Motivaciones Del Investigador ensayos gratis y trabajos
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Actividades de Motivación o introductorias
Actividades de Motivación o introductorias Actividad 1: Decoración del aula: plantas, macetas, flores pintadas por los niños y niñas… Actividad 2: “Flores de plastilina”. Decorar las ventanas de la clase con flores de plastilina. Actividad 3: Leeremos y aprenderemos el siguiente poema: Novia del campo, amapola, que estás abierta en el trigo, amapolita, amapola, ¿te quieres casar conmigo? Actividad 4: Cuento Había una vez un parque que durante el invierno había estado triste. Los árboles
Enviado por gretteldiaz / 770 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
Motivación Definición El ciclo Motivacional que está dado por el surgimiento de una necesidad. Esta necesidad rompe el estado de equilibrio en el que se encuentra una persona, produciendo un estado de tensión que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento capaz de descargar la tensión y liberarlo de la inconformidad y el desequilibrio Si el comportamiento fue eficaz, la necesidad quedará satisfecha, retomando a su estado de equilibrio anterior. Las organizaciones llegan a triunfar
Enviado por johannavera / 607 Palabras / 3 Páginas -
El Proceso De Motivación Empresarial Va más Allá De Los Incentivos Monetarios
El proceso de motivación empresarial va más allá de los incentivos monetarios Se me hace muy interesante saber que el proceso de motivación implica para un ser humano encontrarse en un estado de carencia que se quiere cubrir o satisfacer, esto a su vez origina en la persona ansiedad o tensión lo que se traduce en una pérdida del equilibrio emocional y físico. Este estado es lo que impulsa a una persona a moverse para
Enviado por pilar_df / 675 Palabras / 3 Páginas -
La Motivacion De Los Cursos En Linea
La motivación en los cursos en línea. ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? Uno de los principales factores es la superación tanto personal como profesional, el adquirir nuevos conocimientos que pueden combinarse de manera positiva ayudándome al crecimiento tanto profesional como personal, también una motivación es la flexibilidad de horario que brinda este tipo de estudio en línea ya que cada quien es responsable de organizar su tiempo para así lograr
Enviado por nayelysg / 351 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion
La motivación La motivación es lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que deciden en qué situación actúa y en qué dirección encauza su energía. También se dice, que la motivación es unas series de impulsos, deseos, anhelos y fuerzas similares que administramos para motivar a los subordinados, es decir que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos
Enviado por mariana8a_13 / 6.913 Palabras / 28 Páginas -
Schuster El Oficio De Investigador
Scuester el oficio de investigador: Fedrico schuester filoso y docente argentino, ex decano de la facultad de ciencias sociales de la uba (2002-2006 y 2006-2010). Expone el recorrido que realizó el estudio de las ciencias sociales, con sus problemas respecto de la búsqueda de un método distinto del utilizado en las ciencias naturales, en las ciencias duras, el problema de la epistemología y el oficio del investigador que se propone investigar al hombre, central en
Enviado por tini122 / 2.117 Palabras / 9 Páginas -
COMUNICACION, MOTIVACION Y LIDERAZGO
Unidad Formativa “Comunicación en la empresa” Puntuación: Nombre del Alumno: Apellidos del Alumno: CUESTIONES: 1.- La comunicación es una de las acciones básicas del Departamento de RR HH, afecta directa e indirectamente: a) A todos los Departamentos y Actuaciones de la Empresa. b) Exclusivamente a los departamentos. c) Exclusivamente al departamento de Recursos Humanos. 2.- Las estrategias que determinan los procesos de Selección de Personal están sujetas a: a) La política de Recursos humanos b)
Enviado por jareheras / 501 Palabras / 3 Páginas -
LA MOTIVACIÓN EN EL AULA
LA MOTIVACIÓN EN EL AULA El término motivación se deriva del verbo latino moveré, que significa moverse, poner en movimiento o estar listo para la acción. Cuando un alumno quiere aprender algo, lo logra con mayor facilidad que cuando no quiere o permanece indiferente. En el aprendizaje, la motivación depende inicialmente de las necesidades y los impulsos del individuo, puesto que estos elementos originan la voluntad de aprender en general y concentran la voluntad. De
