SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos

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Medios Alternativos De Solucion De Conflicto

Medios Alternativos de Solución de Conflictos en el Derecho Administrativo Venezolano. Especial Referencia al Arbitraje en los Contratos Administrativos Rafael Badell Madrid. Separata del Libro del Congreso Internacional de Derecho Administrativo en Homenaje al Profesor Luís Enrique Farías Mata. Caracas, Venezuela, 2006. Sumario I. Introducción II. Consideraciones Generales sobre el uso de los medios Alternativos de Resolución de conflictos en el Derecho Administrativo 1. De las restricciones a la aplicación de los medios alternativos de

Enviado por angeltorresnava / 33.211 Palabras / 133 Páginas
SISTEMA ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y LA DIVERSIDAD CULTURAL

I N F O R M E MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL Pluralismo Jurídico: En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se

Enviado por rafaelchavez / 1.810 Palabras / 8 Páginas
Los Medios Alternativos de Solución de conflictos

Introducción: Comenzaremos por la descripción y definición de cada uno de los conceptos. Los Medios Alternativos de Solución de conflictos (MASC): Son aquellas atribuciones y alternativas al sistema judicial, que nos permiten la solución de conflictos. Estos a su vez son procedimientos que buscan la solución a los conflictos entre dos partes, ya sea de manera directa o parcial. Medio: Este es el recurso que las personas utilizan para lograr sus objetivos, para poder satisfacer

Enviado por adalid6627 / 1.068 Palabras / 5 Páginas
La solución de la situación de conflicto

1. Situación Conflictiva: -Jim (31) y Joan (28), son una joven pareja de esposos, ellos trabajan en una empresa Multinacional, en un mimo departamento, Jim hace poco ha sido promocionado a un cargo más alto que su esposa, en donde ella se sintió presionada a pasar a otro departamento, para que su esposo no sea su superior y se implicara en su propia evaluación, aun así ella se siente más presionada en producir más que

Enviado por learsi86 / 433 Palabras / 2 Páginas
Formas de solución de los conflictos desde el punto de vista psicológico

ntroducción Los conflictos se van a solucionar a través de la negociación o de la mediación. Vamos a hablar aquí del conflicto desde la perspectiva psicológica. No todos los conflictos pueden o deben resolverse a través de la negociación o de la mediación. Para la mayor parte de los conflictos normalmente la negociación es un buen mecanismo de solución. A veces es conveniente no hacer negociación y dejar que el conflicto llegue hasta el final.

Enviado por accaa1402 / 337 Palabras / 2 Páginas
PAPEL DEL LIDER EN LA SOLUCION DEL CONFLICTO.

PAPEL DEL LIDER EN LA SOLUCION DEL CONFLICTO. Es importante tener en cuenta que dentro de cada equipo, organización, familia, entre otros tipos de asociación de personas siempre estará latente la aparición de diferencias entre sus miembros y que por lo general cada parte representa aspiraciones, ideas o situaciones contrapuestas. Como líderes es importante que podamos identificar las causas, dimensión y demandas de cada parte con la finalidad de llevar a feliz término dicha situación,

Enviado por yessica02 / 1.709 Palabras / 7 Páginas
LAS VÍAS DE SOLUCIÓN PARA CONFLICTOS SOCIALES

“LAS VÍAS DE SOLUCIÓN PARA CONFLICTOS SOCIALES” INDICE • MEDIACIÓN……………………………………………………………………… 2 • PROPUESTA : LA MEDIACIÓN COMO ALTERNATIVA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS……………………………………………………………….. 4 • CONCLUSION…………………………………………………………………….8 • BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………9 INTRODUCCIÓN Es en la escuela y la familia en donde el estudiante socializa y adquiere las bases de su educación futura que le permitan el desarrollo de un comportamiento integral y resuelva sus conflictos a través del diálogo y la comunicación no violenta. En el sistema educativo de

Enviado por LILIABEATRIZSALA / 1.267 Palabras / 6 Páginas
Una solución eficaz del conflicto

INTRODUCCION: En nuestra vida cotidiana, como hijos, hermanos, padres, compañeros de estudio, como profesionales, en las relaciones laborales, en las relaciones como consumidores o usuarios y, por supuesto, en aquellas que establecemos de forma desigual derivadas de la cadena de mando, las personas tenemos que afrontar situaciones de conflicto. Tenemos conflictos internos con nosotros mismos, con las personas que nos rodean, incluso con las personas que queremos. También podemos tener problemas como grupo y entre

