Motivaciones Del Investigador ensayos gratis y trabajos
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Motivación Personal
Motivación Personal Uno de los grandes obstáculos que encontramos en el camino hacia una vida mejor es la falta de motivación. A menudo sabemos lo que debemos hacer para lograr nuestro objetivo sin embargo vacilamos, algo nos aparta del rumbo o simplemente no nos dan ganas de hacer lo que se requiere. Crear motivación personal no es tan difícil como puede parecer al principio. A continuación te ofrezco algunos secretos prácticos para que logres motivarte
Enviado por anakarengb / 440 Palabras / 2 Páginas -
La motivación de la conducta y las aspiraciones de los niños
¿Conocemos la motivaciones, conductas y aspiraciones de nuestros hijos? Cuántas veces hemos oído expresiones como “no me apetece hacer eso”, “me cansa tal cosa” y, sobre todo, “no me gusta estudiar, paso de estudiar”. No sabemos qué hacer para cambiar las cosas, pero somos conscientes de que estos comportamientos pasivos y caprichosos se tienen que eliminar. Es fundamental que nuestro hijo aprenda a esforzarse para conseguir objetivos. De esta manera, entenderá que quien quiere algo
Enviado por maruri34 / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
2.1.3. Comportamiento ético Del Investigador
2.1.3. Comportamiento ético del investigador Nos referimos a investigador como carrera profesional, como forma de vida y de dedicación al estudio y a la generación de conocimiento. El trabajo que tiene que realizar el investigador es arduo, por lo cual quien lo lleva a cabo debe saber persistir, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan presentarse. Todo lo anterior revela que el investigador es una persona disciplinada, que ha desarrollado
Enviado por janenth / 480 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Motivacion
MANEJO DE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS EN COLOMBIA VS BARRANQUILLA EL manejo integral de los residuos hospitalarios se ha constituido en una de las prioridades del Programa de Calidad de Vida Urbana y del Plan Nacional para el impulso de la Política de Residuos del Ministerio del Medio Ambiente, dirigido a formular Programas de Gestión Integral de Residuos hospitalarios, con el propósito de prevenir, mitigar y compensar los impactos ambientales y sanitarios. Así mismo, el Plan
Enviado por delsydelvh / 321 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta Para Mejorar La Motivación En El Aula
Propuesta para mejorar la motivación en el aula La elaboración de nuestra propuesta instruccional va dirigida fundamentalmente hacia los tres elementos clave que integran la Situación Educativa, profesor, alumnos, contenido. Consideramos la Situación Educativa como el escenario real donde tiene lugar el proceso de enseñanza-aprendizaje a través de una amplia gama de interacciones entre los tres elementos clave (Rivas, 1997). Por tanto, representa el contexto inmediato en donde el niño/a aprende y aunque somos conscientes
Enviado por adriiaana / 931 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
La motivación para el éxito. En el tema de la motivación que motiva hacia el éxito ha aparecido una sorprendente paradoja. Las mujeres se abren a la vida dotadas de buenas capacidades; sin embargo, acaban en la edad adulta con categoría inferior a la de los hombres y se les reconocen menos éxitos que a ellos. También las niñas se desenvuelven mejor en la escuela. Sin embargo, en la edad adulta, las encontramos en ocupaciones
Enviado por andyx / 967 Palabras / 4 Páginas -
Estrategias Que Permitan El Cumplimiento De Actividades Escolares A Través De La Motivación Dirigida A Los Niños Y Niñas Del Sexto Grado
INTRODUCCION La preocupación de docentes e instituciones, respecto al problema relacionado con el rendimiento académico de los estudiantes, es un tema de especial relevancia que ha recibido primera atención a nivel internacional, nacional, regional y local. En el Centro de Investigaciones Psicológicas y Pedagógicas de la Universidad de los Andes (Venezuela), Salom de Bustamante y Romero García (1992) estudiaron la Motivación en Estudiantes Exitosos, dicho estudio comprendía un universo estadístico de 228 alumnos de educación
