Venta Personal ensayos gratis y trabajos
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Planeación De Personal
PLANEACION DE PERSONAL Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dichos requerimientos, con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Objetivo, importancia y finalidad La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o
Enviado por misterjaby / 295 Palabras / 2 Páginas -
Las Ventas Y El Mercadeo
Un presidente para Latinoamérica de una multinacional, tenía el dicho: “LAS VENTAS SON TAN IMPORTANTES QUE NO PUEDEN DEJARSE EN MANOS DE LA GENTE DE VENTAS” y que razón tiene. En nuestro país donde la Pymes son la mayoría de empresas, las ventas deben ser cuidadosamente manejadas. Los Gerentes Generales deben ser porque no decirlo, el Gerente de Ventas y estar al frente de su equipo comercial, deben abandonar su cómoda silla del escritorio e
Enviado por fandres00 / 348 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Ventas
ORGANIZACIÓN DE VENTAS Introducción La organización es la función básica de la administración para disponer las actividades de trabajo de una empresa. Organización de ventas Definición Una unidad de organización que subdivide una empresa según las necesidades de Gestión de compras. Es responsable de la venta de materiales y servicios. Algunos ejecutivos consideran esta tarea como un esfuerzo que termina tan pronto como se establece la estructura organizacional. Organizar la fuerza de ventas es una
Enviado por krva / 1.601 Palabras / 7 Páginas -
Agentes De Ventas
Tema 6. Contratando al equipo de ventas Instrucciones: Contesta las siguientes preguntas: 1. ¿Cuáles son los principales aspectos legales que se consideran en una empresa mexicana, para una buena contratación de un vendedor? •Ley del ISR: cualquier tipo de vendedor tiene la obligación del impuesto sobre la renta y el impuesto empresarial a tasa única (IETU). Aunque en un mes el vendedor no tenga ingresos, es su obligación fiscal presentar su aviso en cero (a
Enviado por albertorodz / 799 Palabras / 4 Páginas -
Rotacion De Personal
Capítulo 3 Metodología En este punto utilizaremos diversos métodos y se tendrá acceso a datos históricos así como a políticas de la institución con la finalidad de recolectar información necesaria para llevar a cabo la presente investigación. 3.1 Investigación de datos históricos. Se llevarán a cabo entrevistas con el jefe de RH y Seguridad de las áreas para obtener información de datos históricos a través de archivos. 3.1.1 Rotación del personal. La rotación de personal
Enviado por Chivis13 / 435 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias De Ventas
Tipos de venta Si bien el proceso de venta descrito es general existen variantes importantes a la hora de aplicarlo a cada una de las situaciones posibles. Tradicionalmente se distinguen estos tipos de venta: • Venta en tienda: el cliente visita el establecimiento donde está el vendedor • Venta a domicilio: el vendedor visita al cliente en su establecimiento • Venta ambulante: el cliente asiste a un lugar donde el vendedor realiza su venta pero
Enviado por tlahuiz / 7.623 Palabras / 31 Páginas -
Equipos de Protección Personal
Equipos de Protección Personal - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. - Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. -
Enviado por sarela / 1.590 Palabras / 7 Páginas -
Seleccion De Personal
I. LA SELECCIÓN DE PERSONAL La selección adecuada del personal permite que las empresas puedan crecer en forma equilibrada, pues así se contará con la persona más adecuada para cada puesto de trabajo. Los amigos y familiares son los que más ayudan a cimentar el crecimiento de la empresa, por eso, ellos deben capacitarse para que puedan adaptarse satisfactoriamente a los cambios que implica el crecimiento de las empresas. PASOS PARA LOGRAR UNA SELECCIÓN DE
Enviado por abelmarg / 5.616 Palabras / 23 Páginas -
Desarrolle La Ruta Crítica Del Proceso De Producción Y Venta De Un Producto Agropecuario De Su Región Por Medio De Los métodos PERT O CPM
RUTA CRÍTICA. Desarrolle la ruta crítica del proceso de producción y venta de un producto agropecuario de su región por medio de los métodos PERT o CPM. Presentar gráfica. JUSTO A TIEMPO. Analice la aplicación de los pasos de la metodología justo a tiempo en la producción y venta de un producto agropecuario de su región. DISTRIBUCION DE LAS INSTALACIONES. Analice y grafique la distribución de las instalaciones para un posible centro de acopio de