Enviado por yjsauza / 404 Palabras / 2 Páginas
Solucion De Conflictos

El término de conciencia social hace referencia a la capacidad de determinados individuos, grupos u organizaciones sociales de percibir aquellas realidades circundantes que requieren atención, de reflexionar sobre ellas y en algunos casos, de actuar para la transformación de las mismas. La idea de conciencia social está hoy altamente extendido por el importante aumento de grupos poblacionales en inferioridad de condiciones (inferioridad que se representa a nivel económico, ideológico, étnico y sexual) y por la

Enviado por menylopez / 638 Palabras / 3 Páginas
Los medios alternativos de solución de conflictos

LOS MASC (medios alternativos de solución de conflictos) 21 de enero día internacional de los masc. Masc (medios alternativos de solución de conflictos) Se refiere a diversos métodos para buscar una solución a conflictos de intereses sin que se requiera acudir a los tribunales u órganos estatales encargados de impartición de justicia. Se caracterizan por una intención auto compositiva de las partes, caracterizado por ende en la voluntariedad de los participantes y que pretende ser

Enviado por jess0304 / 703 Palabras / 3 Páginas
Mecanismo De Solucion De Conflictos

Mecanismo de solución de conflictos laborales 1. Conciliación: es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. • La conciliación prejudicial: es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio. Resulta un mecanismo

Enviado por fernanda0311 / 523 Palabras / 3 Páginas
Metodos Alternativos De Solucion De Conflictos

Medios alternativos de solución de conflictos Elaborado por: Alejandro Peña Casanova. Villahermosa, Tabasco a: 21 de Mayo de 2015 INTRODUCCIÓN En este trabajo se presenta una reseña acerca de los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC), su desarrollo histórico, su fundamento legal, sus ventajas y desventajas y la orientación de estos métodos en relación con los métodos tradicionales. DESARROLLO Existen evidencias de que los MASC ya operaban en el siglo XIV en el tribunal

Enviado por 141f28013 / 663 Palabras / 3 Páginas
Solucion De Conflictos

Introducción En este trabajo de la semana 3 mostramos un poco de los problemas organizacionales que tiene alguna empresa seleccionada, estoy mostrando el caso de circulo llantero en su estructura organizacional no siempre ha sido de las mejores pero estoy consciente que este cambio empieza desde arriba tal como una familia si el esposo esta medio mal y la esposa igual que se espera de los integrantes de la familia. Empresa circulo llantero Avenida

Enviado por fertoya / 543 Palabras / 3 Páginas
Solucion De Conflictos

Solución de conflictos Manejar y resolver conflictos es la tercera tarea básica de los gerentes generales. En momentos críticos, cuando se introducen nuevos productos o cuando se cambia de estrategia, todos se disputan los recursos y el poder, abundan los malentendidos respecto a las intenciones o las expectativas de los demás, las diferencias de criterio llegan a su mayor intensidad y pende una amenaza sobre los viejos productos, sus gerentes y las maneras establecidas de

Enviado por cindy_natalia96 / 428 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Solucion De Conflictos

Solucion de Conflictos Cuando hablamos de conflicto nos referimos a esas situaciones en que se presentan diferencias de intereses, de necesidades y valores entre las personas, que dificultan la resolución de un problema. Es importante enfatizar que el conflicto no es sinónimo de violencia, ésta es sólo una forma de respuesta, por cierto la menos adecuada. Los conflictos forman parte sustancial del ser humano, de ahí que debemos aprender a ubicarlos analizarlos, comprenderlos y resolverlos

Enviado por / 812 Palabras / 4 Páginas
Medios Alternos De Solución De Conflicto

Este ensayo lo haré haciéndolo capítulo por capítulo, pues considero que es una forma más ordenada de platear a consideración los estatutos éticos y lo que pienso de cada uno de ellos. Capítulo I Disposiciones generales. Pues bueno, en lo que respecta a este primer capítulo, el planteamiento que se hace a los prestadores de servicios en los M. A. S. C. gira en torno a un comportamiento ético dentro y fuera dentro de la

Enviado por rubenmariscal / 616 Palabras / 3 Páginas
Solución de conflictos en la sociedad venezolana