Enviado por tunapuy / 9.479 Palabras / 38 Páginas -
Análisis psicosocial de la motivación y participación emocional en un caso de aprendizaje individual
Un análisis psicosocial de la motivación y participación emocional en un caso de aprendizaje individual. El aprendizaje individual como un proceso psicosocial, (psicología social de George Herbert Mead) nos dice que la experiencia del individuo se estudian llegando desde el exterior hacia el interior. Así es simplemente porque el proceso de aprender siempre se da dentro de un contexto sociocultural particular que parcialmente lo determina de acuerdo con su propia naturaleza. En análisis esta realizado
Enviado por yescla / 339 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Y Estres
INTRODUCCIÓN La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en el cual logra la mayor preponderancia, ya que la actividad laboral es la que ocupa la mayor parte de la vida de las personas, se debe sentir motivación al realizarla para que no se convierta en una actividad alienada y opresora. Ciertamente, estar motivado en el trabajo tiene varias consecuencias psicológicas
Enviado por jrgofer / 9.574 Palabras / 39 Páginas -
La ética De Los Investigadores
La ética de los investigadores: Un llamado a la responsabilidad por Katrina A. Bramstedt La biotecnología es un campo de la medicina en rápida expansión. Las concepciones que aparecieron en la película Star Trek tales como diagnóstico por medio de imágenes y terapia de tumores con rayos dirigidos ahora son prácticas clínicas corrientes. Los implantes están disponibles para tratar una gama de condiciones cardíacas, neurológicas y ortopédicas. Y se perfilan en el horizonte reemplazos de
Enviado por Gerald93 / 1.657 Palabras / 7 Páginas -
Caracterización Psicopedagógica Del Niño, Niña De 10 A 12 años En Relación Al Desarrollo Biológico Psicomotor, Psicosocial, Cognitivo, Afectivo, Motivacional, Vocacional Y Moral. Implicaciones En El Aprendizaje.
El período de edad que se extiende desde los seis hasta los catorce años se caracteriza por ser una etapa de constante transformación y crecimiento del niño, tanto en las áreas de la conducta como en lo respectivo a lo corporal, por eso debemos tener en cuenta ambos factores y no descuidar ninguno de ellos, ya que ambos inciden en el desarrollo del niño en la actividad, la disponibilidad con que se presenta a las
Enviado por elenamaldonado20 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Del Mexicano En El Trabajo
MOTIVACION DEL MEXICANO EN EL TRABAJO Motivación: “es la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales, condicionados por la capacidad del esfuerzo de satisfacer alguna necesidad individual” (Robbins, 2004) De la anterior definición surge planteamiento acerca de la motivación en el trabajo, ya que el hombre a la fecha no solamente ha sido capaz de crear vehículos, computadoras, armamentos, ir y regresar al espacio, concepciones en vitro, diseñar tecnología de punta,
Enviado por JorgeHojas / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
HumanosMotivación, liderazgo y trabajo en Equipo MOTIVACIÓN Motivación Concepto y definición · La palabra motivación se deriva del vocablo latino “movere” que significa mover. · “ Es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera . Es una combinación de procesos intelectuales , fisiológicos y psicológicos que decide , en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía” (Ricardo Solana )
Enviado por uruguaytenerife / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
Fases de la Motivación
Fases de la Motivación". A menudo nombramos el tema de la motivación como si este se diera en un solo paso, con un abrir y cerrar de ojos, ¿ Es tan así?, por supuesto que no, para lograrla en su plenitud es necesario seguir una serie de pasos o reglas; las cuales paso a explicar de manera más específica: 1. Curiosidad: es un tema relevante ya que es el primer paso para lograr el interés
Enviado por snuff2106 / 382 Palabras / 2 Páginas -
El Dinero Y La Motivación
