HENRY FAYOL

• Positivismo De Henri Bergson

  ROLANDAZO(POSITIVISMO)Filósofo francés que fue galardonado con el Premio Nobel de Literatura en 1927. Bergson sostuvo que la intuición es más profundo que el intelecto. Su evolución creadora (1907) y Materia y memoria (1896) trató de integrar los hallazgos de las ciencias biológicas con una teoría de la conciencia. Trabajo de Bergson era considerado el principal reto de la visión mecanicista de la naturaleza. A veces se afirma que tienen características previstas de la teoría de

• Henry Taylor

  rammsteinwww.wikipedia.com Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. Principios 1. Organización del Trabajo 2. Selección y entrenamiento del trabajador 3.Cooperación y remuneración por rendimiento individual 4. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo. 1. Organización Científica del Trabajo:

• Henry Mintzberg

  sergiomedHenry Mintzberg Henry Mintzberg (nació en Montreal, 2 de septiembre de 1939), es un profesor académico internacionalmente reconocido y autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión. En la actualidad, es profesor de la cátedra Cleghorn de Estudios de Gestión en la Universidad McGill en Canadá, donde ha estado enseñando desde 1968, luego de obtener su graduación en Gerenciamiento y el Ph.D. de la MIT Sloan School of Management, en 1965 y 1968 respectivamente.1 Contenido

• Henri Lefbvre

  kryztofHenri Lefebvre Henri Lefebvre (n. 16 de junio de 1901 en Hagetmau, Landas, Francia; † 28 de junio de 1991) fue un filósofo marxista francés, además de intelectual, sociólogo y crítico literario. Estudió Filosofía en La Sorbona de París, donde se graduó en 1920. Ya en esta etapa universitaria mostró claras simpatías hacia las ideas que giraban en torno al proceso de la Revolución de Octubre en Rusia. Su actividad periodística en distintas publicaciones de

• Henry Ford

  theshagHenry Ford (30 juillet 1863 à Dearborn, Michigan, États-Unis – † 7 avril 1947, Dearborn) est un industriel de la première moitié du XXe siècle et le fondateur du constructeur automobile Ford. Son nom est notamment attaché au fordisme, une méthode industrielle alliant un mode de production en série basé sur le principe de ligne d’assemblage et un modèle économique ayant recourt à des salaires élevés. La mise en place de cette méthode au début

• HENRY SOLLY, SUS PENSAMIENTOS Y LOGROS

  silvia23Por: Paloma Araya Pizarro Natalia González González Ana Meneses Vega Alejandro Muñoz Cortés Silvia Tirado Velasco I. Introducción La mirada de Henry Sully, como sistematizador de las instituciones públicas, es lo expuesto en este ensayo, además de sus relaciones con el Estado y su creencia de que una versión más contenida o moral del capitalismo entregaba una mejor oportunidad de progreso y armonía entre las clases sociales. Al mismo tiempo se incluirá un breve análisis

• Henri Wallon

  cronlechBiografía: Henry Wallon nació en París en 1879 y falleció el 1° de diciembre de 1962. Perteneciente a una familia de tradición docente y democrática de París. Cursó susestudios superiores en la Escuela Normal Superior de París, donde obtuvo los títulos delicenciado en filosofía (1902) y medicina (1908). En 1914, tras el estallido de la Primera Guerra Mundial, sirvió en el ejército francés encalidad de facultativo. Durante este intenso período de su vida tuvo ocasión

• RESUMEN LAS CINCO PS DE LA ESTRATEGIA - (HENRY MINTZBERG)

  AryaRESUMEN LAS CINCO PS DE LA ESTRATEGIA - (HENRY MINTZBERG) Existen cinco definiciones de estrategia: como plan, pauta de acción, patrón, posición y perspectiva. La Estrategia como Plan: Curso de acción conscientemente determinado, una guía (o una serie de guías) para abordar una situación específica. Las estrategias tienen dos características esenciales: se elaboran antes de las acciones en las que se aplicarán y se desarrollan de manera consciente y con un propósito determinado. Ejemplos: •

• LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

  alevargasaguirreLOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.

