Recursos Administrativos ensayos gratis y trabajos

Documentos 901 - 950 de 23.847 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Derecho Administrativo

Ramas del Derecho administrativo Derecho administrativo orgánico: encargado del estudio sobre las formas y principios de organización administrativa. Derecho administrativo funcional: sobre la disfunción administrativa. Derecho procesal administrativo: normas sobre control administrativo y jurisdicción en la materia. Responsabilidad del Estado: estudia las causales y procedencia del deber de la Administración de reparar los males causados por ella. Derecho municipal o local: estudio sobre el régimen legal de las municipalidades o corporaciones similares. Derecho ambiental: encargado

Enviado por palom / 887 Palabras / 4 Páginas
EL ACTO ADMINISTRATIVO Y SU CONTROL LEGAL DENTRO DEL PODER LEGISLATIVO Y JUDICIAL

INTRODUCCIÓN El término acto administrativo, ante todo debemos circunscribirlo al Derecho Administrativo, por contraposición al acto jurídico que nos da la noción, nos define y regula el derecho civil. Dar un concepto dentro del Derecho en cualquiera de sus ramas, siempre ha sido difícil y a menudo encontramos entre nuestros prestigiosos juristas diferentes posturas e interpretaciones, pero se hace más difícil aún cuando estudiamos una rama del derecho no codificada y tan dinámica como el

Enviado por jazeliin / 3.209 Palabras / 13 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

Departamento de rh: 1.Reclutamiento y seleccion: contrataciones, pues atraer al personal que cobra las vacantes en tiempo al personal que se apegue al perfil del puesto. 2. capacitación: darle una previa capacitación al personal para que estén preparados para dicho puesto. 3. relaciones laborales: manejo sindical, contratos individuales y ley del trabajo. 4. seguridad e higiene: seguros, equipo de protección, incendios, medidas de seguridad. 5. compensaciones: sueldos, salarios y análisis de puesto. Administración del personal:

Enviado por sooieli / 548 Palabras / 3 Páginas
Recursos Turísticos Baix Llobregat

BAIX LLOBREGAT Primera parte: Inventario de recursos turísticos Categoría A: Atractivos o recursos naturales paisajísticos Nombre del recurso turístico Municipio Tipo de recurso Subtipo de recurso Recurso básico- recurso complementario Parque Natural de Collserola Diversos (Sant Feliu de Llobregat, Sant Just Desvern, Molins de Rei y El Papiol) 1.1 Montañoso 1.1.2 Sierra Básico Parque Natural de la Montaña de Montserrat Diversos (Marganell, Monistrol de Montserrat, Collbató y el Bruc) 1.1 Montañoso 1.1.1 Montaña Básico Reserva

Enviado por claudiaprb / 1.310 Palabras / 6 Páginas
Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1

TRABAJO SEMANA 1 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema capaces de promover el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que el de la organización, representando el medio que permitirá a las personas alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo, viéndose esto enfocado en los siguientes objetivos: • Corporativos:

Enviado por vane9126 / 397 Palabras / 2 Páginas
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo

Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo. Evaluación dirigida a: Fecha: / / /  Personal Administrativo  Personal Operativo Nombre: ID en PeopleSoft: Conjunto: Puesto:_________ Instrucciones: Seleccione solo un inciso que considere responda correctamente a cada uno de los siguientes reactivos en la SECCIÓN 1 de la hoja de respuestas. 1. Es el botón que se debe presionar en la Taquilla automática para obtener boletos reservados qué ya han sido pagados: a) “Comprar

Enviado por cuafro / 904 Palabras / 4 Páginas
Procedimiento Administrativo

Introducción El funcionamiento de la administración pública se enmarca de diferentes factores, una de ellas es que los funcionarios públicos sólo pueden actuar de acuerdo a los senderos establecidos en la Constitución de la República y leyes secundarias como Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, Ley del Estatuto de la Función Pública y Ley Orgánica de la Contraloría General de la República. Hacer lo contrario vicia los actos de nulidad absoluta o provoca las llamadas vías

Enviado por andreaM / 4.715 Palabras / 19 Páginas
Tendencias Actuales De La Ciencia Ecologica Y Sus Implicasiones Sobre Las Conservacion De Los Recursos Naturales