Enviado por luismpm_9 / 323 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Del Departamento De Ventas En Una Empresa Comercial
ANÁLISIS DEL RIESGO El riesgo de un proyecto se define como la variabilidad de los flujos de caja reales respecto a los estimados Más grande será esta variabilidad, mayor es el riesgo del proyecto, el riesgo define una situación donde la información es de naturaleza aleatoria, en la cual se asocia una estrategia con un conjunto de resultados posibles, cada uno de los cuales tiene asignada una probabilidad. La incertidumbre caracteriza una situación donde los
Enviado por juiopapichilo / 620 Palabras / 3 Páginas -
Higiene Personal
DESARROLLO DE LA EDUCACION: HIGIENE PERSONAL La higiene personal es el concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. Aunque es una parte importante de nuestra vida cotidiana en la casa, la higiene personal no es sólo acerca de tener el pelo bien peinado y cepillarse los dientes; es importante para la salud y la seguridad de los trabajadores en el sitio de trabajo. Los trabajadores que prestan atención a su higiene personal
Enviado por nmnoriegaurieles / 647 Palabras / 3 Páginas -
Factores que inciden en la evasión del impuesto general a las ventas en la Ciudad de Huaraz
UNIVERSIDAD NACIONAL “SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO” FACULTAD DE CONOMIA Y CONTABILIDAD SUMARIO Pág. I.GENERALIDADES…………………………….……………………………………………04 1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………………05 1.1.-DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD………………………………………………….05 1.2.-FORMULACION DEL PROBLEMA………………………………………………….06 1.3.-OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION…………….……………………………..…06 1.3.1.-OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………06 1.3.2.-OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………………….…06 1.4.-JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION………….………………..……………07 1.5.-VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÒN………………………………………………09 1.6.-DELIMITACIÒN DE LA INVESTIGACIÒN………………………………………….09 2.-MARCO REFERENCIAL…………………………………………………………………10 2.1.-ANTECEDENTES……………………………….……………………………………10 2.2.-MARCO TEORICO……………………………………………………………………13 2.2.1.-PRINCIPIOS TRIBUTARIOS……………………………………………………13 2.2.1.1.-PRINCIPIOS DOCTRINARIOS…………………………………………….13 2.3.-MARCO LEGAL……………………………………………………………………….16 2.3.1.-COMPROBANTES DE PAGO………………………………………………….16 2.3.2.-COMPROBANTES DE PAGO VINCULADOS AL IGV………………….…...19 2.3.3.- REGIMENES TRIBUTARIOS VIGENTES EN EL PERU………….………..21 2.3.3.1.-RÉGIMEN GENERAL DEL
Enviado por aaroncg / 7.322 Palabras / 30 Páginas -
Guia De Costo De Venta
Guía de Costo de Venta 1) ¿Cuáles son las secciones básicas del estado de resultados? Las secciones basicas del Estado de Resultado son : • Seccion de Ingresos Operativos • Seccion Costo de Venta • Seccion Gastos Operativos • Seccion otros Ingresos y Gastos 2) ¿Qué entiende por Costo de Ventas? El costo de venta es lo qGuía de Costo de Venta 1) ¿Cuáles son las secciones básicas del estado de resultados? Las secciones basicas
Enviado por nicolas.soto1993 / 331 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DE LA EVALUACION DE PERSONAL
¿QUE ES EVALUACION DEL DESEMPEÑO? Muchos son los autores que plantean su concepción acerca de lo que significa la Evaluación del Desempeño. A continuación analizamos varios conceptos: La Evaluación del Desempeño o Evaluación de resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora. Es un sistema de apreciación del desempeño del individuo en el cargo y
Enviado por alexrea007 / 3.911 Palabras / 16 Páginas -
Contrato Compra-venta
CONTRATO DE COMPRA-VENTA CONTRATO DE COMPRA VENTA que celebra por una parte SR. ARTURO MEDINA MENDOZA a quien adelante sele denominara “EL VENDEDOR” y por otra parte SR. EDUARDO DIEGO RAMIREZ a quien en lo sucesivo sele denominara “EL ADQUIRIENTE”, que sujetan bajo las declaraciones y clausulas siguientes: DECLARACIONES: PRIMERA.- Declara ARTURO MEDINA MENDOZA, que es propietario del predio denominado AZUCENA Numero 20 de la manzana 4 lote 10 de la calle del Valle. Según
