ACTITUDES Y ESTEREOTIPOS

Actitudes…Las actitudes tienen varias características definitorias. Se refieren a objetos, grupos, sucesos y símbolos de significado social, las actitudes poseen elementos más importantes: cogniciones o creencias, sentimientos (vinculados con evaluaciones) y tendencias a comportarse de ciertas maneras. El componente de la actitud es el elemento intelectual.

Las tendencias conductuales se refieren a las acciones, las actitudes son aprendidas, las personas no llegan al mundo con ellas, y al mismo tiempo son bastante persistentes se quedan con uno durante largos periodos. Estereotipos O Prejuicios El estereotipo es cuando el componente de pensamiento de la actitud es bastante simple y rígido y se relaciona con individuos o grupos sociales. En la vida diaria los seres humanos generalizan de manera continua a partir de sus experiencias porque no pueden tratar a cada persona como un individuo. Los estereotipos ordenan y condensan la información con el fin de actuar de modo inteligente y rápido. Para sobrevivir es necesario ser bueno al juzgar en quienes puede confiarse y a quienes debe temerse. Es probablemente que las personas estén conscientes del hecho que los estereotipos no son válidos para cada miembro de la población y ni siquiera para la mitad de un grupo. Los estereotipos son destructivos en forma principal si se olvida que están basados en una pequeña muestra y que con frecuencia son injustos si se aplican por rutina a todos los individuos de una población… Los prejuicios están vinculados tanto con las actitudes como con los estereotipos *un prejuicio es una opinión que consiste en sentimientos negativos o positivos acerca de una gente o núcleo de individuos, una creencia que exagera las características grupales. Los prejuicios están ligados con la discriminación, comportamiento prejuiciado o a favor de una persona o conjunto de ellas, con base en la pertenencia al grupo y no en méritos individuales. Consistencia Interna De Las Actitudes… Las actitudes están asociadas con conductas, creencias y sentimientos a veces existe consistencia entre los tres componentes. Los psicólogos se han interesado en las consistencias de componente, y algunos creen que las discrepancias de los elementos son metodológicas. Y otros razonan que el componente de creencia de una actitud es tan importante como una serie de influencias sobre lo que hacen las personas y por lo tanto las opiniones por ellas mismas no son suficientes para predecir la conducta… Formación De Actitudes El elemento de pensamiento de una opinión a menudo se basa en experiencias e inferencias. Las personas obtienen actitudes por medio de principios conductuales de aprendizaje sin percatarse de que aprende algo. La atracción y el agrado demuestran que cuando más contacto tengan las personas con un objeto o gente, más afecto sentirá hacia esa cosa o individuo. Estereotipos Entra Y Extra grupos Henri Tajfel estudio la dinámica de los estereotipos sociales y experimento por medio de la observación. Desde una edad temprana los individuos categorizan de manera continua a las personas de su alrededor conforme a núcleos sociales Se distingue entre el grupo que al no pertenece (entra grupos “nosotros”) y los otros (extra grupo “ellos”) Para mantener la autoestima suele asignarse cualidades positivas a los intra grupos o peculiaridades negativas a los extra grupos. Los estereotipos de los grupos “nosotros” permanecen bastante complejos. Se considera que el propio grupo se componen de diferentes individuos y no se supone que las acciones de cualquier miembro influyen sobre todo en el grupo. Cambio De Actitudes…Las personas intentan de continuo modificar las actitudes de los demás. La fuente de persuasión La fuente del mensaje desempeña un gran papel en la modificación de opinión, sobre todo cuando las personas no están muy motivadas para procesar información y razonar mucho. La Comunicación Los argumentos lógicos a menudo son elocuentes y llegar a conclusiones de manera explícita es importante cuando el material es complicado. Generar sensaciones negativas y después mostrar a las personas de qué modo pueden deshacerse de ellas en otra táctica exitosa para modificar opiniones aunque pueda ser contraproducente. La teoría de la disonancia cognoscitiva sugiere un modelo para comprender por qué la conducta discrepante puede cambiar actitudes. Cuando la persuasión resulta contraproducente… los intentos para modificar opiniones hay veces que fracasan hay veces que los individuos se hacen más negativos que al principio Cuando los individuos se sienten limitados de su libertad experimentan sentimientos desagradables y por tanto se perciben motivados a realizar algo para restablecer su libertad y eliminar la tensión. El fenómeno de sobrecompensación psicológica indica que “la psicología a veces funciona. Hostilidades

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