Seis Sigma es una herramienta ejecutiva genérica para el cambio y la calidad para los clientes, la fortaleza de Seis Sigma es que no solo es un método, es también la visión, el objetivo y el símbolo. Seis Sigma aporta un nuevo paradigma a la calidad que GE capital modifico y adopto para iniciativa de calidad Seis Sigma es “Satisfacer completamente las necesidades del cliente de manera rentable”. Seis Sigma es una metodología rigurosa que

Enviado por steve / 564 Palabras / 3 Páginas
Documentos Administrativos

ALCOHOLISMO.- La definición que de esta expresión hace el Diccionario: Abuso de las bebidas alcohólicas.- Conjunto de manifestaciones morbosas producidas por intoxicación de alcohol etílico. Puede ser agudo, y se manifiesta entonces por euforia, locuacidad, optimismo, después por dificultades para mantenerse de pie, oscilaciones y traspiés al andar, temblores musculares, falta de coordinación motora y torpeza psíquica; o crónico, caso en el cual determina trastornos somáticos y psíquicos; entre los primeros síntomas de gastritis, temblores,

Enviado por jenofonte15 / 477 Palabras / 2 Páginas
Recursos Naturales Y Turismo

3. Los impactos ambientales del turismo Mientras que el turismo ofrece importantes beneficios económicos para muchos países, regiones y las comunidades, su rápida expansión también puede ser responsable de efectos ambientales adversos (y socio- culturales) impactos. El agotamiento de los recursos naturales y la degradación ambiental asociada con las actividades turísticas son a veces graves problemas en materia de turismo las regiones ricas. La gestión de los los recursos naturales para revertir esta tendencia es,

Enviado por ARHALY / 786 Palabras / 4 Páginas
TECNICO EN ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1: Tipos De Suplementos: Los suplementos aludes al aporte y controlo de los elementos necesarios para regular los procesos bioquímicos naturales que conllevan la vida celular, de las funciones o estructuras vivos a ese nivel de conservación, los tipos de elementos más necesarios y vistos son : estos cuando en un serio proceso de producción ganadera. • Suplementos fibrosos: a este grupo pertenece las especies forrajes (pastos, leguminosas, arbustos, arboles etc.) que se utilizan enteras

Enviado por ISABET / 492 Palabras / 2 Páginas
Recursos de la Ley Federal de Procedimientos

1.1 Recursos de la Ley Federal de Procedimientos LOS RECURSOS Los recursos son los medios técnicos mediante los cuales el Estado atiende a asegurar el más perfecto ejercicio de la función jurisdiccional. Pues por muy decidido que sea el propósito de los jueces y tribunales de sujetarse al estricto cumplimiento de sus deberes pueden incurrir en equivocaciones aplicando indebidamente la ley de aquí que se haya siempre conocido la necesidad de de establecer los medios

Enviado por hectorcabello77 / 1.565 Palabras / 7 Páginas
Actividades y Estrategias Recursos

Actividades y Estrategias Recursos Feliz Navidad Fecha:  Con muchos globos, canciones y alegría recibimos a los niños y niñas para que demuestren confianza de sí mismo.  Cantarle canciones de la navidad como: -Fuego al cañón. -El burrito sabanero.  Ofrecer materiales a los niños y niñas para elaborar una tarjeta de navidad.  Elaborar con el grupo de niños y niñas el pesebre.  Con el grupo de niños y niñas forrar la

Enviado por luismiguelm / 418 Palabras / 2 Páginas
Un conocimiento de los diferentes recursos de un centro educativo

ENCUENTRO 5 LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS ANTONIO NAVÍO GÁMEZ SEBASTIÁN SÁNCHEZ DÍAZ MARIO VARGAS GUTIÉRREZ INTRODUCCIÓN El presente módulo pretende aportar un conocimiento de los diferentes recursos de un centro educativo con la finalidad de entregar elementos y procedimientos para su análisis y gestión. El análisis estático previo a la gestión de los recursos requiere plantear el tipo de recursos que cabe considerar. Por ello, diferenciamos los recursos humanos, materiales y funcionales. El estudio

Enviado por marianomtz / 278 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo

Enviado por lfherrera / 1.617 Palabras / 7 Páginas
La Revocacion De Los Actos Administrativos