Enviado por narmy_ / 1.585 Palabras / 7 Páginas -
Estrategias De Motivación
Un equipo Auto Dirigido comprende un número reducido de personas comprometidas con un objetivo común, que se complementan y tienen la capacidad de ser responsables de su desempeño, del manejo de sus conflictos y del logro de resultados. Los factores que determinan su desempeño son: Orientación al cliente Eficiencia en costos Estructura rápida y flexible Orientación a la mejora continúa Los equipos auto dirigidos están integrados por personas que tienen la capacidad del autocontrol dispuestas
Enviado por falcortalafdez / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion
Introducción Motivación y buen desempeño son conceptos que van de la mano con el éxito de la organización, con mayor razón cuando lo que percibimos es algo tan subjetivo. Como miembros constantes de distintas organizaciones siendo una de las mas importante el trabajo (ya que en el pasamos la mayor parte del tiempo de nuestro día) es importante conocer los diversos puntos de vista que se tiene de ella, es decir como la perciben diversos
Enviado por esperanzacarlin / 656 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Y Cualidades De Un Investigador
CUALIDADES DEL INVESTIGADOR Entre las cualidades con que debe contar un investigador, además de cierto dominio de la materia en que se investiga, encontramos las siguientes: Actitud cognoscitiva: La asume quien frente a lo desconocido manifiesta una apertura al conocimiento; quien muestra disposición a aprender e indagar la realidad de las cosas. Es preciso que el investigador no asuma posturas dogmáticas y no se cierre al conocimiento; que no se considere poseedor de verdades absolutas
Enviado por pablo020630 / 595 Palabras / 3 Páginas -
La motivación y la satisfacción son cosas distintas, una de las diferencias
En el càpitulo uno, el apartado de la libertad y los valores hace referencia al concepto de motivaciòn y plantea como propuesta inicial algunas de las siguientes definiciones: Es la energía direccionada al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer una necesidad insatisfecha. Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a
Enviado por camila0908 / 269 Palabras / 2 Páginas -
Uque Es La Motivacion
QUE ES LA MOTIVACION La motivación es aquella fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento en una situación concreta. La motivación es de vital importancia para el desarrollo de cualquier actividad por parte del individuo y, por tanto, también lo es para el desempeño de sus tareas en el contexto laboral. En este ámbito, Ejemplos: * Si la persona tiene hambre (el hecho), ella se mueve para
Enviado por HELCAR24 / 677 Palabras / 3 Páginas -
LA MOTIVACION
LA MOTIVACION ABRAHAM MASLOW Abraham Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril 1908- 8 de junio 1970). Psicólogo humanista estadounidense. Biografía Fue el primero de siete hermanos y sus padres eran emigrantes judíos no ortodoxos de Rusia. Estos, con la esperanza de lograr lo mejor para sus hijos en el nuevo mundo, le exigieron bastante para alcanzar el éxito académico. De manera poco sorprendente, Abraham fue un niño bastante solitario, refugiándose en los libros. Para
Enviado por DAMAFRAGIL / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
Teoria De La Motivacion
ABRAHAM MASLOW Maslow planteó en su libro Motivation and Personality (Motivación y Personalidad) el concepto de la Jerarquía de Necesidades, la cual muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma de pirámide, de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos
Enviado por dupalma / 1.488 Palabras / 6 Páginas -
Motivaciones Conductuales
El aprendizaje de motivaciones conductuales. Las motivaciones se clasifican frecuentemente teniendo en cuenta su origen en: • Fisiológicas: sed y hambre eliminación respiración cansancio y sueño sexualidad • Psicológicas: seguridad aprobación relaciones interpersonales amor, aspiraciones actitudes, intereses y valores. Si bien algunas de estas motivaciones tienen su fundamento en instintos o necesidades, sin embargo, su manifestación es aprendida. Por ejemplo, por necesidad comemos, pero el hacerlo de una forma u otra, a unas determinadas horas,