Enviado por MarianLove / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Programa De Entrenamiento De Personal
En esta perspectiva, es imperante conocer los aspectos técnicos de los productos sin embargo se debe incorporar en el proceso de capacitación, las técnicas de ventas dado al hecho que proporcionaran una herramienta útil al representante de ventas en el proceso diario de trabajo En otras palabras, cada vez son más las empresas que se preocupan por mejorar las técnicas y procesos de ventas a fin de poder competir en el mercado, incluyendo dentro del
Enviado por carlosjavi / 1.113 Palabras / 5 Páginas -
Inventarios Y Costo De Ventas
INVENTARIOS Y COSTO DE VENTAS. Existencia. Para comprobar la existencia del inventario, se tendrá una inspección física quincenal de los bienes que se encuentran en el almacén y verificar que éstos mismos coincidan con las facturas, requisiciones y órdenes de compra. Valuación. Verificar que los inventarios se registren al momento de adquirirlos y se encuentren valuados a su costo de adquisición o valor neto de realización, el que sea menor; dentro de la contabilidad de
Enviado por idalymartz / 489 Palabras / 2 Páginas -
Superacion Personal
3. ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. 3.1 Aspectos de la superación personal. 3.1.1 aspecto físico: Es aquel el cual las personas se desenvuelven físicamente cuidando como se ven, si se sienten cómodos de cómo se visten como se
Enviado por AlEozitapink / 300 Palabras / 2 Páginas -
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Los equipos de protección individual constituyen un importante recurso para el control de riesgos profesionales, cuyo control se hace inadecuado por otros medios. No obstante, es necesario tener plena información sobre la protección real que ofrecen. Además su eficacia depende fundamentalmente de una buena selección y de la forma correcta en que sean utilizados. Los equipos de protección personal para que ofrezcan una total confianza, deben estar homologados o certificados por
Enviado por arcadio477 / 10.374 Palabras / 42 Páginas -
RELACIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS
Relaciones Del Departamento De Ventas Con Otros Departamentos RELACIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS Los esfuerzos de la fuerza de ventas deben estar integrados con otros esfuerzos para la promoción de las ventas (tales como exhibiciones en el punto de compra y premios) y con la publicidad. La combinación de estos tres ingredientes (publicidad, promoción de ventas y venta personal) se conoce como la combinación de la promoción. El ingrediente promocional de la combinación de la
Enviado por djbreidy / 301 Palabras / 2 Páginas -
Como Diseñar Un Manual De Ventas
Cómo diseñar el Manual de Ventas para conseguir una mayor eficacia del vendedor. La consolidación de las nuevas tecnologías en los negocios y los cambios que se están produciendo en el funcionamiento de gran parte de los sectores gracias a dicha consolidación y a otros fenómenos como los cambios sociales o la globalización, están afectando a casi todas las áreas de la organización, y las ventas y los vendedores no son una excepción. La innovación
Enviado por chinocarlos / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
LA IDENTIDAD PERSONAL
Un concepto idóneo para resumir el perfil o patrón de comportamiento de una persona es el de identidad; y una forma de concebir lo que psicológica o comportamentalmente sucede en la adolescencia es mostrando el desarrollo de tal identidad en esa etapa. Los modelos evolutivos generales de estudios de la identidad destacan en particular cómo se configura y cambia a lo largo de la vida la imagen o concepto de uno mismo y suelen contener
Enviado por fernandademanet / 317 Palabras / 2 Páginas -
CAMPO DE FORMACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA EN EL LOGRO DE LOS PROPOSITOS DE LA EDUCACION FISICA EN LA EDUCACION BASICA Si nos centramos en comprender al desarrollo personal como un fenómeno que involucra la superación de la persona en todas las áreas importantes de la vida: salud física, desarrollo mental, desarrollo espiritual, desarrollo social, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales. Será más fácil la comprensión de su consideración en
