Recursos Renovables

• LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL "RÓMULO GALLEGOS

  marcofloresINTRODUCCIÓN En el contexto actual de búsqueda y mejoramiento continuo de la calidad en la gestión y los resultados de las organizaciones, la Gerencia de Recursos Humanos adquiere especial relevancia. Todo cambio en las organizaciones exige también cambios en el personal y genera demandas crecientes de recursos humanos de calidad. El ambiente actual de la organización se caracteriza por la especialización creciente del trabajo y la rapidez de los cambios. Los conocimientos que se necesitan

• REcursos Humanos

  Sandraforra¿Cuales son los temas principales que aborda la película? La película es abarcativa de diversos temas que van desde la administración de recursos humanos vistos estos como simples recursos productivos; el proceso de negociación entre los distintos agentes que conforman la empresa; diferencias generacionales sobre la percepción del trabajo y la dificultad de implementar una nueva ley de tiempo de trabajo, apareciendo aquí el miedo al cambio. Además de abordar la organización del trabajo, la

• Recursos Disponibles Para Desarrollar La Funcion Orientadora

  crismarlisFUNDAMENTACIÓN DE LA FUNCIÓN ORIENTADORA DEL DOCENTE El proceso de enseñanza – aprendizaje es una ardua labor que requiere de un compromiso continuo; un docente, más que un facilitador o dador de contenidos conceptuales, es un guía cuyo compromiso o rol principal no es otro que la orientación de quienes tiene a su cargo. El rol de orientador no es un hecho aislado, es un acto que está fundamentado en los principios de la pedagogía

• Recursos, recursos humanos

  XTRUEN2EL HELP DESK PRESENTADO POR: JUAN CARLO GARZON SALAZAR CC. 74360338 (SENA VIRTUAL)FUNDAMENTACION DE ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DECOMPUTADORES PARA PROCESOS DE SOPORTE TECNICO (312732) SOPORTE TÉCNICO PARA PROFESORES Y ALUMNOS MICROSOFT Actividad para las semanas uno y dos Usted llego a una empresa y se encontró con el siguiente desafío: 1.) En esta empresa tiene muchos problemas de hardware y software sin contar que están en serios problemas a causa de los virus y troyanos

• Recursos Disponibles Para Desarrollar La Funcion Orientadora Del Docente

  raidelalbertonogla forma más eficaz de ser felizRecursos Disponibles Para Desarrollar La Función Orientadora Situaciones prácticas Testimonios de docentes: "No hay muchas posibilidades de trabajar en equipo, las reuniones suelen ser de trámite y lo que se comenta son generalidades; normalmente no se trabaja conjuntamente, cada uno sigue la línea que le parece y procura no inmiscuirse en el trabajo de los demás. Si hubiese un interés común sería más fácil y más enriquecedor para todos.

• LA CAPACITACION EN RECURSOS HUMANOS

  OTRI1504LA CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS • Conceptos de Capacitación. Para el autor de ésta monografía la capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. La función de capacitación, se define con el siguiente concepto: Simón Dolan, nos dice que la capacitación del empleado consiste en un conjunto de actividades cuyo propósito es mejorar su

• Parte Sobre Las Energias Renovables Y El Petroleo

  infomorelos"En México, la constitución establece que el petróleo pertenece al pueblo mexicano. Frecuentemente se escucha que el petróleo es de todos. La empresa paraestatal PEMEX es la responsable de la extracción, industrialización y comercialización del oro negro, como se llama el (petróleo en los círculos) financieros. Los rumores sobre el pago de una jugosa cuota secreta de las ganancias de la empresa al presidente mexicano en turno están a la (orden) del día cuando se

• Historia De Recursos Humanos

  oxalHistoria y antecedentes de los recursos humanos ORIGEN. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales, las relaciones que se establecían requerían estudio, entendimiento y elaboración de una serie

