Semana 7 Administracion Y Recuperacion De Cartera ensayos gratis y trabajos

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Semana 3 Administración De Recursos Humanos

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Al momento de escoger a una persona para este cargo la organización debe asegurarse de que el director de RR.HH tenga las cualidades y capacidades necearías, se da el caso de que algunas personas entran por política o influencias y solo se dedican a hacer las cosas como las consideran necesarias, esto puede llevar a que el

Enviado por zaariitaa / 600 Palabras / 3 Páginas
Taller Semana Uno Administracion De Recursos Humanos

COMO LOGRAR EL ÉXITO DE UNA EMPRESA Vivimos en una sociedad, donde las grandes empresas día a día buscan fortalecerse; Atraves de estrategias que permitan aumentar el nivel de competitividad, viendo reflejado el esfuerzo, y dedicación de sus dirigentes y empleados. Donde se hace necesario tener bien conformada el área de recursos humanos de la misma; llevando así una buena relación entre dirigentes y empleados, que deban recibir amplia capacitación en sus quehaceres cotidianos. Es

Enviado por 1042061377 / 474 Palabras / 2 Páginas
Semana 4 Administracion De Recurso Humnao

ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección

Enviado por 1152442126 / 476 Palabras / 2 Páginas
MANEJO DEL RIESGO CREDITICIO Y RECUPERACIÓN DE CARTERA

MANEJO DEL RIESGO CREDITICIO Y RECUPERACIÓN DE CARTERA El riesgo de crédito se refiere a la posibilidad de pérdida económica ocasionada por el incumplimiento de las obligaciones asumidas por una contraparte, razón por la cual, la administración del riesgo tiene como objetivo maximizar la tasa de retorno. Se han establecido unos puntos principales para el manejo del riesgo crediticio y la recuperación de la cartera, como lo son: La Junta Directiva debe tener la responsabilidad

Enviado por stefymartes / 448 Palabras / 2 Páginas
CARTERA SEMANA CINCO SENA

ACTIVIDAD. SEMANA 5 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS - 584532 PRESENTADO POR: ANA PEREZ CASTELLANOS PROFESOR: JOHN MANUEL PEÑA SENA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA 06 DE ENERO 2014 Realice un ejercicio donde integre los siguientes aspectos: Interés simple y mensual anticipado. Teniendo en cuenta que la fórmula es I = C . i . t Calcular el interés simple producido por 300.000 pesos durante 90 días a una tasa de interés

Enviado por lukas48 / 634 Palabras / 3 Páginas
PROGRAMA DE RECUPERACION DE CARTERA

DEUDOR PROFESION FECHA VENCIMIENTO VALOR DEUDA Carlos Londoño Comerciante 15/01/2008 $ 90.000.000 Isabel Aristizabal Empleado 18/03/2008 $ 3.000.000 Leonardo Tovar Industrial 04/03/2008 $ 25.000.000 Carlos Restrepo Comerciante 03/03/2008 $ 10.000.000 Armando Casas Empleado 13/02/2008 $ 15.000.000 Patricia Lesmes Constructor 02/01/2008 $ 45.000.000 José Ariza Comerciante 08/01/2008 $ 28.000.000 Hugo Pérez Comerciante 18/03/2008 $ 10.000.000 Armando Restrepo Empleado 25/02/2008 $ 8.000.000 Hugo Camargo Comerciante 20/02/2008 $ 32.000.000 José León Independiente 01/02/2008 $ 17.000.000 Fernando López Comerciante

Enviado por 22591498 / 370 Palabras / 2 Páginas
Programa De Administracion De La Cartera

ROGRAMA DE ADMINISTRACION DE LA CARTERA Lo primero que debe hacerse es conformar una base a través de la administración científica la cual implica interrelacionar los procesos de planeación, organización, dirección y control para crear una sinergia y mejorar la eficiencia. Los procesos deben ser los mejores para tener un buen servicio en la administración de cartera, obteniendo la satisfacción del cliente. Para lo anterior, es de vital importancia un mejoramiento continuo de los procesos.

