Venta Personal ensayos gratis y trabajos
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UNIDAD I- COMUNICACIÓN, HABILIDAD FUNDAMENTAL DE LA VENTA
1.5 TECNICAS DE ASERTIVIDAD Llevar una conversación madura y respetuosa sin perder el foco en nuestros intereses es complicado pero existen algunas técnicas o trucos que permiten salir de algunas situaciones donde mantener la calma puede ser complicado. Hay que evitar la pasividad y la agresividad. Seguramente reconocerán algunas de ellas pues pueden surgir de manera espontánea cuando intentamos defendernos manteniendo la calma y el tipo. Rendición simulada: consiste en mostrarnos de acuerdo con
Enviado por LORE1234 / 1.465 Palabras / 6 Páginas -
Introduccion A La Venta
Definición de la venta 2 Diferencia entre ventas empíricas y profesionales 2 Evolución histórica de las ventas 3 Departamento de ventas 9 Su relación con otros departamentos 11 Ventas profesionales en la actualidad 13 Ventas de ayer y hoy 14 El trato a clientes empresariales es totalmente distinto al proceso de venta tradicional …………..15 Ventas como factor de éxito en las empresas 18 Comercialización de productos y servicios 19 Características de la negociación 23
Enviado por maricarmenkno / 4.177 Palabras / 17 Páginas -
Integración De Personal
Integración de Personal Seleccione una organización que conozca y evalúe la eficiacia de sus prácticas de reclutamiento y selección de personal. ¿Qué tan sistemáticamente se llevan a cabo éstas y otras actividades de Integración de Personal? La organización analizadá en el siguiente documento es el supermercado “Bigger”, ubicado en la calle Etchevers Alto 594, Viña del Mar. Para analizar la eficacia de sus practicas y selección de personal, converse con el encargado de turno, sobre
Enviado por MGS7 / 590 Palabras / 3 Páginas -
El Derrumbe Del Imperio Ventas
EL DERRUMBE DEL IMPERIO VENTAS Los métodos que actualmente utilizamos en la gestión de ventas, están arrojando en las compañías perdidas ya que estos métodos son ant-servicio, el cliente de hoy compra a su medida, es quien fabrica la oferta y decide sobre ella. El cliente actual le molesta que los vendedores, que utilizan los antiguos métodos de venta, les insistan y los presionen para cerrar un negocio o serrar una orden de compra. Actualmente
Enviado por leidycifuentes / 2.352 Palabras / 10 Páginas -
Comprendiendo La Historia Personal
COMPRENDIENDO LA HISTORIA PERSONAL Noción a desarrollar: temporalidad Aprendizajes esperados: El alumno reconozca su historia personal con base a los objetos que contiene su caja de recuerdos. De este modo, entienda que la historia se cimienta en testimonios concretos. Al mismo tiempo reflexione que cada persona tiene su propia historia personal. Estrategia: -Mediante la observación y descripción de los objetos que contiene su caja de recuerdo, el alumno construirá su propia historia personal de vida,
Enviado por yuricln / 484 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE VENTAS
ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA La Administración estratégica es el arte y ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Integra a la administración, mercadotecnia, finanzas y contabilidad, producción y operaciones, investigación y desarrollo y los sistemas de información computarizados para el éxito de la empresa. 1.- COMPONENTES DEL PROGRAMA PROMOCIONAL 1.1. Concepto del programa promocional Para dar una definición clara sobre el programa promocional estratégico, a continuación tenemos
Enviado por SIUX / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
Selecion De Personal
DESARROLLO • Selección del personal se define como la escogencia del individuo para el cargo adecuado, o en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal. La selección busca solucionar dos problemas fundamentales: 1. Adecuación del hombre al cargo, 2. Eficiencia del hombre en el cargo Si todos los individuos
Enviado por marcosklass / 2.045 Palabras / 9 Páginas -
Actividades Del Ejecutivo De Ventas
