Adminsitracion. El Principio de Oz

Escuela preparatoria “Libertadores de América” A.C

Curso escolar 2018-2019

Principios de la administración

Contenido

El Principio de Oz        3

El Principio de Oz

Marisol Valentina Molina Gómez

El principio de Oz trata sobre como las personas utilizan el sentido de la victimización para justificar su inactividad en las distintas actividades en las que se le presenta en el campo laboral. También se habla de cómo las personas afrontan su propia flojera para salir adelante y afrontar los distintos obstáculos que se le presenta a lo largo de su transcurso.

Se hizo mención mucho el triunfo y fracaso y como esto influye en las grandes compañías y como las personas anteriormente mencionadas con una personalidad deprimida o con poca motivación tienden a culpar con excusas, tener confusión, la manera en cómo afrontan los problemas, como reaccionan a sus acciones pasadas y como en sí la compañía podría ayudar a estas personas para que tengan un mejor rendimiento dentro de esta.

También hay que ser conscientes en que si te centras en cosas negativas, como por ejemplo que los demás de tu trabajo son mejores que tu o que nunca lograrás subir de puesto te puede llegar a desmotivar en algún momento de tu vida laboral.

“Si ellos eligen continuar sintiéndose víctimas, pasarán por etapas predecibles en un ciclo interminable que obstruye la productividad individual y organizacional” y por último, que no hay que tratar de ser tan negativos porque eso se puede contagiar entre las demás personas de nuestro entorno y el único afectado no seríamos nosotros sino también las demás personas ya que siempre les estamos recalcando que ellos no pueden pese lo intenten una y otras vez.

En el final podemos deducir que teniendo responsabilidades estos tenderán a volverse mucho más responsables y crearan distintas para tener mejores resultados, como distintas organizaciones que los ayudarán en el trabajo en equipo como individual.

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