Enviado por juarezcas / 568 Palabras / 3 Páginas -
El Mexicano Psicologia De Sus Motivaciones
Capitulo 1: Motivaciones psicológicas del mexicano 1955. Este capitulo habla sobre la conducta o la personalidad que el ser humano desarrolla de acuerdo al ambiente en que se desarrolla y todo lo que hay a su alrededor, desde pequeño se da cuenta del modo en que lo tratan sus padres que puede manipularlos de acuerdo a sus necesidades o caprichos tratando de obtener siempre ventaja para si mismo, por eso depende de si los padres
Enviado por laxinita / 670 Palabras / 3 Páginas -
La motivación positiva
Luego que encuentras estos valores, debes concatenarlos con tu rol de vida, y con estas prioridades, estarás listo para descubrir tu propósito en la vida, esa misión personal, estarás preparado para planificar tu vida. A partir de allí tu vida será mas placentera y podrás obtener cualquier meta que te hayas trazado. Lo podrás hacer lleno de motivación y entusiasmo, con mucha actitud positiva, pues estarás seguro de lo quieres. LLENATE DE ACTITUD POSITIVA La
Enviado por analaurayorlando / 260 Palabras / 2 Páginas -
El Investigador
PERFIL DEL INVESTIGADOR CIENTIFICO Investigador científico es quien se dedica a la investigación original creadora, en forma intensa, incesante y progresiva, con el máximo de sus fuerzas. Esto lo hace: 1) Para hacer avanzar la Ciencia, adquirir nuevos conocimientos y perfeccionar los existentes; 2) Para el adelanto de la Ciencia en su propio país, su continua mejora, su difusión y aplicación, con lo que contribuye a la solución de problemas, a veces muy graves de
Enviado por carloscb10 / 1.795 Palabras / 8 Páginas -
ENTREVISTA DE MOTIVACION DE LÍDERES
Actividad Semana 4 Después de estudiar cuidadosamente los contenidos de esta cuarta semana y una vez afianzados los conocimientos adquiridos, usted ya se encuentra en capacidad de realizar las siguientes actividades. Realizar la lectura del material de apoyo de la unidad 4. Definición de un líder, y responda la entrevista motivacional de líderes. ENTREVISTA DE MOTIVACION DE LÍDERES Realice la entrevista motivacional y presente un informe. PREPARACION ENTREVISTA DE MOTIVACION Nombre: lucedeida zapata messu Fecha
Enviado por 34609807 / 441 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
Motivación (semiótica) En semiótica, la motivación es el parecido que tiene un significante hacia su significado, sobre todo aquellas características por la que los símbolos, signos convencionales, son elegidos. Un ejemplo clásico es el semáforo. En los semáforos la luz roja, significante, simboliza "detente", significado. El color rojo simbolizando peligro está bastante motivado incluso desde la naturaleza con otros elementos peligrosos en las que predomina el rojo, como la sangre, el fuego o el metal
Enviado por maniatik7 / 7.441 Palabras / 30 Páginas -
Caracteristicas De Un Investigador
CARACTERISTICAS DE UN INVESTIGADOR Investigar significa realizar actividades intelectuales y experimentales de modo sistemático con el propósito de aumentar los conocimientos sobre una determinada materia. Investigador es, naturalmente, la persona que investiga. Y siendo eso cierto, está claro que es una definición demasiado ingenua e inútil para nuestros propósitos. En efecto, nos referimos al investigador como carrera profesional, como forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. Los investigadores
Enviado por OYETZA / 705 Palabras / 3 Páginas -
Actitudes Y Motivacion
1.- Se ve que cada personaje descrito en la lectura tiene varias opiniones en cuanto a el cambio que se quiere dar en la organización, primero veremos que Antonio Cármenes es motivado por su moral de cómo la empresa lo ha apoyado a lo largo de los años esto ha generado en él un compromiso con la empresa, trabajando aun así la empresa este en dificultades, esta forma de pensar y ver a generado también
Enviado por Haruhi / 427 Palabras / 2 Páginas -
Caracterización Psicopedagógica Del Niño, Niña De 10 A 12 años En Relación Al Desarrollo Biológico Psicomotor, Psicosocial, Cognitivo, Afectivo, Motivacional, Vocacional Y Moral. Implicaciones En El Aprendizaje.