• Administracion Recursos Humanos Sena Semana 1

  afrikanohara24Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del

• El objetivo de la gestión de los recursos humanos

  yolmarygutierrezRecursos humanos Desarrollo El objetivo de desarrollo de recursos humanos es fomentar el ingenio humano a través de políticas inteligentes y coherentes en materia de educación, capacitación, salud y empleo en todos los niveles, desde las empresas hasta el nacional. Administración Objetivo de la gestión de los recursos humanos, por el contrario, es para maximizar el retorno de la inversión en capital humano de la organización y minimizar el riesgo financiero. Es la responsabilidad de

• Administracion De Recursos Humanos

  BeautiLa Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su

• Energias Renovables

  RINCEROGeneración de Energía Eólica Descripción del proceso de las centrales eólicas Este tipo de central convierte la energía del viento en electricidad mediante una aeroturbina que hace girar un generador. Es decir, aprovecha un flujo dinámico de duración cambiante y con desplazamiento horizontal, de donde resulta que la cantidad de energía obtenida es proporcional al cubo de la velocidad del viento. Esquema de una central eólica Los aerogeneradores aprovechan la velocidad de los vientos comprendidos

• Resumen De Manual De Recursos Del Maestro

  paolarosanach78MANUAL DE RECURSOS DEL MAESTRO Este manual trata de darnos pautas de cómo realizar y llevar una negociación. Una definición nos dice que la negociación es un proceso integral que tiene su orientación en la voluntad de las partes de llegar a un acuerdo, puesto que siempre se basa en unos intereses comunes y otros en conflictos. Otra la define a la negociación como un proceso en el que dos partes o mas partes, con

• Actividad Analisis de la diversidad natural de México y la importancia de conservar sus recursos naturales

  irmacruzlucasActividad 48 Campo formativo: Exploración y comprensión del mundo natural y social. Asignatura: Geografía Ámbito o eje: Recursos naturales Aprendizaje esperado: Identifica las características de las regiones naturales de México. Competencia: Analiza la diversidad natural de México y la importancia de conservar sus recursos naturales. Tiempo: 4 sesiones Preguntar a los alumnos si alguna vez se han detenido a ver un paisaje natural, si tienen fotos, qué sienten cuando son bellos, y qué sienten cuando

• PRINCIPALES RECURSOS NATURALES DEL ECUADOR

  ferdreeRECURSOS NATURALES DEL ECUADOR Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona lanaturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedadeshumanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas,minerales, alimentos) o indirecta.Ecuador es el primer productor mundial de bananas, produce petróleo, es el lugar donde sefabrican los famosos Panamá Hats, que no son de Panamá sino de Ecuador, son sombreros depaja

• La No Aplicación Del Recurso Federal SUBSEMUN, En La Policía Del Municipio De Ecatepec

  escorpiontroyPROTOCOLO DE INVESTIGACION PARA LICENCIATURA La no aplicación del Recurso Federal SUBSEMUN, en la policía del Municipio de Ecatepec 1. Planteamiento del problema. La policía del municipio más poblado de Latinoamérica, combate a la delincuencia con pocos recursos materiales, sueldos bajos, poca capacitación, sin metodología y operatividad. Cada año recibe, desde el año 2008 hasta el año 2012 la mayor cantidad del presupuesto federal a los Municipios del SUBSEMUN (subsidio para la seguridad pública municipal)

• Jefe De Recursos Finacieros

  checo8963EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un proceso sistemático mediante el cual se evalúa el desempeño del empleado y su potencial de desarrollo de cara al futuro. Según Baggini (1.999) La evaluación del desempeño es el proceso por el cual se estima el rendimiento global

• Los Recursos Naturales

  tipitapaLOS RECURSOS NATURALES Y LA EFICIENCIA AMBIENTAL Los recursos naturales son todos aquellos que nos da el planeta de forma natural, los recursos naturales se pueden clasificar en renovables, no renovables e inagotables. Nuestro planeta, es un lugar que necesita que los espacios naturales con los que cuenta sean protegidos, ya que las materias primas, sus beneficios y servicios ambientales que nos proporcionan, son depredadas de manera indiscriminada, para esto es importante darles un valor

