Objetivos Erroneos ensayos gratis y trabajos
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Objetivos Erroneos
¿ Porque Freud Designa Falo Y No Utiliza Otra Palabra Para Para Denominar Ese Concepto? ¿ porque freud designa falo y no utiliza otra palabra para para denominar ese concepto? Para comenzar a entender porque elije este termino vamos a ver q significado le daban las antiguas culturas, para la mayoria significaba pene , símbolo q la fertilidad, ext.. Para el psicoanalisis no tiene exactamente ese significado y ya veremos cual es y porque. Referentes
Enviado por nancyjimenezo / 341 Palabras / 2 Páginas -
OBJETIVOS ERRONEOS
OBJETIVOS ERRONEOS 1. Alejandra suele discutir con sus compañeros de trabajo por casi cualquier cosa. Nada le parece bien, e incluso no respeta normas establecidas. ¿Hacia qué meta está respondiendo Alejandra? A. CONTACTO B. PODER C. PROTECCION D. AISLAMIENTO PODER / CONDUCTA DE FORMA DESANIMADA 2. Carmen siente que no es capaz de realizar las tareas de matemáticas. Renunció a hacerlas y se ha resignado a perder el curso. ¿Hacia qué meta está respondiendo Carmen?
Enviado por denisgonzalez / 3.168 Palabras / 13 Páginas -
Objetivos Erroneos
OBJETIVOS ERRONEOS: Metas que socialmente no permiten obtener un resultado útil para el grupo. 1. Conducta: Llamar la atención Meta Equivocada: Hacer que se fijen en él, pensar que solo vale si le prestan atención. En esta situación la persona piensa que es importante solo cuando le prestan atención. La persona que necesita y busca constantemente atención es alguien que necesita sentir la mirada de las personas que le rodean. Para poder eliminar esta constante
Enviado por Marleni / 994 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos Erroneos
OBJETIVOS ERRONEOS Objetivo del ejercicio: Identificar comportamientos que pretendan lograr metas erróneas. Instrucciones: A continuación encontrará una serie de situaciones en las que usted deberá identificar la meta básica hacia la que se dirige cada conducta mencionada y escribir al lado de la misma si se presenta de forma animada o desanimada. 1. Alejandra suele discutir con sus compañeros de trabajo por casi cualquier cosa. Nada le parece bien e incluso no respeta ciertas normas
Enviado por joshuaqui / 290 Palabras / 2 Páginas -
OBJETIVOS ERRONEOS
Introducción Los diagramas de flujo son una manera de representar visualmente el flujo de datos a través de sistemas de tratamiento de información. Un diagrama de flujo es una representación gráfica que muestra la secuencia de operaciones necesarias para encontrar soluciones a problemas. Normalmente estos se dibujan antes de programar el código. Desempeñan un papel vital en la programación de un problema y facilitan los la comprensión de problemas. Una vez se dibujan los diagramas
Enviado por luchyss / 248 Palabras / 1 Páginas -
OBJETIVOS ERRONEOS ANALISIS FINAL 2
UNIVERSIDAD GALILEO Análisis Final I Nombre: No. Carné 13118056 L M M J V S D Horario: de 18:00 a 19:00 Horas Objetivos Erróneos Hoja de Trabajo Instrucciones: Indique la respuesta que considere correcta. 1. Melisa llega tarde casi todos los días. Su jefe ha hablado con ella para resolver la situación pero aún así lo sigue haciendo. Pareciera como si no le importara. ¿hacia qué meta está respondiendo Melisa? a. CONTACTO b.
Enviado por MARGHOTT / 757 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos Erróneos
OBJETIVOS ERRONEOS 1. Alejandra suele discutir con sus compañeros de trabajo por casi cualquier cosa. Nada le parece bien, e incluso no respeta normas establecidas. ¿Hacia qué meta está respondiendo Alejandra? A. CONTACTO B. PODER C. PROTECCION D. AISLAMIENTO PODER / CONDUCTA DE FORMA DESANIMADA 2. Carmen siente que no es capaz de realizar las tareas de matemáticas. Renunció a hacerlas y se ha resignado a perder el curso. ¿Hacia qué meta está respondiendo Carmen?
