Motivaciones Del Investigador ensayos gratis y trabajos
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Motivacion Laboral
LA MOTIVACION ¿Qué es la motivación? La motivación es un proceso interno capaz de empujar a, o de tirar de, un individuo para ejecutar una acción externa, visible, constatable. Decimos: "Esa persona se ve empujada por la motivación de triunfar en su trabajo", o "lo que más me motiva es agradar a la persona a la que amo". En ambas frases se aprecia la existencia de un objetivo capaz de impulsar la conducta. Otras veces
Enviado por Josvi / 936 Palabras / 4 Páginas -
Los Niveles De Conducta Y Motivacion Conductual
1. Concepto: Los términos motivar, motivo y motivación vienen del verbo “moveré” que significa incitar o mover a la acción y es cuando una persona tiene un objetivo y logra lo que quiere. La motivación es la forma genérica de las condiciones o estados que activan o dan energía al organismo y conducen a ejecutar una conducta dirigida hacia algún objetivo. En pocas palabras son los estímulos realizados por el cuerpo para realizar una actividad
Enviado por Valdiviezo / 499 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Laboral
II.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Motivar a los empleados a constituir una de las tareas más vitales de todas las organizaciones a través de la historia. Desde los albores del enfoque de las relaciones humanas para abordar los problemas de productividad y eficiencia a nivel laboral, se ha establecido categóricamente que mantener el talento humano de las empresas con adecuados niveles de entusiasmo y satisfacción tomando en cuenta tanto sus necesidades psicológicas como administrativas, reviste una
Enviado por Rochyz / 2.302 Palabras / 10 Páginas -
Tarea IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LAS VENTAS
) IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LAS VENTAS a.) Naturaleza especial del trabajo de ventas Los vendedores se sienten exultantes cuando realizan una venta. Pero también es frecuente que se apodere de ellos una sensación de frustración y rechazo si no lo consiguen. Incluso los mejores vendedores no consiguen cerrar todas las ventas. Además, si bien muchos clientes son amables, atentos y serios en sus tratos con los vendedores, otros se muestran bruscos, exigentes e
Enviado por marykrmn / 2.028 Palabras / 9 Páginas -
Motivacion Intrinseca
Indice 1. Introducción 2. La Motivación 3. Clasificación De Las Motivaciones 4. Ambición 5. Conclusión 6. Bibliografía 1. Introducción Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros actos. Una vez
Enviado por renzo1chavez / 2.614 Palabras / 11 Páginas -
Motivacion Maslow
Teoría de la motivación humana La motivación es el impulso-esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En otras palabras, motivación implica impulso hacia un resultado. Ésta es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o, por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a actuar puede provenir del ambiente (estimulo externo) o puede ser generado por procesos internos del individuo. En este aspecto, la motivación
Enviado por ldmm89 / 1.152 Palabras / 5 Páginas -
MOTIVACION DE LOS GRUPOS DE TRABAJO
El presente ensayo hace hincapié en la importancia de la motivación en todo grupo social, retomando que la motivación puede ser de manera extrínseca o intrínseca; siendo extrínseca cuando el comportamiento está motivado motivado por agentes externos o caracterizado por conseguir títulos, reconocimiento de los demás, conseguir conseguir bienes materiales o económicos. La motivación intrínseca cuando se realiza la actividad por el gusto que ella implique y no por motivos ajenos no hay necesidad de
Enviado por VARITOBONITO / 1.620 Palabras / 7 Páginas -
Teoria De La Motivacion Y Piramide De Las Necesidades De Maslow
A la edad de 5 o 6 años la mayoría de los niños ya han desarrollado estrategias para disfrazar o reducir la angustia y regular algunas emociones. A estas estrategias se les llama mecanismos de defensa. Estos mecanismos siguen presentes durante toda la vida como una estrategia para reducir tenciones. Algunos mecanismos de defensa son: Evasión: mecanismo muy común en los niños que consiste en evadir las situaciones que les causan conflicto. Identificación: se adoptan
Enviado por karinit / 241 Palabras / 1 Páginas -
LA MOTIVACION
La motivación: Es un impulso que se describe detrás de un comportamiento que implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. En otra palabras, podríamos decir que la motivación es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución o logro de un determinado objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad. Tipos de motivaciones: Motivación de logro: Es el impulso que tienen algunas personas de