• EL TEATRO COMO RECURSO PARA LA EDUCACIÓN AMBIENTAL

  ANAMELIAPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA TEMA El Teatro Como Recurso Para La Educación Ambiental. ANTECEDENTES PENDIENTES JUSTIFICACION La perspectiva ambiental de la formación humana reclama un tratamiento de los aprendizajes básicos que capacite a los niños y niñas para comprender las relaciones con el medio en el que están inmersos. Y para dar respuesta de forma participativa y solidaria a los problemas ambientales, este proyecto pretende enriquecer la práctica pedagógica teatral en las escuelas y colegios, así

• Mi Comunidad Factores De Procuccion Recursos Naturales

  danditerObserva y analiza tu comunidad, y elabora una tabla en la que describas los factores de producción, los recursos naturales, las formas de organización social y el papel de las instituciones dentro de la misma. Factores de Producción Recursos Naturales Formas de Organización Social Papel de las Instituciones En Cuernavaca, Morelos; los factores de producción se desarrollan principalmente en los sectores primario y terciario con poca actividad del secundario, debido a que la economía se

• Analisis De Recursos Humanos

  danitzazlANÁLISIS DE RECUROS HUMANOS 22 de Noviembre de 2010 Índice Introducción Pag. 3 Objetivos Pag.4 Metodología Pag.5 Marco teórico • Análisis y Descripción de puesto Pag.6-9 • Reclutamiento y Selección de personal Pag.10-14 • Remuneración del trabajo Pag.15-18 • Evaluación del Desempeño Pag.19-22 • Capacitación del personal Pag.23-27 Análisis Comparativo • Análisis y Descripción de puesto Pag.28-30 • Reclutamiento y Selección de personal Pag.31-32 • Remuneración del trabajo Pag.33-34 • Evaluación del Desempeño Pag.35-36 •

• RECURSOS DIDACTICOS WEB 2.0

  luisclubensayosRECURSOS A USAR en WEB 2.0 RECURSO 1 Nombre del recurso elegido Blogs Descripción Elaboración de un diario de forma cronológica sobre el tema a escoger. Nombre del tema o contenido programático al que apoya Cualquier tema, materia o asignatura que el alumno o el maestro desee. Nivel/Grado En la actualidad los niños de primaria que en su casa tienen internet hacen uso de ello. A partir de los 9 o 10 años. Descripción de

• Gerencia de Recursos Humanos

  franklin0213Maturin, 21 de octubre de 2011 Ensayo Debido a que la carrera de Gerencia de Recursos Humanos, no está colegiada, tomaré como ejemplo para elaborar una norma que podria estar incluida en el Código de Ética de los Licenciados en Recursos Humanos y Relaciones Industriales, la carrea del Contador Público. La Norma elaborada es la siguiente: El respeto entre Colegas. Respeto entre colegas: “el contador debe tener siempre presente la sinceridad, la buena fe, la

• GLOBALIZACION - RECURSOS HUMANOS

  dtorresmillonesCENTRO DE ALTOS ESTUDIOS NACIONALES IV MAESTRIA DE ADMINSITRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA CON MENCIÓN EN DEFENSA NACIONAL IV MAESTRIA EN ADMINISTRACION Y GESTION PUBLICA CON MENCION EN DEFENSA NACIONAL CURSO: ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN TEMA LA GLOBALIZACION CATEDRATICO Dr. Armando Zárate Gonzáles INTEGRANTES: DIANA TORRES MILLONES SOFIA URTEAGA KOBASHIGAWA JORGE GONZALES SENMACHE 04 Julio 2,012 Efectos de la globalización sobre la gestión de los recursos humanos en el Perú Resumen El presente trabajo explora el tema

• Ensayo Sobre Recursos Humanos

  kalvesdRecursos Humanos ¿Importa en la organización? En todas las empresas, los cambios tecnológicos más importantes que han ocurrido en los últimos años, continúan a un ritmo acelerado que no parece tener fin. Sin embargo en la actualidad cuando las empresas tienen acceso a la misma tecnología, los recursos humanos son los que hacen la diferencia real para lograr las metas organizacionales. La preocupación de hoy es resolver la problemática del hombre como recurso y factor