LA REVOCACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS La mayoría de los autores que tratan la revocación administrativa están de acuerdo en que existe gran confusión en su empleo tanto en la doctrina como en la ley. La revocación hace cesar los efectos jurídicos de un acto válido, por convenir así a quién lo produjo. Existe tanto en derecho público como en privado. Los problemas que suscita la revocación administrativa son lo siguientes: a) uno de carácter

Enviado por ferdinandluna / 631 Palabras / 3 Páginas
Procedimientos administrativos en materia de contribuciones

UNIDAD I PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE CONTRIBUCIONES 1. Explique en que consiste el derecho de petición. El derecho de petición, es la manifestación externa de la voluntad, que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos consagra como prerrogativa de las personas capaces para ello, para hacer valer ante el Estado Mexicano un derecho subjetivo, por los medios y con las condiciones señalados para tal fin. La fracción V del artículo 35 de la

Enviado por elpoder1971 / 1.075 Palabras / 5 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: TRABAJO 1 SEMANA 1. Realizar un ensayo identificando objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos. 2. Establecer la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. ADMINISTRACION: Es el proceso de Planear, Organizar, Dirigir, y Controlar el desarrollo de los miembros de una organización y de aplicar todo recurso necesario de esta misma para alcanzar los resultados establecidos. En otras palabras la administración debe coordinar los recursos

Enviado por JLROMEROM / 281 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

OBJETIVOS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El fenómeno de la globalización en el que ahora estamos sumergidos crea la necesidad a las empresas de trabajar por destacarse en ser eficientes y competitivas, implementando estrategias efectivas que permitan la consecución de los objetivos dentro de la organización que superen las expectativas en las que están inmersas. Es por esto que la participación activa de cada uno de los entes se vuelve importante a

Enviado por sapalosa / 631 Palabras / 3 Páginas
OPTIMIZACIÓN RECURSOS

OBJETIVO Aplicar el conocimiento de los sistemas y su comportamiento, analizando el problema y desarrollando soluciones con el fin de optimizar los procesos de la organización. PROCEDIMIENTO 1.- Analicé la actividad integradora 2. 2.- Realicé un resumen de los componentes del tema 2 y su representación gráfica. 3.- Busqué en periódicos, artículos, Internet, notas, para el ejercicio a realizar, así como la reflexión de la misma. 4.- Busqué en otras fuentes para analizar y enriquecer

Enviado por LILIKIS / 1.212 Palabras / 5 Páginas
Tecnicas Y Recursos Para El Aprendisaje 427

CENTRO LOCAL: ZULIA CARRERA: EDUCACION INTEGRAL (COD 440) ASIGNATURA: TECNICAS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE (COD 427) Didáctica de aprendizaje BACHILLER: Regina alvarado C.I: 13.17. Maracaibo, Julio 2011 Esquema 1-Para que sirven los cinco sentidos. 2-la vista 3-el olfato 4-oido 5-gusto 6-tacto Desarrollo 1- Para que sirven los cinco sentidos Los seres humanos tenemos cinco sentidos que nos sirven para conocer y relacionarnos con nuestro entorno; son el gusto, la vista, el olfato, el oído

Enviado por reginasanchez / 762 Palabras / 4 Páginas
Principios Rectores Del Derecho Administrativo

okv@@ @comisiones presidenciales e interministeriales El Presidente o Presidenta de la República podrá designar comisionados y crear comisiones presidenciales o interministeriales, permanentes o temporales, integradas por funcionarios públicos o funcionarias públicas y personas especializadas, para el examen y consideración en la materia que se determine en el decreto de creación. Las comisiones presidenciales o interministeriales también podrán tener por objeto la coordinación de criterios y el examen conjunto de materias asignadas a diversos ministerios. El

Enviado por conradog / 905 Palabras / 4 Páginas
Los recursos naturales

1.- BIENES. 1.A.- En economía, un bien es todo aquello que puede satisfacer nuestros deseos y necesidades. 1.B.- Son bienes libres los que son muy abundantes. En cambio otros bienes no se encuentran a nuestra disposición en cantidades ilimitadas. 1.C.- Son bienes económicos los que son escasos en relación con las necesidades o los deseos de las personas y cuya producción es necesaria. 2.- FACTORES PRODUCTIVOS. 2.A.- Los factores productivos son los recursos que se