Enviado por jeandnic / 371 Palabras / 2 Páginas
Recuperacion De Cartera

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Bogotá Febrero 10 2014 1-entrevista: Muy buenos tardes Señora Diana Marcela Naranjo, espero se encuentre muy bien. Mi nombre es Beatriz Gutiérrez Álzate del Banco Davivienda. Señora Diana Marcela el motivo de mi llamada es porque usted presenta una mora de 90 días en su crédito. Quisiera saber ¿Por qué en el pago? Respuesta del deudor: Si señora, es que he tenido una difícil situación económica y no tengo el

Enviado por BETTY1209 / 1.216 Palabras / 5 Páginas
SEMANA 1 ADMINISTRACION TALENTO HUMANO

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de RR. HH en una Empresa? Dentro de las Cualidades deben existir características muy marcadas, como la ética y el profesionalismo donde hay que destacar que el Director de RR.HH. debe tener: 1. Comunicador. Debe transmitir a sus colaboradores los objetivos, dirección e información que necesitan para desempeñarse en su trabajo. 2. Gestor de Anomalías: Debe resolver problemas imprevistos. 3. Controlador: Debe estar

Enviado por prin32 / 1.010 Palabras / 5 Páginas
RECUPERACIÓN DE CARTERA

ELABORACIÓN Y DESARROLLO DE LOS PLANES DE COBRANZA La cobranza es la acción que se realiza tendiente a recuperar la cartera en condiciones prestablecidas. Principios básicos para llevar a cabo el proceso de cobranza: 1. Crédito no es un favor que se le otorga al cliente sino un servicio que se vende aumentando las ventas y utilidades. 2. La cobranza debe generar nuevas ventas, la gestión de cobro debe aumentar la productividad a nuevas ventas

Enviado por GINACC / 303 Palabras / 2 Páginas
Recuperacion De Cartera

INTRODUCCION Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas, se habla de administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñen ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean. Es por esto que la planeación, la organización, la dirección y el control, se constituyen en un elemento fundamental para la administración de la cartera, área en

Enviado por nelsy3144891700 / 829 Palabras / 4 Páginas
Actividad 2 Admon Y Recuperacion De Cartera De Creditos Sena

ACTIVIDAD SEMANA 2 Proceso de Administración 1. Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas, elabore un MAPA CONCEPTUAL sobre las características de un proceso administrativo. En lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera 2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. 3. Una vez leído y analizado el tema 2 SARC

Enviado por tatsbsl / 239 Palabras / 1 Páginas
Técnicas para la Recuperación de la Cartera

XXI SEMINARIO INTERNACIONAL SOBRE CRÉDITO EDUCATIVO Módulo II Técnicas para la Recuperación de la Cartera Expositor Manuel Estévez-Bretón A. abril 7 y 8 de 2005 INTRODUCCIÓN Antes de iniciar la exposición se deben puntualizar algunas cosas sobre el tema que a continuación se expone que trata sobre técnicas de recuperación de cartera en instituciones y programas de crédito educativo. En primer lugar, muchos de los aspectos que se exponen ya han sido tratados en congresos,

Enviado por rcabrerabl / 4.895 Palabras / 20 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del

Enviado por nelmagon / 268 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION DEL RIESGO DE LA CARTERA DE CREDITO

ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS POLITICA DE ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA FLOR ANGELA VALLEJO OSPINA YAMILETH PEREZ ECHEVERRY TUTORA SENA CURSO VIRTUAL 2014 1. INTRODUCCION En las Políticas de Administración de la Cartera de Crédito el servicio al cliente se hace parte fundamental en una organización para ser competitiva debe existir una integración de todas las áreas en función de dar un buen servicio. El código de ética o Código

Enviado por fvallejo75 / 895 Palabras / 4 Páginas
RECUPERACION DE CARTERA

SEMANA 1 POLITICAS Y ADMINISTRACION DE CARTERA SENA FREDY TROCHEZ OTERO 11/02/2014 SENA ADMINISTRA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE 2014 SEMANA 1 POLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA CARTERA PRESENTADO A: JORGE IVAN GIRALDO SENA ADMINISTR 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1)

