Act.2 Aportaciones Al Comportamiento Organizaciónal

Disciplina Análisis individual Análisis grupal

Ciencias Políticas Estudia el comportamiento de los individuos dentro de un ambiente político.

La estructura del conflicto, la asignación de poder y como la gente lo manipula para obtener su propio interés.

En la teoría y en la practica de la política.

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Análisis de sistemas y el comportamiento de la sociedad en el estado.

Antropología Estudio que permite

Aprender sobre lo seres humanos y sus actividades.

Esta ciencia investiga sobre el ser humano en diversos estratos pero siempre como parte de la sociedad, su estudio abarca desde la evolución biológica de la especie, el desarrollo y los modos de vida de pueblos que han desaparecido. Aporta en la cultura y ambiente, nos ha ayudado a entender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones

Psicología Estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos, se interesa en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano.

Estudia los Procesos socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.

Psicología Social Estudia la conducta interpersonal. Explica cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. Aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto

Sociología Estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles. Es el estudio del hombre en relación con sus semejantes, es decir, de las sociedades

humanas Analiza el

comportamiento colectivo en la empresas, la dinámica de grupos, procesos de

socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura,

Burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto.

Sociología organizacional Analiza la actuación social y los procesos sociales en el sistema social de la empresa Interesan tanto las distintas formas de cooperación como los conflictos dentro de la empresa y las relaciones con el entorno.

La empresa es determinada como campo de investigación únicamente en cuanto que es un sistema social.

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