• Desarrollo E Importancia De Los Recursos Humanos En Las Empresas

  SekasolisObjetivos General: • Conocer más acerca del alcance y desarrollo de los Recursos Humanos dentro de las empresas y de qué forma este beneficia a las organizaciones. Específico: Analizar acerca de la eficiencia y eficacia que se logra con el departamento de Recursos Humanos de las empresas. Hipótesis En los últimos 10 años los Recursos Humanos han tenido mayor importancia para la contratación de empleados, a tal punto que el día de hoy se conoce

• Tesis Evaluacion Del Recurso Cama

  labblauINTRODUCCIÓN El ofrecer atención de buena calidad siempre ha sido una meta de los programas de salud en los centros hospitalarios, donde tanto los programas como los profesionales de salud están procurando ofrecer mejor atención a más personas. Pero para ello se requiere además, contar con todos los recursos que determinan la calidad de los servicios hospitalarios, entre ellos los ofrecidos a niños y niñas en pediatría. Es por ello que se debe incrementar la

• Sistemas De Administración De Recursos Humanos

  Kary13Sistemas de administración de recursos humanos La administración constituye la manera de hacer que las cosas se hagan de la mejor forma posible, mediante los recursos disponibles a fin de alcanzar los objetivos. 4.1. El carácter múltiplo de la administración de recursos humanos. La ARH es un área interdisciplinaria: comprende necesariamente conceptos de psicología industrial y organizacional, de sociología organizacional, de ingeniería industrial, de derecho laboral, de ingeniería de la seguridad, de medicina del trabajo,

• Ensayo Recursos Humanos En Las Empresas

  rolandoliconaRecursos Humanos En las Empresas Para una empresa se debe considerar como numero uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que los empleados desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión de la misma y a

• Recurso De Amparo

  atenoi4.2 Distintas definiciones de amparo El amparo es una acción o un recurso, dependiendo de la legislación del país de que se trate, que tutela los derechos constitucionales del ciudadano, y del que conoce y falla o bien un tribunal específico como un tribunal constitucional, Corte Suprema, o bien un juez tribunal ordinario, según lo dispuesto en la legislación procesal de cada país. El recurso de amparo es el estatuido por algunas constituciones europeas y

• Recursos Didacticos

  yeraldinuzEl Rotafolio Un rotafolio es un instrumento usado para la presentación de ideas en forma de exposiciones. Éste consiste en un caballete, sobre el cual se montan hojas de papel impresas o dibujadas, sujetas al caballete con argollas, cintas o tachuelas. Según el material, existen rotafolios de madera o de tubos, generalmente de aluminio. Según la disposición de las hojas, se clasifica así:  Rotafolio simple  Rotafolio de hojas invertidas  Rotafolio doble 

• Gestion Empresarial Y Recursos Humanos

  kenyicoronadoGestión empresarial - Recursos humanos Índice Introducción 1. ¿Qué es la gestión empresarial? a. Técnicas de la Gestión Empresarial: i. Análisis estratégico ii. Gestión internacional o proceso administrativo iii. Gestión de la tecnología de información iv. Gestión financiera v. Gestión de recursos humanos vi. Gestión de operaciones y logística de abastecimiento y distribución vii. Gestión ambiental 2. ¿Quién elabora y desarrolla la Gestión Empresarial? 3. Estrategia de Gestión a. Elementos b. Tipos i. Negociación distributiva

• Auditoria De Recursos Humano

  pekejon¿ En que consiste la entrevista como una técnica de auditoría? La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador) y otra la que responde (entrevistado). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de acción recíproca. Como

• RECURSOS HUMANOS

  yamyletRECURSOS HUMANOS Este departamento se dedicará a mantener las relaciones laborales y personales entre todos los empleados del negocio para perfeccionar los servicios y hacer las actividades lo más eficiente posible, además de que tendrá que reclutar y capacitar al personal necesitado, e inducir correctamente a los nuevos empleados. Este departamento mantendrá a los empleados y clientes comunicados con la administración, de esta manera se logrará un ambiente agradable de trabajo. Otras funciones incluyen: •

