Identidad Personal ensayos gratis y trabajos
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JUVENTUD Y CULTURAS URBANAS: EN BUSCA DE LA IDENTIDAD
JUVENTUD Y CULTURAS URBANAS: EN BUSCA DE LA IDENTIDAD NELSON A. MUÑOZ M. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo, nos referiremos al tema de la juventud y las culturas urbanas . Para tratar dichas temáticas hemos optado por una mirada más conceptual y teórica, que hacer un listado de tribus y sus manifestaciones en nuestro medio. Esto nos da la idea de que no es posible entender el fenómeno de las tribus contemporáneas sin una ubicación
Enviado por sleipner / 4.043 Palabras / 17 Páginas -
Proyecto De Enseñanza Permanente. Higiene Personal
PON EN PRÁCTICA LOS HÁBITOS DE HIGIENE CONTEXTUALIZACIÓN Se llevara a cabo una conferencia en la comunidad de Jesús Carranza, Veracruz; en la escuela de bachilleres “Hermanos Serdán” con el grupo de 1° grado que cuenta con 37 educandos. Este problema surge debido al desinterés que los adolescentes tienen por su persona ya muestran un descuido por ellos mismos, les cuesta mucho bañarse, mantenerse limpios, peinados, higiene bucal no la llevan a cabo como debe
Enviado por ycnan / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Selección De Personal
Inducción La Inducción, denominada también Acogida, Incorporación o Acomodamiento, tiene como finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa y sus funciones, se integre a su puesto de trabajo y al entorno humano en que transcurrirá su vida laboral. Una Inducción bien ejecutada constituye la base de todas las expectativas y compromisos implícitos (contrato psicológico) del trabajador. Esta persona se plantea una serie de importantes interrogantes acerca de la organización y el ambiente
Enviado por Leilani / 357 Palabras / 2 Páginas -
ROLES Y FUNCIONES PERSONAL DOCENTE
Roles y funciones del personal docente Director Roles: Representa al establecimiento ante la comunidad local y sus autoridades. Elabora la programación anual del liceo. Promover, generar y participar en proyectos para el liceo. Dirige los concejos generales de profesores de dirección, coordinación y técnicos. Cumplir y hacer cumplir las normas internas. Entrega cuenta pública. Funciones: Planifica y coordina las actividades programáticas y curriculares del liceo. Administra los recursos de su área en función del Proyecto
Enviado por salito03 / 583 Palabras / 3 Páginas -
Validez personal de la ley penal
Validez Personal de la Ley Penal La Validez personal de la ley Penal parte del Principio de Igualdad ante la Ley, que se encuentra estipulado en el artículo 21 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El mencionado artículo consagra que para la ley Venezolana no existen discriminaciones a causa de las condiciones de cada persona, ya sean raciales, sociales religiosas o económicas, al contrario, establece que la misma ley debe garantizar que
Enviado por daniela23 / 3.155 Palabras / 13 Páginas -
Identidad Nacional De Venezuela
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para La Educación U.E. Colegio Cervantes 4to año “A” Integrantes: Perdomo Julio Mendoza Dianser Prof. (A): Caracas, 10 de Febrero de 2011 INTRODUCCIÓN El presente trabajo está realizado con el fin de ampliar nuestros conocimientos, sobre los diversos rasgos, y los diversos elementos que nos identifican como pertenecientes al territorio Venezolano, en este trabajo se desarrollaran los aspectos más importantes que nos identifican como venezolanos, así como
Enviado por JulioCP / 2.284 Palabras / 10 Páginas -
Identidad, Exclusion Y Racismo
1er columna Analizando el tema, considere el hecho de que albergaba en mi cabeza la idea de que “todos somos indios” bueno, al menos aquí en México. Ya que en alguna ocasión de mi adolescencia se me ocurrió insultar a una chica con ese “calificativo” y mi madre solo dijo: “todos somos indios” lo cual ciertamente su comentario me hizo sentir comparada con esa chica que se “suponía” (a mi parecer) que no éramos iguales.