Enviado por fredytrochez / 1.845 Palabras / 8 Páginas
Recuperacion De Cartera

ACTIVIDAD SEMANA 1 Políticas de administración y recuperación de la cartera 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen

Enviado por adrycun81 / 1.305 Palabras / 6 Páginas
SEMANA 4 MANEJO DE CARTERA

Asesor: Buenos días, señora Ramirez, mi nombre es Daty Negrete, asesor del Banco Bbva, el motivo de mi presencia es tratar con Usted el atraso que presenta su crédito de 90 días, de nuestra dependencia de cartera le hemos enviados varios comunicados, pero no hemos obtenido ninguna respuesta de pago. Cuénteme sus razones, quisiera me informara si recibió estos comunicados: Señora Díaz: sí Asesor: pero usted no ha enviado ninguna respuesta, ni ha llamado a proponer un acuerdo

Enviado por datynegrete / 270 Palabras / 2 Páginas
Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1

DE QUE MODO LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS AFECTA O MEJORA LA COTIDIANIDAD Y EL PORVENIR DE LAS ORGANIZACIONES? Porque cuando entendemos la empresa como una unidad productiva o de servicio conforman un conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo S.A, LTDA, SRL, etc) Se integra con recursos:

Enviado por manena1 / 582 Palabras / 3 Páginas
Diseño De Estrategias Para Mejorar Los índices Recuperación De Cartera Vencida Colocando Al C. A. P (Centro De Atención Personalizada) Al Mas Alto Nivel De Eficacia En La Prestación Del Servicio Personalizado Del Banco Caja Social Y Colmena BCSC.

Diseño de estrategias para mejorar los índices recuperación de cartera vencida colocando al C. A. P (Centro de Atención personalizada) al mas alto nivel de eficacia en la prestación del servicio personalizado del Banco Caja Social y Colmena BCSC. FRANCISCO PALACIN G. JOSE LUIS CHAVEZ ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIÓN PARA LA ASIGNATURA DE PROYECTO DE GRADO ASESORA MARGARITA HERNADEZ CERVERA PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN FACULTAD ABIERTA Y A DISTANCIA BARRANQULLA 2010

Enviado por / 383 Palabras / 2 Páginas
Semana 5 Cartera

Semana 5 Manejo contable del crédito ACTIVIDAD SEMANA 5 1-Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10 días de anticipación. P= $ 10.000.000 N= 18 MESES IP=25%

Enviado por fer1222 / 252 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 3 CARTERA DE CREDITOS

1. Que es cobranza? Una cobranza es el plan que se lleva a cabo cuando una acción o negocio se ha dificultado en tiempo de crisis; para ello es necesario contar con diferentes sistemas de cobro, que garanticen el éxito en cuanto a la recuperación de cartera. Esto incluye el pago de documentos como • Facturas • Pagares • Letras de cambio Las políticas de cobro de la empresa son los procedimientos que ésta sigue

Enviado por juliebolivar / 1.750 Palabras / 7 Páginas
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE LA CARTERA

2) PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE LA CARTERA Debe hacerse es conformar una base a través de la administración científica la cual implica interrelacionar los procesos de planeación, organización, dirección y control, estudiar el perfil de las personas que estarán en el área.  Establecer objetivos generales y específicos.  Tener un registro de los créditos pronto a vencerse y los cuales tenga más riesgo de caer en mora.  Frases que incentiven el pago oportuno

Enviado por senan / 296 Palabras / 2 Páginas
Foro Semana 4 Admon De Cartera

EXCEL 2007 EXCEL 2010 V E N T A J A S -Los archivos son más seguros -Los libros que contienen macros o código no deseado se identifican y bloquean más fácilmente -Menor riesgo de que los archivos se dañen, ya que EXCEL ha mejorado la capacidad de abrir archivos dañados y recuperar una parte del trabajo que en otras ocasiones se perdería; menor tamaño de archivo ya que los libros están comprimidos, su tamaño

Enviado por YOMAIRA1981 / 471 Palabras / 2 Páginas
Actividad Cartera De Credito Semana 1

