Identidad Personal ensayos gratis y trabajos

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¿ Cómo Alcanzar Nuestra Identidad Como Nación Desde Lo Local?

ACTIVIDAD 23. 1.-¿ Cómo alcanzar nuestra identidad como nación desde lo local? Promoviendo en niñas y niños comportamientos específicos donde aprendan hacer uso la palabra, a convivir con los otros y a resolver conflictos mediante el diálogo, respetar su entorno físico y natural y apreciar la diversidad mediante la constancia y perseverancia, así como fomentar la ética moral y profesional. 2.-¿Cómo lograr que los alumnos comprendan y valoren las diferentes formas de expresión de las

Enviado por elvia2012 / 373 Palabras / 2 Páginas
Higiene Personal

DESARROLLO DE LA EDUCACION: HIGIENE PERSONAL La higiene personal es el concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. Aunque es una parte importante de nuestra vida cotidiana en la casa, la higiene personal no es sólo acerca de tener el pelo bien peinado y cepillarse los dientes; es importante para la salud y la seguridad de los trabajadores en el sitio de trabajo. Los trabajadores que prestan atención a su higiene personal

Enviado por nmnoriegaurieles / 647 Palabras / 3 Páginas
DESARROLLO DE LA EVALUACION DE PERSONAL

¿QUE ES EVALUACION DEL DESEMPEÑO? Muchos son los autores que plantean su concepción acerca de lo que significa la Evaluación del Desempeño. A continuación analizamos varios conceptos: La Evaluación del Desempeño o Evaluación de resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora. Es un sistema de apreciación del desempeño del individuo en el cargo y

Enviado por alexrea007 / 3.911 Palabras / 16 Páginas
Programa De Entrenamiento De Personal

En esta perspectiva, es imperante conocer los aspectos técnicos de los productos sin embargo se debe incorporar en el proceso de capacitación, las técnicas de ventas dado al hecho que proporcionaran una herramienta útil al representante de ventas en el proceso diario de trabajo En otras palabras, cada vez son más las empresas que se preocupan por mejorar las técnicas y procesos de ventas a fin de poder competir en el mercado, incluyendo dentro del

Enviado por carlosjavi / 1.113 Palabras / 5 Páginas
LA IDENTIDAD COMO REFLEJO DE NUESTRO ENTORNO CULTURAL

LA IDENTIDAD COMO REFLEJO DE NUESTRO ENTORNO CULTURAL En el marco del texto de Gilberto Giménez, “La cultura como identidad y la identidad como cultura”, realizado con base en la conferencia dictada por el propio autor, en la cual expone su tesis acerca de la estrecha relación entre los conceptos de “identidad” y “cultura”, y en la que habla también acerca de la relativa estabilidad en la dinámica de dicha relación, así como los factores

Enviado por ivanrubin / 2.189 Palabras / 9 Páginas
La Verdadera Identidad De Batman

Ser o no ser .... Yo soy batman CODIGO CIVIL PARA EL DISTRITO FEDERAL Disposiciones preliminares Artículo 1.- Las disposiciones de este Código regirán en el Distrito Federal. Artículo 2.- La capacidad jurídica es igual para el hombre y la mujer. A ninguna persona por razón de edad, sexo, embarazo, estado civil, raza, idioma, religión, ideología, orientación sexual, identidad de género, expresión de rol de género, color de piel, nacionalidad, origen o posición social, trabajo

Enviado por BruceWayne / 333 Palabras / 2 Páginas
Superacion Personal

3. ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. 3.1 Aspectos de la superación personal. 3.1.1 aspecto físico: Es aquel el cual las personas se desenvuelven físicamente cuidando como se ven, si se sienten cómodos de cómo se visten como se

Enviado por AlEozitapink / 300 Palabras / 2 Páginas
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Los equipos de protección individual constituyen un importante recurso para el control de riesgos profesionales, cuyo control se hace inadecuado por otros medios. No obstante, es necesario tener plena información sobre la protección real que ofrecen. Además su eficacia depende fundamentalmente de una buena selección y de la forma correcta en que sean utilizados. Los equipos de protección personal para que ofrezcan una total confianza, deben estar homologados o certificados por

Enviado por arcadio477 / 10.374 Palabras / 42 Páginas
Ensayo Sobre La Identidad Mapuche