Enviado por anadelicias / 874 Palabras / 4 Páginas -
Seleccion De Personal
Índice INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para
Enviado por nataliaro / 358 Palabras / 2 Páginas -
Identidad Hispana
s se percibe como un sujeto constantemente fuera de lugar, pues lo natural – oirá decir con frecuencia en su nuevo entorno social – es permanecer donde ha nacido. En la mayoría de las veces tendrá que recorrer un largo trayecto hasta sentirse integrado, hasta sentir que la propia identidad también forma parte de alguna manera de la sociedad en la que vive. Mientras tanto el inmigrante tendrá que convivir en un contexto extraño que
Enviado por ladyramos / 318 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Personal
• ROUSSEAU (1712 - 1778) Pocos años después otro gran pedagogo, Juan Jacobo Rousseau (suizo), continuó el trabajo a favor de la educación infantil, señala le la infancia es una edad específica y cualitativamente diferente de las siguientes etapas del desarrollo humano. También sigue manteniendo que esta educación debe realizarse dentro del seno familiar y específicamente el cuidado de las madres, alegando, entre otras razones, que la ambición, la tiranía, el autoritarismo y la falta
Enviado por flako117 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Marketing Personal
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTADAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Marketing personal CURSO : MARKETING (AD-341) PROFESOR : SIXTO AROTOMA C. ALUMNOS : CONDORI TREJO, Alfredo Marino PALOMINO VILLALOBOS, Rubén GUERRA MOLINA, Alberto AUQUI BAYGORREA, Walter AYACUCHO - PERÚ 2011 I. INTRODUCCIÓN El plan de marketing se ha revelado como un instrumento útil de planificación para un gran abanico de instituciones privadas, públicas,
Enviado por nesura / 4.322 Palabras / 18 Páginas -
Planeación De Personal
PLANEACION DE PERSONAL Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dichos requerimientos, con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Objetivo, importancia y finalidad La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o
Enviado por maragvelc / 1.974 Palabras / 8 Páginas -
Marketing Personal
Entorno del Marketing ¿Qué es el entorno del marketing? Es el conjunto de factores, actores, fuerzas y otros elementos (cercanos y lejanos, propios y ajenos, controlables y no controlables, predecibles e impredecibles) que afectan la capacidad de la dirección de marketing para crear y mantener relaciones provechosas con sus clientes meta. Microentorno: Elementos Análisis de las 5 fuerzas competitivas de Porter La propia compañía _ Diseño organizacional del departamento de marketing. _ Relación con otros
Enviado por lucroks / 480 Palabras / 2 Páginas -
Transporte De Personal
PAUTAS PARA LA INTERPRETACIÓN DE LOS INDICADORES FINANCIEROS. Ya estamos convencidos de la importancia de los indicadores como herramienta para interpretar la información económica de la empresa y en especial de los estados financieros; sin embargo es necesario destacar que el uso de los indicadores debe de estar influido por una serie de pautas para su correcta interpretación. Estas pautas son las siguientes: 1. Es esencial el análisis de la tendencia, es decir, no basta
Enviado por miker88 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Identidad Nacional
Los Símbolos Patrios: Estos Símbolos constituyen la más autóctona y oficial representación de la Nacionalidad , y está integrado por la Bandera Nacional, El Escudo de Armas y el Himno Nacional. En el país existe la Ley de Bandera, Escudo e Himno Nacional que establece el sentido y uso que se le debe dar estos símbolos patrios, los sujetos u organismos que deben usarla, donde y cuando debe enarbolarse, en que fechas la colectividad en
Enviado por rafael2000 / 1.984 Palabras / 8 Páginas -
Clemencia: Identidad Y Sentido Patriótico