Enviado por naper / 411 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos Erroneos
OBJETIVOS ERRONEOS Objetivo del ejercicio: Identificar comportamientos que pretenden lograr metas erróneas. Instrucciones: A continuación encontrará una serie de situaciones en las que usted deberá identificar la meta básica hacia la que se dirige cada conducta mencionada y escribir al lado de la misma si se presenta de forma animada o desanimada 1. Alejandra suele discutir con sus compañeros de trabajo por casi cualquier cosa. Nada le parece bien, e incluso no respeta ciertas normas
Enviado por / 775 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos Erroneos
EJERCICIO 15 CAPITULO 8-INFORME FINAL DEL ANALISIS ESTRATEGIAS PARA LOGROS DE OBJETIVOS DEL ANALISIS DE SITEMAS (Flor de loto). Analice las estrategias que se utilizan para el logro de los objetivos del análisis de sistemas. Utilice el siguiente formato llamado Flor de loto. En el centro se ha escrito cada una de las estrategias: promover la participación, Autonomía, Identificación y utilización de fortalezas, Comunicación. En las celdas alrededor de cada estrategia escriba los elementos claves
Enviado por jorgelone20 / 360 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos Erróneos
UNIVERSIDAD GALILEO Análisis Final I Nombre:______________________________________________________________ No. Carné__________________________ L M M J V S D Horario:________________ Objetivos Erróneos Hoja de Trabajo Instrucciones: Indique la respuesta que considere correcta. 1. Melisa llega tarde casi todos los días. Su jefe ha hablado con ella para resolver la situación pero aún así lo sigue haciendo. Pareciera como si no le importara y su jefe comienza a sentirse fastidiado. ¿hacia qué meta está respondiendo Melisa? a. CONTACTO
Enviado por javieralonzo49 / 818 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos Erroneos
Objetivos Erróneos 1. Alejandra suele discutir con sus compañeros de trabajo por casi cualquier cosa. Nada le parece bien, e incluso no respeta ciertas normas establecidas. ¿ Hacia qué meta está respondiendo Alejandra? A. CONTACTO B. PODER C. PROTECCIÓN D. AISLAMIENTO 2. Carmen siente que no es capaz de realizar las tareas de matemática. Renuncio a hacerlas y se ha resignado a perder el curso. ¿Hacia qué meta está respondiendo Carmen? A. CONTACTO B. PODER
Enviado por Edugarcia14 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos Erroneos
Objetivos Erróneos Para conocer los objetivos erróneos debemos de conocer sus principios y su creador. Rudolf Dreikurs Desarrolló la psicología individual de Alfred Adler, a partir de la cual elaboró un método pragmático orientado a la comprensión de los propósitos del comportamiento reprensible en humanos y a la estimulación de la conducta cooperativa sin hacer uso de castigos ni recompensas. Sugirió que las malas conductas humanas son el resultado de un sentimiento de carencia respecto
Enviado por fernandagb / 792 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos Erroneos
UNIVERSIDAD GALILEO Análisis Final 2 Nombre: HUGO LIZARDO FILIPPI ESTRADA No. Carné: 15000588 L M M J V S D Horario: A DISTANCIA Objetivos Erróneos Hoja de Trabajo Instrucciones: Indique la respuesta que considere correcta. 1. Melisa llega tarde casi todos los días. Su jefe ha hablado con ella para resolver la situación pero aún así lo sigue haciendo. Pareciera como si no le importara y su jefe comienza a sentirse fastidiado. ¿hacia qué meta
Enviado por benjamin1971 / 827 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Objetivos Erróneos
Nombre:_ DIEGO JAVIER ZELADA CORTEZ___ No. Carné__1010730_______ L M M J V S D Horario:___4:PM – 5:PM_______ Objetivos Erróneos Hoja de Trabajo Instrucciones: Indique la respuesta que considere correcta. 1. Melisa llega tarde casi todos los días. Su jefe ha hablado con ella para resolver la situación pero aún así lo sigue haciendo. Pareciera como si no le importara y su jefe comienza a sentirse fastidiado. ¿hacia qué meta está respondiendo Melisa? a. CONTACTO b.