Enviado por susanacorral / 814 Palabras / 4 Páginas -
SELECCION DE PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección, que implica una serie de pasos que consumen cierto tiempo. En muchos departamentos de personal se integran las funciones de reclutamiento y selección en una sola función que puede recibir el nombre de contratación. La función de contratar se asocia íntimamente con el departamento de personal y constituye con frecuencia
Enviado por kixchel1107 / 2.205 Palabras / 9 Páginas -
Administración De Personal
Introducción, filosofía y proceso de la administración de recursos humanos 1.1.1 Administración del personal en el trabajo La diversidad de la fuerza de trabajo significa que las organizaciones se están volviendo más heterogéneas en función de sexo, raza y grupo étnico (mujeres, discapacitados, homosexuales, etc.). Antes se utilizaba el enfoque de crisol de razas para las diferencias en las organizaciones, suponiendo que quienes eran diferentes de alguna manera desearían asimilarse en forma automática. Pero ahora
Enviado por cibermendez / 3.778 Palabras / 16 Páginas -
Guia Tc2 Gestion De Personal
Pregunta de selección múltiple con única respuesta Dada la naturaleza RETRIBUTIVA y VALORATIVA del salario, este debe actualizarse permanentemente con el fin de conservar el equilibrio económico entre empleadores y trabajadores que es uno de los fines primordiales del derecho del trabajo.Por consiguiente los incrementos que anualmente determina el gobierno para el salario mínimo están enfocados a : Seleccione una respuesta. a. Controlar la inflacion b. Preservar la economia de las empresas c. garantizar el
Enviado por telly91 / 363 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Personal
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Qué es la Administración de Personal? Así pues, la administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general Cómo se relaciona con otras disciplinas? INGENIERIA INDUSTRIAL A principios de siglo apareció en los Estados
Enviado por ireneintriago / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE
1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo para satisfacer las necesidades laborales de la Universidad. 1.2 Importancia del Manual Es importante porque define los pasos a
Enviado por samanthasarhi13 / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
El Arte De Contratar Personal
Parte importante de la administración de proyectos es contar con aquello a lo que vamos a descargar obligaciones y va a ayudar con la consecución de las metas planteadas, nos referimos al recurso humano. Pero, de igual manera, el administrador tiene que saber elegir a sus colaboradores, pues como todo proceso que incluya algún tipo de relación humana de cercanía, puede ciertamente terminar en un verdadero desastre. Hay mucha tela que cortar alrededor de este
Enviado por oscomontero / 683 Palabras / 3 Páginas -
La Gran Venta
“Economía se entiende como una ciencia que estudia la asignación de recursos escasos para la satisfacción de necesidades humanas, la idea es que mediante el análisis económico se logre combinar eficientemente los recursos naturales, trabajo, ingenio y recursos financieros para lograr máximos beneficios y utilidades, minimizando costos y beneficios”. (Las guerras modernas han tratado de deshumanizar de eliminar la compasión, tiran una bomba a 50 mil pies, y no saben donde va a caer, no
Enviado por bladoneiroara / 575 Palabras / 3 Páginas -
Informáticos en áreas de ventas y posiciones administrativas o de gestión
1.- NOTICIAS SOBRE LA OFERTA DE EMPLEO DE LOS INGENIEROS EN INFORMATICA EMPRESA OFERTA EXPERIENCIA DESEABLE CONTACTO Compusoluciones Informáticos en áreas de ventas y posiciones administrativas o de gestión Edad: De 21 a 35 Años Sexo: Indistinto Prestaciones de Ley Crecimiento profesional. Ventas, gestión, análisis, base de datos. Alejandro Rojas alejandro.rojas@compusoluciones.com Red Ring IMPORTANTE EMPRESA ASEGURADORA SOLICITA: INGENIERO DE SOFTWARE JR. Edad: De 22 a 35 Años Sexo: Indistinto Formación académica: Ingeniería en Sistemas/Computación/Informática, Actuario
Enviado por pachecoyus / 346 Palabras / 2 Páginas -
Cuestiones Y Actividades De Animacion En El Punto De Venta.
