Recursos Renovables ensayos gratis y trabajos
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Recurso De Revocasion
SECRETARIA DE HACIENDA DIRECCION GENERAL DE RECAUDACION PRESENTE. MARCO ANTONIO CANO MARTINEZ, mexicano, mayor de edad, promoviendo por propio derecho, con R.F.C. CAMM-701004-LB4, con domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado seguro social 53 entre perimetral y vicam en esta Ciudad, ante esa H.Autoridad con el debido respeto comparezco y expongo: Con fundamento en los artículos 18,38 fracción III y IV, 117 FRACCION I inciso a), 120,121,122,123,129 fracción I, 130,131,134 fracción I, 135 y
Enviado por gloriux / 293 Palabras / 2 Páginas -
La Función De Recursos Humanos Y La Gestión De La Crisis
Como primera aproximación, planteo una reflexión de nuestra práctica en el manido contexto socioeconómico imperante. Esto es, ¿podemos hacer algo desde recursos humanos para aliviar la crisis? Pensamos que salir de la crisis está en manos de políticos y economistas. Causas externas. Es lógico. Muchos de los planteamientos mass media parten de supuestos así. Pero, ¿es posible que, entre todos, estemos contribuyendo algo a llegar donde estamos? Y si es así, ¿qué podemos hacer desde
Enviado por AntonioDelgado / 954 Palabras / 4 Páginas -
Recurso De Inconformidad Df
INCONFORME: SERVICIOS DE CONSTRUCCION NANFI. REGISTRO PATRONAL: 1234 RECURSO DE INCONFORMIDAD INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL H. CONSEJO CONSULTIVO DELEGACIONAL DELEGACION 3 SUROESTE DEL D.F. C SECRETARIO DEL CONSEJO CONSULTIVO DELEGACIONAL JORGE CARMONA PEREZ, en carácter de representante legal de la empresa servicios de construcción renací, s.a. de C.V. personalidad que acredito en términos del poder notarial con número de acta 55,333 del folio 13,262 otorgada ante la fe del notario público n°41 del D.F.,
Enviado por jaimesagahon / 1.884 Palabras / 8 Páginas -
Recursos Humanos
Puerto Ordaz, Diciembre de 2010 Contenido Introducción Planificación de los Recursos Humanos Definición Pasos para la planificación de RRHH Evaluación de Empleados necesidades futuras del personal Objetivos de la planificación de recursos humanos Planificación Estratégica de los Recursos Humanos Importancia de la planificación de los recursos humanos Ventajas y desventajas Conclusión y recomendaciones Referencias Bibliográficas Anexos Introducción La necesidad de planificar los recursos humanos quizá no resulte del todo evidente. Sin embargo, una organización que
Enviado por fesazean01 / 4.589 Palabras / 19 Páginas -
El Recurso De Interpretación
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS CENTRO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO TEORÍA GENERAL DE LOS RECURSOS PROFESOR: DR. ROMULO VELANDRIA EL RECURSO DE INTERPRETACIÓN JORGE ÁLVAREZ, C.I: 5.572.727 NOVIEMBRE 2011 INDICE PAGS. - INTRODUCCIÓN………………………………………………….. 02 - 03 - CONCEPTO DE INTERPRETACIÓN…………………………….04 - CONCEPTO DE RECURSO DE INTERPRETACIÓN...............04 - 05 - BREVE RESEÑA DEL RECURSO DE INTERPRETACIÓN.....05 – 14 - TIPOS DE RECURSOS…………………………………………...14 -15 - PROCEDIMIENTO PARA VENTILAR EL RECURSO DE INTERPRETACIÓN
Enviado por jorge59 / 6.339 Palabras / 26 Páginas -
PELICULA RECURSOS HUMANOS
PELICULA RECURSOS HUMANOS La película “Recursos Humanos” relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Pero cuanto más pasaba el
Enviado por silviabea62 / 603 Palabras / 3 Páginas -
Gestión De Recursos Humanos. Reclutamiento De Personal
EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Definición. Se entiende por reclutamiento a aquel conjunto de acciones y actividades que la empresa usa para localizar, contactar y atraer la cantidad suficiente de candidatos adecuadamente cualificados para satisfacer las demandas de la organización, de entre los cuales se van a elegir a aquellos considerados como más aptos, para después iniciar el proceso de selección. El número de candidatos no debe ser ni muy bajo, ya que podrían tenerse dificultades
Enviado por mjose / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
RECURSOS Y CAPACIDADES E INTEGRACIÓN ANALISIS INTERNO Y EXTERNO DE UNA EMPRESA
Las capacidades de una empresa es la forma que tiene para hacer las cosas combinando y coordinando los recursos existentes para realizar su actividad. Por su propia naturaleza son intangibles, suelen ser organizadas según jerarquía y se clasifican según el criterio funcional de la cadena de valor. Infraestructura de la empresa • Gran autonomía en la gestión de su negocio: - Todas las tiendas comparten un enfoque comercial de gestión combinado - innovación, flexibilidad, creatividad,