Actividades Del Ejecutivo De Ventas Organización de las Actividades del Ejecutivo de Ventas AREA ADMINISTRATIVA Es el proceso mediante el cual Toyota desarrolla y ejecuta organizadamente sus actividades y operaciones, aplicando los principios que le permitan en conjunto tomar las mejores decisiones para ejercer el control de sus bienes, compromisos y obligaciones que lo llevarán a un posicionamiento en los mercados tanto nacionales como internacionales. Actividades administrativas del vendedor * Organizar la actividad: establecer cuotas
Enviado por kludy1 / 324 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias De Ventas
ADMINISTRACION DE VENTAS DEFINICION.- 1 1.- La venta personal es el proceso de comunicación personal en dos sentidos para comprender las necesidades potenciales del comprador y satisfacerlas con los productos y servicios del vendedor. En la comercialización de negocio a negocio incluye una relación de sociedad en la cual el vendedor ayuda al comprador a añadir valor a sus productos y servicios. La administración de ventas según esta definición se orientas más que nada a
Enviado por itzeltoledo / 256 Palabras / 2 Páginas -
30. Dé Siete Ejemplos De Ventas De Bienes
30. Dé siete ejemplos de ventas de UNIDAD I CONTABILIDAD FINANCIERA Al iniciarse en esta actividad técnica de servicio conocida como: contabilidad financiera, cuya finalidad es proporcionar información financiera fiable que es esencial para la propia existencia de un comerciante, actos de comercio y cosas mercantiles. El inversionista, al decidir si comprar, mantener o vender sus títulos valores de una empresa; las instituciones financieras, al tomar la decisión de aprobar un financiamiento a un determinado
Enviado por mariocastro / 958 Palabras / 4 Páginas -
Capacitacion De Personal
Existe una amplia variedad de métodos o técnicas para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Ninguna técnica es siempre la mejor, el mejor método depende de: • La efectividad respecto al costo • El contenido deseado del programa • La idoneidad de las instalaciones con que se cuenta • Las preferencias y la capacidad de las personas • Las preferencias y la capacidad del capacitador • Los principios de aprendizaje a emplear. Las
Enviado por lenamaria / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
Capacitación Y Desarrollo De Personal
CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación es una necesidad que responde a mejorar, actitudes conocimientos habilidades que cada persona desarrolla, un crecimiento profesional con propósito de estimular actitudes que beneficien un buen desarrollo empresarial, El adquirir nuevos conocimientos desarrolla actitudes necesarias para un desempeño eficiente en el área laboral produciendo resultados de calidad, si bien todo sistema de capacitación apoya a su personal vinculado para desempeñar su trabajo actual y a futuro, dado que
Enviado por gerendonc / 288 Palabras / 2 Páginas -
TATUAJES, TABU, MODA O EXPRESION PERSONAL
Los tatuajes son marcas en el cuerpo que comunican algo, se caracterizan por ser inalterables y perdurables en el tiempo, a diferencia de las palabras que se pierden y se olvidan. En la cultura occidental se trataba de un pasaje de la niñez a la vida adulta, pero en la actualidad ya comienza a ser parte del consumismo. Costumbre milenaria con significación alternadamente positiva y negativa, los tatuajes, más que signo de rebeldía, hoy son
Enviado por SBAX / 871 Palabras / 4 Páginas -
CONOCIENDO UN DEPARTAMENTO DE VENTAS
CAPITULO I ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 1.1 Perfil de la Empresa Dues Textil, SA de CV, Empresa mediana, cuenta con empleados que pueden ascender a 90 dependiendo del volumen de ventas; su giro es el ramo textil (fabricación, confección y comercialización de productos textiles de alta calidad, exclusividad, elegancia y estilo para el sector hotelero) La razón social es Dues Textil, se ubica en la Avenida La Marina, No. 651, Col. Francisco Villa, Mazatlán,
Enviado por LORENA_JL / 982 Palabras / 4 Páginas -
Venta Especializada