Uno de los grandes problemas que México enfrentó principiando sus primeros años de vida independiente y que incluso hasta hoy sigue cimbrando los cimientos de la idiosincrasia mexicana, está relacionado con su identidad. Preguntas como ¿qué es México? y ¿qué son los mexicanos? remitían a vagas especulaciones acerca de los orígenes de la nación, a opiniones muy polarizadas y a pleitos que desencadenaron violentas guerras internas en el país. El siglo XIX en México se
Enviado por Avraham / 541 Palabras / 3 Páginas -
Antropología Personal
Desigualdad La desigualdad social se ha convertido en el foco central de estudio dentro de la sociología, ya que dentro del estudio de cualquier sociedad encontraremos el problema de la desigualdad. Según Eduardo López,2 la desigualdad social es el resultado de un problema social, y no puede observarse meramente como un fenómeno natural. Es también un fenómeno histórico y cultural que ha existido en todas las naciones, hasta convertirse en un problema social para cada
Enviado por amorpropio / 534 Palabras / 3 Páginas -
Tesis De Capacitacion Del Personal - Trabajos
Capacitación del personal Enviado por caritosutton 1. 2. 3. Marco Teórico 4. Metodología 5. Análisis de las entrevistas realizadas 6. Conclusiones 7. Bibliografía 8. Anexos 1. Introducción Cuando empecé este trabajo se me ocurrieron una gran variedad de temas, pero ninguno satisfacía mis expectativas de abordar un tema actual e imprescindible para la supervivencia de toda empresa en un momento de crisis tan grave, como el que se vive hoy en la Argentina y en
Enviado por johnxD2012 / 9.390 Palabras / 38 Páginas -
Ensayo De Motivación De Personal
Ensayo de Motivación en las empresas Laura Lillian Estrada Terán INTRODUCCION Este ensayo tiene como tema “La motivación en las empresas”, tema de gran interés hoy en día, sobre todo para quienes se ocupan e investigan el comportamiento humano en las organizaciones, así como también, para quienes se interesan en el liderazgo a través de la motivación de los empleados. La motivación de la gente parte a raíz de las necesidades que se pretenden satisfacer,
Enviado por Lauraet7 / 823 Palabras / 4 Páginas -
Opiniones y consejos relacionados al crecimiento personal
La Sexualidad. En este caso los límites de la amistad no los marca el sexo, sino el amor o el compromiso. Esta barrera debe ser infranqueable para ambos si se quiere continuar con la amistad. Sexualidad en relación de amistad En las relaciones de amistad el sexo suele estar negado pero en algunas veces la amistad entre dos personas es tan profunda que los límites se vuelven borrosos y se acaba compartiendo hasta la cama.
Enviado por noandys / 323 Palabras / 2 Páginas -
Colaborativo De Gestion De Personal
D. empresa seleccionada = HILOS INDUSTRIALES Nivel Ejecutivo Nivel Intermedio Nivel operativo Nivel Ejecutivo. Gerente Coordinador de ventas Coordinador de compras Coordinador financiero Coordinador de desarrollo de productos Nivel Intermedio. Jefe de mercadeo Jefe de ventas Jefe de logística Jefe de producción Publicistas Vendedores AUXILIAR DE ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO AUXILIAR DE ALMACEN DE MATERIAS PRIMAS JEFE DE PLANTA CONTADORES DISEÑADORES Nivel Operativo ALMACENISTAS OPERARIOS E. Gerente de producción Almacenista 4..El trabajo deberá contener: Gerente
Enviado por pipelopez / 338 Palabras / 2 Páginas -
“LAS IDENTIDADES UN ELEMENTO INDISPENSABLE DE NUESTRA NACION”
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL SEDE: HUEJUTLA LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR Y LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRIMARIA PARA EL MEDIO INDÍGENA “LEP Y LEPMI ` 90” RELACIONES INTERÉTNICAS Y EDUCACIÓN INDÍGENA SEMESTRE: QUINTO SEMESTRE ENSAYO FINAL “LAS IDENTIDADES UN ELEMENTO INDISPENSABLE DE NUESTRA NACION” NOMBRE DEL ALUMNO: NAU CABRERA NAVA. NOMBRE DEL ASESOR: PROFR. JESUS HERRERA MEYER HUEJUTLA DE REYES HGO; A 12 DE JUNIO, DE 2010. INDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO: I REFLEXIÓN ENTORNO AL TERMINO IDENTIDAD 1.1.- Concepto