Enviado por pauvena / 262 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (DE ALUNOS AUTORES) 1.Introducción “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.” Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y
Enviado por ittitt / 2.575 Palabras / 11 Páginas -
Recurso Procesal
El recurso procesal Recurso Procesal es todo medio de impugnación en contra de una decisión judicial, establecido por la Ley. La doctrina los define como los medios que establece la ley para obtener la modificación, revocación o invalidación de una providencia o decisión judicial, ya sea del mismo juez que la dictó o de otro de superior jerarquía. Al apreciar esta definición es posible extraer los elementos que contiene un recurso procesal: en primer lugar
Enviado por DJ_590 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
UNIVERSIDAD DEL TURABO ESCUELA DE NEGOCIOS Y EMPRESARISMO MANA 724 TRABAJO #1 Describa el Desarrollo del Plan de Recursos Humanos para un proyecto cualquiera. Donde desee o sea necesario ilustrar, ofrezca ejemplos de un proyecto determinado. El Plan de Desarrollo de Recursos Humanos, específicamente dentro de una organización se encarga de todo lo relativo a reclutamiento, selección, contratación, capacitación, retribución, bienestar, motivación y seguridad de los miembros del equipo del proyecto, de modo que resulte
Enviado por jolivero / 553 Palabras / 3 Páginas -
Recurso De Amparo
Presentación de un recurso de amparo por violación a los derechos fundamentales de educación. San Pedro sula Cortez, 07 días de diciembre del 2011. Yo José miguel paz puerto , mayor de edad hondureño soltero , abogado , con numero de colegiación 5347 1945666 de este domicilio actuando en mi condición de apoderado defensor , con todas las facultades que me confiere mi cliente y la ley interpongo el recurso de amparo a favor de
Enviado por buenamadera / 713 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Administrativos
Introducción El procedimiento administrativo, es una de las conquistas de gran relevancia del derecho, siendo la función administrativa una de la manifestación de la cláusula del Estado de derecho. (Weber), y una manifestación del cambio que se produjo en las relaciones entre el Estado y los particulares. (Schmidt Abman). Analizando su origen podemos llegar a entender su concepto, inicialmente consistió en la libertad procedimental o informalismo que tenían las autoridades administrativas para cumplir su función.
Enviado por yolfran_ram / 1.661 Palabras / 7 Páginas -
El concepto de recurso de Amparo y sus elementos
CUESTIONARIO AMPARO II 1-CONCEPTO DE ACCIÓN DE AMPARO Y SUS ELEMENTOS. EL AMPARO SE REVELA COMO UN CONJUNTO DE ACTOS PROCESALES O PROCESOS QUE CULMINAN EN RESOLUCIÓN JUDICIAL O SENTENCIA, QUE CONSTITUYE SU CAUSA FINAL COMÚN. POR LO TANTO, SE TIENE A LA ACCIÓN COMO LA PROVOCACIÓN DE LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES, PARA LOGRAR LA DECLARACIÓN O EL RECONOCIMIENTO DE UN DERECHO, CON RESPECTO AL AMPARO, PARA ALCANZAR LA PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, RESPECTO DE
Enviado por GINIZZA / 1.458 Palabras / 6 Páginas -
El uso racional de los recursos hídricos
MEDIDAS PARA EL CUIDADO DEL AGUA JOSÉ MARÍA VALDEZ ESTRADA. JOSÉ MARÍA VALDEZ ESTRADA. SEGÚN LAS ENCUESTAS REALIZADAS PODEMOS CONCLUIR QUE LAS PERSONAS NO TENEMOS CONCIENCIA DEL USO ADECUADO DEL AGUA. DENTRO DE LAS FORMAS MÁS RECURRENTES DEL DESPERDICIO DEL AGUA ESTÁN LAS SIGUIENTES: • DEJAR LA LLAVE ABIERTA CUANDO NOS LAVAMOS LAS MANOS. • DEJAR LAS LLAVES DE LA REGADERA MUCHO TIEMPO ABIERTAS MIENTRAS NOS BAÑAMOS. • LAVAR LOS COCHES Y LOS PATIOS CON
Enviado por josemariavaldeze / 528 Palabras / 3 Páginas -
Recurso de amparo es el medio de la revisión judicial, el sistema jurídico de Мéxico
INTRODUCCIÓN Hoy en día el Juicio de Amparo se ha convertido en un Instrumento Procesal que se ha diversificado en diversos instrumentos procesales. El juicio de amparo es un medio de control constitucional del sistema jurídico mexicano, en adición a la acción de inconstitucionalidad y la controversia constitucional. A diferencia de estos dos últimos, el juicio de amparo es promovido por cualquier particular que considere que sus garantías individuales han sido violadas por alguna autoridad.