EL DINERO Y LA MOTIVACIÓN Motivación, implicación, valores, competencias, y una infinidad de calificativos completan toda una extensa bibliografía sobre gestión de empresas y sus recursos, sobre todo los humanos, tal vez los más valiosos y los más complicados de gestionar. ¿Es el dinero la motivación principal en las empresas actualmente? El dinero motiva a algunas de las personas en determinadas circunstancias, así que el punto no es si el dinero motiva o no motiva,
Enviado por ingrid323 / 2.092 Palabras / 9 Páginas -
TEORIA MOTIVACIÓN-HIGIENE
Frederick Herzberg; formuló la teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo y plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas. Factores higiénicos, es el ambiente que rodea a las personas y como desempeñar su trabajo. Estos están fuera del control de las personas. Principales factores higiénicos son: políticas y administración, supervisión, condiciones de trabajo, relaciones personales, dinero, estatus y seguridad. Los
Enviado por ATENEAAA / 604 Palabras / 3 Páginas -
La Motivación Como Factor Influyente En La Permanencia De Los Estudiantes Del Programa Nacional De Formación De Educadores
La formación pedagógica en Venezuela ha sido desatendida durante décadas, la clases dirigidas en los Institutos Pedagógicos se caracterizaban y aún se caracterizan por ser netamente academicista, encerrados en cuatro paredes durante nueve semestres y a espaldas a los cambios históricos, sociales y políticos de nuestra sociedad. Por tal razón entre los años 1984 y 1998 el ingreso de aspirantes a la Educación Superior se conformaba por ciudadanos que provenían de sectores medios y altos
Enviado por edwinjose / 8.008 Palabras / 33 Páginas -
Motivación Semana 18
1. Analice la siguiente pregunta: ¿El líder nace o se hace? El líder se hace; en el trayecto de la vida uno se ve en la necesidad de ejercer como líder al menos una vez, conforme a las experiencias vividas, en lo personal no voy a decir que soy una líder excelente pero he aprendido a liderar en varias ocasiones con mis amigos y en mi trabajo, por eso digo que el líder se hace.
Enviado por lindanny / 570 Palabras / 3 Páginas -
Factores que inciden en la motivación de los estudiantes del 1ro. “A” de secundaria de la Unidad Educativa COMIBOL
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO CARRERA: PROGRAMA EPECIAL DE LICENCIATURAEN PEDAGOGÍA TÍTULO: Factores que inciden en la motivación de los estudiantes del 1ro. “A” de secundaria de la Unidad Educativa COMIBOL Autor: Claudia Karol Palma Careaga Fecha de Defensa: 29 de agosto de 2009 Descriptores: Estimular a estudiantes deacuerdo a sus necesidades de aprendizaje. Asesor o Tutor de la Tesis: Mcs. Lic. Juan Medina Flores RESUMEN En la actualidad los estudiantes carecen de motivación, lo que
Enviado por hackingspeed / 729 Palabras / 3 Páginas -
EL DOCENTE COMO INVESTIGADOR
Docente-Investigador Investigador-docente? Adelina Pitto de Ferioli Instalar una cultura de la gestión en las universidades argentinas, es un objetivo que está en la agenda de todas ellas, pero incorporado no hace demasiado tiempo. La participación en organismos nacionales e internacionales que impulsan la aplicación de modelos de gestión propios de la organización universitaria, dan prueba del interés que en ello tienen quienes dirigen instituciones tan peculiares. Pero es conveniente considerar al momento de la elaboración
Enviado por fjbravo / 4.598 Palabras / 19 Páginas -
Motivacion
Motivación Intrínseca La motivación intrínseca se ha estudiado intensamente por los psicólogos educativos desde los años 1970, y numerosos estudios han encontrado que está asociada con altos logros educativos y disfrute de estudiantes. Actualmente no hay una 'teoría unificada magistral' para explicar el origen o los elementos de la motivación intrínseca. La mayoría de las explicaciones combinan elementos del trabajo de Bernard Weiner sobre la 'teoría de la atribución', el trabajo de Bandura en 'auto-eficacia'
Enviado por aliitha1208 / 1.901 Palabras / 8 Páginas -
Motivacion Laboral