Enviado por brojo / 3.754 Palabras / 16 Páginas -
Las reglas de la contratación de personal en la empresa
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1. Investigar muy bien al personal antes de contratarlo para darle explicaciones y detalles sobre causas de despido. 2. Revisar las solicitudes de los aspirantes en compañía de un abogado, antes de contratar. 3. Sino esta prohibido por la ley, el establecimiento debe exigirle al aspirante: - Certificado judicial- Referencias laborales revisadas por profesionales. - Huellas digitales y su consecuente para la investigación.-
Enviado por dewarvega / 267 Palabras / 2 Páginas -
Identidad Institucional y de la comunidad
Presentación a. Portada Nº. 1 b. Contraportada c. Dedicatoria d. Agradecimiento e. Índice f. Introducción I FASE - Identidad Institucional y de la comunidad: * Nombre del Plantel. * Historia de la Institución y su Evaluación * Misión, Visión y Valores * Organización del Plantel * Planta Física * Dotación B. Comunidad: * Nombre de la comunidad * Ubicación geográfica * Ambiente físico – Natural * Servicios * Población * Aspecto social * Condiciones de
Enviado por islandiaaa / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
El Yo Personal Y El Yo Profesional
EL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL “El yo es el punto focal de la conciencia. El yo es el portador de nuestra conciencia consciente de existir, así como el sentimiento permanente de identidad personal. Es el organizador consciente de nuestros pensamientos e intuiciones, de nuestros sentimientos y sensaciones. Es el portador de la personalidad. El yo surge del si-mismo… desempeña papeles de crucial importancia. Percibe significados y evalúa valores, actividades que favorecen la supervivencia
Enviado por alanreyna / 875 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Identidad Nacional De Honduras
Prentice-Hall México • Argentina • Brasil • Colombia • Cosca Rica • Chile • Ecuador España • Guatemala • Panamá • Perú • Puerto Rico • Uruguay •Venezuela Resumen de contenido Prefacio x¡ Parte Uno Cómo definir el terreno de los gerentes 1 Capítulo 1 Capítulo Capítulo Capítulo Capítulo 2 3 4 5 Introducción a la administración y las organizaciones 3 Historia de la administración 23 La cultura organizacional y el entorno 43 La administración
Enviado por ositoko20 / 10.657 Palabras / 43 Páginas -
Identidad profesional de los maestros
del docente, los métodos que utiliza en el aula y la identidad profesional del docente. Antes que nada el docente es la persona que enseña una determinada ciencia o arte. Sin embargo, el maestro es aquel al que se le reconoce una habilidad extraordinaria en la materia que instruye. De esta forma, un docente puede no ser un maestro (y viceversa). Pienso que los docentes deben de tener en el aula armonía y disciplina que
Enviado por Lmanuelchipol / 252 Palabras / 2 Páginas -
Falta De Identidad
Falta Identidad III http://entendiendoavenezuela.blogspot.com/2006/11/falta-identidad-iii.html Para los años 50’s, Pérez Jiménez comienza un plan de inmigración selectiva con la intención de poblar a Venezuela con gente que trae oficio, para impulsar de nuevo el agro, que había sido abandonado por los campesinos para buscar los beneficios de las empresas petroleras, y para también impulsar la construcción. Estos trajeron sus costumbres y se agruparon para mantenerlas. Y como fueron los que se adueñaron del comercio, nos acostumbraron
Enviado por juanprodriguez_2 / 1.581 Palabras / 7 Páginas -
La identidad mexicana
