Administracion Clasica

• ADMINISTRACION.

Del latín ad= hacia, dirección y tendencia. Minister= obediencia o subordinación.

Ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de todo tipo, ya sean financieros, humanos, materiales, etc., de una organización con el fin de lograr un objetivo y sacar lo mas provechoso de el; estos objetivos pueden ser sociales o lucrativos dependiendo de lo que perciba la empresa.

• La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)

Según los 4 conceptos de administración obtenemos: planificar, organizar, dirigir y controlar:

Planificar: consiste en fijar el curso una acción, con principio, determinación y secuencias necesarias para lograr la realización del objetivo.

Organizar: consiste en planear las actividades, asignar las tareas y responsabilidades y coordinar trabajos y recursos, sin olvidar a las personas que estén en el acto.

Dirigir: consiste en coordinar el esfuerzo de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.

Controlar: este término se asocia que se debe cerciorar que los hechos vallan de acuerdo a los planes establecidos, si no van acorde se implementan medidas de seguridad que pondrán a tope dicho proyecto para ponerlo de nuevo en la linea de planificación.

El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto, es aplicable a empresas privadas y públicas;instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos y organismos municipales, provinciales, nacionales; hospitales y otras instituciones de salud, fundaciones, etc. y a todos los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y hogares.

La Administración se relaciona estrechamente con otras ciencias como la economía, la contabilidad, la psicología, la sociología, lapolítica, las matemáticas, la estadística, la antropología, la historia, la geografía y la filosofía.

La escuela de la administración se desarrolló en los Estados Unidos durante los gobiernos de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson.

Las primeras teorías generales de la Administración aparecieron alrededor de 1916. Primero, Henry Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración en su libro Administración general e industrial:

1. Subordinación de intereses particulares: Por encima de los intereses de los empleados, están los intereses de la empresa.

2. Unidad de Mando: En cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir órdenes de

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