MOTIVACIONAL: Llegada la edad de los 10 años el niño está pasando de la infancia a la pre adolescencia de manera casi imperceptible para los padres y educadores. Es la edad de oro del equilibrio evolutivo del niño, que es sereno, franco, familiar y cariñoso con los suyos. En general, son más tranquilos y seguros de sí mismos que antes y menos miedosos. Casi todos sus problemas y dificultades se reducen a lo escolar: deberes,
Enviado por angelmorales / 769 Palabras / 4 Páginas -
Factores Humanos Y Motivación
El factor humano y su motivación Elementos primordiales Para el éxito de la empresa Es un servicio de los clientes y que es parte de su trabajo utilizar todas sus capacidades personales para atender a los legítimos deseos y exigencias de aquéllos. La clave para conseguirlo es la motivación; por ello he dedicado el presente capítulo a la teorización acerca de este tema. Antes de abordar las teorías de la motivación es preciso realizar una
Enviado por LOURDEZGOMEZ / 755 Palabras / 4 Páginas -
Rol Del Investigador Social Y Su Relacion Con El Contexto Social
Historia de vida: Técnica con contenido humano Dentro de las técnicas cualitativas de investigación, la historia de vida o autobiografía, posee una importancia relevante en la búsqueda de información, esto debido a que emplea las experiencias y relatos de personas que han vivido un problema o situación específica. Por ello, su testimonio es vital para la construcción histórica de los hechos y de la obtención de datos de primera fuente. El objetivo de la historia
Enviado por norelysgomez / 1.207 Palabras / 5 Páginas -
Motivación Empresarial
MOTIVACION EMPRESARIAL ANYELA VANESSA ERAZO MORENO FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN INGENIERIA DE SISTEMAS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PASTO 2012 MOTIVACION EMPRESARIAL ANYELA VANESSA ERAZO MORENO PRIMER PARCIAL VLADIMIR INSUASTY PSICOLOGO FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN INGENIERIA DE SISTEMAS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PASTO 2012 MOTIVACION EMPRESARIAL En la nueva era empresarial se desarrolla un concepto de motivación empresarial, el cual debe tener una prioridad dentro de una organización entendiendo motivación como una fuerza interna que lleva a las personas a
Enviado por vame0323 / 307 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
MOTIVACIÓN: Surge de la consecuencia de necesidades de diversa índole, estar motivado significa tener una razón bien fundamental para llevar a cabo una acción. Es un estado de estimulación interna que resulta de una necesidad y que inicia y mantiene un comportamiento o conducta. La conducta motivada está dirigida a los metas, cada individuo posee diversas necesidades y se es consciente de lo que le impulsara uno o actuar (según Omar o Guillen Psicología). TIPOS
Enviado por raga62 / 651 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion Intrinseca Y Extrinseca
ENSAYO “LA MOTIVACIÓN", "MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA" Y "ESTRATEGIAS DOCENTES" INTRODUCCIÓN Desde hace muchos años, los psicólogos que estudian la motivación han identificado dos formas de conducta. Una se lleva a cabo por sí misma, y suele denominarse motivación intrínseca. La otra implica la realización de una actividad con el fin de alcanzar una meta externa, y se conoce como motivación extrínseca. Intrínseca y extrínseca son dos conceptos más familiares para describir la motivación. Podemos
Enviado por maobareno / 466 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODE POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACION CONTINUA CIDEC SEDE SAN CRISTOBAL CARLOS SANDOVAL CI. 17.810.479 DAPHNE LOPEZ C.I 14.892.396 PAULA VALENCIA CI.23.176.657 MONICA CASTRO MARIA DIAZ SARELY MONTERO JOSE RIVERA NATALY MORA ÍNDICE. INTRODUCCION Todos los días los seres humanos actuamos y nos desarrollamos en base a la Motivación, ya que en un sentido amplio, motivar a una persona es crear un ambiente en el
Enviado por comodo9 / 5.312 Palabras / 22 Páginas -
Teorías De La Motivación
Objetivo El objetivo de esta investigación es determinar el comportamiento de las personas según el ambiente en el que se encuentren, de esta forma se buscara un método para contrarrestar aquella conducta, y no se repita en un futuro. Burrhus Frederic Skinner (Burrhus Frederic Skinner; Susquehanna, EE UU, 1904-Cambridge, id., 1990) Psicólogo estadounidense. Obtuvo el doctorado en psicología por la Universidad de Harvard en 1931, y continuó sus investigaciones en la misma universidad como asistente
Enviado por beral / 2.465 Palabras / 10 Páginas -
Prpyecto De La Motivacion
La siguiente propuesta de intervención escolar trata de vislumbrar un problema muy común en los niños de edad escolar el cual es la desmotivación hacia el aprendizaje. Los niños implicados pertenecen al grado 3º de básica primaria de la INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA DE CHICAGUA. La propuesta se denomina “la lúdica como estrategia motivacional en los niños de 3º de la institución educativa técnica agropecuaria de Chicagua”. La propuesta no es un proyecto, más bien
Enviado por asesdela / 3.895 Palabras / 16 Páginas -
Motivaciòn De Los Niños Para Estudiar
Cómo motivar y enseñar a los niños a estudiar en casa Al inicio de un nuevo curso, después de unas merecidas vacaciones, todos tenemos las mejores intenciones para sacar buenas notas. Con voluntad podemos hacer todo lo que nos propongamos, pero después llega lo difícil, mantener el horario y encontrar tiempo para todo. Y para no toparnos con sorpresas desagradables a última hora, hay que saber prepararse bien, desde un principio, para que el tiempo