VIEJO O ADOLESCENTE, criollo o mestizo, general, obrero o licenciado, el mexicano se me aparece como un ser que se encierra y se preserva: máscara el rostro y máscara la sonrisa. Plantado en su arisca soledad, espinoso y cortés a un la gente norteamericana tiene mucha seguridad y confianza, tiene aparente alegría y conformidad con el mundo que los rodea, y ahí no terminan nuestras diferencias, “ellos son crédulos y nosotros creyendo, aman a los
Enviado por estefaaania / 361 Palabras / 2 Páginas -
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo. Evaluación dirigida a: Fecha: / / / Personal Administrativo Personal Operativo Nombre: ID en PeopleSoft: Conjunto: Puesto:_________ Instrucciones: Seleccione solo un inciso que considere responda correctamente a cada uno de los siguientes reactivos en la SECCIÓN 1 de la hoja de respuestas. 1. Es el botón que se debe presionar en la Taquilla automática para obtener boletos reservados qué ya han sido pagados: a) “Comprar
Enviado por cuafro / 904 Palabras / 4 Páginas -
La Globalizacion Identidad Cultural...
• Identidad cultural Identidad cultural es el conjunto de valores, orgullo, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y que actúan para que los individuos que lo forman puedan fundamentar su sentimiento de pertenencia que hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos, normas y rituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante. La construcción de
Enviado por YAKYB / 500 Palabras / 2 Páginas -
Carta A Garcia- Opinion Personal
Robert Camacho era un hombre muy rico y poderoso que vivía en Londres, le gustaba que en sus empresas y negocios se hicieran las cosas correctamente, pero un día cualquiera le descubrieron una enfermedad terminal la cual conllevaría a buscar un suplente temporal para su cargo ya que sus dos hijos se encontraban de viaje. En su implacable búsqueda quedaron 3 candidatos, de los cuales solo uno iba a ser el ganador y encargado de
Enviado por karuramarin20 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Mi Identidad Filosófica En La época Posmoderna
Mi identidad filosófica en la época posmoderna Hablare acerca de cómo cada persona debería identificar que gracias a que tenemos un cuerpo podemos tener una vida, hacer cualquier cosa cotidiana y tener presencia en este planeta. Mencionado algunas teorías de distintos filósofos. También de los sentimientos que cada persona experimenta, esas pequeñas sensaciones que nos hacer poder experimentar alegrías tristezas y enojos pro que son un complemento para sentirnos bien. Después daré mi punto de
Enviado por sandy94 / 691 Palabras / 3 Páginas -
AUTOBIOGRAFIA PÉRSONAL
Mi nombre es PEDRO SOTO MARINA SANTOS, nací el 15 de junio de 1998, en Veracruz. Soy el hijo de en medio de mis dos hermanos, comencé a dar mis primeros pasos cuando tan solo tenia un año de vida, empecé a hablar aproximadamente al año y seis meses. Desde mi nacimiento he vivido con mis padres en la ciudad de ?????? a los 2 años de edad, nos mudamos a la ciudad de Monterrey
Enviado por pepenador / 370 Palabras / 2 Páginas -
Etica еn el ámbito personal y social
1.1.1 En el ámbito personal y social El hombre está llamado a realizar actos buenos. Los cuales nos son guiados, por medio de laconciencia. La cual nos clarifica, que actos son correctos e incorrectos. Por lo mismo, es quedebemos tender, a las virtudes. Las cuales son hábitos, que nos hacen más perfectos. Ya que laética, tienden a la perfección del hombre. A la finalidad de este, mirada desde una de estasramas. Por qué las virtudes,
Enviado por akarenm / 256 Palabras / 2 Páginas -
JUZGADOS DE LETRAS Personal Centro de Justicia Civil
JUZGADOS DE LETRAS Personal Centro de Justicia Civil No. Nombre HORA DE ENTRADA FIRMA 1 Ingrid Yajaira Ramos Madrid 2 Nelvy Edith Brizuela Velasquez 3 Sara Helena Lugo 4 Carlos Enrique Bustillo Sierra 5 Edwin Isidoro Cruz Ucles 6 Manuel Enrique Calix Bonilla 7 Carol Yesenia Rodriguez Fuentes 8 Marco Antonio Palacios 9 Fanny Angelica Alvarado Flores 10 Sagra Pamela Caceres Cano 11 Martha Dolores Godoy Rodriguez 12 Fernando Josue Lopez Thumann 13 Elisa Araceli