Enviado por estudiante21 / 422 Palabras / 2 Páginas -
Rol Y Etica Del INvestigador Social
Cada día el investigador debe cumplir con ciertos requisitos para lograr presentar un buen resultado de investigación, uno de los factores esenciales para los requerimientos que se puedan tener es la ETICA, cuando se habla de ética se puede decir que es una pate de la filosofía que estudia la valoración moral de los seres humanos, también se entiende como un conjunto de principios y normas morales que regulan las actividades humanas es en este
Enviado por angibell / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
Motivaciones
Humanismo, es un acto de formación y reencuentro del hombre con su esencia; consiste en reflexionar y velar por que el hombre se eduque humano y no un inhumano o un bárbaro, es decir, fuera de sus valores y esencia. Sin embargo el humanismo va mas allá de lo que cultural e históricamente se ha planteado. Significa un profundo conocimiento del ser humano, educado en valores, con características intelectuales que se pueden cultivar y acrecentar,
Enviado por emilygmz / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
La Motivacion
LA MOTIVACION "La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía." "Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana en un sentido particular y comprometido." "La motivación es un término genérico que se aplica a
Enviado por ileanagonzalez1 / 905 Palabras / 4 Páginas -
El significado de la motivación, la confusión al elegir una carrera
Existen procesos que tiene que estimular los intereses sobre nuestras aptitudes, el cual nos ayuda a elegir la carrera. La identidad, se relaciona con la decisión ocupacional; esta elección es una alternativa de vida, el cual al tener claro sus características, habilidades e intereses mayores serán las probabilidades de la opción correcta. Para una adecuada elección es importante recibir una buena instrucción y tener conocimiento sobre las distintas carreras en forma detallada. Uno de los
Enviado por alexisol / 203 Palabras / 1 Páginas -
Motivación Para El Empleado
Motivación para el empleado I-Planteamiento del problema Siendo conscientes de que el verdadero valor de las empresas está en el talento de quienes las forman, además de los activos propios de la compañía. Es así como todas las personas que engloban las actividades empresariales adquieren un mayor protagonismo. Por ello uno de los principales objetivos de las empresas es de conseguir que sus empleados adquieran conocimientos que les faciliten la realización de sus funciones y
Enviado por juanyvlz / 1.750 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion trabajadores
En la actualidad la mayoría de la gente es más susceptible a quejarse de supuesto de trabajo, del salario mal pagado, de las horas de jornada laboral, de lapoca motivación que los patrones ejercen en ellos. No hay duda de que muchostrabajadores están insatisfechos y que esto se ha convertido en una gran ipreocupación para los gerentes Según: “Para que los empleados seanproductivos, deben sentir que su trabajo es el adecuado para sus capacidades yque
Enviado por america123 / 446 Palabras / 2 Páginas -
LA INVESTIGACIÓN EN VENEZUELA, LA INVESTIGACIÓN EN LA UPEL Y EL DOCENTE INVESTIGADOR
La retrospectiva del Proceso de Investigación Educativa en Venezuela, se basa en la realidad educativa que vive el país donde los docentes convergen en la reconstrucción del proceso evolutivo como actividad fluida, basada en información documentada del sistema educativo. Dicho proceso es de gran envergadura debido a que es un conjunto de acciones sistemáticas con objetivos propios, que apoyados en un marco teórico o en uno de referencia, en un esquema de trabajo apropiado y
Enviado por fabi3333 / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
La Motivacion
Objetivos • Generales El objetivo principal de esta investigación es dar a conocer el o los conceptos básicos de lo que llamamos motivación y como esta influye o ha influido en los participantes de la Universidad de la Tercera Edad (UTE). • Específicos Definir motivación Explicar como afecta la motivación la vida del individuo Dar a conoce las razones o motivaciones que mueven a los participantes de la Universidad de la Tercera
Enviado por wandammp / 2.098 Palabras / 9 Páginas -
MOTIVACION INTRINSECA
CONCEPTOS Motivación: “La fuerza impulsora y disposición de un individuo para adoptar y mantener un determinado comportamiento.” Recompensa: Compensación o premio que se obtiene por un servicio, un mérito o una buena acción. Intrínseco: característico, Inherente, propio o esencial de una cosa. Extrínseco: Que es impropio de una cosa o es exterior a ella. MOTIVACION INTRINSECA La motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que
Enviado por Dios140988 / 685 Palabras / 3 Páginas -
