating Company, donde desde 1891 hasta 1898 trabajó como ingeniero. Los dos innovadores finalmente se hicieron amigos de toda la vida. Edison le dio a Ford la confianza necesaria para construir su propio coche de gasolina, mientras que Ford le recomienda Edison encontrar un sustituto de la goma.

Enviado por ninci / 601 Palabras / 3 Páginas
Was Henry VIII a man or a monster?

Was Henry VIII a man or a monster? Henry VIII was King of England from 21 April 1509 until his death. He was Lord, and later assumed the Kingship. Besides his six marriages, Henry VIII is known for his role in the separation of the Church of England from the Pope and the Roman Catholic Church. Henry VIII was a person who aspired for perfection, however in his pursuit towards glory and greatness he got

Enviado por HOYLOP / 743 Palabras / 3 Páginas
TP Henry Ford

Escuela clásica de administración científica El término escuelas se refiere a distintas corrientes de pensamiento sobre administración, cada una de las cuales reúne a pensadores y administradores que muestran fuertes coincidencias en su interpretación de las organizaciones y, aunque no hubiese contacto personal entre ellos, en una misma escuela se puede incluir a personas que hayan actuado de forma totalmente autónoma respecto de sus integrantes pero con coincidencias en el modo de analizar las organizaciones.

Enviado por / 3.986 Palabras / 16 Páginas
14 Principios De Fayol

Henry Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica

Enviado por abrahamf2600 / 573 Palabras / 3 Páginas
Fayol 14 Principios

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.

Enviado por pamysamy / 397 Palabras / 2 Páginas
Elementos De La Administración De Fayol

Elementos de la Administración Mi centro de trabajo es una organización escolar, en la cual como marca el autor se realiza un proceso administrativo teniendo diferentes elementos para que este sea eficiente y pueda lograr sus objetivos, sin embargo como toda organización dentro de su concepción al ser sistemas abiertos y dinámico, se tienen en ocasiones conflictos o problemas lo que deteriora este proceso, ya que el establecimiento de la búsqueda de sus objetivos implica

Enviado por memedoko / 1.104 Palabras / 5 Páginas
Henry Ford

Henry Ford En los talleres Ford el problema de hallar el “onebestway” –la mejor manera–partió del punto siguiente: alrededor de una máquina de montaje se amontonaba un gran número de obreros que iban a buscar las diferentes partes en depósitos distintos. Esto provocaba desorden, confusión y bajo rendimiento. Se comenzaron los primeros experimentos del modo más trivial: el obrero permanecía fijo en el lugar, con las partes que debía montar al lado, mientras el armazón

Enviado por quito14 / 419 Palabras / 2 Páginas
Henrry Fayol

¿Qué son las organizaciones? Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos. Existe una diversidad de tipos de organizaciones, por ejemplo: universidades, empresas de servicios, colegios, institutos armados, clubs sociales, la familia, etc. Cada uno con sus características específicas que apuntan a una meta a cumplir. Goldhaber1 define a las organizaciones como “sistemas abiertos cuyas partes están relacionadas entre sí y con su medio

Enviado por miguelazntl / 339 Palabras / 2 Páginas
Taylor & Fayol

1. ¿Cuáles son los postulados o ideas más sobresalientes de la Escuela de la Administración Científica propuesta por Frederic Winslow Taylor? Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración; se le llama "el padre de la administración científica, dedicó la mayor parte de los esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos

Enviado por MariaBotero1904 / 1.168 Palabras / 5 Páginas
Henri Nestlé nació en Frankfurt

Henri Nestlé nació en Frankfurt (Alemania) en 1814, con 29 años se traslada a Suiza y se instala como comerciante. Desempeñó varias labores (vendedor de cereales, proveedor de alumbrado público mediante una fábrica de gas...) antes de llevar a cabo la que sería su mayor logro. En aquella época la mortalidad infantil era muy elevada (uno de cada cinco niños suizos fallecía antes de cumplir el primer año de edad) y Henri decidió elaborar un

Enviado por Pulpo_afeira / 404 Palabras / 2 Páginas
14 Principios De Fayol

14 PRINCIPIOS DE FAYOL. 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las

Enviado por Dayros / 464 Palabras / 2 Páginas
Anécdotas De Federico Taylor Y Henry Ford

Federico Taylor En el otoño de 1880 obtuvo autorización de William Sellers, admirado ingeniero, presidente de la Midvale Steel Company, para realizar los experimentos de corte de metales. En 1881 introdujo el estudio de tiempos en la fábrica (probablemente bajo la influencia de su profesor Wentworth), con mucha oposición de los obreros el principio, pero, con la perseverancia y fortaleza que le caracterizaban, finalmente tuvo éxito. Sellers fue además de jefe un maestro para Taylor,

Enviado por ale_silver / 352 Palabras / 2 Páginas
Funciones del proceso administrativo Según Fayol

4.2 Organización Proceso administrativo. La administración puede verse también como un proceso. Según Fayol, dicho proceso está compuesto por funciones básicas: planificación, organización, dirección, coordinación, control. Planificación: Procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlos. Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas que trabajan juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas específicas. Dirección: Función que consiste en dirigir e influir

Enviado por chavitoooo / 222 Palabras / 1 Páginas
Henry Ford

rd convirtió al automóvil en un objeto cotidiano, "democratizó", en cierta forma, su uso y fue el gran promotor de las clases medias en su país Henry Ford construyo un coche para la gran multitud...tan barato que ningún hombre seria incapaz de tenerlo. El resultado fue un auto accesible, una empresa con altos salarios, y un impulso a la naciente clase media norteamericana. Eran las primeras décadas del siglo. Nada mal para un autócrata. Sin

Enviado por maryobed75 / 249 Palabras / 1 Páginas

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