ÉTICA ORGANIZACIONAL EN EL PERÚ Y SUS ORGANIZACIONES

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

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TEMA: ÉTICA ORGANIZACIONAL EN EL PERÚ

Y SUS ORGANIZACIONES

PRESENTADO POR:

Ruiz Vernal, Diana Isabel

Sayra Medina, Olenka Mayinca

Fernandez Sosa, Jean Pierre

Paulino Oseca, Milagros Dayanna

Coronel Colquehuanca, Yoshi Milagros

Curso:                 COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA II

Ciclo:                 II - B

Docente:             Humberto C. Ramos Sánchez

TACNA – PERÚ

2017

Dedicatoria

A nuestros queridos padres por siempre encontrarse junto a nosotros con un apoyo constante e infalible. Son quienes observan nuestro caminar y experiencia en la ruta hacia la grandeza y no se permiten dejarnos perder el equilibrio, son la motivación que día a día nos brinda la fuerza para lograr nuestros objetivos y alcanzar el tan anhelado éxito. A todos ellos les damos gracias infinitas.

Contenido

Índice de Contenido

Capítulo I: Origen de la Ética        1

1.1.        Origen etimológico:        1

1.2.        Historia de la Ética        1

1.3.        Evolución de la ética        3

1.4.        Ética y Moral        4

Capítulo II: Ética, Política y Economía        6

2.1        La Relación Entre la Ética y la Política:        6

2.2        La Ética y los Economistas:        7

2.3        Ética Economista en la Sociedad Peruana:        8

Capítulo III: La Ética en la Empresa        10

3.1        Conceptualización de Ética Empresarial:        10

3.2        Caminos complementarios de la ética empresarial:        10

3.2.1        Las bases constitutivas:        11

3.2.2        Los actos empresariales básicos que ilumina la ética empresarial:        11

3.2.3        La operacionalización de la ética empresarial:        11

3.3        La Ética y el Liderazgo en la Empresa:        12

3.3.1        La Ética y el Líder:        13

3.3.2        Lo que es y no debe ser nunca un Líder:        15

3.4        La Ética en la Administración:        15

3.4.1        ¿Por qué los gerentes deben ser éticos?        16

3.4.2        Modelos de moralidad de la Administración:        17

Capítulo IV:        Ética en el Perú:        18

4.1        La Educación en el Perú Frente a la Ética:        18

4.2        Valores éticos en las empresas Peruanas        19

4.3        Práctica de la ética en las universidades del Perú:        20

CASO DE ESTUDIO        22

Conclusiones:        24

Referencias Bibliográficas        25

Introducción

En la presente monografía se tocará un tema de suma importancia en la actualidad ya que toda organización pasa por el momento de la toma de decisiones en las cuales se ven reflejados los valores y la ética.

Se encuentra un poco de historia, de origen; así como contextos que toman la ética desde una perspectiva política, como se relaciona con el área de economía, educación y se resalta la importancia de que este valor se encuentre presente en la mayoría de líderes en el presente.

Es preciso resaltar que el trabajo realiza un mayor enfoque en la relación ética – organizaciones y que puede tener distintos tipos de relaciones con otros campos, incluyendo que la influencia de esto para alcanzar el éxito es crucial para el desarrollo en nuestra sociedad. El desarrollo que se visualizará en la investigación será de lo universal a lo específico contando con el análisis de un caso de una empresa tacneña en donde observaremos cómo desarrolla este valor.

Capítulo I: Origen de la Ética

1. Origen etimológico:

Los griegos  utilizaban dos términos distintos para referirse a lo que nosotros llamamos ética y costumbre. “éthos” significa lo que nosotros entendemos por costumbre o hábitos; y “eéthos” habla de la manera de ser de cada uno, nada más que ética y es así como nace esta palabra desde el vocablo griego. La disyuntiva sucede cuando los latinos tratan de  traducir esta palabra del griego pues utilizan el vocablo “moralitas” que tiene raíz en “mos” o “mores” que significa costumbres o maneras de pensar y es ahí donde ,en nuestro vocablo y sentir tenemos una relación entre ética y moral. (Zuñiga, 2004).

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