AUTOANÁLISIS SOBRE MIS COMPETENCIAS GERENCIALES

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Lic. En Tecnologías de la Información

Nombre del alumno

José Antonio Sánchez Castro

Matrícula

000044049

Nombre de la Tarea

Conoce tus Habilidades

Semana  # 1

Competencias Gerenciales

Nombre del Tutor

Gabriela Vargas

Fecha

09/01/2019

AUTOANÁLISIS SOBRE MIS COMPETENCIAS GERENCIALES

Para dar inicio este ensayo, me es necesario definir lo que considero es mi concepto sobre competencia, en lo que a mi respecta la competencia es la habilidad para hacer frente a las tareas o actividades que se me presentan de una manera eficiente y bien hechas, en otras palabras saber lo que se va a realizar, hacerlo y hacerlo bien a la primera, el “ser capaz”, el tener la capacitación correcta para la tarea que se va a desempeñar, ejecutar, con el suficiente grado de responsabilidad y habilidad (Prieto,2002).

En las competencias gerenciales que creo que poseer, se encuentran la de actitud positiva para analizar los problemas y darles la solución mas adecuada, la de lograr la integración de las diferentes áreas de trabajo para que se comuniquen y logren realizar las tareas en conjunto, la de responsabilidad en el trabajo, ya que me es de suma importancia que las actividades que se van a  realizar se cumplan en forma a los acuerdos establecidos, tengo la habilidad de aplicar los conocimientos previos en mi trabajo actual, para impulsar una mejor en las actividades y corregir fallos en la resolución de problemas, tengo paciencia para escuchar y analizar las propuestas de mejora tanto en mi persona como en lo relacionado a la empresa, se trabajar bajo presión, se como lograr la integración de conocimientos, habilidades, cualidades personales y de comprensión para utilizarlas adecuadamente y de manera efectiva, tanto en contextos familiares como en circunstancias nuevas y cambiantes (Stephenson y Yorke, 1998).  

Dentro de lo que considero debo trabajar en mi persona, es en la competencia de delegar responsabilidades y confiar que los demás están capacitados para llevar acabo las actividades que les corresponde, ya que aun cuando delego responsabilidades siento la necesidad de supervisarlos constantemente para que las actividades o tareas se realicen de la forma en que considero adecuada o correcta.

Para el éxito en una organización, considero que es de vital importancia saber el cargo de responsabilidad que se tiene, y sobre eso trabajar para ganar la confianza de los demás, una vez demostradas las competencias que uno posee, rendirán frutos respecto a la forma de trabajar y desempeñarse dentro de la organización, esto debido a que no es necesario demostrar superioridad impuesta ante los demás por un puesto o cargo en especial, una vez que se demuestra con hechos las habilidades que se poseen,  la autoridad te la otorgan los demás miembros, ya sea a nivel gerencial o de trabajo de campo, una vez que te ganas el respeto de los miembros de la organización y cumples con las funciones gerenciales adecuadas, los demás compañeros te seguirán y apoyaran en las tereas para que el trabajo sea mas eficiente y de mejor calidad.  

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