Actividad practica RRHH
Enviado por carolineowen • 7 de Abril de 2021 • Trabajo • 532 Palabras (3 Páginas) • 151 Visitas
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- Dada que la misión del hospital es “ ser el principal centro de referencia geriátrico de la región” cumple en gran parte con lo su misión ya que se dedica al cuidado de los pacientes adulto mayor y con patologías de tipo degenerativas en etapas avanzadas en la vida, es altamente orientado al servicio y comparten en su totalidad los valores relacionados con el cuidado y el respeto del adulto mayor, sin embargo debe fortalecer otras áreas del hospital para ayudar a mantener la imagen del hospital y que pueda mantener los estándares para cumplir con la misión los cuales son infraestructura, talento humano y tecnología.
- Matriz FODA
AMENAZAS (externa) | OPORTUNIDAES |
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DEBILIDADES (interno) | FORTAEZAS |
| -Orientado al servicio con valores y respeto al adulto mayor. -Aportes estatales, se rige bajo el sistema público. - Ocupación de camas 90% y disponibilidad para recibir más pacientes. - |
- De acuerdo a los resultados obtenidos en la matriz FODA desarrolle una propuesta para enfrentar los cambios con las estrategias a seguir.
- PROPUESTA (DA)
El hospital debe implementar las siguientes medidas de autogestión para poder subsistir en el sistema de salud:
- Crear una cultura de cambio a nivel estratégico.
- Implementar la venta de servicios privados en el centro hospitalario.
- Crear un lazo estratégico con las prestadoras de salud.
- Crear alianzas con las eps para mejorar el flujo de caja a travez de las cuotas moderadoras.
La implementación de estas medidas lo llevará a crear políticas de incentivos y modificaciones de sueldo según la productividad y conseguir personal para las tareas administrativas sin ocupar el que existen en el centro.
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