2. En cuanto al servicio al cliente es una herramienta muy fundamental para cualquier entidad y más para una entidad financiera ya que los clientes son la razón de la entidad. Es difícil tratar a varias personas ya que hay varias clases de clientes, como lo es el polémico: es el que discute y siempre quiere tener a razón; el apresurado: es el que se da importancia, y siempre quiere todo rápido, espera soluciones mágicas,

Enviado por juliebolivar / 552 Palabras / 3 Páginas
Actividad Semana 2 Administracion De Recursos Humanos

1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?  La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales

Enviado por dannyx0104 / 577 Palabras / 3 Páginas
PROCESO DE COBRANZA Y RECUPERACION DE LA CARTERA

PROCESO DE COBRANZA Y RECUPERACION DE LA CARTERA Toda Empresa dedicada a otorgar créditos tiene como pilar en sus activos la recuperación de estos, basándose en un plan de cobro el cual se seguirá usando si funciona y si no ofrece buenos resultados ,será cambiado conforme con las necesidades de la empresa a esto se le llama política de cobranza. La política de cobranza debe estar estructurada con el personal pertinente para que el proceso

Enviado por ANGIEgalvez / 320 Palabras / 2 Páginas
Semana 4 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD SEMANA 4 ESTUDIANTE: LEIDY LORENA OROZCO SILVA DOCENTE: ILEM MAYERLI NAVIA PACHECO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (504412) 1. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información

Enviado por julianlopez1283 / 631 Palabras / 3 Páginas
Recuperacion De Cartera Y Credito

. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado a su tutor utilizando las normas ICONTEC.

Enviado por viloriacarlos / 296 Palabras / 2 Páginas
Programa De Administración De La Cartera

Programa de Cartera:  Supervisión y coordinación por el director del departamento.  Determinar el diseño de objetivos y procedimientos.  Hacer claridad sobre los recursos y actividades para alcanzar los objetivos.  Establecer estrategias a utilizar.  Investigación y análisis de requisitos para el otorgamiento del crédito, verificando los datos de la solicitud de crédito teniendo en cuenta las condiciones internas como externas.  Realizar estudio de factibilidad de Crédito (Previsión): Determinado por las

Enviado por Monserrath333 / 355 Palabras / 2 Páginas
Semana De La Administracion

En el presente libro se muestra un panorama en donde describe las relaciones y sentimientos de una persona en especial describe el camino de las relaciones de amor con nuestra familia, nuestra pareja y la sexualidad propiamente. Algunos de los aspectos que imperan en las relaciones son negativos en ocasiones pero también existe el lado amable acompañado de la convivencia, acuerdos, atracción, confianza, contacto. Además de lo anterior, hace mención de las creencias relacionadas específicamente

Enviado por AJLOVE / 290 Palabras / 2 Páginas
RECUPERACION DE CARTERA

SEMANA4Curso Administración y Recuperación de la Cartera de Créditos Semana 4: El conocimiento del cliente y su actividad, requisito indispensable en el otorgamiento y manejo del crédito. Material de Apoyo Documento de Apoyo compilado por Isaías Velasco Instructor CSF SENA Regional Distrito Capital La Entrevista de Cobranza con el Deudor La entrevista es la comunicación directa entre el cobrador y el cliente (deudor) para satisfacer el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el cliente desde

Enviado por HHHHGGGGZZZZSSSS / 2.629 Palabras / 11 Páginas
Tarea Semana 7 Administración

Desarrollo Introducción Las actividades de esta semana tratan del concepto de valor agregado y cadena del valor. Al momento de plantear los objetivos de la empresa, también se plantean estrategias para conseguirlos. Es así como uno de los principales objetivos es crear valor para sus dueños o accionistas, a través de los negocios que generan rentabilidad y confianza para que sigan invirtiendo en ella. Pero a su vez se debe generar valor en los clientes

Enviado por Susana1977 / 1.177 Palabras / 5 Páginas
Elabore un programa de administración de la cartera

Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. 3. Una vez leído y analizado el tema 2 SARC que se encuentra en el material del curso, elabore una síntesis del mismo que registre los principales temas que debe aplicar una entidad financiera para tener un acertado manejo del riesgo crediticio y obtener una oportuna recuperación de la cartera. El documento con las tres actividades anteriores,