Ensayo sobre la Identidad Mapuche. Actualmente, hemos enfrentado como país una crisis que tiene dos actores principales: el Estado de Chile y el pueblo mapuche. Más allá de cuestiones judiciales, al parecer la raíz de la crisis es el trato que se da a nuestros pueblos originarios, en especial a las comunidades mapuches. Tanto es así que, a pesar de que se ha integrado el mapudungun a algunas escuelas, poco o nada sabemos de los

Enviado por caereene / 1.091 Palabras / 5 Páginas
Diversidad E Identidad En La Escuela

La diversidad en el ámbito escolar es difícil de aceptar, dado que la mayoría de las personas tienen una mentalidad poco abierta, ya que algunos solo aceptan aquello a lo que están acostumbrados a tratar, a observar, etc.; y al momento de enfrentarse a situaciones diferentes, algunas personas se sienten incomodas, mostrando así mismo su pavor ante aquello desconocido. La escuela tradicional se basaba en la homogeneidad. Esta escuela se fundamentaba en un modelo único,

Enviado por lucahe / 354 Palabras / 2 Páginas
Identidad Sexual

TRASTORNO DE LA IDENTIDAD SEXUAL Etiología La identidad sexual de una persona es un fenómeno complejo y aún no muy bien conocido. En él intervienen factores genéticos, neuroendocrinos y ambientales. Los factores ambientales y sociales modulan y modifican la predisposición sexual inducida por los factores biológicos En determinados casos se produce una disociación entre el sexo anatómico y su identidad sexual. Esta disociación produce un profundo malestar que se manifiesta en el deseo de pertenecer

Enviado por sirulerman / 660 Palabras / 3 Páginas
CAMPO DE FORMACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA

IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA EN EL LOGRO DE LOS PROPOSITOS DE LA EDUCACION FISICA EN LA EDUCACION BASICA Si nos centramos en comprender al desarrollo personal como un fenómeno que involucra la superación de la persona en todas las áreas importantes de la vida: salud física, desarrollo mental, desarrollo espiritual, desarrollo social, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales. Será más fácil la comprensión de su consideración en

Enviado por susanacorral / 814 Palabras / 4 Páginas
SELECCION DE PERSONAL

SELECCIÓN DE PERSONAL Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección, que implica una serie de pasos que consumen cierto tiempo. En muchos departamentos de personal se integran las funciones de reclutamiento y selección en una sola función que puede recibir el nombre de contratación. La función de contratar se asocia íntimamente con el departamento de personal y constituye con frecuencia

Enviado por kixchel1107 / 2.205 Palabras / 9 Páginas
Identidades

Etnia, Estado y Nación. Enrique Florescano El texto nos dice que el concepto de etnia se define como un grupo integrado por individuos establecidos históricamente en un territorio determinado que poseen un lenguaje y una cultura común, reconocen ante otros grupos sus propias peculiaridades y diferencias y se identifican como un nombre propio. En México la identidad étnica les dio cohesión a las primeras sociedades humanas; durante miles de años el grupo étnico fue el

Enviado por alejum / 1.786 Palabras / 8 Páginas
Administración De Personal

Introducción, filosofía y proceso de la administración de recursos humanos 1.1.1 Administración del personal en el trabajo La diversidad de la fuerza de trabajo significa que las organizaciones se están volviendo más heterogéneas en función de sexo, raza y grupo étnico (mujeres, discapacitados, homosexuales, etc.). Antes se utilizaba el enfoque de crisol de razas para las diferencias en las organizaciones, suponiendo que quienes eran diferentes de alguna manera desearían asimilarse en forma automática. Pero ahora

Enviado por cibermendez / 3.778 Palabras / 16 Páginas
Guia Tc2 Gestion De Personal

Pregunta de selección múltiple con única respuesta Dada la naturaleza RETRIBUTIVA y VALORATIVA del salario, este debe actualizarse permanentemente con el fin de conservar el equilibrio económico entre empleadores y trabajadores que es uno de los fines primordiales del derecho del trabajo.Por consiguiente los incrementos que anualmente determina el gobierno para el salario mínimo están enfocados a : Seleccione una respuesta. a. Controlar la inflacion b. Preservar la economia de las empresas c. garantizar el