Enviado por bradchinito / 815 Palabras / 4 Páginas -
Hoja De Trabajo Objetivos Erroneos
UNIVERSIDAD GALILEO Análisis Final I Nombre: ______________________ No. Carné: 14007844 ____ L M M J V S D Horario: 18:00 ___________ Objetivos Erróneos Hoja de Trabajo Instrucciones: Indique la respuesta que considere correcta. 1. Melisa llega tarde casi todos los días. Su jefe ha hablado con ella para resolver la situación pero aún así lo sigue haciendo. Pareciera como si no le importara y su jefe comienza a sentirse fastidiado. ¿hacia qué meta está respondiendo
Enviado por Barriospepe / 831 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos Erroneos análisis final 2.
UNIVERSIDAD GALILEO Análisis Final 2 Nombre: Katherine Lilí Batres Morales . No. Carné 16004918 Día: Sábado Hora: 10:15 . Objetivos Erróneos Hoja de casos No. 1 Instrucciones:Marque con una X la NECESIDAD BASICA que la persona desea con su conducta. Luego analice si la conducta está dentro del lado útil o inútil y marque con una X si la persona busca alguno de los 4 objetivos dentro del lado útil ó si busca alguno de
Enviado por KathLiBm / 1.592 Palabras / 7 Páginas -
ANALISIS PERSONAL, CASOS DE OBJETIVOS ERRONEOS
UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: EL FARO Nombre de la Carrera: LIMERC Curso: ANALISIS FINAL 2 Horario: 9:00 A 10:00 Tutor: LÓPEZ RAMÍREZ, MARÍA EDELMIRA Nombre de la Tarea: * ANALISIS PERSONAL LA PÁGINA 45, 46 * CASOS DE EVALUANET, QUE SON IMPRESOS PERO LOS PIDIO POR CORREO, OBJETIVOS ERRONEOS Apellidos, Nombres del Alumno: Oscal Cifuentes, Erlin Adolfo Carné: 17004460 Fecha de entrega: 03 de mayo de 2018 Semana a la que corresponde: semana 4 ________________
Enviado por Adolfo221 / 2.017 Palabras / 9 Páginas -
Objetivos Erróneos. Análisis Final 2
UNIVERSIDAD GALILEO Análisis Final 2 Nombre: Eduardo Alexander Fernández Cifuentes No. Carné: 17002691 Día: LUNES Hora: 18:00PM Objetivos Erróneos Hoja de casos No. 1 Instrucciones: Marque con una X la NECESIDAD BASICA que la persona desea con su conducta. Luego analice si la conducta está dentro del lado útil o inútil y marque con una X si la persona busca alguno de los 4 objetivos dentro del lado útil ó si busca alguno de los
Enviado por pibe08 / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
El objetivo de la Ley Orgánica del Trabajo
Nueva Ley Orgánica del Trabajo estará adecuada a los nuevos tiempos el objetivo es crear una ley justa que proteja como corresponde los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sin excluir a ningún sector Por: Belén Van Arcken En términos generales la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) tiene planteado romper con todos los paradigmas de la actual normativa, denominada por el diputado a la Asamblea Nacional, Francisco Torrealba como la "Ley Caldera", porque a
Enviado por roaraima23 / 1.547 Palabras / 7 Páginas -
Responsabilidades Y Objetivos De La Auditoría
Responsabilidades y Objetivos de la Auditoria El objetivo de una auditoria común de estados financieros por parte de un auditor independiente es la expresión de una opinión que presenta razonablemente, la posición financiera, los resultados de operaciones y sus flujos de efectivo de conformidad con los principios de contabilidad generalmente aceptados. Responsabilidad de la administración Adoptar políticas sólidas de contabilidad, conservar una adecuada estructura del control interno y hacer declaraciones objetivas en los estados financieros
Enviado por reneloya / 604 Palabras / 3 Páginas -
DISEÑO DE EXPERIMENTOS OBJETIVOS, PRINCIPIOS
OBJETIVOS DE UN DISEÑO DE EXPERIMENTO (1) Proporcionar la máxima cantidad de información pertinente al problema bajo investigación. (2) El diseño, plan o programa debe ser tan simple como sea posible. (3) Proporcionar métodos que permitan obtener la mayor cantidad de información válida acerca de una investigación, teniendo en cuenta el factor costo y el uso adecuado del material disponible mediante métodos que permitan disminuir el error experimental. 2. PRINCIPIOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE EXPERIMENTOS
Enviado por ger1510 / 488 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos de la UNESCO
Uno de los mandatos de la UNESCO consiste en prestar una atención particular a las nuevas amenazas globales que pueden afectar al patrimonio natural y cultural y velar por que la conservación de los sitios y de los monumentos contribuya a la cohesión social. Al ser también los monumentos y los sitios lugares de desarrollo sostenible y de reconciliación, la UNESCO interviene activamente y coordina las acciones de sus socios administrando la Convención del Patrimonio