Enviado por piteresmarik / 409 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana Dos Administracion De Recursos Humanos

¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es la manera en que está organizada la empresa, esta estructura comprende a las personas que trabajan en esa empresa y como se distribuyen las tareas y responsabilidades dentro de ese grupo de trabajadores, la herramienta básica que refleja la estructura organizacional de una empresa es el organigrama el cual consta las distintas áreas en que se divide la empresa y los cargos que las componen,

Enviado por monaco16 / 319 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 4 Administración De Recursos Humanos

TODOS AGN ACUERDO 060 de 2001 LEER RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Constitución Política Artículo 15. Párrafo 3: La correspondencia y demás formas de comunicación privada son inviolables. Sólo pueden ser interceptadas o registradas mediante orden judicial, en los casos y con las formalidades que establezca la ley. Reforma Acto Legislativo 02 de 2003. Decreto 2150 de 1995. Artículos 1, 11 y 32. Supresión de autenticación de documentos originales y uso de sellos, ventanilla única. Acuerdo AGN

Enviado por abymelec / 275 Palabras / 2 Páginas
Administracion Y Recuperacion De Credtos

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE CARTERA La determinación de un buen programa de administración de cartera reflejara la manera en que se maneja el activo más importante del establecimiento, la cartera representa los recursos principales de una institución y el control de este integra las actividades desarrolladas por parte de todos los trabajadores. Dependiendo del buen desarrollo de esas actividades dependerá el cumplimiento de las metas de la empresa y la vida de la misma. Una

Enviado por sandrapst / 248 Palabras / 1 Páginas
Control Semana 6 Administracion General

1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. Los administradores son los responsables de las relaciones entre la empresa y el ambiente externo, dedicándose a trazar la estrategia empresarial más correcta para alcanzar sus objetivos, orientándose al desempeño de las personas sus funciones siendo importantes para la labor administrativa. La dirección es la encargada de administrar las condiciones para que los trabajadores en equipo puedan lograr los diferentes objetivos

Enviado por VALITA123456 / 664 Palabras / 3 Páginas
Actividad Semana 2 Cartera De Creditos

Elementos fundamentales del servicio al cliente Una empresa, institución y negocio realiza diferentes funciones entre ellas se encuentra la atención al cliente y su calidad en la prestación de este servicio, con el propósito de que el cliente no solo consiga el producto en el momento ideal si no que también salga satisfecho, ya que de esto depende un parte importante de la empresa, la cual significa aumentar la demanda y por lo consiguiente aumentaran

Enviado por delpierri / 342 Palabras / 2 Páginas
Administración Semana 2

Investigación en Internet 1. ¿Cómo pueden ayudarlo estas fuentes a desarrollar una estrategia para su carrera profesional? 1. Los hombres y las mujeres toman diferentes caminos al poder a empresas de la asociación. 2. Cuando los graduados tienen trabajo, las escuelas vienen al rescate 3. Llevarse bien en el trabajo: Una introducción a la inteligencia personal Son temas muy relevantes en el ámbito de mejoramiento profesional de los laborantes de las organizaciones ya que este

Enviado por Enalyedna / 406 Palabras / 2 Páginas
Programa De Administración De La Cartera

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA CARTERA ¿Qué es un crédito? Es una operación, la cual se hace por medio de una entidad financiera o un acreedor, por una cierta cantidad de dinero a un deudor quien demuestra garantía para así poder cumplir con el plazo pactado para hacer el pago de dicha cantidad de dinero junto a sus intereses establecidos.  El Acreedor: Representa la parte que concede el Crédito.  El Sujeto de Crédito:

Enviado por jossmontoya / 655 Palabras / 3 Páginas
Programa De Administración De La Cartera

1. PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA CARTERA *PROCESO DE LA CONCESIÓN DE UN CRÉDITO 1. La Investigación del Solicitante Consiste en verificar los datos de la solicitud de crédito teniendo en cuenta: (Carácter, capacidad, capital y condiciones tanto Internas como Externas en que se concede el crédito) Condiciones Internas: (contrato, monto, garantías, plazo, tasas, descuentos, amortización) Condiciones Externas: (circunstancias de orden social, político y económico que pueden variar). Es la parte más importante del proceso,

