ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Administracion


Enviado por   •  26 de Julio de 2013  •  3.047 Palabras (13 Páginas)  •  260 Visitas

Página 1 de 13

La presente información trata sobre la ciencia administrativa y tiene la

finalidad de instruir al estudiante en una serie de conocimientos sobre el

área de las ciencias sociales en especial la administración de empresa en

el ámbito de la educación superior. En primer lugar se menciona las

nociones de la Administración, donde se da a conocer sus conceptos o

definiciones, las características, fines y sus elementos básicos, además se

hace referencia a la organización como elemento de la administración y

como término social, denominado hoy en día empresa, institución,

compañía, etc. En este mismo epígrafe se hace mención a la gestión,

gerencia y algunos conceptos básicos para el estudio formal de la

administración.

En segundo lugar se señalan las escuelas del pensamiento

administrativo, esencial para el conocimiento previo de la ciencia

administrativa, en éste segundo apartado se estudia las distintas

escuelas de la teoría administrativa, y se alude algunos autores

estudioso como Taylor, Fayol, entre otro. En si encuentran las primeras

contribuciones de la administración, la escuelas clásica, neoclásica, la

teoría de sistema y la teoría de la contingencia.ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROF. JOSE H. QUINTERO D.

4

LAS NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN

Origen etimológico e histórico de la Administración

ADMINISTRAR. (Del latín administrare)

Significa etimológicamente servir. En este sentido, puede definirse la

Administración como la acción de servir a otro, de cuidar los bienes de

otro, de encargarse de los asuntos de otro. Por extensión, administrar

significa encargarse y cuidar de los asuntos de uno mismo. Cuidar y

manejar los propios bienes y recursos.

Administrar quiere decir también regir o gobernar. Significa dirigir los

destinos de una organización de una comunidad, de una ciudad, de un

pueblo, de tal manera que se alcancen sus objetivos o propósitos y su

progreso y bienestar.

Estas definiciones se ajustan a las primeras concepciones sobre

administración, cuando dicha actividad se confundía con las funciones

políticas, gubernamentales religiosas encomendadas al jefe de la tribu, al

rey, al conductor del pueblo, al ministro del culto, etc.

Con el desarrollo económico y social y especialmente bajo la influencia

de la revolución industrial, el término Administración ha evolucionado

de tal manera que hoy se consideran sus equivalentes palabras tales

como: Dirección, gestión, gerencia. Sobre el significado de estas palabras

se volverá más adelante.ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROF. JOSE H. QUINTERO D.

5

La Administración

Desde que las personas empezaron a organizarse en grupos para

alcanzar objetivos que no podían realizar solos, de allí la administración

ha sido fundamental para asegurar la coordinación de los esfuerzos

individuales. El área más importante para cualquier individuo en las

actividades cotidianas, es la de administrar, en todos los niveles, tipos

de empresas y en cualquier ambiente debe estar presente el criterio de

administrar.

La administración es esencial en toda cooperación organizada, así como

en todos los niveles de una empresa, esta función le toca ejercerlo aquel

individuo que preside cualquier grupo de persona, al supervisor de la

tienda, al jefe de familia, al gerente, al director.

Se dice el problema de una empresa u organización está en la forma en

que se administra, y es por ello que las empresas existen un

departamento específico que se dedica al estudio y análisis de la

administración, para el logro satisfactorio de los objetivos.

Toda persona sea natural o jurídica aplican y practican la fórmula de

administrar inconscientemente desde que se levantan, van a sus

actividades cotidianas y hasta que finaliza el día, ellos están inmersos en

una actividad denominada “manejo efectivo, de los recursos expuestos

y dispuesto” hora tras hora economizan, estiran, coordinan, planifican,

recursos escasos y limitados, tales como: Tiempo, dinero, materiales, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROF. JOSE H. QUINTERO D.

6

cosas, entre otros elementos. en fin se puede decir que vivimos en un

mundo lleno de contratiempos administrativos. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROF. JOSE H. QUINTERO D.

7

Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el

acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y

controlar. Las funciones administrativas abarcan los elementos de la

administración, es decir, las funciones del administrador:

 Planear: visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

 Organizar: construir las estructuras material y social de la

empresa.

 Dirigir: guiar y orientar al personal.

 Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos

colectivos.

 Controlar:

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (25 Kb)
Leer 12 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com