Enviado por yo_quiero69 / 7.036 Palabras / 29 Páginas -
Las Necesidades básicas De Los Recursos Humanos
Las necesidades básicas de recursos humanos para la organización se establecen mediante un esquema de descripción y especificación de cargos. La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el ocupante necesita cumplir.Por lo tanto, los cargos se proveen de acuerdo con esas descripciones y análisis. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con
Enviado por cocoman / 7.911 Palabras / 32 Páginas -
La Planificación de Recursos Empresariales
INTRODUCCION La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura y seguido de la planificación de requerimientos de Material. Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y una contabilidad para la compañía de la Planificación de Recursos Empresariales o el software ERP puede intervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción, administración de inventarios, calidad de administración
Enviado por clchistian / 2.262 Palabras / 10 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifiquen claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. 1. Ensayo LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal
Enviado por wepapo / 283 Palabras / 2 Páginas -
Modelos De Optimizacion De Recursos
INDICE MODELOS PARA EL CONTROL DE PROYECTOS. LAS TÉCNICAS PERT-CPM 5.1 Construcción de redes de actividades de un proyecto…..(2-10) 5.2. Aplicación del PERT-CPM para determinar la ruta crítica bajo condiciones de certidumbre e incertidumbre. …………..……..(10-20) 5.3. Relación tiempo-costo en la duración de un proyecto: variación del tiempo de un proyecto de acuerdo con los costos fijos y variables. Determinación de la duración óptima por medio de la compresión de redes. …………………………………………..(20-28) 5.4. Nivelación de recursos……………………………………..(29-31)
Enviado por yube4ever / 9.956 Palabras / 40 Páginas -
Los sistemas de planificación de recursos de la empresa
Los sistemas de planificación de recursos de la empresa (ERP) son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa. Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación por ejemplo: producción, ventas, compras, logística, contabilidad (de varios tipos), gestión de proyectos, GIS (sistema de información geográfica), inventarios y control de almacenes, pedidos, nóminas, etc.
Enviado por jadc / 402 Palabras / 2 Páginas -
Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos
Objeto de estudio: TEMA “LA INFLUENCIA DE LA MERCADOTECNIA EN CUANTO AL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR” Objeto de estudio seria lograr un programa de observaciones o del análisis a través del cual vamos a planificar nuestro tema y por ende sus propias necesidades en donde será preciso emplear aquellas modalidades de los métodos generales más adecuados a la solución de los problemas específicos. El saber cómo se realiza el estudio de mercado para generar
Enviado por FAVO1720 / 787 Palabras / 4 Páginas -
Recursos humanos y económicos
I N T R O D UC C I Ó N . E n el presente trabajo se pretende mostrar una visión acerca de un producto que ha logrado revolucionar la industria de la moda en colaboración con el reciclaje. Se sabe que a partir de la expansión de algunos de estos artículos, las empresas han tomado conciencia y esto permite la creación de productos alternativos e innovadores que llaman la atención de fanáticos ecologistas.