• Ensayo Sobre Fayol

  cristianreyesEnsayo sobre “Teoría de la Administración” POR OMAR RICARDO GÓMEZ CASTAÑEDA, DESDE VENEZUELA I. Antecedentes y algo de Historia Los pilares de la teoría clásica de administración se desarrollan antes de la industrialización. Entre éstos pilares, se incluyen la división del trabajo y la especialización,la estructura organizacional, el alcance del control, el proceso escalar ó jerarquía de autoridad, y la delegación de la autoridad. En segundo lugar, en los siglos anteriores a la industrialización, ocurrieron

• Henri-Irenée Marrou ¿DECADENCIA ROMANA O ANTIGÜEDAD TARDIA?

  shadowhao001Henri-Irenée Marrou ¿DECADENCIA ROMANA O ANTIGÜEDAD TARDIA? LA ANTIGÜEDAD TARDÍA - Fines del siglo XIX se tenía la idea de que la Edad Media era un época de decadencia, por lo menos desde el s. XV Esplendor de la  Edad Media  Renacimiento y renovación de las Antigüedad Clásica vacío artes y letras - Gótico; sinónimo de barbarie (para los humanistas italianos) - Las artes desde el s. XV se encuentran bajo estrictos cánones,

• Henry Wallon Psicologo

  lupitacervantesHenri Wallon (psicólogo) De Wikipedia, la enciclopedia libre Henri Paul Hyacinthe Wallon (15 de junio de 1879 en París - 1 de diciembre de 1962 en París ) fue un francés filósofo , psicólogo (en el campo de la psicología social ), neuropsiquiatra , profesor ypolítico . Él era el nieto de Henri-Alexandre Wallon (cuya decisiva contribución a la creación de la Tercera República le llevó a ser llamado el "Padre de la República"). Carrera

• Jonh Henry

  zero316JOHN HENRY Se trata de un hombre de color (hombre negro) de la época de la colonia que trabajaba duro como esclavo el y su gente para una compañía de su pueblo, pero un día se necesito hacer un trabajo de excavación para hacer nuevas rutas al pueblo y llego al pueblo; un hombre de origen europeo con una máquina excavadora y perforadora que aseguraba poder hacer todo el trabajo; solamente con su máquina; sin

• Como Define Administracion Fayol

  hdruedab1. ¿COMO DEFINE ADMINISTRACION FAYOL? Fayol define a la administración como: • Planeación: Implica evaluar el futuro y tomar previsiones futuras de él. • Organización: Proporciona los elementos necesarios para el funcionamiento de la empresa. • Dirección: Pone en marcha a la organización. Su objetivo es alcanzar el máximo rendimiento de los empleados. • Coordinación: Armoniza todas las actividades • Control: Verifica si todas las etapas marchan conforme al plan trazado. 2. ¿CUALES SON LAS

• Thoreau Henry David - Desobediencia Civil

  joefra4HENRY DAVID THOREAU DESOBEDIENCIA CIVIL Primera edición cibernética, septiembre 2003 Captura y diseño, Chantal López y Omar Cortés ________________________________________ INDICE Nota editorial de Chantal López y Omar Cortés Desobediencia civil Los últimos días de John Brown ________________________________________ NOTA EDITORIAL Descendiente de inmigrantes franceses, nace el 12 de julio de 1817 Henry David Thoreau en Concord, Massachusetts; la ciudad que fue el sitio de las primeras batallas de la guerra de independencia de los Estados Unidos,

• Fayol Resumen

  Edgard7Cap ítulo 1 Pl an de l cap í tulo La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos Introducción 1.1 Funciones y actividades en la gestión de los recursos humanos 1.2 Condicionantes externos e internos a la gestion de los recursos humanos 1.3 Objetivos de la gestión de los recursos humanos 1.4 La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos 1.5 Organización del Departamento de Recursos Humanos 1.6 Características del personal

• Fayol Administracion

  anabelenblPrincipios de la Administración de Fayol Además es considerado el fundador de la escuela clásica de administración de empresas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración: 1. División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. 2. Autoridad y responsabilidad: autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia; la responsabilidad es una consecuencia natural de la

• BIOGRAFIA HENRY MATISSE

  angee56Biografía de Henri Matisse Biografía: El pintor francés llamado Henri Émile Benoît Matisse ha llegado al mundo el día 31 de diciembre de 1869 en Le Cateau-Cambrésis, una pequeña localidad al norte de Francia. Este hombre ha estudiado su educación primaria y secundaria como cualquier niño, al recibirse de bachiller ha elegido a carrera de Derecho para desarrollar. Al finalizar la carrera, Henri se traslada destino a París y allí es donde decide dedicarse de

• Ensayo De La Lectura De La Declaración Completa De Henry Jekyll Sobre El Caso.

  skaosamigosHenry Jekyll, una persona heredera de una gran fortuna, además de eso poseía grandes cualidades, deseoso de ganarse el respeto de los sabios, éste hombre era un apersona que hablaba en algunos casos de sus cualidades y virtudes, pero sarcásticamente hacia mención de su identidad, esa identidad era ser malo, tener gran odio en su corazón malvado, éste hombre comentaba algo muy cierto, el cual hacia mención que un hombre no es uno sino dos,

