ANALISIS DE GRUPOS DINAMICA SOCIAL

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ANALISIS DE GRUPOS

DINAMICA SOCIAL

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PROFESORA: MONICA GARCIA DOMINGUEZ

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ORTIZ GUTIERREZ OSCAR GUILLERMO

RIVERA QUIJANO GUSTAVO ADOLFO

SALAZAR BARRON MARISSA

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INDICE

• Introducción    

• Según los autores Cartwrigth y Zander
• Características y propiedades de un grupo según Didier
• Factores para la integración de un grupo        
• Método de Observación
• ¿Por qué usar la observación para recoger datos?

• Sociograma    

• Análisis  de grupo

• Bloque 1
• Bloque 2
• Identificación de los roles en el grupo

• Conclusión

• Referencias

• Anexos

• Lista de Cotejo
• Roles

INTRODUCCION

En este trabajo analizaremos un grupo formal con la finalidad de poder conocer cómo se relacionan y que factores de ellos contribuyen a la integración de cada uno de ellos  basándonos en el método de la observación y apoyándonos de una lista de cotejo, a continuación se explicara brevemente los factores o puntos importantes para poder considerar o poder nómbralo como grupo.

SEGÚN LOS AUTORES CARTWRIGTH Y ZANDER

Opinan que para que pueda hablarse de un grupo es necesario que exista la unión de dos o más personas además de los siguientes puntos:

• Que sus integrantes interactúen frecuentemente
• Se reconozcan unos a otros como pertenecientes del grupo.
• Acepten mismas normas.
• Se inclinen por temas de interés común.
• Constituyan una red de papeles entrelazados.
• Se identifiquen como un mismo modelo que rija sus conductas y exprese sus ideas.
• El grupo les proporcione una recompensa de algún tipo.
• Las metas que buscan alcanzar sean interdependientes.
• Todos perciban al grupo como una unidad
• Actúan de forma similar respecto al ambiente

CARACTERISTICAS Y PROPIEDADES DE UN GRUPO SEGÚN DIDIER

• Está formado por personas, para que cada una perciba a todos los demás en forma individual y para que exista una relación social recíproca.
• Es permanente y dinámico, de tal manera que su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.
• Posee intensidad en las relaciones afectivas, lo cual da lugar a la formación de subgrupos por afinidad.
• Existe solidaridad e interdependencia entre las personas tanto dentro del gripo como fuera de este.
• Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados.
• El grupo posee su propio código y lenguaje así como sus propias normas y creencias.

FACTORES PARA LA INTEGRACION DE UN GRUPO        

Antecedentes: Se refiere a aspectos o ciertos factores que los grupos pueden o no tener.

Esquema o patrón de participación: Esta propiedad está determinada por la participación y dirección de las relaciones existentes en el grupo y el grado de participación de los miembros

Comunicación: Es el proceso por el cual es posible la trasmisión de ideas y sentimientos o creencias oral o escrita

Cohesión: Esta propiedad ha sido definida como Sprott (1976) el campo total de todas las fuerzas motivantes que actúan sobre los miembros para mantenerlos en el grupo.

Atmosfera: Se refiere a la posición de ánimo o sentimientos que encuentran difundidos entre el grupo.

Normas: Son normas o reglan que rigen las conductas de los individuos y que en conjunto se les denomina código.

Patrón sociométrico: Este se puede definir como las relaciones de amistad o empatía que existen entre os miembros de todo grupo tiene una gran influencia dentro de las actividades grupales.

Estructura y organización: La división de trabajo y la ejecución de las tareas esenciales, convenios no reglamentados o implícitos basados en criterios tales como: poder, antigüedad, habilidades y otros.

Procedimientos: Son los medios utilizados para lograr objetivos.

¿POR QUE USAR LA OBSERVACION PARA RECOGER DATOS?

Los métodos de observación son utilices a los investigadores en una variedad de formas, proporciona a los investigadores métodos para revisar expresiones no verbales, de sentimientos, determinan quien interactúan con quien, permite comprender como los participantes interactúan entre ellos, y verifican cuanto tiempo se está gastando en determinadas actividades.

SOCIOGRAMA

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ANÁLISIS DE GRUPOS

El siguiente trabajo de observación y análisis de un Grupo formal se realizó el día sábado 18 de abril de 2015, en la cafetería “ILLY” ubicada en la calle de Génova # 43 Col. Juárez, México Distrito Federal. El día de dicha observación estaba presentes 5 personas que laboran en esta organización, de los cuales 2 de ellos eran mujeres y 3 hombres.

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