VIRUS DE LA ACTITUD
Enviado por MIKE69LOVE • 4 de Septiembre de 2012 • 335 Palabras (2 Páginas) • 792 Visitas
El virus de la actitud es un cortometraje basado en un virus pero no un virus cualquiera este virus afecta a las empresas disminuyendo su productividad.
En algún momento a todos nos ha pasado sentir apatía, flojera, indiferencia sin embargo lo que explica es que este virus es contagioso si eres irritable las demás personas serán así contigo o indiferente o irresponsable las personas pensaran que no eres de confianza o que no te importa lo que realizas.
Afecta de diferentes formas causando diferentes síntomas:
• El alterado
• El perfeccionista
• El resistente
• El no comprometido
• El esparcidor de rumores
• El pesimista
Todos estos síntomas pueden llegar a ser mortales dentro de la empresa, alterarse, irrita a las demás personas, no comprometerse demuestra una falta de interés por lo tanto ellos se vuelven apáticos y desinteresados contigo, si eres pesimista nunca logras alcanzar tus metas ya que sientes que no lo puedes lograr frustrándote y creando enojo.
Ahora sin embargo existe una vacuna que no solo te protege a ti del virus si no a todos los que laboran a tu alrededor.
Actuando con una actitud positiva, incentivando al equipo, no culpando y ayudando a crecer, este antídoto también se esparce dentro de la empresa fortaleciéndola y creando lazos mas unidos dentro de los empleados para mejor su desempeño y su actitud dentro de la empresa.
CONCLUSION
En algún momento de nuestra vida todos hemos sido atacados por este virus sin embargo sabemos bien que debemos superarlo, una persona con malas actitudes transmite malas actitudes a los demás, todos somos como un espejo que regresa lo que vemos que nos dan, sin embargo si recibiéramos buenas vibras, atenciones, felicitaciones cuando nos esforzamos esto nos compromete inconsciente a seguir mejorando.
Y todo esto no lo haces solo por hacerlo te sientes mejor contigo mismo al saber que eres funcional y ayudas a mejorar el entorno laboral dentro de la empresa los directivos y lideres deben aplicar esto para mejor los ambientes de trabajo y los empleados deberían utilizarlo para mejorar su ambiente y así aumentar su eficacia y actitud hacia todo.
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