Enviado por flakyshago / 629 Palabras / 3 Páginas
Administracion De Recursos Humanos Semana 4

TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección del

Enviado por brtto / 378 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 6 Cartera

ACTIVIDAD SEMANA 6 1. Créditos aprobados: a) Carmen Restrepo $ 5.000.000.oo libre inversión Rta/ CREDITO DE CONSUMO: Son créditos otorgados a personas naturales cuyo objeto es financiar la adquisición de bienes de consumo o el pago de servicios para fines no comerciales o empresariales, sin importar su monto. b) Leonor Camargo $20.000.000.oo para compra de vivienda Rta/ CREDITO DE VIVIENDA : Sin importar el monto, son aquéllos créditos otorgados a personas naturales destinados a la

Enviado por Jairdelgadom27 / 665 Palabras / 3 Páginas
TALLER SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PROPOSITO Y OBJETIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Mejora las contribuciones productivas del personal de la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico desde un punto de vista estratégico ético y social; los recursos humanos determinan el éxito de las organizaciones El recurso humano en una organización es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración

Enviado por 1013622801 / 399 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION RRHH

ACTIVIDAD SEMANA 1 De manera introductoria me llama mucho la atención el departamento de recursos humano en una empresa, personalmente estoy trabajando de manera constante en la capacitación de equipos de trabajo del área comercial y soy consiente en la actualidad que lo más importante en la empresa es el material humano teniendo en cuenta el material que usted nos envió con mayor razón queda en mí el concepto de que es muy importante. Nada

Enviado por 690403 / 512 Palabras / 3 Páginas
Actividad Semana Dos Administracion De Recursos Humanos

a. DETERMINE SI EL EVENTO EXPUESTO SE TRATA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) O UN INCIDENTE DE TRABAJO (IT). EXPLIQUE LAS RAZONES DE SU RESPUESTA. RTA: El evento expuesto es un accidente de trabajo (AT) Ya que el trabajador sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562 del 2012 “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del Trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una Perturbación

Enviado por rudacer / 453 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA

ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Indudablemente para tener éxito en una organización se debe considerar como pieza clave el buen manejo que se tenga con el personal a cargo, tarea que debe encabezar el Departamento de Recursos Humanos puesto que son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo y motivándolo, esto con el fin de que los empleados desarrollen un sentido de pertenencia con la empresa y trabajen

Enviado por miguel791115 / 700 Palabras / 3 Páginas
Respuestas De Evaluación Semana 2 De Administración De Recursos Humanos

Curso ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS(6622) Prueba EVALUACIÓN SEGUNDA SEMANA Instrucciones Lee detenidamente las preguntas planteadas a continuación. Pregunta 1 20 de 20 puntos De los siguientes tipos de organización, seleccione la que utiliza el principio de la especialización. Respuesta Respuesta seleccionada: c. Organización Funcional. Respuesta correcta: c. Organización Funcional. Pregunta 2 20 de 20 puntos En la organización funcional, cada órgano realiza únicamente su actividad específica. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Pregunta 3

Enviado por caritero / 343 Palabras / 2 Páginas
El Análisis Del Sistema De Administración Del Riesgo Y Lavado De Activos Y Financiación Del Terrorismo - Sarlaft- Actividad 3-Semana 2

ACTIVIDAD 3 - SEMANA 2 Estimado estudiante: Para el buen desarrollo de esta actividad usted debe haber estudiado y analizado cuidadosamente el Material Web y los documentos de la Semana 2: Elementos fundamentales en la implementación del Sarlaft. CRITERIOS DE EVALUACIÓN El aprendiz al realizar la actividad será calificado mediante los siguientes criterios de evaluación.  Contenidos y análisis de la información  Desarrollo de cada pregunta.  Presentación y ortografía.  Puntualidad en la

Enviado por L1984 / 1.009 Palabras / 5 Páginas

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