21 Cualidades De Un Lider

Universidad Tecnológica de Honduras

Lic.: Aleyda Morales

Alumno: Kevin Janmir López

Materia: Administración

Tema: 21 Cualidades de un líder

Fecha de entrega: 29/07/2014

Introducción

En este resumen de las 21 cualidades de un líder de John Maxwell es como de representar un líder exitoso en todas sus cualidades o sea un líder de primera, que cualquier subordinado este orgulloso de seguir, y también los errores que cometemos nosotros como personas en nuestra vida cotidiana. Pero hay quienes no están calificados para el puesto de líder, ya sea de una empresa, grupo de amigos, de estudios, familiar, etc… porque hay varias razones en que la persona no está apta para este puesto y son estas razones:

• No tiene la voluntad que se requiere para organizar ordenar a sus compañeros u empleados.

• Se menosprecia así mismo, ya que se desconfía por lo que es, en vez de lo que podría ser.

• No tiene una visión de un futuro próspero y beneficioso para su empresa, desconfía y niega el avance de su organización.

Estas 21 cualidades de un líder son guías, consejos que uno debe tener en cuanta, ya que en lo personal solo los verdaderos líderes tienen el 80% o 90% de seguir cada consejo porque nada llega al 100% aun si creen que han cumplido con todas las funciones que se le han presentado pero en realidad habrá solamente una que no podrán y no se darán cuenta ya que es muy difícil darse cuanta cual es la pieza faltante que se han olvidado.

Carácter

Es de las primeras funciones de conseguir el liderazgo, ya que en esta nos permite tener la capacidad de elegir los caminos que se nos presenta al continuar con nuestra vida, ya que al final se encontrara las recompensas o las perdidas por elegir tal opción , si era correcta o incorrecta. Solamente las personas que están realmente capacitados con esta función están obligadas a elegir un camino u opción de varios senderos y solamente las personas de carácter fuerte y seguros de sí mismo son los que más confían para continuar con ello a lo largo de su jornada de trabajo.

Carisma

Son aquellas personas, seguras de sí mismo, nada reservados que se expresan de forma natural a cualquier persona sin importar a qué lugar vienen si son de un ambiente pobre, rico, si son de diferentes razas etc… no son nada orgulloso, que aceptan cualquier opinión de cualquiera si tienen algún defectos o debilidad. Pero ellos no nacen con esa capacidad, ellos a través del tiempo practican innumerables veces para poder agradarle a la gente a tal grado que ya han dominado dominar esta función.

Compromiso

Es cuando un líder está obligado realizar y concluir dicho labor que se le presente, pero antes de realizarla este debe de examinar o darse cuenta que es lo que está haciendo, si es beneficioso para la empresa, sus empleados y para sí mismo.

Comunicación

Esta es una de las funciones primordiales para un líder ya que con esta se nos permite el paso de la información, para todo los niveles de la empresa, también permite al líder guiar y dirigir a sus empleados utilizando aparatos de comunicación como los altavoces, avisos, señales, etc… en esta función se puede realizar un sin números de acciones, además de ser la más usada es la más importante, porque sin la comunicación hay una posibilidad de que la empresa haya un caos y fracase automáticamente.

Capacidad

Son aquellas persona que pueden realizar dicha labor, solo aquellas en el área empresarial pueden realizar dicha función ya que tienen los conocimiento y la práctica que han dominado durante sus estudios y que son entregados a esta son aquellos que demuestran un gran esfuerzo de lograr sus objetivos.

Valentía

Son los líderes que no temen a lo desconocidos, los obstáculos que se presenta los traspaso o los evade sin ningún problema, son aquellos dignos de alabanza pero esta capacidad es muy difícil de dominar y solo un escaso grupo de personas son aptas de dominarla.

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