Enviado por ferzapatachirinos / 310 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Servicios Panamericanos de Protección 1. Introducción 2. El problema 3. Antecedentes 4. Tipo de investigación 5. Actual proceso de reclutamiento y selección de la empresa Servicios Pan Americanos de Protección C. A. 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 8. Referencias INTRODUCCIÓN La presente investigación tiene como finalidad proponer un proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Servicios Panamericanos de Protección, C. A en el
Enviado por manuelitoslv / 7.758 Palabras / 32 Páginas -
Administracion De Personal Reporte
Lo primero que tenemos que saber es qué es la administración de personal y porque es importante bueno la administración de personal o también llamada administración de recursos humanos son políticas que se necesitan para cumplir con los aspectos que tienen que tener las personas dentro de una empresa. Esta es importante porque sin ella no se obtendrían los mismos resultados en una empresa. El personal de línea y los auxiliares administrativos forman un papel
Enviado por melissaahora / 1.460 Palabras / 6 Páginas -
Desarrollo De La ADM De Personal En Republica Dominicana
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO DOMINICANO 1913: • El Gobierno, mediante decreto 5272, declaró que los empleados y funcionarios estatales sólo podían ser removidos por la comisión de faltas graves o por falta de idoneidad en el desempeño de sus cargos. 1917: • La Orden Ejecutiva No. 66, estableciendo el Servicio Civil con el propósito de seleccionar un personal eficiente. Dicha orden creó una Comisión, con funciones principales como las relacionadas con
Enviado por alexis000000 / 928 Palabras / 4 Páginas -
La identidad nacional
e la identidad nacional, la lealtad a la Patria e integración latinoamericana y caribeña. Se consideran como valores fundamentales: el respeto a la vida, el amor y la fraternidad, la convivencia armónica en el marco de la solidaridad, la corresponsabilidad, la cooperación, la tolerancia y la valoración del bien común, la valoración social y ética del trabajo, el respeto a la diversidad propia de los diferentes grupos humanos. Igualmente se establece que la educación es
Enviado por mataron / 277 Palabras / 2 Páginas -
La Higiene Personal
Higiene La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto básico del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano. Objetivos Sus objetivos son mejorar la salud, conservarla y prevenir las enfermedades o infecciones. Se entiende como higiene: 1. Limpieza, aseo de lugares o personas. 2. Hábitos
Enviado por Josch980 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Razones Para Entrenar Un Personal De Ventas
5-1 Razones para entrenar o formar al personal de ventas. En su libro DIRECCION de VENTAS, Manuel Artal, cita La formación es la preparación teórico-práctica de una persona para ejercer correcta y eficazmente una actividad. El objetivo de toda empresa es crear utilidades e incrementarlas en el largo plazo para esto se basa en las ventas, por lo tanto el cuerpo de vendedores debe ser entrenado para: • desarrollar las habilidades y competencias • desarrollar
Enviado por gilbi / 904 Palabras / 4 Páginas -
DESARROLLO DE UN SISTEMA WEB PARA EL CONTROL Y GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE AIT DISTRITO NORTE PDVSA
UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE MONAGAS ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS COMISIÓN DE TRABAJOS DE GRADO MATURÍN / MONAGAS / VENEZUELA DESARROLLO DE UN SISTEMA WEB PARA EL CONTROL Y GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE AIT DISTRITO NORTE PDVSA . Informe preliminar de Solicitud de aprobación de temática de la Pasantía de Grado presentado ante la Comisión de Trabajos de Grado, como requisito para optar al título de Ingeniero de Sistemas Br. Fabricio