Enviado por reiv90 / 949 Palabras / 4 Páginas -
Gestión de los recursos financieros
Los recursos renovables son aquellos recursos que no se agotan con su utilización, debido a que vuelven a su estado original o se regeneran a una tasa mayor a la tasa con que los recursos disminuyen mediante su utilización. Recursos no renovables Los recursos no renovables son recursos naturales que no pueden ser producidos, cultivados, regenerados o reutilizados a una escala tal que pueda sostener su tasa de consumo. RECURSOS FINANCIEROSLos recursos financieros son el
Enviado por panbaso / 934 Palabras / 4 Páginas -
La reforma constitucional EN recurso de Amparo
REFORMAS CONSTITUCIONALES EN MATERIA DE AMPARO Art. 103.- Los tribunales de la Federación resolverán toda controversia que se suscite: Art. 103.- Los Tribunales de la Federación resolverán toda controversia que se suscite I.- Por leyes o actos de la autoridad que viole las garantías individuales. I. Por normas generales, actos u omisiones de la autoridad que violen los derechos humanos reconocidos y las garantías otorgadas para su protección por esta Constitución, así como por los
Enviado por AnaLuisaGomez / 445 Palabras / 2 Páginas -
Los Recursos Impugnatorios Del Proceso Penal
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo de investigación vamos a estudiar el tema de los medios impugnatorios en el proceso procesal penal. En el Código se ha sistematizado, o por lo menos, se ha tratado de sistematizar un título referido a los medios impugnatorios, capítulo que no contenía el Código de Procedimientos Penales. Con los medios impugnatorios, lo que se pretende es la búsqueda de una revisión sobre el pronunciamiento que el impugnante considera contrario a
Enviado por isabelcolina / 10.016 Palabras / 41 Páginas -
Los Recursos Impuganatorios En El Proceso Penal
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo de investigación vamos a estudiar el tema de los medios impugnatorios en el proceso procesal penal. En el Código se ha sistematizado, o por lo menos, se ha tratado de sistematizar un título referido a los medios impugnatorios, capítulo que no contenía el Código de Procedimientos Penales. Con los medios impugnatorios, lo que se pretende es la búsqueda de una revisión sobre el pronunciamiento que el impugnante considera contrario a
Enviado por isabelcolina / 10.016 Palabras / 41 Páginas -
Planeacion De Recursos Humanos (casos)
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS CASO No. 1 EL CONSEJO ADMINISTRATIVO DE UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, QUE PERTENECE A UNA EMPRESA DE GRAN TAMAÑO HA ESTADO AFRONTANDO PROBLEMAS EN LA MAYORIA DE SUS SUCURSALES. ESTO SE DEBE A QUE EN ESTAS SUCURSALES LOS SUPERVISORES SON LOS ENCARGADOS DE CONTRATAR EMPLEADOS SIN TENER COMUNICACIÓN CON LAS OFICINAS CENTRALES O CON OTRAS SUCURSALES, PROVOCANDO QUE EL SUPERVISOR DESCUIDE SUS RESPONSABILIDADES Y ESCOJA PERSONAS NO APTAS PARA
Enviado por alejandralone / 2.547 Palabras / 11 Páginas -
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NATURALES LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ Y JOSE LOPEZ PORTILLO (1970-1982)
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NATURALES LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ Y JOSE LOPEZ PORTILLO (1970-1982) Este ensayo ha resultado muy interesante ya que personalmente puedo decir que éstos dos presidentes en particular y lo que hemos ido viendo a lo largo de la materia, para las generaciones que no nos tocó vivir éstas gobernaciones, nos ayudan a entender y reflexionar acerca del sistema de gobierno en México y por qué ahora tenemos el país que tenemos e
Enviado por Gabrielaroaro / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Y Capacidad
ABDELLAH EL KHELLOUFI Análisis de Recursos y Capacidad en un caso practico: A.O.L Resumen: • Empresa americana líder en ofrecer servicios por Internet. Objetivo: • “ACERCAR EL CLIENTE AL MUNDO DE INTERNET Y OFRECERLE TODO LO QUE NECESITA POR UN PRECIO UNICO Y EN UN TIEMPO DETERMINADO”. Servicios: • Agencia de viaje. • Venta de artículos. • Navegar en Internet. • Compra de artículos. • Otros. Política: • Promover una estrategia que une a los
Enviado por sergiomg / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
Material Recurso De Inconformidad
RECURSO DE INCONFORMIDAD. CONCEPTO DE RECURSO Para entrar al estudio del Recurso de Inconformidad resulta indispensable primeramente comprender el significado de la noción conceptual de Recurso Administrativo en general En ese sentido tenemos que recurrir es acudir ante un juez u otra autoridad con alguna demanda o petición para que sea resuelta. Podemos entender entonces que el Recurso Administrativo es el medio por el cual las partes pueden promover el control de la legalidad de
Enviado por rodleco / 9.956 Palabras / 40 Páginas -
Recursos Humanos