Introducción En esta ponencia se pretende evaluar la adecuación del contexto institucional para la solución de conflictos en la sociedad venezolana. Para ello examinamos a grandes rasgos el modelo existente de regulación de la conflictividad social, empleando la legislación laboral como caso particular de análisis. A pesar de que los conflictos de trabajo revisten una naturaleza especial, dado el enfoque ideológico de las relaciones en este campo, es posible extender las conclusiones que aquí se

Enviado por 123458948 / 2.953 Palabras / 12 Páginas
Solucion De Conflictos

Confrontacion como estrategia de solucion de conflictos LA CONFRONTACIÓN I. SIGNIFICADO: A. CONFRONTACIÓN: Es cuando una persona habla con otra con quien se encuentra en conflicto, con el objetivo de traer a la luz la situación. II. PAUTAS DE LA CONFRONTACIÓN Hay que tomar en cuenta los tres aspectos de la confrontación: A. ¿COMO? NOTA: Hay que entender que en todo conflicto ambas personas están involucradas, por lo tanto no se debe tener la actitud

Enviado por mayratena / 519 Palabras / 3 Páginas
Cuadro Comparativo De Los Mecanismos Alternativos De Solución De Conflictos

CUADRO COMPARATIVO DE LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LA CONCILIACIÓN LA TRANSACCIÓN LA NEGOCIACIÓN EL ARBITRAJE El CONFLICTO LA MEDIACIÓN CARACTERÍSTICAS Conflicto existente. Negociación asistida. Participación de un tercero imparcial. Participación voluntaria en el proceso. Es obligatoria desde marzo del 2001 Llegar a un acuerdo no es obligatorio. Procedimiento flexible e informal. Proceso coordinado por el conciliador. Proceso privado. Debe versar sobre hechos dudosos o litigiosos Supone mutuas concesiones Es un acto formal

Enviado por ludith / 575 Palabras / 3 Páginas
PRINCIPALES PROBLEMAS DEL SECTOR PRODUCTIVO EN VENEZUELA Y SU APORTE PARA LA POSIBLE SOLUCIÓN DE ESTOS CONFLICTOS.

El sistema productivo en Venezuela y sobre todo en las Pymes está siendo afectadas por diversos factores. Entre ellos: la forma abrupta de la aplicación de una serie de medidas de ajustes económicos y la alta escalada inflacionaria experimentada en el país. Tal situación, además de impactar el poder adquisitivo del venezolano, al producirse un proceso de alza continua de los bienes y servicios de la economía, ha planteado el reto de crecer con inflación

Enviado por erikaburgosh / 993 Palabras / 4 Páginas
Los mecanismos de solución de conflictos

Instituto De Justicia Alternativa Del Estado De Jalisco La Mediacion En La Estincion De Dominio Diplomado en Métodos Alternos Francisco Gabriel Rubio Sossa Se expondra la manera teorica paractica de La mediacion o conciliacion con el estado en el caso particular de la figura juridica denominada exticion de dominio Abril 2015 Contenido INTTROCUCCIÓN 1 I.MARCO TERORICO 1 1.1. TEORIAS DEL CONOCIMIENTO 3 1.2. TERORIAS DEL DERECHO 3 1.3. TEORIAS DEL TEMA 3 II. MARCO METODOLOGICO

Enviado por gabrielrubio / 1.187 Palabras / 5 Páginas
Solucion De Conflictos

Una buena estrategia: Yo gano-Tú ganas Desde niños se nos ha inculcado de mil formas que para poder ganar es necesario que el adversario pierda; estrategia que podemos llamar Yo gano-Tú pierdes; quizás es la más frecuentemente usada por la mayoría de la gente. Todavía peor sería que cuando yo no puedo ganar, procuro que al menos mi adversario tampoco gane; ambos perdemos: Yo pierdo-Tú pierdes. No es frecuente, pero puede ocurrir el caso de

Enviado por / 268 Palabras / 2 Páginas
MEDIOS ALTERNATIVOS Y SOLUCION DE CONFLICTOS

MEDIOS ALTERNATIVOS Y SOLUCION DE CONFLICTOS 1. MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA, SEGÚN CORRESPONDA (0.25 PTO C/U): 1. Son barreras de la comunicación causadas por el contexto: 1. Espacio físico inadecuado. 2. Mobiliario inadecuado. 3. Ruidos molestos. 4. Interrupciones varias (llamadas telefónicas, interrupciones de terceros). 5. Todas son correctas. 1. Son barreras de la comunicación causadas por el receptor: 1. Utilizar un código no común. 2. Falta de habilidad para expresarnos 3. Imposibilidad para colocarse en