Enviado por urielpc / 301 Palabras / 2 Páginas -
Elaboración De Misión, Visión Y Objetivos Estratéticos Del PEI
Pasos para elaborar Visión, Misión y Objetivos Introducción “Había un leñador que se agotaba malgastando su tiempo y sus energías en cortar madera con un hacha embotada, porque no tenía tiempo, según él, para detenerse a afilar la hoja. Anthony de Mello En la vida cotidiana nos encontramos con organizaciones que ignoran el porqué realizan ciertas actividades. No saben hacia dónde va el trabajo que realizan, ni de dónde proviene la necesidad de hacerlo. Incluso,
Enviado por Gabrielito / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Banco Mundial Y Los Objetivos De Desarrollo Del Milenio
Banco Mundial y FMI: Se necesita un gran esfuerzo para recuperar progreso en los ODM, dificultado por la crisis 1) Según el autor del artículo, cual ha sido el impacto de la crisis financiera mundial en el progreso de los Objetivos de Desarrollo del Milenio?. El impacto fue muy fuerte y afectará en el desarrollo de forma permanente de algunos de los objetivos del milenio Incluidos los relacionados con el hambre y la mortalidad infantil.
Enviado por gabriiela / 529 Palabras / 3 Páginas -
OBJETIVOS EMPRESARIALES Y ESTRATEGIAS
7. OBJETIVOS EMPRESARIALES Y ESTRATEGIAS 7.1 Objetivos Generales Objetivo general. Realizar un estudio de mercado, que permita evaluar la demanda y posteriormente conocer la factibilidad de crear un centro de servicios en mantención automotriz dentro de la ciudad de santiago. 7.2 Objetivos específicos Determinar la demanda actual y futura de un Taller Mobil de servicio de diagnostico para camiones en la ciudad de santiago. Se realizara un análisis de cuáles son los requisitos legales necesarios
Enviado por hpalominos / 355 Palabras / 2 Páginas -
Caso Objetivos Y Organización Empresarial
además de eso es de un costo que es accesible para quien lo desea consumir, ofreciendo una satisfacción. Otro objetivo es alcanzar un buen posicionamiento en el mercado, compitiendo con grandes empresas como Palmolive, Gillette, Johnson & Johnson, Unilever, L’Oreal, haciendo así de nosotros una empresa que representa la calidad. ORGANIZACIÓN Esta empresa tendrá que contar con áreas de: Dirección general, mercadotecnia, producción, recursos humanos, finanzas, con sus respectivos jefes de cada área y su
Enviado por costri / 279 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos Corporativos En El Mercado De Bebidas
2. Objetivos Corporativos Como se observa en la misión de la empresa, su objetivo es aumentar al máximo en la preferencia del consumidor. Para lograr esto, AJEGROUP y sus subsidiarias ejecutan una estrategia comercial dirigida hacia importantes objetivos: • Aumentar el volumen de ventas. • Extender la cuota de mercado mundial. • Aumentar al máximo los flujos de dinero a largo plazo. • Desarrollar y generar el crecimiento de la empresa y por ende la
Enviado por YENYFER / 301 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos De Empresa Calzado
Existen diferentes tipos de objetivos básicos: • Objetivos de posicionamiento • Objetivos de ventas • Objetivos de viabilidad En cuanto a objetivos cuantitativos y cualitativos se refiere a que los objetivos cuantitativos son aquellos que nos arrojan resultados a corto plazo, por otro lado los cualitativos hacen referencia a consolidarnos con el tiempo y obtener resultados en mediano y largo plazo. Con los objetivos cuantitativos podremos determinar la previsión de ventas, los porcentajes benéficos, la
Enviado por patriciamerca / 257 Palabras / 2 Páginas -
Que Son Los Objetivos
Practica y Residencia IFDC Nº5 “Jose Eugenio Tello” Docente: Karina Lindon Alumna Residente: Amante, Mariela Judith Año: 2011 Objetivos Educativos Definición de objetivo: Los objetivos de aprendizaje son conductas estudiantiles específicas, observables, de corto plazo, evaluables que se espera el alumno logre al finalizar un determinado proceso de aprendizaje. Benjamín S. Bloom y David R. Krathwohl consideran que los objetivos son las formulaciones explícitas de las maneras en que se espera que los estudiantes cambien
Enviado por maia / 3.565 Palabras / 15 Páginas -
Papel De La Política Monetaria Y Cambiario En El Logro De Los Objetivos Coordinados
Tipo de cambio Se define como el precio de la moneda de un país en términos de la moneda de otro país. • Cotización términos europeos : moneda nacional en términos del dólar USA . • Cotización términos norteamericanos: dólar USA en términos de otra moneda. Tipo de Cambio fijo (programado): BC establece valor e interviene para mantenerlo. Incluye un TC deslizante, dentro de una banda fija o móvil: La moneda nacional se fortalece