Motivacion Laboral Me parece un tema muy importante por que es fundamental dentro las organizaciones uo empresas, puesto que teniendo motivados a sus trabajodores pueden llegar a tener un excelente grupo de trabajo y asi llegar a sus metas mas rapido de lo planeado. Es de lo mas precindible tener motivados a los empleados por parejo sin distinciones asi no se genera envidia ni nada que pueda partir el grupo de trabajo, deve de ser
Enviado por peralta123 / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Mexicano Psicologia De Sus Motivaciones
EL MEXICANO, PSICOLOGÍA DE SUS MOTIVACIONES En este libro se abarcan todas las motivaciones que el mexicano tiene para ser de la manera que es, la forma en que le fue arrebatada su identidad, como intentaron implantarle una y como ha ido perdiendo está quedando al descubierto. En la primera parte del libro, nos describe la situación en la cual se desarrolló la perdida de la identidad mexicana, cómo la conquista hispana trato de intercambiar
Enviado por Verdeesmeralda / 768 Palabras / 4 Páginas -
La motivación como un medio para lograr ciertos objetivos
UNIVERSIDAD NACIANAL ABIERTA Y A DISTANCIA TRABAJO DE METODOLOGIA ACADEMICA A DISTANCIA Unidad Dos Inter-aprendizaje METODOLOGIA DEL TRABAJO ACADEMICO Presentado por: JONATHAN ARIAS VELASQUEZ COD: 1026254766 TUTORA EVANGELINA PEREZ CORZO BOGOTA 16 DE NOVIEMBRE DE 2011 MOTIVACION Mi motivación es poder ser un administrador de empresas, reconocido en el ámbito laboral, tener un buen manejo de mis ingresos y control de mis actividades diarias. INTRODUCCION En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la
Enviado por uelguzman / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
Teorias De La Motivacion
Motivación Definición: Energía direccionala al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer una necesidad insatisfecha Proceso que impulsa a actuar de una manera determinadas (origina un comportamiento) buscando un objetivo, este impulso puede provenir el ambiente (externo) o del pensamiento individual (interno) Es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciara una
Enviado por joncal / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
Motivación y hábito
Universidad de Margarita. Alma Mater del Caribe. Vice-Rectorado Académico. Decanato de Estudios Generales. Cátedra: Introducción a las técnicas de estudios. AUTOCONCEPTO, AUTOCONTROL MOTIVACIÓN Y HÁBITO. Profesor: Integrantes: Faneitte, Matias El Valle, 14/11/2011 Autocontrol Definir el término de autocontrol no es tarea fácil. Así, las etiquetas autorregulación, autocontrol o autodisciplina son utilizadas indistintamente por investigadores y clínicos. Teniendo en cuenta esto podría definirse autocontrol como una habilidad susceptible de aprendizaje, que engloba cualquier conducta controlada exclusivamente
Enviado por Diana6434 / 3.503 Palabras / 15 Páginas -
Tecnicas De Motivacion
TECNICAS DE LA MOTIVACION La motivación consiste en el acto de animar a los trabajadores con el fin de que tengan un mejor desempeño en el cumplimiento de los objetivos. A través de la motivación logramos un mejor desempeño, una mayor productividad, una mayor eficiencia, una mayor creatividad, una mayor responsabilidad, y un mayor compromiso por parte de los trabajadores. Pero sobre todo, logramos trabajadores motivados y satisfechos, capaces de contagiar dicha motivación y satisfacción
Enviado por janethmira / 690 Palabras / 3 Páginas -
La necesidad de motivación en el trabajo
“Informe de Lectura” Fish Stephen Ludin; Harry Paul; John Christensen Alumno: Natalia Godoy Sagredo Carrera: Auditoria Sección: 11 Diurno Sede: Antonio Varas Fecha de entrega: 08 de septiembre de 2011 1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro? El problema de fondo que se plantea en el libro es la desmotivación en el trabajo. Porque la mayoría de las personas crean rutinas y hacen el trabajo de manera monótona, por
Enviado por najekita / 753 Palabras / 4 Páginas -
La explicación de la diferencia entre el estudiante, que tiene la motivación hacia el aprendizaje y el hecho de que no tiene
