Administración de personal

República Bolivariana de Venezuela

 Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental Politécnica “Antonio José de Sucre”

Vicerrectorado “Luis Caballero Mejías”

Administración de personal

Profesor: Zoraida Machado

Evaluación # 1

Rosas Rony Exp:2013203136

Caracas, marzo de 2021

1 - ¿Cuál es la importancia de los valores para la vida profesional?

Los valores son indispensables para el desarrollo humano en la vida, en las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Influyen  en  su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.

Desde tiempos muy remotos la práctica de los valores morales por parte de los individuos era considerados de mucha importancia para el desarrollo de su vida. Si una persona se comportaba siguiendo los lineamientos de sus valores inculcados dentro de su hogar por parte de sus padres; éste era considerado por los demás como una persona digna.

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

2- Dentro de los estudios de la Administración General se señala que el personal es el elemento humano, es el común denominador de la eficacia de todos los demás factores, ya que estos son operados por el hombre.

¿Usted cree que es cierto? Explique

Estoy de acuerdo con esta afirmación, dado que la actitud y las ganas por así nombrar al “plus” que le agrega cada elemento humano a su desempeño influyen en el resultado final de su trabajo. De nada vale tener la mejor maquinaria o los procesos más estandarizados de todo panorama si son manejados o aplicados con apatía o mala manera por una decisión personal.

3. ¿Qué valores deben resaltar o promover dentro de una organización? Razone su Respuesta.

A mi parecer los valores que deberían ser promovidos dentro de una empresa serían los siguientes “honestidad, coherencia, libertad, puntualidad, adaptabilidad, constancia”.

Los valores de una empresa lo condicionan todo, desde el modelo comercial hasta el trato con clientes y proveedores. En buena medida, el comportamiento de todos los profesionales que forman parte de la compañía estará marcado por esos principios empresariales, de ahí que resulte fundamental definirlos correctamente.

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