Motivación Laboral
INTRODUCCION La motivación es un aspecto muy importante para que las personas realicen sus actividades o trabajos de la mejor manera. La motivación es necesaria tanto en la escuela, en el trabajo, en la familia y en todos los aspectos de la vida. En este pequeño ensayo hablare de cómo influye la motivación en el comportamiento de las personas y como una buena motivación puede elevar considerablemente el autoestima de las personas, así como la
Enviado por rodolfo92 / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo dentro su la Teoría de la Motivación
El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo dentro su la Teoría de la Motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres buscan satisfacer. Estás necesidades se representan en forma de la Pirámide de Maslow: La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría: Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más bajas en la pirámide), antes de buscar las de más alto nivel. Por ejemplo, una persona no busca tener satisfechas
Enviado por ytanily / 463 Palabras / 2 Páginas -
Motivación Y Comunicación
Motivación y comunicación La comunicación es una de las herramientas más potentes para desarrollar la motivación de los colaboradores y miembros del equipo de trabajo. Modelo de motivación hacia la excelencia La motivación en la empresa actual se dirige a conseguir que los empleados y el equipo alcancen un alto grado de excelencia en su trabajo. Para que esto se produzca, es necesario que se generen en los miembros del equipo unas determinadas sensaciones sobre
Enviado por ejllanosp / 5.344 Palabras / 22 Páginas -
El Desarrollo De La Capacidad Del Investigador
El desarrollo de la capacidad de investigación: el segundo paso Introducción Una serie de artículos se han escrito sobre la primera etapa de fortalecimiento de la capacidad de investigación en los últimos años (Rowley, 1996a, 1996b Rowley y Slack, 1998). El Interés en establecer un perfil de investigación dentro de un departamento, la universidad ha sido impulsado en el Reino Unido por el cambio en el estado de las escuelas politécnicas de nuevas universidades, junto
Enviado por estoneck / 2.838 Palabras / 12 Páginas -
Teorías de la Motivación
INTRODUCCION. Para el desarrollo de la Actividad, hay que investigar más sobre los temas de la Unidad 1, y así poder hacer un análisis de las teorías de Motivación que existen; esto nos ayudaría aprovechar estos temas para su aplicación en nuestra Vida Personal y Laboral y así poder lograr un Éxito en la Organización para la que laboramos y en nuestro Hogar. Las diferentes teorías, nos muestran las diferentes necesidades fundamentales a las que
Enviado por polvora / 319 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
Introducción Este trabajo trata sobre las motivaciones y las necesidades o impulsos básicos del ser humano, las cuales son controladas por el cerebro y otros organismos relacionados con la conducta humana. En este trabajo no solo se hablara de las motivaciones como tal sino también sobre la conducta, que es, la motivación conductual, organismos del cuerpo que se relacionan con ella y actúan para desarrollarla y mas cosas. La importancia de este trabajo o fin
Enviado por sadavids / 3.645 Palabras / 15 Páginas -
Teoria Personal De La Motivacion
Los principios básicos de esta teoría están enfocados fundamentalmente en el desarrollo integral del ser humano dentro de un centro de trabajo, con la finalidad de contar con humanos identificados con los ideales de la organización y así con altos estándares de calidad, eficiencia y por consecuencia con el mínimo impacto de merma dentro de los procesos de creación del producto o servicio. Claro está que de acuerdo al nivel socioeconómico, cultural e intelectual del
Enviado por salomelara_4 / 751 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
Motivación: deriva del latín MOTIVUS que significa “causa del Movimiento”, también se puede definir como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentado con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, la Motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. La motivación exige necesariamente que haya una necesidad de cualquier grado, esta
Enviado por XIMETAM / 1.949 Palabras / 8 Páginas -
Desempeño Docente Y Motivacion Para Aprender
Desempeño docente y motivación para aprender. Annette Irene Santos del Real. Los obstáculos para el logro de aprendizajes significativos están representados por las practicas de enseñanza y que han priorizado la memorización y el enciclopedismo, a lo que se denominado un proceso de “simulación de apropiación”. La mayoría de los maestros utilizan las estrategias de enseñanza puramente transmisivas. En mi opinión esto sucede por la falta de actualización del docente, quien además no reconoce que