Enviado por telly91 / 363 Palabras / 2 Páginas
Pedagogía De Identidad Cultural

IDENTIDAD Es el sentido de pertenencia a una colectividad, a un sector social, a un grupo específico de referencia. Esta colectividad puede estar por lo general localizada geográficamente, pero no de manera necesaria (por ejemplo, los casos de refugiados, desplazados, emigrantes, etc.). Hay manifestaciones culturales que expresan con mayor intensidad que otras su sentido de identidad, hecho que las diferencia de otras actividades que son parte común de la vida cotidiana. CULTURA Es el conjunto

Enviado por oshinlobrando / 2.324 Palabras / 10 Páginas
Administracion Del Personal

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Qué es la Administración de Personal? Así pues, la administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general Cómo se relaciona con otras disciplinas? INGENIERIA INDUSTRIAL A principios de siglo apareció en los Estados

Enviado por ireneintriago / 1.115 Palabras / 5 Páginas
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE

1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo para satisfacer las necesidades laborales de la Universidad. 1.2 Importancia del Manual Es importante porque define los pasos a

Enviado por samanthasarhi13 / 1.192 Palabras / 5 Páginas
Identidad cultural

• Identidad cultural Identidad cultural es el conjunto de valores, orgullo, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elemento cohesionador dentro de un grupo social y que actúan como sustrato para que los individuos que lo forman puedan fundamentar su sentimiento de pertenencia. No obstante, las culturas no son homogéneas; dentro de ellas se encuentra grupos o subculturas que hacen parte de la diversidad al interior de las mismas en respuesta a

Enviado por aidanyeb / 287 Palabras / 2 Páginas
El Arte De Contratar Personal

Parte importante de la administración de proyectos es contar con aquello a lo que vamos a descargar obligaciones y va a ayudar con la consecución de las metas planteadas, nos referimos al recurso humano. Pero, de igual manera, el administrador tiene que saber elegir a sus colaboradores, pues como todo proceso que incluya algún tipo de relación humana de cercanía, puede ciertamente terminar en un verdadero desastre. Hay mucha tela que cortar alrededor de este

Enviado por oscomontero / 683 Palabras / 3 Páginas
REFERENCIA PERSONAL

REFERENCIA PERSONAL Yo, Juan Camacho, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº __.___.___, con numero de telefono :, por medio del presente documento hago constar que conozco de vista trato y comunicación, a la ciudadana Maria ramirez, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº, quien ha demostrado ser una persona seria y responsable. Constancia que expido a solicitud de la parte interesada, en San Cristobal a los

Enviado por maria19521 / 265 Palabras / 2 Páginas
Cosmeticos Y Productos De Aseo Personal

*¿ De Que Están Hechos Los Cosméticos Y Algunos Productos De Aseo Personal Como El Jabón? Cosméticos Ingredientes Los cosméticos que utilizaban los romanos y los habitantes del Antiguo Egipto contenían mercurio. Los ingredientes de los cosméticos actuales también podrían sorprender: las barras de labios, por ejemplo, contienen substancias brillantes obtenidas de las escamas de los peces en su mayoría grandes, denominadas esencia de perla o esencia de Oriente. Esta subpartida consiste en una suspensión

Enviado por wendygamez / 331 Palabras / 2 Páginas
Caso Levis Personal Pair

SUPERTIENDAS LA FAVORITA Autopista 6 de Noviembre Rep. Dom. COSTOS INDIRECTOS DE PRODUCCION Detalle FRESCO EMPACADOS BEBIDAS TOTAL INGRESOS 26,450.00 70,020.00 40,330.00 136,800.00 COSTOS: COSTO DE VENTA 20,000.00 50,000.00 30,000.00 100,000.00 SOPORTE VENTAS (30%) 6,000.00 15,000.00 9,000.00 30,000.00 COSTO TOTALES 26,000.00 65,000.00 39,000.00 130,000.00 INGRESOS OPERACIONAL 450.00 5,020.00 1,330.00 6,800.00 % INGRESOS 1.70% 7.17% 3.30% 4.97% A) - COSTO C B A Detalle BEBIDA PROD. FRESCOS EMPACADOS TOTAL COLOCAR ORDENES 12 X 100 = 1,200

Enviado por rigobertoperdomo / 264 Palabras / 2 Páginas
Proceso De Integracion De Personal

Proceso de integración del personal: Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. Los componentes del proceso de selección de personal son los siguientes: Planeación: Antes de proceder a la contratación de cualquier persona, la organización debe pronosticar sus requerimientos de recursos humanos. Reclutamiento: La organización genera