¿Qué es el e-gobierno? El e-government (e-gobierno), es una tendencia tecnológica mundial para respaldar y facilitar las operaciones de los gobiernos con el uso de la tecnología de información. Los nuevos avances del e-business como son sistemas de Enterprise Resource planning (ERP), sistemas de Customer relationship Management (CRM), de Datawarehouse (DWH), de e-commerce, business to business (b2b), business to customer (b2c), la creación de redes de negocio, o la administración de la cadena de suministro
Enviado por zara20 / 352 Palabras / 2 Páginas -
CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL
CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL Definición: La capacitación o entrenamiento tiene como objetivo adaptar al individuo para un mejor cumplimiento de sus responsabilidades en su cargo o puesto. Sin embargo se debe hacer una diferencia entre los siguientes conceptos: Desarrollo profesional: Es la educación tendiente a ampliar, desarrollar y perfeccionar a la persona para su crecimiento profesional en determinada carrera en la empresa o para que sea más eficiente y productivo en su cargo. Sus
Enviado por jdaidone / 721 Palabras / 3 Páginas -
El vicepresidente de ventas de una gran empresa
1. El vicepresidente de ventas de una gran empresa afirma que los vendedores no consiguen más de 15 prospectos de clientes en promedio cada semana y le gustaría incrementar esa cifra. Para comprobar si afirmación se seleccionan 36 vendedores en forma aleatoria y se registra la cantidad de contactos que logran hacer en una semana elegida al azar. La media y la desviación estándar fueron de 17 y 9, respectivamente. Utilice una prueba con nivel
Enviado por capimubi / 1.472 Palabras / 6 Páginas -
CRECIMIENTO PERSONAL
CRECIMIENTO PERSONAL Por desarrollo personal o crecimiento personal se entiende la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Con el trabajo de crecimiento personal la persona aprende, a través de la conciencia de sí mismo, a aprovechar sus posibilidades de pensar, sentir y actuar para: Usar el pensamiento libre o autónomo. Dominar una libertad responsable, siendo líder de
Enviado por yezaide / 821 Palabras / 4 Páginas -
Ventas.
Significado de palabras que se manejan en el departamento de ventas • Fuerza de ventas: es el conjunto de vendedores con que cuenta una empresa. • Perfil del vendedor: es el conjunto de cualidades que un vendedor debe poseer para lograr ser exitoso en el sector de ventas que le han asignado. Ha estos vendedores los debe identificar los directivos de ventas y los gerentes de ventas. • Territorios de ventas: es la ubicación geográfica
Enviado por josea.zapata / 536 Palabras / 3 Páginas -
Elementos De Planeación Estratégica Personal
Elementos de la Planeación Estratégica Personal Libro: Nos veremos en la cumbre Autor: Zig Ziglar 1. Objetivos 2. Áreas Funcionales 2.1 Área Social La vida es un eco lo que mandamos afuera se nos devuelve. Lo que usted siembra es lo que cosecha. Buscar lo bueno en cada persona y en cada situación. Muchas personas han ido más lejos de lo que pensaba debido a que alguien distinto pensó que podrían hacerlo. Al reconocer nuestra
Enviado por pelosz / 413 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre La Dosis Personal
El Colombiano, Medellín Marzo 16 del 2009 En la puerta de colegio el vendedor grita entusiasmado: ¡Mariguana, dosis personal baratica! ¡Lleve la suya! Por otro lado, un empresario innovador lanza al mercado su maravilloso producto de dosis personal. Un paquete que está barato y que no lo lleva a la cárcel. Marirroja o Cocapoca. Lo anuncia cada tres minutos en la televisión. Además, patrocinará un equipo local de fútbol. Gran auge del negocio de la
Enviado por DUVRASKA / 500 Palabras / 2 Páginas -
Promocion De Ventas
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Curso 102606 PROMOCION DE VENTAS ACTIVIVIDAD 2 – RECONOCIMIENTO DEL CURSO TUTORA: OLGA YANET MANTA PADILLA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DENEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CEAD COROZAL 12/03/2012 1. En el tema RECONOCIMIENTO DEL CURSO se debe enviar un documento con las respuestas a las siguientes preguntas: Cuantos créditos tiene
Enviado por kiparuna / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
El Reclutamiento De Personal.