• Administración Fayol, Terre Y Maslow

  July21Henry o Henri Fayol; (Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de

• HENRRY FAYOL

  ingristorresHenri Fayol Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Henri Fayol}} ~~~~ Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Fundador de la teoría clásica de la administración, nació en Constantinopla1 en el

• Ensayo Del Libro De Managing De Henry MTNTZBERG

  accionplussAnalizando el primer capítulo del libro de Manangig se puede considerar que la teoría de la administración gerencial es una herramienta básica y fundamental que busca a través de un análisis aprender a desarrollar técnicas que permitan a los gerentes aplicar las diferentes estrategias, elabora ración de planes, mejoramiento continuo que contribuyan a las organizaciones a realizar y a cumplir sus metas. También se puede definir que la teoría puede ser empírica o imprescindible de

• Ensayo Capitulo I Libro Managing- Henry Mintzberg

  a1000enaMANAGING – Henry Mintzberg CAPITULO I. La Práctica Gerencial – Hacia Delante El autor pretende en este primer capítulo describir las razones que lo llevaron a realizar la investigación y la metodología utilizada “Veintinueve días de practica gerencial” que le permitió mas que descubrir lo que hacen los gerentes interpretarlos, buscando sentido a todas aquellas tareas que hacen parte de la gerencia. De igual forma se plantean algunas tesis sobre: gerencia vs liderazgo; la gerencia

• Los 14 principios de la administración según Fayol

  mube14Los 14 principios de la administración según Fayol Henry Fayol fue un ingeniero civil que nació en Estambul en 1841, se convirtió en un exitoso ingeniero de Minas y logró en 1878 un gran reconocimiento mundial al presentar su trabajo sobre la combustión espontánea de la hulla al contacto con el aire, hasta ahí pareciera que se dedicaría con éxito a su trabajo primero, la ingeniería, pero hombre de gran talento y con mucha inquietud

• Henry Wallon

  anaquinteroHenri Wallon (1879-1962) fue un psicólogo profesor del Colegio de Francia y director de la Escuela de Altos Estudios y Director del Instituto de Investigaciones Psicobiológicas del Niño, de París. Sus investigaciones en materia de psicología, educación y filosofía son ampliamente conocidas en su país y en el extranjero dada la trascendencia que alcanzaron por su significativa importancia y validez científica. De él se han publicado obras de obligada referencia en neuropsicología, tales como Del

• La Educación Como Resistencia. Enfoque De Henry Giroux

  sepulvedarocioLA EDUCACION COMO RESISTENCIA “El objeto de la educación es formar seres aptos para gobernarse a sí mismos, y no para se gobernados por los demás.” Herbert Spencer (1820-1903) Escritor británico INTRODUCCION El ideal de la educación como resistencia está en lograr una educación significativa que promueva la emancipación, la libertad, que forme individuos autónomos que puedan desenvolverse en cualquier ambiente y estén en condiciones de progreso y resolución de problemas complejos, fomentando las actitudes

• Los Experimentos De Faraday, Henry Y Otros Científicos

  angelicaaraujoLos experimentos de Faraday, Henry y otros científicos, condujeron al descubrimiento del generador eléctrico, que es el sistema más utilizado actualmente para poner en movimiento la electricidad en la materia. A principios del siglo XIX se descubrió que una corriente eléctrica influía en una brújula colocada en sus proximidades, demostrándose así que una corriente eléctrica originada en una pila y circulando por un cable produce un campo magnético en los alrededores del cable: electroimán. Trabajando

• Henry Ford y su producción masiva

  dafne0701• El inventor de la locomotora a vapor fue el británico George Stephenson.Las locomotoras eléctricas existen desde finales del siglo XIX pero el gran coste de la instalación, y la juventud de la tecnología, las relegaron a usos concretos como, por ejemplo, los grandes puertos de montaña de Suiza donde, aun a pesar del sobrecoste, daban mejores resultados que las locomotoras de vapor • Henry Ford y su producción masiva: un coche llamado Ford T

• Teoria De Taylor Y Fayol

  turco1234Teoría Clásica de la Organización, Fayol. Administración Científica, Taylor. administracion empresas: Taylor y Fayol, componentes y principios... Administración Científica (Taylor). A la época de la evolución del pensamiento administrativo se le ha designado como la etapa científica, principalmente porque a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en investigar desde el punto de vista "científico" la problemática que presentaban las empresas industriales, principalmente por la producción a gran