Enviado por elvialu / 1.417 Palabras / 6 Páginas
Andamio Cognitivo Personal

| Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad. Elementos Tipos de personalidad Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins Categorías y/o indicadores y/o criterios. Extrovertidos vs. Introvertidos Sensibles vs. Intuitivos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores vs. Perceptivos Extroversión Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad emocional Apertura a las experiencias Estabilidad emocional Extroversión Apertura Adaptabilidad Meticulosidad Relación con los determinantes de

Enviado por bebebonita / 370 Palabras / 2 Páginas
La Maduracion Personal

JUNO Y LA MADURACIÓN PERSONAL Cada persona que vive en este planeta, ha pasado por la adolescencia y con esto un proceso de maduración. El proceso adolescente es esencialmente un proceso de cambio, y por tal razón, de transición. Los jóvenes durante esta etapa diariamente viven acompañados de experiencias que marcan su vida y que les permitirán desarrollarse personal, social, y emocionalmente hasta llegar a la madurez. Como es visible en la película “Juno”, la

Enviado por Alejoes / 499 Palabras / 2 Páginas
LA IDENTIDAD DESDE UN PUNTO DE VISTA SOCIAL

la interacción con otros. • La identidad es una definición socialmente construida del ser. • En la definición son centrales: la mismidad o sentido del ser, la continuidad espacio-temporal y reconocimiento por otros de la existencia. • La identidad es un fenómeno eminentemente subjetivo que contiene un fuerte componente emocional. • La formación de la identidad implica un proceso de reconocimiento y valoración de la propia individualidad, por lo que se asocia muy estrechamente a

Enviado por matiii3 / 274 Palabras / 2 Páginas
Personal Docente En Busca De Nues Vas Perspectivas

El Personal Docente en busca de nuevas perspectivas. (Ensayo cap. 7 “La educación encierra un Tesoro”) La sociedad le brinda una fuerte responsabilidad ala profesión docente en el desarrollo de los individuos para el afiatamiento de esta misma. De aquí que se espere mucho del personal docente, al que se le exigirá, porque de él depende que gran parte de la visión inserción en la sociedad se cumpla. El aporte de los profesores es esencial

Enviado por bellacas / 616 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Etico En El Ambito Personal Y Social

Significado de ética La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido, y no es éste[2] Desconocer tal diferencia deriva en

Enviado por nicolas8rp2 / 314 Palabras / 2 Páginas
Motivacion Personal

Trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema “LA MOTIVACION” elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son:  Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito para

Enviado por kun10716 / 3.164 Palabras / 13 Páginas
Formas para contratar personal en las empresas administrativas

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE APATZINGÁN LICENCIATURA EN CONTADURÍA DESARROLLO SUSTENTABLE 4° SEMESTRE PROYECTO: “FORMAS PARA CONTRATAR PERSONAL EN LAS EMPRESAS ADMINISTRATIVAS” BIOL. RAÚL RAMOS RANGEL ALUMNA: SALGADO FIERRO CECILIA APATZINGÁN, MICH. A 10 DE JUNIO DEL 2011. INTRODUCCIÓN En el siguiente proyecto se verán formas para cómo llevar a cabo una buena contratación de personal sin dañar el autoestima de las personas y no hacer un derroche de dinero. OBJETIVOS GENERAL.- tiene como

Enviado por ivan_155 / 1.994 Palabras / 8 Páginas
Higiene Personal

decimos higiene nos estamos refiriendo al aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo, o el de cualquier otra persona o el de algún ambiente. Las normas de aseo para mantener una correcta higiene corporal son una base importante en la educación de nuestros hijos o los menores a nuestro cargo. IMPORTANCIA La Higiene brinda las normas para mantener la salud del cuerpo, y mantener la salud, es gozar de la vida y hacerla más hermosa.