En este trabajo, explicaremos la diferencia entre un estudiante que se propone metas y uno que no lo ha hecho. Un estudiante al momento de decidirse a estudiar, lo hace por motivación a ser alguien en la vida. Es por eso que se establece metas, las cuales en el trayecto de los años que dure su carrera las va logrando con mucho esfuerzo, dedicación y sacrificio, entre las metas que se puede proponer están las
Enviado por johita1903 / 458 Palabras / 2 Páginas -
El Rol De Un Investigador
El rol de un investigador, sin importar cual sea su área de conocimiento, se focalizada hacia la búsqueda de la verdad por medio de la sistematización de sus procesos inherentes a la investigación, de tal manera que ésta vaya dirigida al objetivo que se plantea. Mediante esto se evitará emprender actividades que demanden esfuerzos y dinero innecesario que, por otra parte, podría desviar la investigación de su fin último. En todo caso, la necesidad de
Enviado por reinacorrea23 / 513 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion
Riesgo: Posibilidad que el Resultado sea diferente al esperado, positivo o negativo 1. Riesgo No sistematico, Diversificable, Específico (Giro del Negocio ) 2. Riesgo Sistemático, No diversificable, Mercado (Afectan a todas las compañías MACROECONOMÍA, inflación, intereses) Medición de Riesgo Distribución de Probabilidades de Resultados Posibles Desviación estándar Desviación y Riesgo Aumenta Medida de Dispersión Coeficiente de Variación Desviación std/Retorno esperado Coef y Riesgo Disminuye Covarianza: tendencia de 2 variables a moverse en la misma dirección
Enviado por ethelvillafuerte / 647 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion
MOTIVACIÓN La motivación es algo que nos impulsa a hacer algo que nosotros queramos lograr o alcanzar como por ejemplo pasar todos los exámenes, comprarnos algo que nos guste entre otras cosas, la motivación es muy indispensable para todos ya que nos ayuda a aprender. Existen varios tipos de motivación que se basan en factores internos y externos, una de ellas es la motivación relacionada con la tarea o intrínseca, esta se refiere a que
Enviado por juangel / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion En La Venta
LA MOTIVACION EN LA VENTA En esta edición hemos incluido un extracto de un artículo sobre la motivación en la venta que nos pareció interesante para completar el tema de motivación, debido a que quizás el puesto del VENDEDOR es uno de los más complejos de motivar. Necesitamos que esté motivado para vender, implementamos las más raras combinaciones de retribución, comisiones solas, sueldos más comisiones, sueldos más comisiones más premios por objetivos cumplidos, etc., etc.,
Enviado por ayubvg / 1.555 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion En Las Organizaciones
Explique la importancia de la motivacion humana y la relacion de esta con la competitividad de las organizaciones. describa y comente las diferentes teorias de la motivacion humana en el trabajo explique los temas actuales sobre la motivacion huamana en las organizaciones y la complejidad de la misma elabore un mapa conceptual sobre motivacion humana en el trabajo 1)La motivación es un tema muy comentado en el ámbito organizacional pero también se le ah dado
Enviado por kaporoko / 690 Palabras / 3 Páginas -
Teorias De La Motivacion
TEORÍAS DE MOTIVACIÓN Realmente estas teorías son relativamente nuevas ya que no es hasta la segunda mitad del siglo XX que se profundiza verdaderamente en este aspecto, no obstante aún continúan las investigaciones sobre el tema. Algunos autores clasifican estas teorías como: • Teorías de contenido (satisfacción). Estas teorías son las que estudian y consideran los aspectos (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas) que pueden motivar a las
Enviado por lorenasant / 2.279 Palabras / 10 Páginas -
La Publicidad En México Y Sus Estrategias Persuasivas Utilizando Herramientas Como , música, Diseño Gráfico Y Motivaciones Con Atractivos Psicológicos
La publicidad en México y sus estrategias persuasivas utilizando herramientas como: música, diseño gráfico y motivación con atractivos psicológicos. La publicidad comunica ideas, propuestas y sentimientos, los colores, las imágenes y los sonidos juegan un papel importante para lograrlo. Las comunicaciones de marketing (mercadotecnia) integral funcionan, es decir, influyen en el comportamiento de la gente sobre las siguientes bases: Garantizar que el cliente perciba o tenga acceso a un mensaje. Hablar el idioma