Enviado por genesisb / 854 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos Del Plan Sectorial
Objetivo 1 Elevar la calidad de la educación para que los estudiantes mejoren su nivel de logro educativo, cuenten con medios para tener acceso a un mayor bienestar y contribuyan al desarrollo nacional. Objetivo 2 Ampliar las oportunidades educativas para reducir desigualdades entre grupos sociales, cerrar brechas e impulsar la equidad. Objetivo 3 Impulsar el desarrollo y utilización de tecnologías de la información y la comunicación en el sistema educativo para apoyar el aprendizaje de
Enviado por jormare / 335 Palabras / 2 Páginas -
EL PROBLEMA, LOS OBJETIVOS Y EL CONTENIDO EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
EL PROBLEMA, LOS OBJETIVOS Y EL CONTENIDO EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE. A partir del problema que plantea la sociedad se definen las relaciones que se establecen entre todos los componentes del proceso docente educativo y esencialmente se trazan los objetivos, componentes rectores del proceso. Las necesidades sociales son formuladas a un nivel general pero estas se concretan en los diferentes niveles de enseñanza, grados, asignaturas, unidades y clases donde el maestro tiene una
Enviado por dayrisin / 5.081 Palabras / 21 Páginas -
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS QUE DEBE TENER UN SISTEMA DE INFORMACION EN LA EAD
INTRODUCCION Los ajustes en estructura y cultura institucional, enfocados sobre todo en el fortalecimiento tanto de las competencias pedagógicas como en TIC de los docentes, deberían tener un alto impacto en el logro de una Visión expresada en términos de mejora substancial en los logros de aprendizaje de los estudiantes de la Institución Educativa. Se requieren también ajustes importantes en la cultura institucional para el éxito del Plan. Lo primero es el uso de las
Enviado por noy2011 / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
OBJETIVOS PRIMARIOS Objetivos del Plan de MKT
OBJETIVOS PRIMARIOS Objetivos del Plan de MKT. Incrementar las ventas en un 5% en la ciudad de manta. Mantener la marca Toni como primero en la mente del consumidor Aumentar la rentabilidad desde el punto de venta. Incrementar de manera gradual el posicionamiento de la empresa, considerando la evolución de las ventas y la cartera de clientes. DIAGNOSTICO Un 58% de la población de ecuatoriana consume yogurt en el desayuno. El
Enviado por karla12345 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos e instrumentos de la Macroeconomía
“ La Macroeconomía, es el estudio del comportamiento de la Economía en su conjunto, examina el nivel global de la producción, empleo y precios de un país. Podemos ver a la macroeconomía como el estudio de los grandes agregados económicos en donde podemos incluir, inflación, producción, empleo, balanza comercial, balanza de pagos, etc. Objetivos e instrumentos de la Macroeconomía.. Los tres principales objetos de la macroeconomía son: Producción, Empleo e Inflación. La Producción. “El objetivo
Enviado por marcelodaniel / 1.956 Palabras / 8 Páginas -
Objetivos De La Contabilidad
OBJETIVO GENERAL DE LA CONTABILIDAD.- Proporcionar información de hechos económicos, financieros y sociales suscitados en una empresa u organización; de forma continua, ordenada y sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de la misma, con relación a sus metas y objetivos trazados, con el objeto de llevar CUENTA Y RAZON del movimiento de las riquezas públicas y privadas con el fin de conocer sus resultados, para una acertada toma de decisiones. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA CONTABILIDAD.-
Enviado por razema / 562 Palabras / 3 Páginas -
“Formular y clarificar los objetivos curriculares”
ACTIVIDAD 2: Elaborar una ficha de trabajo por cada una de las siguientes lecturas Capítulo 3 “Formular y clarificar los objetivos curriculares” y capítulo 4 “Crear el marco para una enseñanza eficaz” del libro Calidad del Aprendizaje Universitario de John Biggs. Autor: John Biggs Titulo: “Formular y clarificar los objetivos curriculares”. Número de páginas: 55-77 El objetivo de este capítulo es clarificar los diferentes niveles de comprensión y convertirlos en objetivos curriculares, que permitan apropiarse
Enviado por pelife70 / 1.108 Palabras / 5 Páginas -
Objetivos y antecedentes del proyecto