Enviado por krusi / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion
Psicología aplicada a la Empresa Lic. María del Carmen Aguirre de Sarmiento Variables del Individuo. Tema 12.- MOTIVACION Apuntes Motivación: La voluntad para hacer un gran esfuerzo por alcanzar las metas de la organización, condicionada por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal. La motivación es resultado de la interacción del individuo con la situación y sin duda las personas tienen diferentes impulsos básicos que los mueven a actuar de diferentes maneras ante
Enviado por RaquelQuezada / 816 Palabras / 4 Páginas -
Teorias De La Motivacion
Motivación Los psicólogos definen la motivación como la necesidad o el deseo que activa y dirige nuestro comportamiento. La motivación es el hecho de activar y orientar la conducta, la fuerza que está detrás de nuestra ansia por la comida, por la intimidad sexual, y nuestro deseo de lograr alcanzarlas. La motivación puede conceptualizarse de diferentes maneras y enfoques debido a que la conducta humana posee dos dimensiones básicas: dirección y magnitud (intensidad) (Dornyei Z.
Enviado por rodo191290 / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
La Entrevista Motivacional
Ensayo La entrevista motivacional: llave del proceso de cambio en la dependencia nicotin-tabáquica. Este artículo incluyó la entrevista motivacional en el contexto del abordaje clínico de la dependencia nicotin- tabáquica, para establecer un espacio reflexivo, deconstructor de mitos y activador de expectativas de cambio. Se trabajó con 135 pacientes donde el 85,40% de las personas aceptaron la inclusión en el programa de cesación tabáquica, y verbalizaron un alto grado de motivación respecto a su estado
Enviado por jgaritac / 777 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion Personal
Trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema “LA MOTIVACION” elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito para
Enviado por kun10716 / 3.164 Palabras / 13 Páginas -
Motivación Laboral
Motivación y Satisfacción en el trabajo. Introducción En cualquier ámbito de la vida interviene la motivación como elemento para lograr determinados objetivos y alcanzar metas. La motivación representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad; frecuentemente es un tema de mucho interés para las personas porque puede ser utilizada por distintas áreas o especialidades tales como sicología, en los deportes, en la empresa, en la educación, de manera personal,
Enviado por IBELMAR / 1.821 Palabras / 8 Páginas -
Motivacion
MOTIVACION INTRODUCCION Uno de los aspectos que cada día incrementa su relación con el desarrollo de la vida de los seres humanos es la motivación, esto ocurre tanto en lo personal, como en lo laboral. Motivar a alguien, en sentido general, no es mas que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo. Si meditamos sobre el comportamiento en la vida íntima, nos daremos cuenta de nuestra preferencia
Enviado por xavieroti / 8.506 Palabras / 35 Páginas -
Tipos De Motivacion
Tipos de motivación. Introducción: Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Si bien es cierto, el modelo antes mencionado es el mismo para todas las personas, no así el resultado, ya que este variará indefinidamente, pues depende de la manera como se recibe el estímulo (que varía según la persona, y en la misma persona con el
Enviado por bodymenxxx / 1.746 Palabras / 7 Páginas -
LA MOTIVACIÓN
1-. ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? La palabra motivación deriva del latin motivus, que significa “causa del movimiento”. Esta se refiere a las fuerzas individuales que explican la dirección, nivel y persistencia del esfuerzo que una persona invierte en el trabajo. La motivación también es considerada como el impulso q conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación, la motivación provee eficacia al esfuerzo
Enviado por aceciilia22 / 1.734 Palabras / 7 Páginas -
La Motivacion En El Ambito Laboral
INTRODUCCION El presente informe esta dirigido a la investigación de nuevos métodos de mitigación de riesgos en la empresa Metalúrgica HIAM LTDA, ubicada en Eyzaguirre N°1276, San Bernardo. Las metodologías empleadas será la motivación en los trabajadores, para así lograr el equilibrio perfecto entre el trabajador, su rendimiento laboral y la satisfacción en su entorno laboral. Para la investigación se utilizaran distintas teorías de motivación entre las cuales se encuentran la de Maslow y de
Enviado por gianninapp / 3.054 Palabras / 13 Páginas -
Motivacion
INTRODUCCION En este pequeño ensayo hablare sobre la motivación actual, las diferentes teorías motivacionales y los principales problemas dentro de un entorno sin motivación. La motivación es aquella fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento en una situación concreta. La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa causa del movimiento. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia
Enviado por hugo123 / 510 Palabras / 3 Páginas -
Importancia de la motivación
Motivación: Son factores que canalizan las necesidades o impulso interno que mueve al individuo a una conducta especifica para lograr los objetivos. También definimos la motivación como la necesidad o impulso interno de un individuo que lo mueve hacia una acción orientada a un objetivo. Importancia de la motivación • Permite satisfacer las necesidades individuales y del grupo • Permite canalizar esfuerzos y la conducta del individuo. • Canaliza, orienta la conducta de los individuos.