Enviado por PaolaOrellana / 312 Palabras / 2 Páginas
Importancia Que Tiene Promover hábitos De Higiene Personal En Los Niños De La Escuela Básica Dr. Rafael Antonio Fernández Padilla

INTRODUCCION Una persona educada debe conocer los fundamentos básicos de educación en salud para estar en condiciones de proteger su propia salud, la de sus familiares y de colaborar en el fomento de la salud de su comunidad. La salud es una condición que todos tratamos de alcanzar y mantener, pues permite en gran medida a la felicidad. El niño, adolescentes y joven deben adquirir buenos hábitos de higiene, no solo para sentirse bien y

Enviado por aaddrrii / 5.202 Palabras / 21 Páginas
GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

1. Defina el trabajo desde el punto de vista administrativo.  El trabajo es el método mediante el cual se desarrollan tareas en las que se busca siempre reducir la cantidad de esfuerzo al ejecutar las labores. Es una forma de minimizar las tareas en la organización y se especializa en la optimización y aprovechamiento de los recursos. 2. ¿El termino relaciones laborales es sinónimo de administración de personal? Justifique su respuesta.  Si, porque

Enviado por PAOLAGAMBA1 / 705 Palabras / 3 Páginas
Grupos Conflictivos OPINION PERSONAL

Al llegar a este grupo y enfrentarme a una realidad tan conflictiva demostrada por los alumnos a lo largo de la jornada escolar, resultaba agotador y frustrante llevar a cabo mi trabajo, por lo que decidí tratar los valores como medio para solucionar dicha problemática, definiéndolos como convicciones que guían los actos de cada individuo. Fue de igual importancia tener presente los problemas actuales, en donde los grandes índices de violencia afectan el bienestar y

Enviado por RMSRRMSR / 1.261 Palabras / 6 Páginas
Proyecto identidad sexual

Nombre de la Institución: Centro de Atención Integral para Personas con Impedimentos Físicos C.A.I.P.I.F Año Escolar: 2011 – 2012 Municipio Escolar: 01 Entidad Federal: Táchira Nombre del Docente: Lic María A Vivas A. Nombre del Auxiliar: Manuel Guerrero Nº de Estudiantes: 09 en total, 05 hembras, 04 varones. Nivel: Básica de Adultos A. Tiempo de Duración: Noviembre 2011 a Enero 2012 MODALIDAD: EDUCACION ESPECIAL AREA DE ATENCION: IMPEDIMENTOS FISICOS Tema: Titulo: En el presente proyecto

Enviado por auxilalinda / 2.890 Palabras / 12 Páginas
Equipos De Proteccion Personal

Equipos de Protección Personal - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. - Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. -

Enviado por heiitorxd / 1.512 Palabras / 7 Páginas
Identidad

Nuestra vida como chilenos esta marcada por diferentes realidades en el sentido socioeconómico, político, religioso, educacional, etc. Además, también debemos considerar un factor sumamente importante que es que somos un país geográficamente muy extenso. Esto tiene como consecuencia una gran diversidad de tradiciones, música, bailes y comidas típicas en cada región de Chile. Pero, a pesar de todas estas desigualdades ¿Existirá ciertamente una identidad chilena? ¿Quiénes la conforman? ¿Está es siempre la misma o sufre

Enviado por Yaa0003 / 383 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Personal En Venezuela

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE CABIMAS EXT. C. OJEDA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACIÒN UNIDAD CURRICULAR: CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL DOCENTE FORMADOR: LCDO. FRANCISCO CAMPOS ELABORADO POR: EMILSE PRIETO CIUDAD OJEDA, OCTUBRE 2011 CALIDAD DE VIDA Es la percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y

Enviado por ramonj / 367 Palabras / 2 Páginas
Lista de los hábitos de higiene personal

Realiza un recorrido por una zona de venta y preparación de alimentos en la vía pública y por diferentes cafeterías o restaurantes de tu ciudad. De acuerdo a lo que observes durante el recorrido y a los elementos estudiados en el módulo 4.”Higiene personal y alimentos”, presenta un documento en el cual se represente a través de imágenes o fotografías, lo observado sobre la ropa de cada uno de los manipuladores y utensilios que manejan

Enviado por sebaspunk / 371 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Identidad

INTRODUCCIÓN El movimiento antiglobalización, heterogéneo y diverso, surge como respuesta de carácter contestatario al impacto social que viene causando la globalización neoliberal en todos los órdenes de la vida social. Aunque la actividad económica prima con especial protagonismo, en la globalización es palpable una acusada tendencia hacia la afectación en todas las aristas del quehacer humano, que comprenden tanto lo político, como lo social y lo cultural. Esta nueva etapa del capitalismo sustentada por la