El reclutamiento de personal. Puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben solicitudes de
Enviado por edyduarte / 639 Palabras / 3 Páginas -
FUNCION DE LAS VENTAS
FUNCION DE LAS VENTAS Para que sirven? como funcionan? Perfil de un vendedor Como evaluar las ventas Tipos de compradores? definición de un comprador?, el papel dentro de la empresa, el cliente tiene la razón?, VENTAS Es una orientación administrativa que supone que los consumidores no comprarán normalmente lo suficiente de los productos de la compañía a menos que se llegue hasta ellos mediante un trabajo sustancial de promoción de ventas. El departamento de ventas
Enviado por AIDASALAZAR / 2.070 Palabras / 9 Páginas -
Venta De Granadillas Al Por Maor
“Año del centenario de Machu Picchu para el mundo” Proyecto: “Granadillas Doradas” Curso: Formulación de Proyectos Sección: 30688-CC Integrantes: Lezcano Castro, Luis Antonio. Nuñez Meza, Luis Arturo. Mego Sandoval, Jorge Rodolfo. Moreno Velásquez, Kelly. Porras Zeballos, Avidemia. Zabala, Wendy. 2011 Índice INTRODUCCIÓN 4 1. RESUMEN EJECUTIVO 5 2. ASPECTOS GENERALES 5 2.1. ENTORNO DEL PROYECTO 5 2.2. VISIÓN 6 2.3. MISIÓN 6 2.4. OBJETIVOS 7 2.4.1.
Enviado por melicitas / 7.212 Palabras / 29 Páginas -
Administracion De Personal
A) Administración de sueldos y salarios. Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas mas complejos de la organización
Enviado por camilafca / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
Superacion Personal
INTRODUCCIÓN En ensayo hablare de tres temas de importancia para la física, como lo son: El universo elegante, La teoría de Cuerdas, El Sueño de Einstein y así saber un poco mas de dichos temas y dárselos a conocer. Ya que son muy interesantes los hechos que ocurrieron, para la física, debido a los descubrimientos de varios científicos estos son algunos mencionados por el video: Einstein, Newton, Doppler, Maxwell y Borh, cada uno con sus
Enviado por olaeppb / 777 Palabras / 4 Páginas -
Gestion De Personal
GESTIÓN DE PERSONAL El curso de gestión de personal tiene como objetivo general que el estudiante comprenda los fundamentos básicos del área de personal, conocer y manejar los procesos que se deben aplicar en esta y cómo influye en la competitividad de una empresa. El recurso humano es el recurso más importante que posee una empresa puesto que las personas son las que ejecutan los procesos y son quienes tienen sentido de pertenencia y compromiso
Enviado por mjmendozaa / 339 Palabras / 2 Páginas -
CRECIMIENTO PERSONAL
CRECIMIENTO PERSONAL Por crecimiento personal se entiende la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Con el trabajo de crecimiento personal la persona aumenta sus posibilidades de pensar, sentir y actuar de una manera saludable y plena. Es un trabajo distinto al que puede hacerse con la psicoterapia, destinada ésta a resolver problemas puntuales concretos. Sin embargo, a
Enviado por jassita / 571 Palabras / 3 Páginas -
Una Propuesta Para Mejorar La Imagen Personal
Una propuesta para mejorar la imagen personal. Introducción Suele decirse, que el periodo más crítico cuando se produce el primer encuentro con una persona son los primeros cinco minutos. Las impresiones que se forman durante este tiempo persistirán y se reforzarán, en función del comportamiento posterior del individuo. Hay una frase muy popular que dice: “la primera impresión es la que cuenta” y si ésta es positiva, hay mucho terreno ganado; en cambio, si ocurre
Enviado por joblopez / 2.052 Palabras / 9 Páginas -
Promocion De Venta