Enviado por valemila / 2.276 Palabras / 10 Páginas -
Motivacion y comportamiento
MOTIVACION Y COMPORTAMIENTO Capitulo 2 Para poder predecir el comportamiento de las personas un gerente debe conocer cuáles son los motivos y necesidades que hacen que las personas produzcan una determinada acción en un momento El comportamiento es motivado generalmente por el hecho de alcanzar cierta meta u objetivo. El motivo actúa provocando una actividad e indicando la dirección del comportamiento. Existen dos factores que actúan como determinantes de la fuerza de un motivo, ellos
Enviado por alensi / 2.305 Palabras / 10 Páginas -
Motivacion Laboral
McClelland(1917-98) es principalmente conocido por su trabajo desarrollado en el área de la motivación, pero, también realizó extensos estudios de la personalidad y de la conciencia. El Dr. McClelland lideró trabajossobre pensamiento motivacional, desarrolló las bases de la teoría y de los modelos sobre logros y alcances motivacionales y promocionó mejoras en los métodos de valoración de los empleados. David McClelland es conocido por describir tres tipos de necesidad motivacional, las cuales él identificó en
Enviado por asdruval / 3.302 Palabras / 14 Páginas -
TEORIAS DE LA MOTIVACION
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES Psicología TRABAJO INDIVIDUAL TEORIAS DE LA MOTIVACION MARIA PRADO SARABIA 49694264 JUNIO O5 DEL 2012 VALLDUPAR objetivos Conocer las necesidades del individuo Como se motiva una persona Como vivir en comunidad Conocer el valor de la educación Aprende como crear nuestro proyecto vital Teorías de Contenidos Teorías de Procesos Teorías del Desarrollo Humano de Manfred Max
Enviado por 49694264 / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
ESTUDIO DE CASO EMPRENDEDOR APLICADO A UN INVESTIGADOR
INTRODUCCION Mediante la realización de este trabajo podremos apropiarnos de los conceptos e intencionalidades formativas que tiene el desarrollo de este curso tanto para nuestra vida diaria como para la profesión que nos estamos preparando para ejercer, tener claro la forma en cómo se adquiere la información o tener presentes todos métodos para resolver problemas cuyas soluciones deben ser obtenidas a través de una serie de operaciones lógicas nos permite tener una estructura de conocimientos
Enviado por franciscolgg / 523 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 9: Motivacion
La competitividad de una empresa en el exterior depende básicamente de la cooperación y la colaboración en su interior. La motivación proviene del latín moveré, que significa mover. Está relacionado íntimamente relacionado con el comportamiento y el desempeño de las personas, involucra metas y objetivos. Consiste en generar el deseo de hacer esfuerzos para alcanzar objetivos organizacionales, lo cual dependerá de que estos también permitan lograr objetivos individuales. La motivación depende del curso que es
Enviado por johnnie.md / 512 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Motivacion Y Satisfaccion
CONCEPTO DE MOTIVACION "La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Los administradores motivan a sus subordinados, es decir, que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos, e inducen a los subordinados a actuar de determinada manera. Koontz, Harold; Weihrich, Heinz. Administración, una perspectiva global. 11ª Edición. Editorial Mc Graw Hill. México, 1999. Pág. 501 La motivación está
Enviado por abelsonrics / 2.581 Palabras / 11 Páginas