Enviado por deluxe / 412 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
EL VUELO DE LOS GANSOS Él próximo otoño, se podrá ver a los gansos emigrar dirigiéndose a un lugar más cálido para pasar el invierno, se observará que vuelan formando una V, una V corta. Tal vez te interese saber que la ciencia ha descubierto por qué vuelan en esa forma. Se ha comprobado que, cuando cada pájaro bate sus alas, produce un movimiento en el aire que ayuda al pájaro que va detrás de
Enviado por WIKICINCO / 405 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion
La motivación Puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. Son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir
Enviado por leisveb / 2.020 Palabras / 9 Páginas -
LA UNIVERSIDAD COLOMBIANA Y LA FORMACIÓN DE INVESTIGADORES
ENSAYO DOCENCIA “DIPLOMADO EN DOCENCIA UNIVERSITARIA” PRESENTADO POR: DIANA KARINA MEJIA VALENCIA SALUBRISTA OCUPACIONAL DOCENTE SENA SECCIONAL RISARALDA DOCENTE: ISABEL CRISTINA RIVERA REPÚBLICA DE COLOMBIA BOGOTA_ COLOMBIA UNIVERSIDAD LIBRE ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PEDAGOGICA PARA DOCENTES UNIVERSITARIOS LA UNIVERSIDAD COLOMBIANA Y LA FORMACIÓN DE INVESTIGADORES Cada día adquiere mayor validez el postulado que sostiene que el verdadero recurso dominante y factor de producción absolutamente decisivo para el desarrollo de un país no es el capital,
Enviado por karinamejia / 1.622 Palabras / 7 Páginas -
MOTIVACION A LOS EMPLEADOS
MOTIVACION A LOS EMPLEADOS La labor más importante de los directivos de la empresa es la motivación de los trabajadores de ella, de todos los niveles. Los elementos fundamentales para la motivación de los trabajadores incluyen: • Elegir la mejor persona para cada puesto. • Reconocer el valor de cada trabajador y de su labor. • Entrenamiento continuo. • Tratar a cada trabajador bien; con respeto y con cortesía. • Comunicar con cada trabajador de
Enviado por Marcelaulin / 2.758 Palabras / 12 Páginas -
Treoria De La Motivacion
1. Intoducción En la presente Monografía trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: * Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y
Enviado por Periza / 3.813 Palabras / 16 Páginas -
La Actividad Afectiva Motivacional De La Personalidad
La Actividad Afectiva Motivacional De La Personalidad La actividad afectiva motivacional de la personalidad: La afectividad es aquel conjunto del acontecer emocional que ocurre en la mente del hombre y se expresa a través del comportamiento emocional, los sentimientos las pasiones. La afectividad es el conjunto de sentimientos inferiores y superiores, positivos y negativos, fugaces y permanentes que sitúan la totalidad de la persona ante el mundo exterior. Características de la Afectividad * Polaridad.- Consiste
Enviado por paolaca / 478 Palabras / 2 Páginas -
DECALOGO DE ETICA DEL INVESTIGADOR
DECALOGO DE ETICA DEL INVESTIGADOR 1. Procura ante todo mantener la libertad y la independencia de los poderes fácticos en la elección del tema de investigación y en la metodología a desarrollar. 2. No utilices los descubrimientos científicos sino en beneficio de la humanidad y niega tu cooperación a la investigación en lo que pueda dañar directamente a los seres humanos y al medio ambiente. 3. Debes ser consciente en todo momento de los fines
Enviado por martincito / 9.811 Palabras / 40 Páginas -
El Profesor De Educacion Física Y La Motivación Profesional
El profesor de Educacion Física y la motivación profesional Lic. Martha Bárbara Iznaola Cuscó rachelcuba@gmail.com Resumen Este trabajo es una reflexión acerca de la motivación profesional de los profesores en formación de Educación Física, teniendo en cuenta que el profesor de Educacion Física es formador de las nuevas generaciones y su motivación hacia la profesión define su calidad en el trabajo. En el estudio se utilizó la técnica DIP-EF. Palabras clave: Motivación profesional, educación física.