A grandes rasgos ese es el valor de los Recursos Humanos en una organización, el de tener una filosofía de trabajo acera del personal que maximice el rendimiento de la empresa como tal. No se debe olvidar que las Empresas u Organizaciones dependen para su funcionamiento, evolución y logros de objetivos, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Empezando a desarrollar el tema es importante mencionar los distintos objetivos que posee el área de Recursos
Enviado por Josejesus / 255 Palabras / 2 Páginas -
Recursos de Internet
La World Wide o Web consiste en ofrecer una interface simple y consistente para acceder a la inmensidad de los recursos de Internet. Es la forma más moderna de ofrecer información. el medio más potente. La información se ofrece en forma de páginas electrónicas. El World Wide Web o WWW o W3 o simplemente Web, permite saltar de un lugar a otro en pos de lo que no interesa. Lo más interesante es que con
Enviado por javier123 / 855 Palabras / 4 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Marco teóricoHabitualmente,se definen como inherentes a la persona, irrevocables, inalienables, intransmisibles e irrenunciables. Por definición, el concepto de derechos humanos es universal (para todos los seres humanos) e igualitario, así como incompatible con los sistemas basados en la superioridad de una casta, raza, pueblo, grupo o clase social determinados.[3] Según la concepción iusnaturalista tradicional, son además atemporales e independientes de los contextos sociales e históricos.[4] Marco históricoLos derechos humanos, herederos de la noción de derechos
Enviado por EDDI / 1.787 Palabras / 8 Páginas -
Uso Y Explotacion De Los Recursos Naturales Por Los Indigenas Venezolanos
Uso y explotación de los recursos naturales por los indígenas venezolanos. R: Los indígenas que habitaron el territorio venezolano para el momento que se inicia la conquista española eran pueblos con rasgos y, con todos los de este tipo cultural, utilizaban los recursos naturales principalmente para obtener de estos su alimentación. En consecuencia, para estudiar el uso que hacían con los recursos naturales, es preciso referirse a las formas en que obtenían sus alimentos ¿De
Enviado por orifabiola / 6.980 Palabras / 28 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades. Historia De
Enviado por lupitaluna / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
Elementos Del Recurso De Revision
En la primera instancia , la litis consiste en determinar si es procedente y fundada la acción y en consecuencia si debe de condenarse o absolverse al demandado, por lo que la causa de pedir de la actora se conforma con la pretensión jurídica ( declaración judicial respecto de la existencia de un derecho o inexistencia de un derecho subjetivo) mas la descripción los hechos en que basa tal pretensión. Es deseable la correcta argumentación
Enviado por horsau / 2.266 Palabras / 10 Páginas -
Formato Recurso De Revocación
Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad que emitió el acto) P r e s e n t e (1) (Nombre del promovente), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: (2) (Nombre
Enviado por Ivn000 / 615 Palabras / 3 Páginas -
LOS RECURSOS HUMANOS Y LOS SECTORES DE LA ECONOMIA
LOS RECURSOS ECONÒMICOS El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son tierra y capital). Como tales, durante muchos años se consideraba como un recurso más: predecible y poco diferenciable. El concepto moderno de recursos humanos surge
Enviado por carvix6969 / 3.423 Palabras / 14 Páginas -
Los Recursos Administrativos
INTRODUCCIÓN El Acto Administrativo, es la actuación por excelencia de la función administrativa, según lo establece el Artículo 7 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, el cual reza de la siguiente forma “Se entiende por acto administrativo, a los fines de esta Ley, toda declaración de carácter general o particular emitida de acuerdo a las formalidades y requisitos establecidos en la ley, por los órganos de la Administración Pública Nacional”. El mismo pues, puede
Enviado por kristinita2150 / 2.666 Palabras / 11 Páginas -
Recursos Naturales
.-RECURSOS NATURALES 1.1.- INTRODUCCION - Los recursos naturales son aquellos bienes de la Naturaleza que pueden ser utilizados por el ser humano para satisfacer sus necesidades. También se pueden definir como conjunto de productos naturales, medios, equilibrios, etc., y de los modos tradicionales de gestión, en la medida en que estos elementos están amenazados de desaparición o empobrecimiento por causa del desarrollo de la civilización industrial. - Pueden ser: RENOVABLES y NO RENOVABLES - Los
Enviado por eliber25 / 9.059 Palabras / 37 Páginas -
TIPOS DE NERGIAS RENOVABLES