Enviado por Gabbs19 / 784 Palabras / 4 Páginas -
Teorias De Motivacion
INTRODUCCIÓN Es increíble saber que la economía mueve al mundo, así es, el tan sonado desarrollo económico y crecimiento económico, les da status a los países que entran en esta clasificación. El caso de Guatemala, en particular, está dentro de los países en vías desarrollo, gracias a las negociaciones y participaciones a nivel mundial, a las que se han tenido acceso. Si reflexionamos cómo han ido cambiando los sistemas económicos, podemos notar que la tecnología
Enviado por edicsonferney / 2.338 Palabras / 10 Páginas -
FUNDAMENTACION Y MOTIVACION
FUNDAMENTACION Y MOTIVACION ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 16 CONSTITUCIONAL NO NECESITAN REPETIRSE EN LA LEY SECUNDARIA. (ARTICULO 145, SEGUNDO PARRAFO, DEL CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION). Del análisis del artículo 16 de la Carta Magna se establece que, entre otros imperativos, existe la obligación a cargo de todas las autoridades de dictar sus actos en mandamiento escrito, fundado, motivado y emitido por quien tenga facultades para hacerlo. La circunstancia de que el artículo 145 del
Enviado por luz_5 / 758 Palabras / 4 Páginas -
Bases Fisiológicas De La Actividad Afectiva Y Motivacional
Introducción La vida es fundamentalmente evolución, actividad y desarrollo. Todos estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen una serie constante de actividades. ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?. El estudio de la motivación, pues, no es otra cosa que el intento de averiguar, desde el punto de vista de la psicología, a qué obedecen todas esas necesidades, deseos y actividades, es decir,
Enviado por nataschap / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO SOBRE MOTIVACION LABORAL
ENSAYO SOBRE MOTIVACION LABORAL MOTIVACION LABORAL Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. La motivación es, en
Enviado por izaguirrestrada / 2.646 Palabras / 11 Páginas -
Teorias Contemporaneas De La Motivacion
Si bien es cierto las teorías anteriores son muy conocidas, no se sustentan lo suficiente. Por lo que han surgido teorías contemporáneas que poseen un grado razonable de sustentación valida. Tales son: Teoría ERG Clay Alderfer, está en concordancia con Maslow en el sentido que los individuos poseen una jerarquía de necesidades, no obstante, Alderfer sostiene que no son cinco sino tres los grupos de necesidades fundamentales de las personas: Necesidades Básicas: Que son las
Enviado por shira / 1.896 Palabras / 8 Páginas -
TEORÍAS ACERCA DE LA MOTIVACIÓN
TEORÍAS ACERCA DE LA MOTIVACIÓN N uestras personalidades son conglomerados de nuestros modelos de conducta. Nuestros modelos de conducta dependen de los métodos de motivación que hemos aprendido a utilizar. Por lo tanto, nuestra personalidad está construida sobre los conceptos de motivación que retenemos. Una personalidad administrativa también está determinada por la percepción que el gerente tiene de la gente a su alrededor. Sus actitudes acerca de las cosas que hacen que la gente se
Enviado por ppelsabroso / 3.147 Palabras / 13 Páginas -
Motivacion
Desde que llegaste tu me cambiaste el universo destapaste cada sentimiento, siempre es tu mayor virtud desaparecer mis miedos me desarmas con tus argumentos (Coro) Yo jamás creí en las cosas del amor y tú lograste transformar mi corazón Te has vuelto cada sueño de mi almohada, mi café de las mañanas, la sonrisa que se escapa sin querer, te has vuelto una respuesta anticipada, mi amuleto de batalla, mi pasado, mi presente y mí
Enviado por rithadelacruz / 212 Palabras / 1 Páginas -
Programa de Motivacion y Modelamiento de Conductas
PROGRAMA DE MOTIVACION Y MODELAMIENTO DE CONDUCTAS • ESTA ES UNA INTERVENCION DE REFORZAMIENTO POSITIVO (LAS FICHAS QUE EL NIÑO GANARA POR LAS RESPUESTAS DESEADAS) Y EL ESTIMULO NEGATIVO (LAS FICHAS QUE PERDERA POR HACER CONDUCTAS NO DESEADAS) • LA TECNICA CONSISTE EN ESTABLECER UN SISTEMA DE REFUERZO MEDIANTE LA UTILIZACION DE UNAS PEQUEÑAS FICHAS PARA PREMIAR LAS CONDUCTAS QUE SE DESEAN. • SE DEBE FIJAR PREVIAMENTE EL VALOR DE CADA FICHA O PUNTOS QUE
Enviado por elsy777 / 430 Palabras / 2 Páginas -
Motivación En Los Adolescentes
MOTIVACIÓN Y FORMAS DE APRENDIZAJE. Retomando la primer lectura que hicimos en esta materia de Observación y Práctica Docente II, que fue la de Ramírez Mendiola, Felipe de Jesús. “Mi primera experiencia docente”, donde muestran como fueron sus primeras prácticas docentes, en la modalidad de telesecundaria, aprecié que las vivencias son muy parecidas y sobre todo comprendidas por mi parte. Porque me vi reflejada en esas lecturas, los nervios, la angustia de que no sea
Enviado por ClaudiaDai / 2.438 Palabras / 10 Páginas -
Motivación.
Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. La motivación es, en síntesis, lo que hace que un
Enviado por will2988 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Humana
TEORIAS SOBRE LA MOTIVACION HUMANA Teoría de McClelland ( McClelland, 1989) McClelland enfoca su teoría básicamente hacia tres tipos de motivación: Logro, poder y afiliación: - Logro: Es el impulso de sobresalir, de tener éxito. Lleva a los individuos a imponerse a ellos mismos metas elevadas que alcanzar. Estas personas tienen una gran necesidad de desarrollar actividades, pero muy poca de afiliarse con otras personas. Las personas movidas por este motivo tienen deseo de la
Enviado por jessies / 656 Palabras / 3 Páginas -
Teoria De La Motivacion
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONTENIDOS DEL TALLER DE DERECHO CONSTITUCIONAL PARA EL MODULO II PERIDO MARZO-AGOSTO 2012 COMPILACION Dr. EDUARDO PATRICIO ARMIJOS NOCIONES DE DERECHO CONSTITUCIONAL Dr. Milton Ordoñez Caigua CONTENIDO Y CAMPO PROBLEMÁTICO DEL DERECHO CONSTITUCIONAL. 1. Introducción Durante mucho tiempo el Derecho Constitucional se estudiaba con cerrado criterio dogmático-jurídico, pero al respecto fue visible un cambio de orientación como se comprende al consultar el decreto del 27 de marzo de 1954, expedido por
Enviado por esmalte33 / 2.397 Palabras / 10 Páginas -
Desempeño docente y motivación para aprender
Desempeño docente y motivación para aprender Annete Irene Santos del Real La lectura nos menciona diferentes puntos de vista que los alumnos de secundaria tienen a sus diferentes materias, los alumnos hacen ver cuales son sus materias favoritas dependiendo a como el maestro de sus clases, en la lectura también los alumnos mencionan que los maestros los aburren por como dan sus clases. En la lectura realizaban un tipo de encuesta a jóvenes estudiando a
Enviado por asiipues / 1.931 Palabras / 8 Páginas -
MOTIVACION EN EL APRENDIZAJE DEL NIÑO
INTRODUCIÓN Es una de las etapas mas importantes para el desarrollo del niño y de sus habilidades, el buen aprendizaje teórico de los niños por medio de estímulos, motivación y otras técnicas hará el buen habito de aprendizaje en el crecimiento del pequeño, es necesario que padres como maestros tengan interés en el desarrollo de los conocimientos y actitudes del niño y sepa motivar de manera correcta a los niños. Otro aspecto importante en esta
Enviado por mariajose89 / 3.584 Palabras / 15 Páginas -
Comportamiento Etico Del Investigador
COMPORTAMIENTO ETICO DEL INVESTIGADOR Además es necesario que cada investigador atienda los siguientes puntos para afirmar que su investigación entra bajo las normas éticas establecidas a) Contextualización: Enmarcar la realidad con las circunstancias donde se desarrolla la investigación. b) Credibilidad: Demostrar congruencia de lo que siente, piensa y dice. c) Fortaleza: Trasmitir seguridad y fortaleza apoyada en la autoestima. d) Perseverancia: Formar hábitos y actitudes éticas con demostración de constancia en el trabajo. e) Libertad:
Enviado por scizquierdo / 721 Palabras / 3 Páginas -
Discurso De La Falta De Motivacion En Los Estudiantes
Discurso (La falta de motivación) ¿Qué es la falta de motivación en el estudiante? ¿Qué consecuencias trae consigo? La falta de motivación en los estudiantes es la perdida del interés de las clases o de la educación. El niño se encuentra aburrido estudiar y no logra entender bien el material que se le esté educando. Lo cual muchos jóvenes abandonan sus estudios por razones económicas o por falta de interés. Así se crean los desertores
Enviado por lucas.bulgala / 1.232 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion Y Emocion