• Perkin, Sir William Henry (1838-1907)

  alex24Perkin, Sir William Henry (1838-1907), químico británico, conocido por el desarrollo de los primeros tintes sintéticos. Nació en Londres y estudió en el Colegio Real de Química. En 1856, en el transcurso de experimentos dirigidos a sintetizar la quinina, oxidó la anilina y obtuvo el primer tinte sintético, la anilina morada o malva. Junto con su padre y hermano, Perkin fundó una fábrica para producir estos tintes. También desarrolló otros tintes sintéticos, como la alizarina

• James Henry

  DarlysJames Henry, (1843-1916). Novelista estadounidense. Residió en Inglaterra y sus obras tienen a menudo como tema principal el conflicto entre las culturas europeas y estadounidense. En las obras de su última época llevó al límite el análisis psicológico de sus personajes. Su obra ejerció considerable influencia en la literatura de habla inglesa y de los principios de siglo. Entre sus numerosas obras se destacan: “El Americano”, “Las Alas de la Paloma”, “Los Papeles de Aspern”,

• Heri Fayol

  mariafernandammTeoría de Henri Fayol Para empezar, la administración es el proceso de planear, organizar, controlar y dirigir, además es una de las actividades básicas de la organización como las actividades técnicas, contables, financieras, comerciales y la seguridad, a raíz de esto Henri Fayol (1841-1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas fundador de la teoría clásica de la administración, realiza experiencias y extrae reglas, desarrolla todo un modelo administración de gran rigor para su

• Los 14 Principios De Fayol

  silchafl15LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y

• Fayol Y Taylor

  Kevin69HENRY FAYOL Henry Fayol nació en Francia en 1841, y murió en 1925. Es el autor más distinguido en el campo de la administración. APORTACIONES DE FAYOL A LA ADMINISTRACION 1. Universalidad de la Teoría administrativa. La Administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno; por lo mismo es universal. 2. Fayol nos aportó también el proceso

• ANALISIS MANAGING POR HENRY MINTZBERG

  AndrearestreponHenry Mintzberg: “El management es, de cierta manera, la esencia de la vida misma” Alberto López Correa Estrategia [pic]Desde finales de los ‘50 hasta mediados de los ‘70, la planificación estratégica había sido uno de los temas más elitistas del management, en un mundo relativamente predecible. Algunos relacionan el declive de la planificación estratégica con el progresivo aumento en la velocidad de los cambios ocurridos a partir de los ‘80. En un entorno cada vez

• PRINCIPIOS DE FAYOL

  elliroacLOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL DIVISIÓN DEL TRABAJO: Mientras más perfecto es un ser, está más dotado de órganos encargados de diferentes funciones. Tiene por objetivo llegar a producir más y mejor con el mismo esfuerzo. AUTORIDAD YRESPONSABILIDAD: La autoridad es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer que sin embargo deben ser acompañados de una necesaria responsabilidad es decir una sanción que recompense o castigue el ejercicio de poder.

• Obra De Fayol

  charamuzcaTEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN Henri Fayol (1841-1925), Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus

• Administracion General Taylor Fayol Y Mayo

  eugeniodvAdministracion General Unidad 1 Revoluciones Industriales: de la tranquila producción artesanal, en que todos los trabajadores estaban organizados en corporaciones de oficios, se pasó con rapidez al régimen de producción de las maquinas, dentro de grandes fabricas. No hubo un régimen de adaptación gradual entre las dos situaciones sociales, sino una súbita modificación en la situación provocada por un lado por la transferencia de la habilidad del artesano a la maquina y la sustitución de

• Henry Minztberg

  kari2488La Estrategia como Plan Para casi todos a quienes se les pregunte, la estrategia es un plan una especie de curso de acción .conscientemente determinado, una guía (o una serie de guías) para abordar una situación específica. Ejemplo: Un niño tiene una "estrategia" para brincar una banca y una corporación tiene también una estrategia para captar un mercado. De acuerdo con esta definición, las estrategias tienen dos características esenciales: se elaboran antes de las acciones

• Henry Giroux, "Los Profesores Como Intelectuales"

  daysamyHenry Giroux, “Los profesores como intelectuales” El rol docente desde las políticas educativas sostenidas por la “racionalidad instrumental.” Henry Giroux explica que una de las amenazas a las que tiene que hacer frente los docentes de las escuelas públicas es “el creciente desarrollo de ideologías instrumentales que acentúan el enfoque tecnocrático tanto en la formación del profesorado como de la pedagogía del aula.” Uno de los problemas de este modelo en que separa la concepción