Enviado por iziita / 1.518 Palabras / 7 Páginas
Materia: Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos

Tarea individual S5 Materia: Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos “Mi yo creativo” barradas_castillo_S5_T5MiYoCreativo Paulina Barradas Castillo Asesora: Mariana Oscos Gil México, Julio de 2015 Índice * Índice…………………………………………………………………………………………………………. 2 * Introducción………………………………………………………………………………………………… 3 * Mi yo creativo………………………….…..……………………………………………….……………4 y 5 * Conclusiones…………………………………………………………………………………………………6 * Referencias……..…………………………………………………………………………………………….7 Introducción La creatividad es una de nuestras competencias que tenemos como personas, ha existido desde que el ser humano aparece en la tierra y es una de las habilidades más útiles

Enviado por pawbc1981 / 1.618 Palabras / 7 Páginas
Metodos alternos de solución de conflictos

FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN FACPYA http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/Escudo.png MÉTODOS alternos de SOLUCIÓN de controversias M.R.H y Lic. Flor Carrión García Evidencia #1 Moisés Alamillo Reyes Rosa Verónica Cavazos Tamez Ariadna Nathalí García Cantú Estefany Lizbeth García Guzmán Juanita Yazmín De La Garza García Jaqueline Jazmín Garza Cordero Raúl Carlos González Garza Grupo: 45 c Turno: Vespertino Aula: 05 Índice Introducción………………………………………………………………………….........2 Listado de conflictos y 10 acciones (Identificación de que es un conflicto social)……………………………………….…………………………………………..….3 Escrito con

Enviado por veronicavazos / 4.767 Palabras / 20 Páginas
1.1 Entorno social de los métodos alternos de solución de conflictos.

El establecimiento de un entorno social pacifico no es solo responsabilidad del estado, ya que muchos factores intervienen en ese proceso, principalmente el comportamiento humano, todos los que estamos en una sociedad somos diferentes, y esto causa el conflicto social el cual es lo que define a la sociedad moderna y de o resolverse dicho conflicto se transforma en un obstáculo para la interacción entre individuos, Estado y organizaciones y por ende provoca un choque

Enviado por abejitagolcht / 360 Palabras / 2 Páginas
Los principales medios alternativos para la solución de conflictos son la mediación, la conciliación y el arbitraje

Los principales medios alternativos para la solución de conflictos son la mediación, la conciliación y el arbitraje LA MEDIACION (DEFINICIÓN) Para el maestro Fernando Martín Diz mediación es un concreto medio de solución alternativa de conflictos siendo un mecanismo alternativo al judicial, caracterizado por la intervención de una tercera persona (mediador5 ) cuyo objetivo es facilitar la avenencia y solución dialogada entre las partes enfrentadas, tratando de lograr 5 Legislaciones como la del Distrito Federal,

Enviado por mariadelaluz12 / 1.523 Palabras / 7 Páginas
EN QUE HA CONTRIBUIDO LA SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS PARA DESCONGESTIONAR EL APARATO JURISDICCIONAL

¿EN QUE HA CONTRIBUIDO LA SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS PARA DESCONGESTIONAR EL APARATO JURISDICCIONAL? Según Claudia Matute Morales Docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Carabobo, los MASC tienen como propósito general reducir el costo y la dilación en relación al proceso judicial, prevenir conflictos jurídicos que estarían probablemente destinados, incrementar la calidad del resultado final de la resolución de conflicto, propugnar una cultura de paz, representar la tendencia de reestructuración de

Enviado por sharongonzaleze / 1.187 Palabras / 5 Páginas
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, SU INCIDENCIA EN LA ECONOMÍA NACIONAL Y LA INFLUENCIA INTERNACIONAL

MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, SU INCIDENCIA EN LA ECONOMÍA NACIONAL Y LA INFLUENCIA INTERNACIONAL PRESENTADO POR: ANA CRISTINA CONSUEGRA MERCADO PRESENTADO A: ___________________ (CARRERA) (ESCRIBIR SEMESTRE) UNIVERSIDAD AUTONOMA 2015 MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, SU INCIDENCIA EN LA ECONOMÍA NACIONAL Y LA INFLUENCIA INTERNACIONAL Como consecuencia del aumento del comercio y las inversiones a nivel mundial, surge la necesidad de buscar medios alternos para resolver las controversias internacionales que aparecen como consecuencia