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Curso 102606 PROMOCION DE VENTAS ACTIVIVIDAD 2 – RECONOCIMIENTO DEL CURSO TUTORA: OLGA YANET MANTA PADILLA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DENEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CEAD COROZAL 12/03/2012 1. En el tema RECONOCIMIENTO DEL CURSO se debe enviar un documento con las respuestas a las siguientes preguntas: Cuantos créditos tiene
Enviado por yessicaperez / 379 Palabras / 2 Páginas -
EL OCIO COMO AMBITO DE SASTIFACCION Y DE DESARROLLO PERSONAL
“EL OCIO COMO AMBITO DE SASTIFACCION Y DE DESARROLLO PERSONAL” El ocio forma parte del tiempo libre, que a su vez forma parte de un tiempo total, es la resta del tiempo ocupado al tiempo total. Lo cual Dumazedier nos dice: “el ocio es un conjunto de ocupaciones a las que el individuo puede dedicarse voluntariamente, sea para descansar o para divertirse, o para desarrollar su información o su formación desinteresada, su voluntad de participación
Enviado por morro17 / 510 Palabras / 3 Páginas -
Adminsitracion De Ventas
Tabla de contenido El papel Estratégico de la Información en la Administración de Ventas 4 Métodos para elaborar Pronósticos de Ventas 4 Como elegir un método para elaborar pronósticos 6 Como elaborar cálculos para los territorios 7 Propósito y Características de las cuotas de ventas 7 Como fijar Cuotas 8 Como determinar el tamaño de la fuerza de trabajo 8 Como diseñar los territorios de ventas 9 Análisis de las ventas para la toma de
Enviado por marichain / 1.793 Palabras / 8 Páginas -
GERENTE DE VENTAS
GERENTE DE VENTAS • Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. • Establecer metas y objetivos. Es importante aclarar que las metas son a largo plazo o sea, son mas idealistas, es como decir que la meta puede ser, llegar ser el numero uno en un mercado determinado, mientras que los
Enviado por mrbetitlon / 875 Palabras / 4 Páginas -
Venta: La transmisión de propiedad de bienes muebles
1. Venta: La transmisión de propiedad de bienes muebles realizadas a título oneroso, cualquiera sea la calificación que le otorguen los interesados, así como las ventas con reserva de dominio; las entregas de bienes muebles que conceden derechos análogos a los de un propietario y cualesquiera otras prestaciones a título oneroso en las cuales el mayor valor de la operación consista en la obligación de dar bienes muebles. 2. Bienes muebles: Los que pueden cambiar
Enviado por yennavid / 1.528 Palabras / 7 Páginas -
Capacitacion De Personal
Acercamiento a la definición de competencias Por: Rosa Leonor Ulloa Cazarez, Universidad de Guadalajara El término competencias, tal como pretendemos abordarlo es de reciente uso y creación, de aproximadamente mediados de los años 70. Existía -y muy probablemente aún la veamos- una separación evidente entre el mundo laboral y el mundo académico, donde se hacia patente una deficiencia en la formación de los educandos en cuanto a la aplicación de lo aprendido en el contexto
Enviado por kayito001 / 732 Palabras / 3 Páginas -
PINTUCO FUERZA DE VENTAS
1. Perfil del Personal de Ventas: El éxito de una fuerza de ventas comienza con la selección y contratación de buenos profesionales de la venta. Una selección meticulosa del personal de ventas puede incrementar considerablemente el rendimiento comercial de pintuco. 1) Recibir de forma continua los C.V. (currículum vitales) de personas que están interesados en postular al cargo de vendedor, 2) capturar información de los mejores vendedores de la competencia 3) tener contacto frecuente con
Enviado por PAOLALOMBANA / 4.076 Palabras / 17 Páginas -
La selección de personal cualificado