• Principios Administrativos De Fayol

  piscisyamiPrincipios administrativos de Fayol Fayol estableció 14 principios de administración, estos principios son flexibles y susceptibles de adaptarse a las distintas necesidades de las organizaciones. 1. División del trabajo. Este principio se refiere a la especialización de tareas. Debe haber una organización de tal forma que permita la especialización, para que de esta forma se produzca más con el mismo esfuerzo. 2. Autoridad y responsabilidad. Fayol dice que no podía haber autoridad sin responsabilidad y

• Henry Giroux

  hesiquioHenry Giroux (Providence, 18 de septiembre de 1943) es un crítico cultural estadounidense y uno de los teóricos fundadores de la pedagogía crítica en dicho país. Es bien conocido por sus trabajos pioneros en pedagogía pública, estudios culturales, estudios juveniles, enseñanza superior, estudios acerca de los medios de comunicación, y la teoría crítica. Su obra ilustra un número de tradiciones teóricas que se extienden desde Marx hasta Paulo Freire y Zygmunt Bauman. Es también un

• MANAGING – Henry Mintzberg LA PRÁCTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE

  luzmunozEnsayo Capítulo I La Práctica Gerencial – Hacia Adelante MANAGING – Henry Mintzberg LA PRÁCTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE ENSAYO Este capítulo es una introducción al libro y a la visión de la práctica gerencial desde el punto de vista de Mintzberg. La práctica gerencial es de interés tanto para el que la ejerce como para todo aquel que se vea influenciado por ella. Mintzberg plantea que el problema no es tanto descubrir lo que

• Ley De Henry

  MARISOLKLEY DE HENRY. BEBIDAS GASEOSAS Agua con gas no es simplemente el contenido de aquella botellita que usted compra en el supermercado o las burbujas que salen del refresco. El simple contacto de un gas o de una mezcla gaseosa con un líquido hace que parte de ese gas se disuelva en el agua. Le puede parecer raro, pero le aseguro que los peces, por ejemplo, agradecen… después de todo, gracias a eso es que

• Henri Wallon

  lupita-cf“ Henri Wallon “ Fue un Psicólogo y pedagogo francés, nace en París, 1879 y muere en el año de 1963. Wallon consagró sus investigaciones a la psicología del niño, ya que para él niño era lo más importante, principalmente su desarrollo mental, como es que se iba air desarrollando mientras iba creciendo y tomando su madurez. Describió el desarrollo mental del niño como una sucesión de estadios, deteniéndose en el análisis de los aspectos

• Cuadro Comparativo Teoria De Fayol Y TAYLOR

  jrami283TAYLOR “ADMINISTRACION CIENTIFICA”  Inicio sus estudios en el área industrial.  Se enfatizaba  Aumentaba la eficiencia de la empresa a través del área operacional.  Su objetivo era buscar la mayor productividad.  Su idea se basaba en encontrar el hombre idóneo para cada función o tarea.  Miraba al hombre como maquina mas no como ser humano.  Afirmo que la subdivisión de labores hacen que el trabajo sea mejor y económico.

• Los 14 Principios De La Administracion De Fayol

  layani08LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.

• Administración De Fayol

  ISRAELBRITOMEZAADMINISTRACION CIENTIFICA La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. No obstante, se considera que en esta época existan una serie de deficiencias en cuanto a: • La mentalidad y los prejuicios tanto de los dirigentes como de los empleados. • Falta de conocimientos sólidos sobre asuntos administrativos. • La precaria experiencia industrial y empresarial. Todos estos factores no permitieron el adecuado fundamento

• 14 principios de la administración de Fayol. Ingeniero y teórico de la administración de las empresas

  franmejia14 principios de la administración de Fayol En esta ocasión voy a comentar un poco acerca de los 14 principios de la administración. Primero, claro, voy a dar una pequeña introducción sobre la administración y quien fue Fayol. Acá no voy a recopilar las informaciones de mi fuente que como siempre pongo al final del post donde puedan corroborar que no posteo por postear. Sino que voy a poner el principio y más abajo una

• William Henry Gates III

  laliseviWilliam Henry Gates III Nacido el 28 de octubre de 1955 en Seattle, más conocido como Bill Gates, es un empresario y filántropo estadounidense, cofundador de la empresa de software Microsoft, productora del sistema operativo para computadoras personales más utilizado en el mundo, Microsoft Windows. Está casado con Melinda Gates, y ambos ostentan el liderazgo de la Fundación Bill y Melinda Gates, dedicada a reequilibrar oportunidades en salud y educación a nivel local, especialmente en