• LA PRACTICA DE LAS TIC UNO DE LOS RECURSOS DADACTICOS PARA EL APRENDIZAJE

  NervantesLA PRACTICA DE LAS TIC UNO DE LOS RECURSOS DADACTICOS PARA EL APRENDIZAJE POWER POINT Microsoft PowerPoint es un programa de presentación desarrollado por la empresa Microsoft para sistemas operativos Microsoft Windows y Mac OS, ampliamente usado en distintos campos como la enseñanza, negocios, etc. Según las cifras de Microsoft Corporation, cerca de 30 millones de presentaciones son realizadas con PowerPoint cada día. Forma parte de la suite Microsoft Office. Es un programa diseñado para

• Gestion De Recursos Humanos En Calidad Total

  abdiel022625GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA CALIDAD TOTAL La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No olvidemos que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los logros o por lo contrario, el fracaso del negocio, recordemos también que el recurso humano constituye el recurso más apreciado de la empresa. La importancia

• Recursos Administrativos

  franklinsmileSEÑOR MINISTERIO DE FINANZAS PÚBLICAS. Marco Tulio Ramírez Mendoza, de cuarentaicinco años de edad, casado, guatemalteco, estudiante, de este domicilio, quién se identifica con la cédula de vecindad número de orden A guión uno, y de registro un millón doscientos tres mil setecientos once, extendida por el Alcalde Municipal de Guatemala, departamento de Guatemala. Actúo bajo la dirección y procuración del abogado que me auxilia y dirige, señalo lugar para recibir notificaciones en la oficina

• Acceso a Recursos y Apoyos

  cecilia_128Acceso a la formación • Conocimientos teóricos y experiencias prácticas sobre la aplicación de enfoques, métodos y herramientas al ámbito inclusivo. • Una guía para definir objetivos de aprendizaje y para emplear los resultados de la evaluación como base de la planificación futura del aprendizaje de todos. • Información y herramientas que relacionen el Plan Educativo Individual y la evaluación continua. Acceso a Recursos y Apoyos • Colaboración entre los profesores, planificando y compartiendo experiencias

• Aprendizaje esperado actividades recursos evaluación

  rosa999SECUENCIA DIDACTICA TEMA APRENDIZAJE ESPERADO ACTIVIDADES RECURSOS EVALUACIÓN Violencia intrafamiliar Evitar la violencia de los niños en el aula y ambiente escolar así como el interés en por el estudio, para evitar en la deserción escolar se. ACTIVIDAD DE INICIO • Preguntar: ¿Qué creen que siente un niño cuando algún familiar o compañero lo golpea?, ¿Ustedes creen que sea correcto golpear o tratar mal a un niño? ¿Porqué?. - Preguntas o lluvia de ideas. -

• Recursos Comerciales

  iva93RECURSOS COMERCIALES Resumen El artículo analiza la relación entre comercio y turismo considerando las zonas comerciales Como parte de la oferta turística, dentro de la categoría de recursos culturales. Los objetivos de la investigación se centraron en el análisis del potencial de la actividad comercial para contribuir con el proceso de desarrollo local; la realización de un diagnóstico sobre la actividad comercial en los centros objeto de estudio; y la propuesta de actuaciones tanto del

• Recursos Didacticos

  tilicovidalINTRODUCCION En la actualidad en la educacion se han implementado diversas técnicas de aprendizaje en ellas se encuentran los recursos didácticos y las dinámicas de grupo o grupales, como lo definen varios autores, los recursos didácticos son medios, materiales, hechos o fenómenos que ayudan a mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje en las aulas, no es necesario que sean directamente aplicables en el aula con nuestros alumnos, sin embargo, es una técnica empleada básicamente para el