CUESTIONES DE INICIO LA IMPLANTACIÓN DEL PUNTO DE VENTA 1. La distribución más adecuada de un local en el comercio moderno almacén. Esta afirmación ¿es verdadera o falsa? ¿Por qué? FALSO, no se puede dar más de un 50% al almacén, y se le tiene que otorgar el mínimo espacio. 2. ¿Consideras que las distintas secciones (alimentos, bebidas, droguería, textil) de un hipermercado o supermercado están colocadas siguiendo un orden que facilita la localización de
Enviado por balgax / 738 Palabras / 3 Páginas -
Procesos de venta y sus faces
PROCESOS DE VENTA Y SUS FACES Prospección La fase de prospección o exploración es el primer paso del proceso de venta y consiste en la búsqueda de clientes en perspectiva, es decir, aquellos que aún no son clientes de la empresa pero que tienen grandes posibilidades de serlo. La prospección involucra un proceso de tres etapas: Etapa 1 Identificar a los clientes en perspectiva: En esta etapa se responde a la pregunta: ¿Quiénes pueden ser
Enviado por DECENT / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
REFERENCIA PERSONAL
REFERENCIA PERSONAL Yo, Juan Camacho, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº __.___.___, con numero de telefono :, por medio del presente documento hago constar que conozco de vista trato y comunicación, a la ciudadana Maria ramirez, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº, quien ha demostrado ser una persona seria y responsable. Constancia que expido a solicitud de la parte interesada, en San Cristobal a los
Enviado por maria19521 / 265 Palabras / 2 Páginas -
COMO AUMENTAR LAS VENTAS DE UNA EMPRESA
Sueldos y salarios 1. Unidad Temática Integración del Salario y Prestaciones. 2. Objetivo El alumno determinará un salario y las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador para la integración de la nómina. Temas Saber Saber hacer Salarios incentivos Identificar los sistemas de salarios incentivos: -Sistema de pago por pieza -Sistema de horas estándar -Sistema bedaux -Sistema barth -Sistemas de tasas elevadas por pieza -Sistema de gantt por tarea -Sistema de tarifas diferenciadas de
Enviado por moisez / 382 Palabras / 2 Páginas -
Cosmeticos Y Productos De Aseo Personal
*¿ De Que Están Hechos Los Cosméticos Y Algunos Productos De Aseo Personal Como El Jabón? Cosméticos Ingredientes Los cosméticos que utilizaban los romanos y los habitantes del Antiguo Egipto contenían mercurio. Los ingredientes de los cosméticos actuales también podrían sorprender: las barras de labios, por ejemplo, contienen substancias brillantes obtenidas de las escamas de los peces en su mayoría grandes, denominadas esencia de perla o esencia de Oriente. Esta subpartida consiste en una suspensión
Enviado por wendygamez / 331 Palabras / 2 Páginas -
Caso Levis Personal Pair
SUPERTIENDAS LA FAVORITA Autopista 6 de Noviembre Rep. Dom. COSTOS INDIRECTOS DE PRODUCCION Detalle FRESCO EMPACADOS BEBIDAS TOTAL INGRESOS 26,450.00 70,020.00 40,330.00 136,800.00 COSTOS: COSTO DE VENTA 20,000.00 50,000.00 30,000.00 100,000.00 SOPORTE VENTAS (30%) 6,000.00 15,000.00 9,000.00 30,000.00 COSTO TOTALES 26,000.00 65,000.00 39,000.00 130,000.00 INGRESOS OPERACIONAL 450.00 5,020.00 1,330.00 6,800.00 % INGRESOS 1.70% 7.17% 3.30% 4.97% A) - COSTO C B A Detalle BEBIDA PROD. FRESCOS EMPACADOS TOTAL COLOCAR ORDENES 12 X 100 = 1,200
Enviado por rigobertoperdomo / 264 Palabras / 2 Páginas -
PASOS EN EL PROCESO DE VENTA
