Actividad 3 “Mapa Conceptual de Reclutamiento y Selección de Talento Humano”

[pic 1]

Asignatura:

Gerencia de Talento Humano

Actividad 3 “Mapa Conceptual de Reclutamiento y Selección de Talento Humano”

Presenta:

Leidy Viviana Buitrago Salcedo

Jennifer Nidia Arango

Diego Fernando Díaz Oviedo

Diego Alejandro Ascencio

Docente:

ALBEIRO GONZALEZ VARGAS

Colombia, Ibagué                                                                22 de febrero 2019

Mapa conceptual[pic 2]

[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic 49][pic 50][pic 51][pic 52][pic 53][pic 54][pic 55][pic 56][pic 57][pic 58][pic 59][pic 60][pic 61][pic 62][pic 63][pic 64][pic 65][pic 66][pic 67][pic 68][pic 69][pic 70][pic 71][pic 72]

[pic 73]

[pic 74][pic 75]

[pic 76][pic 77][pic 78]

Reflexión acerca de la importancia de escoger un adecuado mecanismo de reclutamiento y selección de personal

Debido a los cambios tan drásticos que están ocurriendo en la sociedad, las empresas deben estar atentas a cumplir con las necesidades del consumidor y de la misma empresa, es por eso que el proceso de reclutamiento y selección no se debe tomar a la ligera. Por lo tanto, debemos avanzar sobre aquella visión tradicional que considera los procesos de reclutamiento y selección como actos puntuales dentro de la empresa, e integrar estos procesos como parte fundamental de la vida y crecimiento de la misma.

...