Capítulo 1...............................................................................................................................1 OBJETIVOS Y ANTECEDENTES DEL PROYECTO............................................................................1 1.1. Objetivos del proyecto ................................................................................................1 1.2. Los primeros sistemas de parking .............................................................................2 1.3. Antecedentes de la automatización ...........................................................................4 1.4 Estructura del proyecto ................................................................................................5 Capítulo 2...............................................................................................................................7 Estado de la Técnica..............................................................................................................7 2.1. Introducción ..........................................................................................................7 2.2. Unidad de control .................................................................................................8 2.3. PC industrial .........................................................................................................9 2.4. Sensores industriales........................................................................................ 11 2.5. Control de Acceso al parking............................................................................ 14 2.5.1. Barreras Automáticas ................................................................................... 14 2.5.2. Lectores de entrada/salida. Mueble de control de accesos. ...................... 16
Enviado por SiNick1111 / 716 Palabras / 3 Páginas -
Objetivos Curriculares
Los objetivos curriculares Currículo es un término que hace referencia a las competencias básicas, objetivos, criterios y evaluación que los estudiantes deben conocer en determinado nivel educativo. El objetivo principal del currículo es la concepción del conocimiento en el estudiante, por lo que tiene que responder a las siguientes preguntas : ¿qué enseñar? ¿cómo enseñar? ¿cuándo enseñar? ¿qué, cómo y cuándo evaluar? Esto ayuda a que se desenvuelvan las capacidades que
Enviado por zlo_86 / 681 Palabras / 3 Páginas -
Objetivos del desarrollo organizacional
Desarrollo organizacional El campo del Desarrollo organizativo (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. El Desarrollo Organizacional es un esfuerzo a largo plazo, guiado y apoyado por la alta gerencia, para mejorar la visión, la delegación de autoridad, el aprendizaje y los procesos de resolución de problemas de una organización, mediante una administración constante
Enviado por lorraine / 706 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia Por Objetivos
GERENCIA POR OBJETIVOS Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha organización. Asimismo también se puede definir como el proceso administrativo por medio del cual el Jefe y el subordinado, parten de una definición clara de
Enviado por mayraar21 / 6.728 Palabras / 27 Páginas -
Administracion Por Objetivos
EMPRESA FORD MOTORS COMPANY EN MEXICO DEFINICION: ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La “administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de un organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en constancia con las metas generales de la organización fijadas por los accionistas, a través de la dirección. Un objetivo debe ser
Enviado por Rirri / 1.801 Palabras / 8 Páginas -
Reforestacion Objetivos
Objetivos de la reforestación La reforestación puede estar orientada a: • Mejorar el desempeño de la cuenca hidrográfica. • Producción de madera para fines industriales. • Crear áreas de protección para el ganado, en sistemas de producción extensiva. • Crear barreras contra el viento para protección de cultivos. • Frenar el avance de las dunas de arena. • Proveer madera para uso como combustible doméstico. • Crear áreas recreativas. Para la reforestación pueden utilizarse especies
Enviado por narutazlopez / 3.437 Palabras / 14 Páginas -
EL PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO
EL PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO Se inicia en la cúspide de la organización y tiene el respaldo activo del gerente general que es quien dirige esta, ya que comienza en la alta dirección el establecimiento de objetivos. No obstante, no es importante que los objetivos comiencen en la alta dirección. Puede iniciarse a niveles de división, del gerente de mercadotecnia () o más abajo. Una de las necesidades críticas de la APO es el
Enviado por pako / 319 Palabras / 2 Páginas -
Objetivo Y Funciones Del Transporte.