Enviado por Claritro / 1.396 Palabras / 6 Páginas
Tendencias Actuales De La Ciencia Ecologica Y Sus Implicaciones Sobre La Conservacion De Los Recursos Naturales

LAS TENDENCIAS ACTUALES DE LA CIENCIA ECOLÓGICA Y SUS IMPLICACIONES SOBRE LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES. INTRODUCCIÓN Lo primero que se viene a la mente al escuchar este término es que se esta hablando de un tema totalmente nuevo y complicado pero por el contrario en la actualidad todos estamos familiarizados con esta ciencia debido a que engloba conceptos tan sencillos y que usamos de manera cotidiana tales como "ecología" y "ecológico", y que

Enviado por adr041011 / 308 Palabras / 2 Páginas
¿Porque Si El 75% De Los Recursos Naturales Están En La Zona Intertropical, Las Potencias Mundiales Están En La Zona Templada Del Norte Donde Esta Solo El 10% De Los Recursos?

En el mundo se habla de los países de tal manera que se clasifican en dos sectores desarrollados y subdesarrollados. En el día de hoy hay 20 países desarrollados y el resto abarca el grupo de los subdesarrollados. En este trabajo se describirá el significado de desarrollo, subdesarrollo y además se explicara si un país subdesarrollado puede convertirse en un país desarrollado. Los países desarrollados se distinguen de los subdesarrollados porque sus habitantes tienen una

Enviado por angedu / 1.758 Palabras / 8 Páginas
Recursos Humanos ¿diseñadores O Empresarios?

Ensayo personal de la lectura de recursos humanos. Título: ¿Diseñadores o empresarios? La lectura trata sobre puntos muy interesantes en cuanto a la carrera de diseño gráfico, en una forma muy entendible y que saca de dudas a cualquiera que lee este artículo. Al principio recalca el modelo de un diseñador salido de una universidad mexicana, como es y cuál es la definición sobre el diseñador universitario creo que tiene mucha razón, ya que al

Enviado por juno / 568 Palabras / 3 Páginas
Procedimientos Administrativos En Los Consejos Comunales

Consejos comunales se capacitan en uso y manejo de libros contables Con el objetivo de reforzar aspectos fundamentales que deben tener presentes los consejos comunales en cuanto al área administrativa, la Gobernación Bolivariana de Falcón dictó el taller “Uso y Manejo de Libros Contables y Sociales” a voceras y voceros de estas instancias populares de los municipio Colina, Zamora, Tocópero y Píritu. El taller de capacitación realizado en el salón de reuniones de la alcaldía

Enviado por Danielabas / 326 Palabras / 2 Páginas
Recurso De Revocación

Definición del recurso administrativo El maestro Héctor Fix-Zamudio ha ordenado sistemáticamente los distintos conceptos generados por la doctrina, a fin de obtener otro que abarque los enfoques, derivados de la complejidad misma de la institución. Por ello procuraremos de seguir su propuesta metodológica para tratar de alcanzar un intento de definición del recurso administrativo, agregando otros autores relevantes. Tendríamos la definición del eminente tratadista español Jesús González Pérez, quien considera al recurso administrativo como “la

Enviado por Oscar_Sighn / 455 Palabras / 2 Páginas
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ELABORADO POR: Ruben Peña VALENCIA, DICIEMBRE DE 2011 Introducción Toda empresa se caracteriza por el incesante flujo de recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados. Las políticas de RR.HH. (recursos humanos) tienen el objetivo de alinear el esfuerzo de los empleados con la estrategia de la empresa. La función suele estar contemplada en áreas como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, etc.

Enviado por winner_19 / 6.073 Palabras / 25 Páginas
Recursos Humanos

Recursos Humanos Indice 1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir. 2. Discusión individual y justificación de sus cinco selecciones. 3. Resumen, conclusiones y recomendaciones. 1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir. El presente ensayo muestra los aspectos mas importantes considerados acerca de la Gerencia de Recursos Humanos, que como sabemos por definición se encargada de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una

Enviado por walter28 / 3.992 Palabras / 16 Páginas
Integracion De Los Recursos Financieros

INTEGRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: - GERENTE GENERAL: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente. •

Enviado por alelelexander2 / 397 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

Políticas de la ARH Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para suministrar respuestas a las preguntas, haciendo que los subordinados busquen, innecesariamente, a sus supervisores para la aclaración o solución. Las políticas pueden clasificarse en dos tipos: 1. a.