PASOS EN EL PROCESO DE LA VENTA. LA EMPRESA LALA ENGLOBA EL MERCADO FAMILIAR Y BUSCA CUBRIR LAS DIFERENTES NESECIDADES DE CADA PERSONA. 1.-MERCADO: Consumidor final (Personas adultas, hombres, mujeres, jóvenes, niños.) pero que consume leche; no todos estos consumidores son iguales asi que se busca satisfacer su necesidades por lo tanto creamos una gran gama de leches diferentes pensando en cada tipo de persona y sus necesidades. 2.- APROXIMACION: Se busca llegar al cliente
Enviado por angie39 / 276 Palabras / 2 Páginas -
Proceso De Integracion De Personal
Proceso de integración del personal: Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. Los componentes del proceso de selección de personal son los siguientes: Planeación: Antes de proceder a la contratación de cualquier persona, la organización debe pronosticar sus requerimientos de recursos humanos. Reclutamiento: La organización genera
Enviado por elvialu / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
Antecedentes Historicos De Las Ventas
Antecedentes históricos de las Ventas - La prehistoria En los inicios de la humanidad, los humanos nada mas subsistía. De la recolección, pesca y cacería. La técnica de la producción agrícola se desconocía. En el momento no existía el intercambio comercial. - Inicios del intercambio comercial. El trueque ó Permuta Los humanos comenzaron a acumular excedentes de producción nace el trueque ó permuta. Fue la forma mas primitiva de intercambio. Durante esta practica se entregaba
Enviado por khon_7421 / 978 Palabras / 4 Páginas -
Andamio Cognitivo Personal
| Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad. Elementos Tipos de personalidad Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins Categorías y/o indicadores y/o criterios. Extrovertidos vs. Introvertidos Sensibles vs. Intuitivos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores vs. Perceptivos Extroversión Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad emocional Apertura a las experiencias Estabilidad emocional Extroversión Apertura Adaptabilidad Meticulosidad Relación con los determinantes de
Enviado por bebebonita / 370 Palabras / 2 Páginas -
La Maduracion Personal
JUNO Y LA MADURACIÓN PERSONAL Cada persona que vive en este planeta, ha pasado por la adolescencia y con esto un proceso de maduración. El proceso adolescente es esencialmente un proceso de cambio, y por tal razón, de transición. Los jóvenes durante esta etapa diariamente viven acompañados de experiencias que marcan su vida y que les permitirán desarrollarse personal, social, y emocionalmente hasta llegar a la madurez. Como es visible en la película “Juno”, la
Enviado por Alejoes / 499 Palabras / 2 Páginas -
Fabricación y Venta de Artículos Reciclados
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Fabricación y Venta de Artículos Reciclados Organic S. de R.L. Elaborado por: Rubén Manuel Ramírez Aguirre Octubre 17, 2011 CONTENIDO Presentación……………………………………………..………………..3 Objetivo General….………………………………………..……………..4 Funciones Generales…………………………………………..………...4 Organigrama…………………………………….………………………...5 Funciones de áreas……………………………………..………………..6 Consejo de Socios……………………..…………………………...6 Dirección General…………………………………………………...6 Depto. De Producción……………………………………………...7 Depto. De Finanzas….……………………………………………...8 Depto. De Sistemas.……………………………………...………...9 Depto. De Mercadotecnia……………..………………………….10 Depto. De Recursos Humanos…..……………………………...10 Depto. De Mantenimiento..……………………………………….11 PRESENTACIÓN Este documento ha sido elaborado con la finalidad de que los empleados conozcan con mayor precisión cuales son
Enviado por lilipoplolly / 977 Palabras / 4 Páginas -
Plan De Ventas