INTRODUCCIÓN Hoy en día los trabajadores desempeñan un papel esencial dentro de una organización y contribuyen cada vez más al logro de los objetivos de las mismas; es por ello, que las organizaciones requieren de hombres y mujeres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores, sin olvidar el significado de su trabajo y la responsabilidad que se debe tener para ejercerlo, de la forma más
Enviado por zoiilet / 297 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Evaluacion Interna De Las Ventas
marketing y venta profesional CUESTIONARIO A. DESCRIBA LA INFLUENCIA DE LA SIGUIENTE HIPOTESIS PERDER LA PRIMERA OPORTUNIDAD DE DAR UNA BUENA PRIMERA IMPRESIÓN Lo primero que debemos hacer es tener una excelente presentación tanto en la empresa como en el producto. Tener avisos publicitarios llamativos Y acordes a lo que la empresa ofrece y demostrar una sinceridad única hacia nuestros clientes. LA RESPUESTA NO ESTA ALA ALTURA DE LO QUE ESPERA EL RECEPTOR Para estar
Enviado por ladypaguay / 694 Palabras / 3 Páginas -
La venta de los servicios agrícolas
1.2 TIPOS DE EMPRESAS: SIEMBRA Y COSECHA, DE CRÍA Y DE ENGORDA DE SIEMBRA Y COSECHA: Estas empresas se dedican a la siembra que consiste en situar las semillas sobre el suelo o subsuelo para que, a partir de ellas, se desarrollen las nuevas plantas, para posteriormente llevar a cabo la cosecha la cual se refiere a la recolección de los frutos, semillas u hortalizas de los campos en la época del año en
Enviado por CHAMITOWINGS / 558 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Personal Act 2 Unad
LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica antecede a la planeación de recursos humanos, y es el proceso por el cual la alta dirección determina los propósitos y objetivos globales y la forma en que deben alcanzarse. La planeación de recursos humanos tiene una importancia vital porque los principales desafíos para implantar estrategias se relacionan con los aspectos de recursos humanos, y de manera más precisa con la estabilización de la fuerza de
Enviado por yafs / 2.520 Palabras / 11 Páginas -
Ventas de presupuestos
ESCUELA: Preparatoria n. 2 INTEGRANTES: Laura patricia, Treyxi Nayeli, Zulma Yesenia, Ana Isabel y Diana Patricia. GRUPO: p2c administrativas. MAESTRO: Alejandro Rivas. MATERIA: Administración. SANTIAGO IXCUINTLA NAYARIT NOMBRE DE LA EMPRESA: Las muñequitas sa. De cv. GIRO AL QUE SE DEDICA: venta y distribución de muñecas y otros productos. NOMBRE DE LA MAXIMA AUTORIDAD DE LA EMPRESA: gerente Diana Patricia Hernández Preciado. CUANTOS DEPARTAMENTOS COMPONEN LA EMPRESA: venta, producción, mercadotecnia, administración y finanzas. DE DONDE
Enviado por dianithapato / 1.584 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Supervisión De Personal
CAPITULO I.- EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La gerencia tradicionalmente se usa para referirse a un grupo de personas, o a un conocimiento, acerca de lo que el proceso gerencial involucra y como se ejecuta, que puede ser una visión pública o una privada; en ambas, por décadas se han presentado fallas en sus procesos. En la planificación, organización, dirección y control, lo que repercute en que la prestación de servicios no cubra las necesidades
Enviado por Oiraly / 9.366 Palabras / 38 Páginas -
DERECHO PENAL LA INTEGRIDAD DE LA PERSONAL EL DELITO
INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS La integridad, como cualidad personal, se refiere a la total o amplia gama de aptitudes poseídas. Es siempre estar de un mismo humor, actitud. Una persona íntegra es aquella que no se queda en una sola actividad, sino que se mueve por las distintas áreas del conocimiento. Un gran ejemplo de persona íntegra es Leonardo Da Vinci, quien se destacó como pintor artístico, escultor, arquitecto, ingeniero, filósofo, escritor, músico y anatomista.