Enviado por adelasheckler / 1.539 Palabras / 7 Páginas
Tecnica creativa para la solucion de conflicto

ulalogo ula Licenciatura en Administración Com-421-302 Creatividad y Comunicación Interpersonal Facilitador: Nicte-ha Zavala Sosa Tarea 2 “Aplicación de una técnica creativa para la solución de un problema" Alumna: Téllez Hernández Estefanía INTRODUCCION En el campo social la creatividad y los procesos de resolución de problemas se combinan para generar el cambio en las formas de ver y de pensar el mundo, de hecho los más dramáticos cambios históricos han sido producidos por innovaciones que han

Enviado por Tellez Estefania / 1.075 Palabras / 5 Páginas
Mecanismos alternativos de solucion de conflictos

MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Generalmente, cuando existen conflictos entre la sociedad actual, se manejan distintas formas de aplicar estrategias que permitan resolver la situación. Una de las opciones más tediosas y usadas es por medio de la judicialidad, en la cual, el estado interviene por medio de sus leyes, a controlar y darle fin al conflicto con la toma de sus decisiones. Sin embargo, se conoce que este se da a través de

Enviado por hell.ga05 / 723 Palabras / 3 Páginas
SOLUCION DE CONFLICTOS. ESTABILIDAD LABORAL Y BIENESTAR

ESTABILIDAD LABORAL Y BIENESTAR ENSAYO ELABORADO POR: DIANA MILENA CORREA LOZANO CÓDIGO: 1521981464 LAURA VICTORIA CHAPARRO PÉREZ CÓDIGO: 1521022795 NELLY VIANED PEÑA STERLING CÓDIGO: 1521981459 YASURIS PEREA SOLANO CÓDIGO: 1331981256 TUTOR: GILBERTO ARNULFO CÁCERES CRISTANCHO MÓDULO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PREGRADO: PROFESIONAL EN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO BOGOTÁ D.C. AGOSTO16 DE 2015 JUSTIFICACIÓN El hombre, en la historia de la evolución humana, ha tenido una relación permanente y

Enviado por LAURITA78 / 4.753 Palabras / 20 Páginas
Arbitraje Internacional tiene una extensa trascendencia en la solución de conflictos del mundo moderno

Arbitraje Internacional. El Arbitraje Internacional tiene una extensa trascendencia en la solución de conflictos del mundo moderno, y su vez tiene un reflejo particular con América Latina; debido a que la implantación, reconocimiento y aplicación han sido materia de regulación antes de que esfuerzos similares se iniciaran en Europa y América del Norte. Respetando lo que establezcan los tratados internacionales vigentes suscritos por Colombia sobre la materia, la Ley 1563 de 2012 regula todo lo

Enviado por sofbotero / 648 Palabras / 3 Páginas
EL NUEVO TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS

UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA PAOLA MARIANA YAÑEZ GALCICIA TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS Tarea Individual 3: Aplicación de las tic´s en tu área laboral Profesor: Ana Lorena Barquero Tarea Individual 3: Aplicación de las tic´s en tu área laboral Las tecnologías de la información y comunicación se han convertido, a una gran velocidad, en parte importante de nuestras vidas El ingreso de las tecnologías a la empresa tiene el principal objetivo de optimizar el

Enviado por Paola Yañez / 1.024 Palabras / 5 Páginas
“MASC” (Mecanismos alternativos de Solución de Conflictos) ANALISIS JURISPRUDENCIAL

UNIVERSIDAD “MASC” (Mecanismos alternativos de Solución de Conflictos) ANALISIS JURISPRUDENCIAL Integrantes Curso: 1. ANALISIS CONCEPTUAL 1. IDENTIFICACION DE LA PROVIDENCIA Corte Constitucional, Sentencia C-338/06, Magistrada Ponente Dra. CLARA INÉS VARGAS HERNÁNDEZ, Bogotá D. C., tres (3) de mayo de dos mil seis (2006). 1. HECHOS RELEVANTES El ciudadano Carlos Eduardo Sevilla Cadavid solicita a la Corte Constitucional la declaración de inexequibilidad de los artículos 2 y 8, parciales, de la Ley 678 de 2001 y

Enviado por Giova Alexander / 2.010 Palabras / 9 Páginas
Negociación - Métodos alternos a la solución de conflictos