Introducción La motivación y la emoción, dos conceptos que aunque son diferentes van de la mano. En el siguiente ensayo intentaré clarificar estos conceptos para así poder entenderlos y saber un poco más que es lo que motiva nuestra conducta. Creo que es un tema de gran importancia ya que es en gran parte el por qué los individuos actúan de determinada manera y llevan a cabo determinadas acciones. A lo largo del siguiente texto
Enviado por superdon / 999 Palabras / 4 Páginas -
Carta De Motivacion
Carta de Motivación - 1 Para –….……. X.Y. Budapest, 24 de enero de 2008 Estimada Empresa, Soy ............. y he leído el anuncio en el que buscan .......... para su oficina de Budapest. Acabados mis estudios de Filología Española en la universidad ..............., me encuentro ahora buscando trabajo. La lengua española está presente en mi vida desde los 14 años y sigo utilizándola continuamente, día tras día. Quisiera una ocupación en el marco de la
Enviado por gredivass / 211 Palabras / 1 Páginas -
Teorías De Motivación
a) Teoría de la evaluación cognitiva La teoría de la evaluación cognitiva afirma que cuando se recompensa a un empleado con recompensas extrínsecas cuando presenta un comportamiento deseado para la organización, se reduce el interés de dicho trabajador por las recompensas intrínsecas del trabajo en sí mismo. Esta teoría de ser efectiva, proporcionaría muchas implicancias para las prácticas gerenciales. En tal sentido, sería lo más adecuado hacer que la paga de los individuos no tendría
Enviado por catesm / 1.496 Palabras / 6 Páginas -
Motivación
Las teorías Clásicas de Motivación no cuentan con una base sólida de apoyo tomando en cuenta las investigaciones realizadas con este enfoque, a diferencias de las Teorías Contemporáneas que si cuentan con un apoyo empírico. Es necesario conocer estas teorías, ya que están adaptadas a los nuevos paradigmas de nuestra cultura empresarial, por lo cual se solicita lo siguiente: (1) Describa brevemente las siguientes teorías de motivación: a. Teoría de la evaluación cognitiva: esta teoría
Enviado por lepesandoval / 378 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
Cuando la administración del personal estimula la obtención de más y mejor trabajo, tenemos que buscar buenas relaciones humanas en la organización. Cuando la moral y la eficiencia se deterioran, las relaciones humanas son deficientes. Para crear buenas relaciones humanas, es preciso que los gerentes sepan por qué los empleados actúan como lo hacen y qué factores sociales y psíquicos los motivan. Por ello existen diversas teorías sobre la motivación que tratan de explicar los
Enviado por Diany23 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Teorias Contemporaneas De Motivación
TAREA N° 3 Las teorías contemporáneas traducen de mejor forma la motivación de los empleados de hoy en día, las que a continuación se describen brevemente: Teoría de la evaluación cognitiva Los teóricos de la motivación han asumido que los motivadores intrínsecos, son totalmente independientes de los motivadores extrínsecos; es decir ninguno de los dos influye en el otro . • Recompensas extrínsecas: Reconocimientos por el trabajo realizado, traducidos en pagos, ascensos, reconocimientos, etc. •
Enviado por karinna.vicencio / 601 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion A La Fuerza De Ventas
MOTIVACION A LA FUERZA DE VENTAS NECESIDADES HUMANAS Los hombres sentimos insatisfacción cuando tenemos necesidades que no están cubiertas. El mejor enfoque nos parece aquel que clasifica las necesidades en tres grandes grupos, en los cuales es posible incluir cualquiera de las necesidades concretas que las personas podemos sentir. Estos tres grandes grupos o tipos de necesidades son los siguientes: 1. NECESIDADES MATERIALES: relacionadas con el mundo material, sensible, con las cosas externas a nosotros,
Enviado por lucotamiranda / 1.870 Palabras / 8 Páginas