Enviado por LIBRANO / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
Compra Venta En Formato Para Papel Sellado
Yo, IVAN JOSÉ Camacaro FINOL, venezolano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de identidad número V-5.213.947, de este domicilio, por medio del presente documento declaro que: Doy en Venta Pura y Simple, Perfecta e Irrevocable al ciudadano: Ramón CARLOS Gutierrez VELÁSQUEZ, venezolano, mayor de edad, de estado civil soltero, titular de la cédula de identidad número V-8.083.240, de este domicilio, una casa de mi legítima propiedad que tengo y poseo sobre un área
Enviado por Wilar / 464 Palabras / 2 Páginas -
Herrramientas De La Promoción De Ventas
Antecedentes de Jarritos Embotelladora Mexicana, S.A. de C.V. opera desde 1983 y forma parte de Consorcio AGA, el cual, nace en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, a principios del siglo pasado, ubicándose como una empresa pionera en los mercados del agua purificada y refrescos gaseosos. El capital accionario es 100% mexicano y está dirigido por empresarios mexicanos lo que la ha convertido en la primera empresa en el país con un verdadero espíritu nacional. Su
Enviado por AMAZINGANIS / 485 Palabras / 2 Páginas -
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal es el proceso objetivo y planificado mediante el cual la empresa se proporciona los sujetos idóneos para ocupar los puestos de trabajo, vacantes o de nueva creación. De una buena selección depende tener una organización competitiva y rentable, y no una obsoleta y con perdidas, es por esto que una selección puede ser dispendiosa en tiempo y costosa. El proceso de selección de personal comprende el
Enviado por vanessa_carvajal / 1.860 Palabras / 8 Páginas -
Tarea De Desarrollo personal y social
Diagnostico de Campos Formativos. Diego Vázquez Sierra 3ºB Desarrollo personal y social Identidad personal y autonomía. Reconoce sus capacidades con la finalidad de mostrar mayor seguridad para lograrlo que se propone. Identifica sus emociones para expresarlas y así, disminuir gradualmente conductas impulsivas Acepta las reglas para participar de acuerdo a lo establecido. Asume responsabilidades sencillas para comprometerse en el trabajo individual y sencillo. Relaciones interpersonales Colabora con el trabajo en equipo para aprender sobre la
Enviado por alejandrazz / 671 Palabras / 3 Páginas -
Los 6 Pasos De Una Venta
Los 6 pasos de una venta Acercarse El vendedor se acercará al cliente y antes de decir cualquier cosa, observará atentamente al cliente, e intentará descubrir el momento oportuno para abordarlo. Seguramente entrará preguntando algo como “¿Le gustaría saber algo más del producto?” ante lo cual el cliente se verá obligado a pensar por un minuto y muy probablemente opte por hacer alguna pregunta interesante sobre l producto. Identificar necesidades Si el vendedor logra entablar
Enviado por dianaesmeralda / 493 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Capitulos El Legunaje De Las Ventas
CAPITULO 4.-ERROR 2: ser demasiado informativo y poco persuasivo. Es el error más grande que en la actualidad comete la mayoría de los profesionales en ventas, por el dar presentaciones demasiado informativas y poco persuasivas. La gente sacara toda la información posible para después utilizarla al negociar con alguien más. Debemos dominar la persuasión, debemos definir cual es el papel cuando vendemos algo y decidir con exactitud que queremos que ocurra como resultado de la
Enviado por Isanimari / 1.680 Palabras / 7 Páginas