Objetivo y funciones del transporte. Debemos considerar el transporte no como un gasto necesario para llevar nuestros productos a los clientes sino como una actividad que nos aporta un importante valor añadido. Por eso representa un elemento diferenciador ante nuestros competidores en este sentido, debemos indicar que el nivel de servicio que la empresa ofrece puede ser un excelente indicador de la calidad del transporte, y para medirlo debemos tener en cuenta tres aspecto importantes.
Enviado por onirico / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
Objetivos Y Metas Sobre La Efectividad
Objetivos y Metas sobre la Efectividad El movimiento de escuelas efectivas estaba comprometido con la creencia de que los hijos de las familias pobres que vivían en zonas urbanas podían triunfar en la escuela y que esta les podría ayudar. Fireston reconoció que la efectividad no es un término neutral. Definir la efectividad de una escuela en particular siempre implica elegir entre valores contradictorios, por lo que los criterios de efectividad estarán sujetos al debate
Enviado por cachimbas / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA DEL CICLO DE INGRESOS
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA DEL CICLO DE INGRESOS La auditoria de ingresos puede hacerse: • Con el propósito de desarrollar una opinión competente en relación a la razonabilidad y coherencia de la presentación de los estados financieros del cliente y de permitir certificar dichos estados • Con el propósito de ayudar a la dirección en el control de operación del negocio o en las funciones implicadas. • Con ambos propósitos en la verificación de los
Enviado por danis9479 / 6.903 Palabras / 28 Páginas -
OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LAS FINANZAS
INDICE: Introducción………………………………………………………………………………………………………….…2 Evolución de las Finanzas……………………………………………………………………………………….…2 Objetivo de las Finanzas……………………………………………………………………………………….…..3 Función de las Finanzas……………………………………………………………………………………………..3 Conclusiones……………………………………………………………………………………………………………..4 Bibliografía………………………………………………………………………………………………………………..4 Introducción: Las finanzas se encuentran en torno de nosotros; son las que se encargan de estudiar el flujo del dinero entre los individuos, empresas o estados, en un mundo globalizado éstas representan un factor sumamente importante para obtener y gestionar tanto entre individuos como entre empresas y Estado, es una rama de la economía y la administración indispensable para
Enviado por ALMAALONSO / 768 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos Del Sistema De Mercadotecnia
1.1.5 Mercadotecnia social y el sistema de Mk Mercadotecnia social El concepto de mercadotecnia social sostiene que la organización debe determinar las necesidades, los deseos y los intereses de los mercados meta. Así, tiene que proporcionar las satisfacciones deseadas de manera mas efectiva y eficiente que los competidores, para mantener y mejorar el bienestar del consumidor y de la sociedad. El concepto de mercadotecnia social es la mas reciente de las cinco filosofías de administración
Enviado por ericdml / 900 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos De Materiales Didacticos
«La unidad didáctica o unidad de programación será la intervención de todos los elementos que intervienen en el proceso de enseñnza-aprendizaje con una coherencia metodológica interna y por un período de tiempo determinado» (Antúnez y otros, 1992, 104). «La unidad didáctica es la interrelación de todos los elementos que intervienen en el proceso de enseñanza-aprendizaje con una coherencia interna metodológica y por un periodo de tiempo determinado» (Ibañez, 1992, 13). «Unidad de programación y actuación
Enviado por kattia2009 / 473 Palabras / 2 Páginas