Enviado por alisul / 3.608 Palabras / 15 Páginas -
Ensayo El Mexicano Psicolgia De Sus Motivaciones
INTRODUCCION Los estudiantes de psicología de la universidad univer milenium han dedicado su tiempo y trabajo en la elaboración de algunas pruebas para conocer su forma de aplicación y que objetivo tienen cada una de estas y así mismo interpretar sus resultados. El estudiante tendrá que buscar a su sujeto realizar una entrevista con previa cita para que este de acuerdo y autorice la aplicación de las pruebas que están compuestas por: WAIS III, DOMINOS,
Enviado por emmirkury / 540 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De La Motivacion Laboral
Motivación laboral[GDD1] La C.L. motivada suele describirse considerando su inicio, dirección, persistencia, intensidad y terminación. La explicación de esta cualidad de la C.L. se ha hecho desde un gran número de teorías (en realidad, toda teoría de la C.L. incluye una interpretación de esta actitud), de entre las que tienen especial interés para la O.E. las siguiente[GDD2]s: * Las que interpretan que son los incentivos económicos[GDD3] los que motivan al trabajador a incrementar su esfuerzo
Enviado por karitomilla / 1.143 Palabras / 5 Páginas -
MOTIVACION
•Los Niveles De La Conducta y De La Motivación Conductual Las conductas humanas representan el conjunto de reacciones psíquicas de los seres superiores, que permiten relaciones con el medio, sostienen el fenómeno de la vida y aseguran su continuidad. Es el modo de ser del individuo y el conjunto de acciones que realizan con el fin de adaptarse a un entorno. Es la respuesta que una motivación, traduciéndose motivación como todo lo que impulsa a
Enviado por manuelmalave / 327 Palabras / 2 Páginas -
LA INVESTIGACIÓN ACCIÓN SISTEMATIZADORA COMO ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN Y FORMACIÓN DEL DOCENTE EN SU ROL DE INVESTIGADOR
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADEMICO AREA EDUCACION MENCION DIFICULTADES DE APRENDIZAJE CENTRO LOCAL LARA ARTÍCULO: LA INVESTIGACIÓN ACCIÓN SISTEMATIZADORA COMO ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN Y FORMACIÓN DEL DOCENTE EN SU ROL DE INVESTIGADOR. BARQUISIMETO JULIO 2011 INDICE INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………… 3 I CAPITULO………………………………………………………………………… 4 PROCESO DE INVESTIGACIÓN II CAPITULO………………………………………………………………………… 9 MARCO METODOLÓGICO CONCLUSION………………………………………………………………………17 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………..18 INTRODUCCIÓN Como docentes, tenemos una gran responsabilidad en nuestras manos, por lo que debemos hacer nuestra labor con eficacia y capacitarnos en diferentes ámbitos,
Enviado por dalilah / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
Sensibilizacion Y Motivacion
SENSIBILIZACION Y MOTIVACION embargo, parece existir un desajuste entre los métodos utilizados en la práctica y los que se consideran más eficaces y apropiados. El uso de métodos de enseñanza basados en la experiencia es crucial para el desarrollo de capacidades y aptitudes empresariales. Los métodos de enseñanza tradicionales (como las clases magistrales) no son los más adecuados para desarrollar una mentalidad emprendedora. Es preciso introducir enfoques de aprendizaje más interactivos, donde el profesor sea
Enviado por xiomyla / 497 Palabras / 2 Páginas -
La motivación de los salarios de los empleados con remuneración en el marco de la gestión de competencias
6.1 Existen cuatros factores básicos que son importante considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados El primero es consideraciones legales en la compensación en donde se expone la existencia que afectan la compensación en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extra y prestaciones. Estas estipulaciones se presentan en el artículo 127 que nos da la definición de salario y sus elementos al igual que nos explica que este es la remuneración
Enviado por Roxxanajohana / 1.968 Palabras / 8 Páginas