• La Administracion De Recursos Humanos

  faquestHUMANOS SERGIO ORLANDO RIVEROS Las organizaciones utilizan recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial, los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos. Por este motivo, la importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a

• Importancia Del Recurso Humano En La Organizacion

  baldano321.2 LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN. En épocas de cambio donde la competitividad ha influido en cada uno de los sectores de la Organización se identifica una Gestión de Recursos Humanos más agresiva, dando la oportunidad de fomentar la polifuncionalidad, trabajo en equipo, modificar sus esquemas y prácticas laborales al Capital Humano. En ese sentido, cada uno de los que formamos la organización tenemos la obligación de forjar esa nueva visión y

• Sección I: Beneficios, Factores Limitantes y Drivers de las Energías Renovables

  vito1728Sección I: Beneficios, Factores Limitantes y Drivers de las Energías Renovables Las energías renovables (EERR) tienen beneficios indudables, sin embargo, para decidir el peso óptimo que deben tener en el mix de generación eléctrica, estos beneficios deben ponerse en contexto. Para ello, resulta necesario analizar los factores limitantes que hacen que las EERR no puedan ser la única alternativa para dar respuesta a futuros incrementos en la demanda de energía eléctrica. Empezaremos esta sección señalando

• Conservación de los recursos naturales

  reyes071PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es una tarea difícil pero no imposible la de conservar los recursos naturales del medio ambiente, ya que estos son finitos, no infinitos, actualmente existen factores tales como la ignorancia dada por la falta de información, la pobreza, la injusticia, la exclusión y los conflictos violentos que se manifiestan en todas partes y están cambiando los modos de vida de la humanidad. En tal sentido es necesario, adquirir un compromiso ético que

• Recursos disponibles para desarrollar la función orientadora

  reysisRECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS La familia El término familia procede del latín famīlia, "grupo de siervos y esclavos patrimonio del jefe de la gens", a su vez derivado de famŭlus, "siervo, esclavo". El término abrió su campo semántico para incluir también a la esposa e hijos del pater familias, a quien legalmente pertenecían, hasta que acabó reemplazando a gens. Es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho

• Recursos Humanos

  elizz66Identificación de síntomas específicos con relación al perfil del puesto La no aptitud para el cargo se determinará luego del análisis en conjunto de la entrevista, elexamen médico, evaluación psicométrica y pruebas técnicas. La declaratoria de no aptitud se dará cuando los hallazgos médicos producto de la evaluación de salud interfieran en forma significativa en la capacidad laboral del aspirante para ejecutar lastareas propias del cargo. Demuestren que las condiciones de salud sean susceptibles de

• Administracion De Recursos Humanos

  yalitzacUNIVERSIDAD DE LA SABANA ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO DESARROLLO ORGANIZACIONAL ARTÍCULO Nº 6 PREGUNTAS TIPO DE ORGANIZACIÓN 1. ¿Qué tipos de organización predominan en el mercado actualmente? En términos generales, las empresas tienden a formular su estructura organizacional desde tres perspectivas diferentes: Organización Funcional Organización Divisional o de Negocios y Organización Matricial 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? En general, la estructura funcional divide las unidades

• Recursos Humanos

  sky_young_21. LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO. DEFINICION DE LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO El GATT nació como un acuerdo, y no como un organismo, mientras entraba en vigencia la Carta de la Habana que creaba la Organización Internacional del Comercio. Dado que la instancia mencionada no prosperó el GATT debió llenar el vacío, adquiriendo gradualmente las características de un organismo. Los acuerdos de la Ronda Uruguay se concretaron por medio de los Convenios de Marrakech

• Uso eficiente de los recursos financieros

  Mary__bellaUso eficiente de los recursos financieros: Es de vital importancia para las empresas que el uso del dinero se maneje con verdadera inteligencia ya que de este depende la sobrevivencia de la misma. Decisiones de inversión y decisiones de financiamiento: Las decisiones de inversión es cuando se deben de identificar las oportunidades de poder invertir para hacer crecer la empresa. Y las decisiones de financiamiento es cuando en su momento se puede encontrar la empresa