ALICIENTES Y CONTRIBUCIONES
Tarea: En forma individual, utilizando la teoría del equilibrio organizacional, establezca las contribuciones que se esperan y alicientes que se deben otorgar, para los siguientes públicos:
- Empleados
- Accionistas
- Clientes
- Proveedores
EMPLEADOS |
ALICIENTES | CONTRIBUCIONES |
* Pago extra.
* Premio que tenga valor material, además de la felicitación.
* Ascenso laboral.
* Oportunidad de dirigir su propio equipo.
* Horarios flexibles y días libres.
* Viaje de turismo.
* Entradas para el cine o algún concierto.
* Cena con su familia en un restaurante lujoso. | * Ventas más altas.
* Ideas creativas que beneficiarán a la empresa.
* Logro de un contrato importante.
* Adición de clientes importantes.
* Solución de un problema grande para la empresa.
* Contribución notable al aumentar la utilidad para la empresa.
* Demostrar durante todo el tiempo dentro de la empresa, sus valores e integridad, dándonos así la seguridad de que podemos confiar en esa persona. |
ACCIONISTAS |
ALICIENTES | CONTRIBUCIONES |
* Incremento de las ganancias de la empresa, y por lo tanto, incremento del capital de los inversionistas.
* Agradecimientos verbales y materiales acorde a su gran contribución.
* Viajes a modo de vacacionar con su familia. | * Asignación de fondos para la empresa.
* Inversión de su tiempo y capacidades en la empresa.
* Colaboración cuando la empresa tiene problemas.
* Planteamiento de soluciones para los problemas de la empresa. |
CLIENTES |
ALICIENTES | CONTRIBUCIONES |
* Premios a los clientes más fieles.
* Realización de sorteos con premios como viajes o entradas para algún evento, por las compras realizadas.
* Entrega de canastones a final de cada año.
* Descuentos por compras realizadas. | * Mantenerse fieles a la empresa.
* Calificar de forma honesta el desempeño de la empresa y de sus trabajadores.
* Hablar bien de la empresa y así atraer más clientes. |
PROVEEDORES |
ALICIENTES | CONTRIBUCIONES |
* Ser clientes leales.
* Ser puntuales con los pagos.
* Darles reconocimiento por ser parte del crecimiento de la empresa.
* Ser una empresa razonable y consciente a la hora de realizar reclamos o devoluciones. | * Atender las necesidades de la empresa a tiempo.
* Tener siempre los productos que la empresa requiera.
* Realizar sus entregas a tiempo y en buen estado.
* Realizar a la empresa descuentos por sus compras.
* Escuchar a la empresa a la hora de recibir reclamos.
* Realizar devoluciones si es lo correcto. |