Enviado por wagoncillo / 434 Palabras / 2 Páginas
Acción, Flexibilidad En El Camino Al éxito Personal Y Económico

Aparte de que su enfoque es neurolingüístico (PNL) hay varios aspectos de la teoría del éxito y la prosperidad en general a los cuales Anthony Robbins le da un énfasis muy especial en sus libros y en toda su teoría de crecimiento personal. Quiero que lean este párrafo suyo, no sé si es de alguno de sus libros ya que lo acabo de encontrar por la red, en inglés, pero es uno de esos resúmenes

Enviado por miriamlhernandez / 524 Palabras / 3 Páginas
Los Sujetos Sociales e Identidad Latinoamericana

Los Sujetos Sociales e Identidad Latinoamericana LOS SUJETOS SOCIALES E IDENTIDAD LATINOAMERICANA La identidad social es la consecuencia de definir el yo desde la pertenencia a una determinada categoría social (Ej.”Soy católico”) mientras que la identidad personal es el resultado de la descripción del yo desde particularidades personales (Ej. “Soy católico, venezolano, abogado, entre otros… Se sostiene que la identidad social y la personal marchan, habitualmente, de forma alternada, de tal manera que cuando una

Enviado por rebecachirinos / 318 Palabras / 2 Páginas
Rrhh Adm De Personal

IDALBERTO CHIAVENATO “ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill PARTE 1 – INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo o trabajando en org.. Las personas nacen, crecen, se educan, trabajan y se divierten dentro de org., las cuales determinan que los indiv. dependan cada vez más de las actividades en grupo. Si bien las personas conforman las org., éstas

Enviado por oscarrondon35 / 2.812 Palabras / 12 Páginas
Seleccion Del Personal Ideal

HISTORIA Y ANTECEDENTES DE LA HOTELERIA En la Roma antigua (véase Imperio romano) existían varias clases de establecimientos. A lo largo de los caminos y dentro de las poblaciones había tabernas y posadas para satisfacer las necesidades de los viajeros y de la población local. En el siglo XIV, en pleno período de descomposición del orden feudal, las tabernas y posadas que ofrecían alojamiento, comida y bebida se habían convertido en una realidad común. Las

Enviado por sandracalderonmo / 1.431 Palabras / 6 Páginas
La Encuesta Personal

Encuesta Personal La encuesta personal es un tipo de método de recolectar con el información en el cual, se le hace la misma personal con el encuestado, por lo que es una técnica que se puede obtener indagación relevante que no se tiene presupuestado para el estudio. Por ejemplo: se le puede responder a los encuestados cuando se le presenta algún inconveniente y que se puede medir el nivel de colaboración de las personas. Este

Enviado por cesansoca / 306 Palabras / 2 Páginas
Identidad Cultural, Diversidad Y Problemas Sociales En México Y Veracruz

Introducción La diversidad social es la expresión primaria de la diversidad cultural, pero también atañe a ella la expresión de las fallas en la distribución de la riqueza y de las oportunidades. La sociedad es el núcleo de protección y realización de lo humano es un fenómeno que permite superar las deficiencias individuales mediante la cooperación y el aporte de cada uno de sus miembros, la acción externa de otros grupos sociales puede ser la

Enviado por donmoscosade / 1.745 Palabras / 7 Páginas
Reclutamiento De Personal, Por Idalberto Chiavenato

Reclutamiento de Personal según Idalberto Chiavenato El reclutamiento es un proceso mediante el cual la organización atrae candidatos para abastecer su proceso selectivo. El reclutamiento funciona como un proceso de comunicación: la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo a las personas. El reclutamiento, como ocurre en el proceso de la comunicación, es un proceso de doble vía que comunica y divulga las oportunidades de empleo, al tiempo que atrae los candidatos para el proceso

Enviado por joselynurena / 802 Palabras / 4 Páginas
La función de la identidad nacional

Identidad nacional: es un conjunto de rasgos muy significativos para la nación, el idioma, las costumbres, la comida, la vestimenta, la cultura. Estos rasgos son los que nos identifican plenamente de todos los demás países en general, cada pueblo tiene su identidad propia. Identidad regional: es la forma de ser o de comportarse en cuanto a costumbres y/o tradiciones de una región o de un grupo social determinado país ciudad estado. La Identidad Local Para

Enviado por andrezbebebeb / 460 Palabras / 2 Páginas

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