Enviado por javishimizu / 4.177 Palabras / 17 Páginas -
Imagen E Identidad Corporativa
NOTAS PARA CLASE POR: PATRICIA IBARRA VÁSQUEZ IDENTIDAD E IMAGEN CORPORATIVA La identidad corporativa de una empresa o marca se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa o cualquier individuo, posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma... La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará identificarse de las demás, y colocarse en mayor o menor escala. La propia empresa se dará a
Enviado por patricitaibarra / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
IDENTIDAD, AUTOCONCEPTO Y AUTONOMÍA CON LOS NIÑOS
IDENTIDAD, AUTOCONCEPTO Y AUTONOMÍA CON LOS NIÑOS ¿La igualdad de trato entre los sexos ¿es un aspecto determinado por lo biológico o por lo cultural? Desde dicha identidad, el niño estructura u experiencia vital; el género al que pertenece lo hace identificarse en todas sus manifestaciones: sentimientos o actitudes de niño o de niña, comportamientos, juegos, etc. El papel o rol de género se forma con el conjunto de normas y prescripciones que dictan la
Enviado por itzayara / 522 Palabras / 3 Páginas -
La Importancia De Los Medios De Comunicacion En La Identidad Nacional
El proceso de endulza miento del gas natural, es uno de los proceso de mayor importancia, que debe de ser sometido el gas natural, ya que el mismo implica la remoción de los gases ácidos de la corriente del gas. Esta remoción puede realizar a través de varios procesos, como lo son la absorción de los gases ácidos ,con solventes químicos, físicos . Cuando la absorción ocurre con solventes químicos, se realiza una reacción química
Enviado por minorka / 1.655 Palabras / 7 Páginas -
Barbarismo y enriquecimiento del léxico personal
Administración de Empresas Comunicación Escrita Barbarismo y enriquecimiento del léxico personal nombre profesor nombre estudiante 15 de Febrero de 2012 Resumen esquemático, muy personal de lo leído Opinión personal Al inicio de la novela se presenta la zona del Caribe como un ambiente idílico. Daniela cuenta su vida, a propósito de la defensa de Gandoca: ella es bióloga, está recién llegada de Europa, tiene un hijo pequeño. Trabaja en la compañía naviera de su
Enviado por keanrema / 725 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Identidad
INTRODUCCION Un manual de identidad corporativa como el que se presenta a continuación es un documento en el cual se diseñan la líneas maestras de la imagen de una compañía, un servicio, un producto o una institución, se da a conocer la historia así como el avance y transformación que ha tenido la empresa y principalmente, se definen las normas a seguir para la impresión de la marca y el logotipo en los diferentes
Enviado por StefanSalvattori / 534 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Personal
Este ensayo, contiene, un análisis de la forma como se desarrolla la tutoría y la función tutoral, y la influencia que ha tenido en mi formación integral como alumno observando el papel que juega, el tutor y el alumno, pero poniendo especial énfasis en este ultimo. Tomando en cuenta la experiencia que se ha obtenido en la trayectoria que se ha recorrido como alumno, desde el nivel primaria hasta el tercer semestre de posgrado en
Enviado por kitita1988 / 2.266 Palabras / 10 Páginas -
¿Cuál es la identidad de
1. Con relación a los temas vistos en el desarrollo de la unidad realice un ensayo sobre la dimensión personal e interpersonal frente a la organización La personalidad no es más que el patrón de pensamientos, sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones; Personalidad es la organización dinámica, en el interior del individuo, de los sistemas psicofísicos que determinan su
Enviado por kharen1708 / 1.358 Palabras / 6 Páginas