INTRODUCCION Desde hace ya mucho tiempo , el ser humano ha utilizado recursos para aumentar su capacidad de trabajo .La revolución industrial , donde se sustituyo la artesanía por las maquinas, la cual genero un gran cambio de procesos productivos que desencadeno un creciente uso de energía en la sociedad .hoy en día la sociedad este uso excesivo , es muy dañino para l el medio ambiente y para la sociedad , que ya es
Enviado por erik0110 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Proponer Un Plan De Control Contable En El Manejo Registro De Los Recursos Económicos Financieros Dirigido A La Unidad De Gestión Financiera Del Barrio 19 De Abril Sector I Del Estado Portuguesa Municipio Guanare
EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En América latina y en el mundo se han implementado una series de cambios tendientes a mejorar la participación de las comunidades, debido a los procesos de descentralización, para generar nuevas formas de relación entre el gobierno y los ciudadanos; entendiéndose de esta manera que existe una relación entre la actividad gubernamental y la participación ciudadana en el cumplimiento de las obligaciones y en el desarrollo del bienestar social de
Enviado por ruthnohemi12 / 15.101 Palabras / 61 Páginas -
Teoría De Analisis De Recursos Y Capacidades
Durante el análisis estratégico nos encontramos con tres etapas: 1. Misión y objetivo 2. Análisis interno 3. Análisis externo El análisis de recursos y capacidades busca identificar el potencial de recursos y habilidades que posee la organización o a los que puede acceder, este se ubica dentro del análisis interno de la organización. La teoría de los recursos y capacidades nos dice que las organizaciones son diferentes entre sí en función de los recursos y
Enviado por lizettemc / 769 Palabras / 4 Páginas -
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS LICDA. NEIDA J. CONTRERAS C. 1 - La Gestión de los Recursos Humanos Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de la insatisfacción laboral y probablemente esté condenada al fracaso El ser humano es fruto de la interacción de creencias, valores, deseos, necesidades y motivaciones y
Enviado por neidacontreras / 2.731 Palabras / 11 Páginas -
El Agua Como Recurso
EL AGUA COMO RECURSO El agua cubre aproximadamente el % de la superficie terrestre; es fundamental para los procesos tanto ambientales como sociales e indispensable para el surgimiento y desarrollo de la vida. 1.-El agua forma: una gran capa, que llamamos hidrósfera, sobre la superficie. El total de agua en el planeta es de aproximadamente 1 390 millones de . Éstas son las reservas de agua de la Tierra y el agua es indispensable para
Enviado por omarely / 656 Palabras / 3 Páginas -
Escasez De Recursos Naturales Basicos
Al parecer cada día que pasa incrementa la oblación en nuestro mundo y por ende incrementa la necesidad de recursos naturales básicos para uso de la población. Lo que pasa es que la gente no ha desarrollado una conciencia del daño que hacen al medio ambiente ya que es mas importante alimentar a su familia, que cuidar el medio por el cual tenemos vida. Las personas que talan arboles no han desarrollado una conciencia, y
Enviado por guitar2405 / 438 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
CUADROS DE REEMPLAZO Todo puesto de trabajo puede quedar vacante en cualquier momento, tanto por motivos previstos como imprevistos. En previsión de que esto ocurra, sobre todo cuando se debe a motivos imprevistos, existe el sistema de cuadros de reemplazo. Se formulan cuadros de reemplazo para un grupo de puestos en la organización, que normalmente comprenden todos los que están del tercer nivel orgánico desde la base hacia arriba, como así también puestos de especialistas
Enviado por franciscoM / 783 Palabras / 4 Páginas -
Plan de Recursos Humanos
PRESENTACIÓN DE ICON HISTORIA Icon es una empresa de servicios de restauración y catering con altos estándares de calidad y un elevado componente de creatividad. Fundada en Barcelona en el año 1990 como empresa familiar, con un restaurante con capacidad para 50 personas y un estilo de cocina y servicio tradicional aunque con una cuidada selección de productos y elaboraciones. En 1996 tras un periodo de evolución hacia un producto con características más sofisticadas y
Enviado por aracelisg1971 / 3.955 Palabras / 16 Páginas -
Geografia LA INFLUENCIA DEL MEDIO EN LA ACTIVIDAD HUMANA EL RELIEVE COMO RECURSO
GEOGRAFIA TEMA 4 LA INFLUENCIA DEL MEDIO EN LA ACTIVIDAD HUMANA EL RELIEVE COMO RECURSO - influye en los asentamientos (sobre colinas, junto a valles…) - interviene en la actividad agraria ( zonas llanas y bajas ofrecen mejores condiciones que las elevadas y con fuertes pendientes). - Proporciona recursos minerales y energéticos ( los relieves primarios aportan carbón, minerales metálicos y no metálicos, mientras que las cuencas terciarias suministran minerales de cantera). A - La
Enviado por mireiavera / 1.196 Palabras / 5 Páginas