Enviado por licosmand / 723 Palabras / 3 Páginas
Proceso Administrativo

PROCESO ADMINISTRATIVO Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el administrador

Enviado por LEANDROZZZZZ / 423 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

Con el objeto de crear una división de análisis de riesgos dentro de lo que es Protección Civil del Estado Miranda se vio la necesidad de fundamentar el proceso de reclutamiento y selección del personal aplicándolo en el municipio Pedro Gual, del estado Miranda en los siguientes cargos: 1 jefe de división, 2 supervisores, 1 secretaria y 13 analistas. Esto debido a los constantes desbordamientos e inundaciones de los ríos Cupira y Machurucuto, entre otros

Enviado por roxanaparaqueimo / 7.627 Palabras / 31 Páginas
Ensayo De Procesos Administrativos De Una Empresa

Proceso administrativo “Ciber Cofee House” Concepto de Proceso Administrativo Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean

Enviado por MarycruzIA / 345 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

Igualdad de Oportunidades en el empleo y Administración de Recursos Humanos ¿Cómo incide la acción afirmativa en Bolivia? Bolivia es un país diverso, debido a que cuenta con cientos de etnias, razas e ideologías, las cuales gracias al actual gobierno fueron incluidas y tomadas en cuenta en varias leyes que los beneficia en varios aspectos, así como lo es en el ámbito laboral.. La Igualdad de oportunidades en el empleo en Bolivia es reconocida en

Enviado por aranieth / 696 Palabras / 3 Páginas
Manejo De Recursos Humanos

INDICE 1. introduccion 2. funciones del departamento de recursos humanos 3. Obetivos 3. el depto. De rr.hh. es de línea o de staff. 4. ubicacion del depto. De recursos humanos 5. composicion del depto. De recursos humanos 6. definicion y funciones de las principales áreas que componen el departamento de recursos humanos. 7. Aportes de los DRH a las empresas 8. conclusion 9. bibliografia. 1. Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación,

Enviado por lalobage / 2.910 Palabras / 12 Páginas
Manual Administrativo

37-A. MANUAL ADMINISTRATIVO 37-A.1 Manual de organización. Misión: Brindar el mejor servicio a nuestros clientes ofreciéndoles dulces de calidad con materias primas de excelencia amigables con la salud y el medio ambiente. Al igual brindarles a nuestros clientes, personal y proveedores las mejores instalaciones y el mejor trato posible ya que consideramos esto el elemento más importante para nuestra organización. Buscando con esto incrementos en ventas, posicionamiento y diferenciación de nuestros competidores. Visión: Consolidarnos como

Enviado por jelipin17 / 1.838 Palabras / 8 Páginas
La Lectura Y La Escritura Como Recurso De Comunicacion

Desde que existimos hemos tenido la necesidad de comunicarnos por medio del lenguaje, el cual no afecta si es verbal, gestual o escrito lo importante es poder relacionarnos. Además, así como es de indispensable que nos comuniquemos no siempre se dio a conocer la lectura y la escritura como medio de comunicación. En nuestros tiempos, hay culturas y sociedades que no la tienen, por tal motivo nos damos cuenta que la importancia de estas no

Enviado por Alvaro59Reyes / 347 Palabras / 2 Páginas
La Tecnologia Como Recurso Didactico

CAPÍTULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 1.1 Antecedentes del problema Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) están produciendo importantes transformaciones en la sociedad, hasta el punto de marcar la característica distintiva de este momento histórico en relación al pasado. Desde ahora nuestra sociedad será denominada como la Sociedad de la Información. La informática, unida a las comunicaciones, posibilita prácticamente a todo el mundo el acceso inmediato a la información. Es la información, más

Enviado por zaNttaRabago / 4.436 Palabras / 18 Páginas
Derecho Administrativo

DERECHO ADMINISTRATIVO CARÁCTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA ORGANOS CENTRALIZADOS 1. Las facultades de decisión y mando se encuentran concentradas en los órganos superiores. 2. Su personalidad jurídica es la misma del Estado. 3. Sus facultades son dadas por la Constitución, ley o reglamento. 4. Es creada por ley 5. Tienen organización jerarquizada de la Administración, establecida de acuerdo a la Constitución y a la ley reglamentaria. ORGANOS DESCENTRALIZADOS 1. Su creación se da a través