INTRODUCCIÓN El presente plan de ventas, se elaboró teniendo como base a la empresa Andina Punch, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de bebidas energizantes, elaboradas en base a productos andinos, propios del Perú, como son la kiwicha, quinua y maca. Los productos están elaborados con insumos 100% naturales, provenientes de cultivos ecológicos, no se utilizan preservantes y durante el proceso de producción, se respetan las buenas prácticas alimentarias. En el desarrollo del presente
Enviado por paules83 / 1.445 Palabras / 6 Páginas -
Prontuario de ventas para SOUTHWEST
Prontuario de ventas para SOUTHWEST Este documento tiene como objetivo obtener informacion rápida en el proceso de ventas incluyendo algunas técnicas. Prospecto. Es aquel cliente susceptible a adquirir nuestros servicios de Carga y/o Mensajería Prospectación en línea. Es recomendable realizar llamadas telefónicas a clientes potenciales para realizarle preguntas sobre: • Giro del negocio. • Responsable de envíos. • Que medio de transporte utiliza para su distribución de sus productos. • Peso, medidas • Frecuencia de
Enviado por karenHZC / 856 Palabras / 4 Páginas -
Personal Docente En Busca De Nues Vas Perspectivas
El Personal Docente en busca de nuevas perspectivas. (Ensayo cap. 7 “La educación encierra un Tesoro”) La sociedad le brinda una fuerte responsabilidad ala profesión docente en el desarrollo de los individuos para el afiatamiento de esta misma. De aquí que se espere mucho del personal docente, al que se le exigirá, porque de él depende que gran parte de la visión inserción en la sociedad se cumpla. El aporte de los profesores es esencial
Enviado por bellacas / 616 Palabras / 3 Páginas -
El Nvo Lenguaje De Las Ventas
Muchos profesionales de ventas reciben muy poca capacitación en habilidades de presentación antes de que salgan al campo donde deberán demostrar lo que saben y obtener resultados tangibles. Se les habla sólo del producto... dándoles más información de la que ellos o sus clientes alguna vez podrían desear conocer. Los principios que Terri Sjodin ha incluido en este libro le permitirán crear presentaciones organizadas, vivas y memorables. También le darán herramientas para implantar muchas de
Enviado por michpmla / 1.781 Palabras / 8 Páginas -
Identidad Personal
EL VALOR DE LA IDENTIDAD PERSONAL Comprender que la identidad es un derecho fundamental de las personas y que por ello debe garantizarse su respeto en todo el orbe, no comprende un hecho verídico como tal, sino que se presenta como un fenómeno social cuya “aceptación” o “inmoralidad” está en función de la compatibilidad con las prácticas comunes de una sociedad determinada. Es importante, antes de continuar, esclarecer lo que se comprende como identidad, es
Enviado por fdzivan / 971 Palabras / 4 Páginas -
VENTAS EFECTIVAS
Es muy interesante ver cómo relacionamos la pesca con las ventas, al momento de ir a “Pescar Clientes”. Algunas cualidades que debe tener un "Pescador de Clientes"; un buen Vendedor-Consultor: 1. Un buen pescador debe de tener paciencia. Debe aprender a esperar pacientemente hasta que el pez pique la carnada, si el pescador no puede quedarse quieto y tranquilo nunca podrá ser un buen pescador. Debemos de intentar nuevas formas de llegar al Cliente, cambiar
Enviado por luismariolarra / 351 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Etico En El Ambito Personal Y Social
Significado de ética La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido, y no es éste[2] Desconocer tal diferencia deriva en
Enviado por nicolas8rp2 / 314 Palabras / 2 Páginas