Negociación Dentro de una negociación existen varios factores entre los intereses de cada posición que podrían afectar el 100% del objetivo principal de cada una de las posiciones con las diferencias que tienen para llegar a un acuerdo en común. Esta ocasión analizaremos estos factores y el proceso en el que se tiene que pasar para poder tener la solución a un conflicto por medio de la negociación, lo cual sabemos que es el tratar

Enviado por Alee'Handro Montoya / 2.241 Palabras / 9 Páginas
IMPORTANTES MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Ramiro Alejandro Gordillo Sierra MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto entre judíos y árabes constituye una problemática que tiene encarnados muchos sentimientos tanto nacionalistas, territoriales como religiosos, un conflicto sumamente delicado y grave que de manera manifiesta acarrea muchas consecuencias tanto para judíos como para árabes. El problema radica principalmente en quien tiene mejor derecho de poseer las tierras que se encuentran en conflicto, si los judíos o los árabes, y el argumento

Enviado por ragos / 538 Palabras / 3 Páginas
Métodos Alternos de Solución de Conflictos

Métodos Alternos de Solución de Conflictos Son procesos alternativos al proceso judicial, disponibles para la resolución de conflictos, en los cuales, más que imponer una solución, permite a las partes crear su propia solución. Mediación: Es un método de solución de conflictos en el que las partes son guiadas por un tercero para llegar a una solución. Características: 1. Las artes son guiadas por un tercero. Las partes solucionan solas el conflicto. 2. Las partes

Enviado por Amyjany / 825 Palabras / 4 Páginas
Medios Alternativos de Solución de Conflictos. Desde los orígenes mismo de la sociedad, del ser humano en si se han dado conflictos

Desde los orígenes mismo de la sociedad, del ser humano en si se han dado conflictos y el hombre ha buscado la manera más efectiva de solucionarlos en la que las partes involucradas dan a conocer su posición, sus interés y necesidades frente a un conflicto y buscan una solución eficaz y tal como nos expresa Aristóteles “La más necesaria de todas las ciencias es olvidar el mal que una vez se aprendió”. Un conflicto

Enviado por RastaStyle / 971 Palabras / 4 Páginas
NEGOCIACION Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PERÚ-CHILE (EXPORTACIÒN)

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA COMERCIAL Escudo+UCSM+negro ASIGNATURA: NEGOCIOS INTERNACIONALES II DOCENTE: MARTIN QUINTANILLA RODRÍGUEZ PAIS: Perú ALUMNOS: * Arévalo Rodríguez, Katia * Bustinza Becerra, Juan Manuel * Camargo Rojas, Alejandro * Carpio Rivera, Kely * Franco Soto Marcela * Jara Vera, Paulo * Malaver Cano, Carolina * Ortiz Vera, Patricia * Paliza Flores, Heidy * Paz Mejia, Rodrigo * Rivera Manrique, Mariela * Valencia Muñoz

Enviado por kely20 / 8.730 Palabras / 35 Páginas
Análisis caso Solución de Conflictos

Miriam Guadalupe Sosa Peña Materia: Psicología Social Análisis caso Solución de Conflictos Facilitador: Carlos Mendoza Ávila INTRODUCCIÓN A continuación, se va a realizar un trabajo en donde se va a realizar o presentar un problema en el área laboral o en la vida diaria. Por ejemplo, yo lo voy a aplicar a la escuela a un problema en un equipo de trabajo, en donde hay incompatibilidad y se contraponen los intereses de diversas partes del

Enviado por msp_sosa12 / 1.288 Palabras / 6 Páginas
ANÁLISIS DE LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA REGIÓN PUNO

Pág. PERFIL DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN 1. DATOS GENERALES 1. CÓDIGO 1. TÍTULO “ANÁLISIS DE LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA REGIÓN PUNO”. 1. ÁREA DE INVESTIGACIÓN JURÍDICO SOCIAL 1. AUTOR DEL PROYECTO MARHYSOL LOPEZ LOAYZA 1. ENTIDADES Y/O PERSONAS CON LAS QUE COORDINA * Centros de Conciliación de la Región de Puno * Juzgados Mixto de Puno y Juliaca * Juzgados de Familia y Paz letrados 1. FECHA DE PRESENTACIÓN

Enviado por marineh / 12.736 Palabras / 51 Páginas
Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos.

Reporte Objetivo: Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos. Procedimiento: Contestar la evidencia en base a lo que se te pide y entregarlo en la forma y tiempo indicado. Resultados: 1. Lee el caso de Ediciones Cubanas (González, 2004): La situación implica la negociación entre dos representantes: uno del autor (Tania Álvarez), y otro de la compañía editora.