Enviado por anaxor / 452 Palabras / 2 Páginas
Determinar Y Analizar El Concepto De Planeación Y La Importancia De Su Implementación En El Proceso Administrativo

Las ideas más importantes y afirmaciones que tienen mayor trascendencia La planeación consiste en “definir las metas de la organización, establecer una estrategia general para alcanzarlas y trazar planes exhaustivos para integrar y coordinar el trabajo de la organización” (Robbins y Coulter, 2005). La planeación es nada mas contestar la pregunta de ¿Qué hay que hacer? Y ¿Cómo hay que hacerlo? La planeación es un proceso que ayuda en las siguientes actividades - Marcación de

Enviado por goodman203 / 980 Palabras / 4 Páginas
Derecho Administrativo

Introducción La Ley 41-08, trata de la función pública y crea el Ministerio de Estado de Administración Pública. (Secretario). En ella se planean las funciones, derechos, deberes y otros para el buen funcionamiento de la administración pública, como órgano responsable del desarrollo de los servicios públicos. En la actualidad los avances tecnológicos en los mercados nacionales o internacionales son notorios, cuestión que preocupa por lo que la modernización ha traído nuevos cambios que constituyen al

Enviado por jaelitoovalles / 1.550 Palabras / 7 Páginas
Formato Para Promover El Recurso De Revocación

Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad competente para resolver) P r e s e n t e (Nombre quien promueve), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: Que vengo por medio

Enviado por reyarz / 302 Palabras / 2 Páginas
Conceptos Administrativos

ADMINISTRACION La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. OBJETIVOS Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una

Enviado por chanekeblak / 3.847 Palabras / 16 Páginas
Ley De Recursos hídricos 29338

LEY Nº 29338 LEY DE RECURSOS HÍDRICOS TÍTULO PRELIMINAR Artículo I.- Contenido La presente Ley regula el uso y gestión de los recursos hídricos. Comprende el agua superﬁcial, subterránea, continental y los bienes asociados a esta. Se extiende al agua marítima y atmosférica en lo que resulte aplicable. Artículo II. Finalidad La presente Ley tiene por finalidad regular el uso y gestión integrada del agua, la actuación del Estado y los particulares en dicha gestión,

Enviado por leonciohuancane / 9.586 Palabras / 39 Páginas
Fuente De Información Electrónica ¿recurso Utilizado Por Enfermera

Informática en enfermería Hoy por hoy, la enfermería en todo el mundo, asume cuestiones en las que recientemente se está incursionado en Cuba. Las funciones asistenciales, docentes, administrativas, e investigativas de los profesionales de la enfermería, la implementación de nuevas tecnologías, el necesario manejo de amplios volúmenes de datos del pacientes, hacen imprescindible una disposición, manejo y tratamiento de la información eficiente y eficaz. Dado que la informática responde adecuadamente a estas nuevas necesidades, es

Enviado por vargasfra / 607 Palabras / 3 Páginas
El concepto de proceso administrativo

PROCESO ADMINISTRATIVO Las cuatro funciones de la administración constituyen, el proceso administrativo pues son ejercidas en forma coincidente y continua al administrarse una empresa. El proceso administrativo se vale de enlaces y de la retroalimentación. Por ejemplo, la planificación debe preceder a la actividad de organizar, y el controlar debe seguir a las demás funciones. Planificación.- es el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlos. Comprende: a) establecer

Enviado por andi54 / 477 Palabras / 2 Páginas
Manuales Administrativos

11 MANUALES ADMINISTRATIVOS 11.1 Concepto: Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. 11.2 Otros Conceptos: "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada

Enviado por 09ferjo / 4.113 Palabras / 17 Páginas
TALLER SEMANA TRES ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS

12-Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo. 13-Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal. 14-Ser gestionador de las necesidades de los empleados. 15-No limitar su trabajo a un escritorio. 16-Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados. 17-Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización. 18-Ser generador de la cultura del respeto,

Enviado por yulihoney / 634 Palabras / 3 Páginas

Página