Adminitracion de los recursos humanos

Los recursos humanos encargados de contratar al mejor personal a través de filtros es la encargada de la planificación, tener planes estratégicos de la empresa u negocio, y tratar de darle comunicación a gerentes y empleados para el funcionamiento efectivo entre ellos

RH debe de tener bien claros sus objetivos para planificar como los vamos a alcanzar una herramienta clave para hacerlo es medir el rendimiento y desempeño se cada uno de nuestros trabajadores y comparar los parámetros u objetivos para el puesto de dicha persona.

Considero que lograr un ambiente favorable para todos dentro de una empresa puede ser un verdadero reto, pero de no ser así, el desempeño de los trabajadores no sería tal y como la organización lo requiere y lo exige. Para lograr mejores resultados en la productividad y funcionamiento de una empresa es necesario acumular los aspectos que conforman el bienestar de quienes radiquen dentro de la misma, pues un ambiente positivo en donde se preocupen por las necesidades de sus empleados y donde haya motivación en cada área posible, es la manera más eficaz para llevar a una empresa al éxito. La administración de recursos humanos sin duda toma un papel muy importante pues beneficia tanto a la empresa como a sus colaboradores creando un ambiente laboral más eficiente y adecuado en donde se note un mejor desempeño de las aportaciones del personal a la organización, cumpliendo con su compromiso día a día.

Los recursos humanos son algo muy importante para una empresa se podría decir que es el activo más notable, con ellos todas las empresas ponen sus objetivos y llegan a alcanzarlos gracias a RH, también estos se encargan de contratar a los mejores recursos humanos después capacitarlos, darles motivación y por último retenerlos además cabe destacar que se traten con respeto y sensibilidad.

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