Enviado por goma1234 / 1.502 Palabras / 7 Páginas
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS CONCEPTOS

MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LECTURA LUIS OCTAVIO VADO GRAJALES Es cierto, tal y como lo refiere el autor el litigio es una controversia y esta generalmente se puede resolver a través de los medios alternativos de solución de conflictos entre personas. Es menester hacer notar que estos medios alternativos de solución, existen desde antaño y hoy en día se tornan en algo novedoso, así vemos como la solución tratándose de la autotutela, en

Enviado por cyndy05 / 642 Palabras / 3 Páginas
TEMA: MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Conflictos en distintos países https://pbs.twimg.com/profile_images/664979460416933888/RpvtmxMY.jpg ________________ Solución de conflictos en diferentes países y como y acciones para la solución de controversias País Controversia Solución Estados unidos discriminación social Hacen programas en las primarias sobre la igualdad de género así como la igualdad de razas, lo hacen en edades tempranas para que esto no se conviertan en un problema más grave en el futuro y ellos discriminen a los afroamericanos

Enviado por marcos hernandez / 764 Palabras / 4 Páginas
El rol del Estado en la prevención y solución de conflictos

El Rol del Estado en la Prevención y Resolución de Conflictos María Eliana Grajeda Puelles La presencia de numerosos conflictos socioambientales en el Perú ha ocasionado que las entidades del Estado coloquen en sus planes operativos y hasta en su marco estructural la gestión de los mismos, este hecho se estaría dando debido a que la inestabilidad social y la aparente falta de seguridad jurídica estarían ahuyentando las inversiones. Las causas del surgimiento de los

Enviado por elianagrajeda / 1.652 Palabras / 7 Páginas
NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS: SOLUCION NEGOCIADA DE CONFLICTOS COMPLEJOS CON ARTE

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS SOLUCION NEGOCIADA DE CONFLICTOS COMPLEJOS CON ARTE: PICASSO, CHAPLIN, WITTGENSTEIN Y LOS BEATLES POR LUZ ANGELA RODRÍGUEZ GUIO CÓDIGO d0104713 VIII SEMESTRE TUTOR LUIS CORREA Bogotá, Septiembre 13 de 2015 La tesis propuesta por los autores de este articulo, se basa en resaltar que la solución de conflictos se puede trabajar en los diferentes escenarios de la vida, mostrando como

Enviado por isaval1315 / 499 Palabras / 2 Páginas
Mecanismo Alternativos de Solución de Conflictos

Mecanismo Alternativos de Solución de Conflictos Los Mecanismo Alternativos de Solución de Conflictos son herramientas las cuales sirven para solucionar controversias o diferencias de personas naturales o jurídicas siendo estas mismas las creadoras de sus propias soluciones y de esta forma no tener la necesidad de accionar el engranaje jurídico. También es importante decir que los MASC no pueden ser utilizados de manera forzada o violenta ya que son herramientas voluntarias; en estos mecanismos puede

Enviado por Luis Fernando Aldana / 634 Palabras / 3 Páginas
La solución de Conflictos y la Negociación

1. Caso práctico : La solución de Conflictos y la Negociación 1. ¿Qué es un conflicto? R//: Un conflicto se puede denominar a un roce de mal gusto que haya entre los trabajadores de determinada empresa o con alguna otra empresa que se relacione la misma obstaculizando o reteniendo el proceso adecuado de sus funciones durante determinado tiempo. 1. ¿Es posible evitar los conflictos? R//: Resulta casi imposible evitar los conflictos que se pueden dar

Enviado por Jesselil / 461 Palabras / 2 Páginas
TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS.

APLICACIÓN DE LAS TIC EN TU AREA LABORAL MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS PROFESORA: NATALIA SANCHEZ MANTEROLA ALUMNA: LUZ CELESTE CARO CRUZ MATRICULA: U99223718 ________________ GLOSARIO: Gestionar: Ocuparse de la administración organización y funcionamiento de una empresa, actividad económica u organismo. Digitalizar: Registrar datos en forma digital. Deficiente: adj. Falto o incompleto. Costes: Gasto realizado para la obtención o adquisición de una cosa o de un servicio. Securizar: Hacer que un

Enviado por Celeste Caro / 1.059 Palabras / 5 Páginas

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